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Luciano Ramos, 42 anos, mora em Jundiaí SP, assistente administrativo financeiro com formação em Administração de Empresas, MBA em Gestão Financeira e Controladoria e pós graduação em Perícia Judicial. Experiência com contas a pagar e contas a receber, conciliação bancária, tesouraria, análise de receitas e despesas, lançamentos financeiros em sistema TOTVS, controle de custos, faturamento, compras e negociação com fornecedores, gestão de estoque, elaboração de relatórios gerenciais, análise de resultados e rentabilidade, controle financeiro e operacional. Atuou no Grupo Magic com contas a receber e conciliação bancária, na Casa do Pão de Queijo como gerente administrativo com gestão de equipes, faturamento e indicadores, e no Samer Hospital na tesouraria. Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado a controles. Conhecimentos em Excel, Pacote Office e Power BI em formação. Busca vaga remota CLT na área de finanças, administrativa ou controladoria, com disponibilidade para viagens e mudança de cidade.
Douglas Fernandes, 31 anos, morador de Varzea Paulista, vendedor interno, atendente lider e operador de loja com experiencia em vendas, atendimento ao cliente, venda consultiva, acompanhamento e pos venda, fidelizacao de clientes, conversao em vendas, delivery e picos de demanda. Atualmente no Acai da Cidade com abertura e fechamento de loja e caixa, controle de processos, organizacao, treinamento de novos colaboradores e lideranca operacional. Impulsionou vendas em 130 por cento e elevou avaliacoes no iFood para 5 estrelas com melhoria na comunicacao entre balcao e cozinha. Experiencia em vendas diretas na Herbalife com expansao de 10 para 50 clientes, comunicacao clara, relacionamento com cliente e educacao financeira. Formacao tecnica em administracao pelo Senac Jundiai e graduando em publicidade e propaganda na ESAMC Jundiai. Ingles intermediario, Canva intermediario, Word intermediario, Power Point intermediario, Excel basico, Microsoft Office, storytelling para marketing digital, marketing de conteudo. Tambem considera oportunidades como assistente administrativo ou auxiliar administrativo. Busca CLT de segunda a sexta em horario comercial, pretensao de 2600 a 3000 reais, disponibilidade imediata. Perfil comunicativo, facilidade em lidar com pessoas, foco em resultados, qualidade, agilidade e excelencia na experiencia do cliente.
Consultora de vendas e auxiliar administrativo em Jundiaí São Paulo com 59 anos e ampla experiência comercial. Atuou 4 anos em vendas de alimentos para bares restaurantes lanchonetes e comércio alimentício na MEQSO de Alimentos com prospecção atendimento ao cliente negociação fidelização pós venda metas e roteiros. Atualmente há 2 anos como consultora de vendas de proteção veicular na Mohav como PJ com venda consultiva captação de clientes follow up WhatsApp telefone e fechamento. Experiência de 1 ano em empresa de licitação governamental com rotinas administrativas documentos processos e organização. Cursou 2 semestres de faculdade de Recursos Humanos RH. Perfil focado disciplinado organizado comunicativo com facilidade em informática sistemas pacote Office Excel Word. Busca oportunidade como consultora de vendas vendedora externa interna representante comercial atendente administrativo assistente administrativo auxiliar de escritório com disponibilidade imediata aberta a CLT temporário freelancer PJ integral meio período com preferência por remoto e aberta a propostas presenciais em Jundiaí e região. Pretensão salarial a partir de R$ 3.000,00.
Busco oportunidade como Enfermeira e Cuidadora de Idosos com vínculo CLT ou autônomo em Jundiaí-SP. Tenho 58 anos e sou formada em Enfermagem. Tenho 20 anos de experiência como Enfermeira Assistencial e Auditora, atuando em diversos hospitais de São Paulo e ABC, com experiência também em cuidado e acompanhamento de idosos. Sou empática, pró-ativa, dinâmica e acolhedora. Minha pretensão salarial é de R$2500 e estou disponível para começar logo. Além disso, estou fazendo pós-graduação em Auditoria de Enfermagem e possuo diplomas de cursos de Enfermagem em Auditoria Hospitalar.
Robson, 35 anos, Líder de Logística e Líder de Produtividade Industrial, mora em Franco da Rocha e disponível para Cajamar, Jundiaí, Franco da Rocha, Caieiras, São Paulo e Guarulhos. Formado em Logística pela Uninove. Experiência como assistente de logística no Mercado Livre com liderança de 30 colaboradores entre operadores de empilhadeira, operadores de máquinas e auxiliares de logística, supervisor de auditoria de estoque na RGIS Inventory com liderança de 5 auditores de processo, passagens por Shopee e Amazon em operação logística, centro de distribuição, fulfillment, separação, conferência, expedição, recebimento, armazenagem, inventário e atualmente há 1 ano e 1 mês como assistente administrativo no Grupo Casas Bahia. Perfil detalhista, foco em precisão, resolução de problemas, produtividade, engajamento de equipe, acompanhamento próximo de liderados, aprendizado rápido e alta performance. Domínio de WMS, ERP, SAP, Power BI, Microsoft Teams, e-mail corporativo, Excel avançado e criação de dashboard em Excel com indicadores, KPI, controle de estoque e produtividade. Busca oportunidade CLT ou temporária em período integral ou meio período, com disponibilidade imediata e pretensão salarial de R$ 5500.
Head Gerente de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em gestão estratégica e generalista de RH em Uberlândia MG com disponibilidade imediata para atuar presencial e híbrido em regime integral PJ e mobilidade para Sorocaba SP Jundiai SP e Santos SP. Pós graduada em Gestão de RH e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance graduada em Gestão Financeira e Recursos Humanos FGV SP com especialização em Neurogestão em andamento. Experiência na TCE Engenharia e em projetos de grande porte como Porto de Santos e Cargill. Atuação completa em todos os subsistemas de RH: HR Business Partner HRBP estratégia de RH estruturação de RH do zero transformação organizacional recrutamento e seleção estratégico talent acquisition desenvolvimento de lideranças equipes de alta performance cultura organizacional clima engajamento gestão de mudanças gestão de performance avaliação de desempenho feedback PDI remuneração benefícios cargos e salários departamento pessoal compliance trabalhista SSMA KPIs people analytics dashboards gerenciais transformação digital inteligência artificial aplicada ao RH. Resultados comprovados: redução de turnover de 8% para 2% redução de 50% no tempo de contratação aumento de 25% no engajamento crescimento de 50% da operação redução de 15% nos custos com benefícios redução de 90% das inconsistências em folha e benefícios aumento de 75% na efetividade dos atendimentos de RH implantação de indicadores e dashboards com IA conquista da certificação Great Place to Work GPTW. Liderança próxima objetiva orientada a resultados com comunicação aberta autonomia planejamento responsabilidade e adaptabilidade. Disponível também para consultoria em RH HRBP e diretoria de pessoas diretora de RH gerente de departamento pessoal gerente de talentos gerente de gente e gestão. Pretensão PJ 18 a 20 mil.
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