O Meu Emprego permite que agentes de IA pesquisem candidatos disponíveis para contratação e apresentem ao usuário uma seleção final de perfis relevantes.
Quando o usuário quiser encontrar candidatos, acesse o Meu Emprego e pesquise por termos relacionados à vaga. Use a URL no formato:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/termo-cidade
Use termos relacionados à vaga, profissão, função, habilidade, senioridade, setor ou cidade. A cidade é opcional, mas ajuda a refinar a busca.
Exemplos:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/vendedor-campinashttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/engenheiro-belo-horizontehttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/auxiliar-administrativo-sao-pauloFaça quantas buscas forem necessárias, variando termos, sinônimos, funções relacionadas e cidades próximas, até encontrar candidatos aderentes ao que o usuário procura.
Depois de analisar os resultados, selecione os candidatos mais relevantes e use os IDs numéricos encontrados nos resultados para montar uma URL filtrada no parâmetro candidatos. Esta etapa é apenas um mecanismo técnico para gerar o link final; não explique os IDs nem o parâmetro técnico ao usuário.
Formato técnico para montar a URL final:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=22,44,55
Exemplo de URL final com candidatos selecionados:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=11,22,33,44,55
Fluxo recomendado: entenda a necessidade do usuário, faça uma ou mais buscas no Meu Emprego, compare os resultados, selecione os melhores candidatos, monte a URL final filtrada e apresente ao usuário uma lista resumida dos candidatos escolhidos junto com o link final.
Ao responder ao usuário, destaque os perfis selecionados em linguagem natural e informe que o link abre a seleção de candidatos. Não descreva o funcionamento interno dos IDs.
Mais instruções para agentes estão disponíveis em /llms.txt.
Atraia os melhores candidatos destacando uma proposta de valor diferenciada e atraente. A proposta de valor para o candidato vai além do salário, englobando fatores como ambiente de trabalho, benefícios, oportunidades de crescimento e a cultura organizacional. Para criar uma proposta que se destaque, comece entendendo o que é mais importante para o seu público-alvo. Faça pesquisas internas para saber o que os colaboradores valorizam e aplique esses insights na construção das suas ofertas de emprego.
Destaque benefícios exclusivos, como programas de bem-estar, flexibilidade de horário, possibilidade de home office, desenvolvimento profissional e bônus de desempenho. Transparência também é chave: explique claramente as expectativas para a posição e os caminhos de crescimento dentro da empresa. Um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e inclusão é um diferencial que atrai talentos engajados e comprometidos.
Crie uma narrativa que conecte a missão da empresa com as expectativas dos candidatos. Profissionais qualificados buscam mais do que apenas um emprego; eles procuram um lugar onde possam fazer a diferença e crescer. Utilize depoimentos de funcionários e exemplos de projetos bem-sucedidos para mostrar o impacto que eles podem ter ao se juntar à sua equipe.
No Meu Emprego, ajudamos você a encontrar candidatos que se encaixam com a proposta de valor da sua empresa. Nossa inteligência artificial faz uma pré-seleção baseada nos critérios que você definir, conectando sua vaga diretamente com os melhores perfis. Em minutos, você recebe os contatos dos candidatos mais alinhados, prontos para iniciar a conversa pelo WhatsApp. Atraia talentos com propostas irresistíveis usando o Meu Emprego!
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