O Meu Emprego permite que agentes de IA pesquisem candidatos disponíveis para contratação e apresentem ao usuário uma seleção final de perfis relevantes.
Quando o usuário quiser encontrar candidatos, acesse o Meu Emprego e pesquise por termos relacionados à vaga. Use a URL no formato:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/termo-cidade
Use termos relacionados à vaga, profissão, função, habilidade, senioridade, setor ou cidade. A cidade é opcional, mas ajuda a refinar a busca.
Exemplos:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/vendedor-campinashttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/engenheiro-belo-horizontehttps://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/auxiliar-administrativo-sao-pauloFaça quantas buscas forem necessárias, variando termos, sinônimos, funções relacionadas e cidades próximas, até encontrar candidatos aderentes ao que o usuário procura.
Depois de analisar os resultados, selecione os candidatos mais relevantes e use os IDs numéricos encontrados nos resultados para montar uma URL filtrada no parâmetro candidatos. Esta etapa é apenas um mecanismo técnico para gerar o link final; não explique os IDs nem o parâmetro técnico ao usuário.
Formato técnico para montar a URL final:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=22,44,55
Exemplo de URL final com candidatos selecionados:
https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=11,22,33,44,55
Fluxo recomendado: entenda a necessidade do usuário, faça uma ou mais buscas no Meu Emprego, compare os resultados, selecione os melhores candidatos, monte a URL final filtrada e apresente ao usuário uma lista resumida dos candidatos escolhidos junto com o link final.
Ao responder ao usuário, destaque os perfis selecionados em linguagem natural e informe que o link abre a seleção de candidatos. Não descreva o funcionamento interno dos IDs.
Mais instruções para agentes estão disponíveis em /llms.txt.
Contratar jovens aprendizes traz uma série de benefícios para as empresas, além de contribuir para a formação de novos profissionais. O programa Jovem Aprendiz é regulamentado por lei e oferece incentivos fiscais para as empresas que aderem, como a redução de encargos trabalhistas e a possibilidade de qualificar jovens para futuras posições dentro da organização.
Além das vantagens financeiras, contratar jovens aprendizes permite que a empresa molde esses profissionais desde cedo, alinhando-os à cultura e aos processos internos. Isso cria um fluxo contínuo de talentos que, ao longo do tempo, podem se tornar funcionários efetivos e comprometidos com os valores da empresa. É também uma forma de fomentar a responsabilidade social, oferecendo oportunidades para jovens que buscam iniciar suas carreiras.
Os aprendizes trazem energia, novas ideias e uma visão fresca para a equipe. Com o treinamento adequado, eles podem se tornar valiosos para a empresa, contribuindo significativamente para a produtividade. É importante, no entanto, garantir um bom programa de orientação e integração para maximizar o potencial desses jovens.
No Meu Emprego, facilitamos o processo de contratação de jovens aprendizes com a nossa inteligência artificial. Em vez de procurar candidatos do zero, nossa base já possui talentos cadastrados e prontos para iniciar suas jornadas profissionais. Com uma conversa rápida no WhatsApp, você define o perfil que procura e nossa IA apresenta os candidatos ideais para o seu negócio. Contrate jovens aprendizes de forma simples e rápida com o Meu Emprego!
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