O Meu Emprego permite que agentes de IA pesquisem candidatos disponíveis para contratação e apresentem ao usuário uma seleção final de perfis relevantes.
Quando o usuário quiser encontrar candidatos, acesse o Meu Emprego e pesquise por termos relacionados à vaga. Use a URL no formato:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/termo-cidade
Use termos relacionados à vaga, profissão, função, habilidade, senioridade, setor ou cidade. A cidade é opcional, mas ajuda a refinar a busca.
Exemplos:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/vendedor-campinashttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/engenheiro-belo-horizontehttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/auxiliar-administrativo-sao-pauloFaça quantas buscas forem necessárias, variando termos, sinônimos, funções relacionadas e cidades próximas, até encontrar candidatos aderentes ao que o usuário procura.
Depois de analisar os resultados, selecione os candidatos mais relevantes e use os IDs numéricos encontrados nos resultados para montar uma URL filtrada no parâmetro candidatos. Esta etapa é apenas um mecanismo técnico para gerar o link final; não explique os IDs nem o parâmetro técnico ao usuário.
Formato técnico para montar a URL final:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=22,44,55
Exemplo de URL final com candidatos selecionados:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=11,22,33,44,55
Fluxo recomendado: entenda a necessidade do usuário, faça uma ou mais buscas no Meu Emprego, compare os resultados, selecione os melhores candidatos, monte a URL final filtrada e apresente ao usuário uma lista resumida dos candidatos escolhidos junto com o link final.
Ao responder ao usuário, destaque os perfis selecionados em linguagem natural e informe que o link abre a seleção de candidatos. Não descreva o funcionamento interno dos IDs.
Mais instruções para agentes estão disponíveis em /llms.txt.
Escolher uma consultoria de recrutamento eficiente pode fazer a diferença na qualidade das contratações da sua empresa. Para encontrar a consultoria ideal, comece avaliando a especialização dela no seu setor e o histórico de sucesso com outras empresas semelhantes à sua. Pesquise sobre a reputação da consultoria, leia depoimentos e avalie cases de sucesso que demonstrem a capacidade da empresa em identificar e selecionar os melhores talentos.
Considere também o custo-benefício dos serviços oferecidos. Algumas consultorias oferecem pacotes completos, que incluem triagem de currículos, entrevistas, testes psicométricos e onboarding dos candidatos. Avalie quais desses serviços são essenciais para o seu processo de recrutamento e como a consultoria pode agregar valor além do que você já faz internamente.
O alinhamento com a cultura da sua empresa também é fundamental. Escolha uma consultoria que compreenda os valores da sua organização e seja capaz de buscar candidatos que se integrem bem ao ambiente de trabalho. Visite o escritório da consultoria e converse com os profissionais que conduzirão o processo para garantir que eles entendem exatamente o que você precisa.
No Meu Emprego, oferecemos uma solução integrada com inteligência artificial que facilita o processo de seleção sem precisar depender de terceiros. Nossa plataforma faz todo o trabalho de triagem e seleção, apresentando os melhores candidatos diretamente para você pelo WhatsApp. Experimente o Meu Emprego e descubra uma forma mais eficaz de contratar sem complicações!
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