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Executivo de Recursos Humanos com mais de 45 anos de experiência em gestão administrativa, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Facilities, Serviços Gerais, Segurança Patrimonial, Saúde e Segurança do Trabalho, Gestão de Contratos e implantação de processos corporativos. Profissional disponível para atuar como Coordenador de RH, Gerente de RH, Supervisor de RH, Encarregado de RH, Analista de Recursos Humanos, Coordenador Administrativo, Gerente Administrativo, Gestor de Facilities, Coordenador de Departamento Pessoal e funções de gestão e liderança. Formação em Recursos Humanos, Gestão de Negócios e Técnico em Contabilidade. Sólida trajetória liderando projetos de transformação organizacional, implantação de sistemas de gestão, reestruturação de processos, negociação com fornecedores, administração de contratos e gestão de equipes multidisciplinares, com atuação em empresas de logística, indústria, mineração, transporte, beneficiamento de vidro e prestação de serviços. Experiência na implantação de políticas, normas e procedimentos alinhados às melhores práticas de governança e padrões ISO, além da implementação de sistemas de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, eSocial, FGTS Digital, indicadores gerenciais com Power BI, orçamento, Budget, DRE e planejamento estratégico. Na área de Facilities, experiência na gestão integrada de infraestrutura, contratos de manutenção, limpeza, segurança patrimonial, transporte, locação de equipamentos, gestão de fornecedores, negociação comercial, redução de custos e melhoria contínua, com foco em eficiência operacional e excelência dos serviços. Atuação também em gestão comercial e desenvolvimento de novos negócios, conduzindo processos de BID, negociações estratégicas e prospecção de clientes nos segmentos de transporte, locação de equipamentos de linha amarela e verde, logística e fornecimento industrial. Competências em Gestão de Facilities e Infraestrutura, Gestão Administrativa e Operacional, Recursos Humanos e Departamento Pessoal, Gestão de Contratos e Compliance, Planejamento Estratégico e Governança, Gestão de Custos, Budget e DRE, implantação de sistemas ERP, RH e controle de ponto, indicadores gerenciais Power BI, gestão de transportes e logística, locação de máquinas e equipamentos, gestão de fornecedores e terceirização, negociação comercial e desenvolvimento de novos negócios, liderança de equipes multidisciplinares, melhoria contínua e otimização de processos, normas ISO, eSocial e legislação trabalhista. Reconhecido pela capacidade de liderança, visão estratégica, perfil negociador e habilidade em desenvolver equipes de alta performance, aliando conhecimento técnico à gestão humanizada, com foco em inovação, produtividade, sustentabilidade e resultados. Disponibilidade para início imediato, para viagens e para atuar em Mogi das Cruzes e região, com CNH AB e veículo próprio. Pretensão salarial entre R$ 9.000 e R$ 15.000 como PJ.

Gerente de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência generalista em Recursos Humanos, administração, finanças e gestão. Formado em Gestão de Recursos Humanos, com cursos complementares em Departamento Pessoal, gestão de pessoas, comunicação interna, legislação e práticas trabalhistas, salário e remuneração, gestão financeira, controles financeiros, técnicas administrativas, contabilidade e normas regulamentadoras de segurança do trabalho (NR-01, NR-12, NR-18 e NR-35). Atualmente atua como Gerente de Recursos Humanos e Relações Administrativas na Horizonte Construtora Ltda há 4 anos, com experiência em liderança de equipes, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, supervisão de obras, administração, faturamento, contas a pagar e a receber, planejamento, controle de custos e acompanhamento de indicadores. Perfil dinâmico, proativo, criativo, orientado a resultados, com excelente relacionamento interpessoal, comunicação eficaz, visão estratégica, organização, adaptabilidade e comprometimento com a melhoria contínua. Profissional generalista com facilidade para integrar conhecimentos técnicos e práticos e promover a colaboração entre equipes. Busca oportunidade efetiva CLT como Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH, Gerente Administrativo, Gerente de Departamento Pessoal ou Coordenador de Recursos Humanos. CNH B, disponibilidade para regime presencial ou híbrido, carga horária normal e início imediato. Pretensão salarial de R$10.100,00 negociável. Reside em Belo Horizonte, Minas Gerais.

Profissional de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência, formação em Recursos Humanos e pós-graduação em Gestão de Pessoas e Psicanálise. Atuação sólida em gestão de pessoas, gestão e gente, liderança, coordenação de equipes, treinamento e desenvolvimento, neurolinguística, gestão de conflitos, comunicação interpessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento humano e organizacional, clima organizacional e capacitação de colaboradores. Experiência como coordenador de Gestão e Gente em multinacional, atuação em instituição financeira de grande porte e como professor no ensino superior. Perfil de liderança, fácil comunicação, organização, trabalho em equipe e foco em resultados. Familiaridade com ferramentas e sistemas de RH, planilhas e plataformas de recrutamento. Inglês básico. Disponível para início imediato, sem restrição de local, com disponibilidade para viagens, mudança de cidade, trabalho presencial, híbrido ou remoto. Busca oportunidades como gestor de RH, coordenador de RH, gerente de recursos humanos, coordenador de gestão de pessoas, gerente de gestão de pessoas, analista de RH sênior, líder de equipe, supervisor de RH, coordenador de treinamento e desenvolvimento, consultor de RH e gestão de pessoas. Pretensão salarial em torno de 4 salários mínimos. Cidade: Araras.

Diego Prendim 47 anos de Penápolis SP com disponibilidade para Araçatuba Birigui Lins São José do Rio Preto e região busca oportunidade CLT integral como coordenador de recursos humanos analista de recursos humanos coordenador administrativo administrativo de produção. Graduação em Administração de Empresas e MBA em Recursos Humanos. Experiência como coordenador de administração de pessoal na Auto Sueco de 2010 a 2017 e coordenador administrativo de produção na Midori Autoleather Brasil de 2018 a 2026. Domínio em administração de pessoal departamento pessoal admissão demissão folha de pagamento benefícios controle de ponto recrutamento e seleção treinamento desenvolvimento gestão de equipes liderança de equipes indicadores KPI acompanhamento de resultados de produção ações corretivas gestão de produção. Perfil calmo analítico bom ouvinte solucionador de problemas. Domínio em SAP TOTVS Senior Excel avançado sistemas ERP. Disponibilidade para início imediato pretensão salarial acima de R$4000.

Gerente Administrativo, de Recursos Humanos e Financeiro com 24 anos de experiência e formação em Direito. Profissional sênior com sólida trajetória em gestão administrativa, gestão de pessoas e gestão financeira, tendo atuado em grandes indústrias e na construção de três Usinas Hidrelétricas no estado de Mato Grosso. Responsável pela gestão de Contratos, Tecnologia da Informação (TI), Compras, Facilities, Frota de Veículos, Comunicação Institucional, Administrativo e Recursos Humanos, unindo conhecimento prático à aplicação de metodologias e melhores práticas de mercado. Especialista em RH estratégico, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S), benefícios, retenção de talentos, remuneração, gestão de conflitos, folha de pagamento, plano de carreira, cargos e salários, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Experiência em liderança de equipes, gestão de processos, planejamento estratégico, redução de custos, negociação com fornecedores, rotinas administrativas, controles internos, indicadores de desempenho (KPIs), compliance e legislação trabalhista. Formação em Direito com visão jurídica aplicada à gestão. Profissional disponível imediatamente, com disponibilidade para trabalho presencial, viagens e mudança de cidade. Busca oportunidades como Gerente Administrativo, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH, Gerente Financeiro, Coordenador Administrativo, Coordenador de RH, Analista de RH Sênior, Analista Administrativo Sênior, Analista Financeiro Sênior e cargos de liderança nas áreas administrativa, de recursos humanos e financeira em Florianópolis, São José, Palhoça e Biguaçu, Santa Catarina. Aceita vínculos CLT, autônomo, temporário, efetivo ou por projeto. Carga horária de 44 horas semanais. Pretensão salarial de R$ 12.000,00.

Profissional com 41 anos e pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano, busca oportunidades como Gerente de RH ou Coordenador de RH. Experiência sólida em gestão estratégica de Recursos Humanos, atuando como Business Partner da alta liderança e responsável pela estratégia de Gente & Gestão em operações com até 800 colaboradores. Atuou como Diretora de Gente & Gestão e Gerente de Gente & Gestão no Ekko Group, liderando equipes multidisciplinares e estruturando a área de RH. Também foi Chefe de Recursos Humanos, Coordenadora de Recursos Humanos e Analista de Recursos Humanos na Coca-Cola FEMSA, com destaque para a implantação de políticas corporativas, gestão de budget e iniciativas de Change Management. Pretensão salarial de R$ 18.000,00, aberta a propostas de carga horária e disponível para início imediato. Outras áreas de interesse incluem Coordenador de RH, Gerente de RH e Gerente administrativo. Localização: Itapevi, Barueri, Jandira, Osasco, Cotia, Embu das Artes, Jundiaí, Campinas, Itu.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, com atuação em empresas de grande porte e multinacionais. Busca oportunidade como Coordenador ou Supervisor de Departamento Pessoal, também aberto a funções de Administração e Recursos Humanos, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro (Jacarepaguá), nas modalidades presencial, híbrida ou remota, com disponibilidade para viagens e início imediato. Formação: Graduado em Administração e Pós-graduado em Gestão de RH. Principais competências e experiências: gestão estratégica de folha de pagamento, saúde ocupacional, relações trabalhistas e sindicais, orçamento e indicadores de performance, gestão de benefícios, remuneração de longo prazo como Stock Options, Previdência Privada e demais incentivos (LTI), negociação com fornecedores, controle orçamentário, políticas de retenção e atração de talentos, liderança de equipes, implementação de projetos estruturantes e atuação como parceiro estratégico das áreas jurídica, financeira e diretoria executiva. Cálculos trabalhistas, rotinas trabalhistas, cargos e salários, afastamentos e atestados médicos, Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, gestão estratégica de pessoas e uso de Inteligência Artificial no Departamento Pessoal. Sistemas e ferramentas: SAP (lançamentos financeiros e abertura de pedidos), diversos sistemas de folha de pagamento incluindo RM Labore, Excel intermediário. Perfil comportamental: analítico, organizado, com forte orientação para resultados, melhoria contínua e mitigação de riscos trabalhistas. PCD (visão monocular), com plena capacidade laboral e independência, sem necessidade de adaptações, recursos ou estruturas especiais. Pretensão salarial: R$ 4.900 a R$ 8.600. Carga horária: 8 horas diárias. LinkedIn: www.linkedin.com/in/wagner-teixeira-santos Palavras-chave: Departamento Pessoal, Recursos Humanos, RH, Coordenador de DP, Supervisor de Departamento Pessoal, Analista de Departamento Pessoal, folha de pagamento, gestão de pessoas, administração, relações trabalhistas, cargos e salários, benefícios, SAP, RM Labore, CLT, PCD, Rio de Janeiro, Jacarepaguá.

Profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com mais de 15 anos de experiência, formação em Administração, 47 anos, residente em Praia Grande, SP. Atuação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, controle de benefícios, admissão e rescisão, eSocial, indicadores de RH, auditoria interna de processos de administração e Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, contas a pagar e rotinas administrativas. Mais de 10 anos em cargos de liderança e gestão de equipes. Perfil comportamental organizado, comunicativo, com olhar crítico e atenção aos detalhes. Domínio do Pacote Office em nível intermediário a avançado. Experiência em empresas de hotelaria, engenharia, indústria e comércio, incluindo Rede Estanplaza de Hotéis, Rede Atlântica de Hotéis, Planem Engenharia, UP IB Indústria e Comércio de Plásticos e Lineal Engenharia, além de atuação como Pessoa Jurídica. Disponibilidade para início imediato, tempo integral de segunda a sexta, com interesse em vagas home office, híbridas ou presenciais, e disponibilidade para viagens eventuais. Aberta a oportunidades em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, analista de departamento pessoal, analista de RH, assistente de recursos humanos, coordenador de RH, supervisor de departamento pessoal, analista de folha de pagamento e funções administrativas relacionadas, em empresas de qualquer porte ou segmento.

Profissional de Recursos Humanos e Administração com cerca de 14 anos de experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, rotinas administrativas e liderança de equipes. Graduado em Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Atuou como Analista de RH, Gerente de Pessoas, Gerente de Recursos Humanos e Administrativo e Business Partner em empresas de diferentes segmentos, incluindo educação e automotivo. Perfil analítico, resolutivo, comunicativo e com forte facilidade de interação e trabalho com pessoas. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, avaliação de desempenho, folha de pagamento, departamento pessoal, rotinas administrativas, compras e financeiro. Domínio dos sistemas Totvs RM, Labore, Chronus, Gupy e Solides. Profissional organizado, proativo, com visão estratégica de RH, foco em resultados e facilidade de adaptação a novos sistemas e processos. Disponível para início imediato, com disponibilidade para carga horária integral em regime presencial, híbrido ou remoto. Aceita oportunidades em Recursos Humanos, Administrativo, Compras e Financeiro. CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos. Buscando oportunidades como Analista de RH, Gerente de RH, Coordenador de RH, Analista Administrativo, Assistente Administrativo, Business Partner de RH, Analista de Departamento Pessoal, Gerente Administrativo, Analista de Compras e Analista Financeiro em Florianópolis e região.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência, buscando vaga de Gerente de Recursos Humanos em Indaiatuba ou Campinas. Formação em Psicologia e sólida atuação em gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança. Experiência em empresas como RIP Serviços Industriais (KAEFER) e Coca-Cola FEMSA, onde implementei programas de treinamento, gestão de desempenho e análise de dados estratégicos. Habilidades em recrutamento e seleção, administração de pessoal, remuneração e benefícios, além de consultoria de RH. Pretensão salarial de R$ 15.000, carga horária flexível e disponibilidade para início imediato. Também aberta a oportunidades como Coordenador de Recursos Humanos.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal no Rio de Janeiro. Profissional com 35 anos, pós-graduanda e vasta experiência na área. Destaque para atuação na Academia Holy Spirit como Gerente de Recursos Humanos, onde foi responsável pela estruturação e gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco na expansão e formatação do modelo de franquias. Experiência em desenvolvimento de processos escaláveis, implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, e gestão de equipes. Também atuou como Gerente de RH na Humani Saúde, coordenando a gestão estratégica de Recursos Humanos e operações em grupo empresarial de serviços médicos. Pretensão salarial de R$ 12.000,00, carga horária indiferente e disponibilidade total para início. Considera atuar também como Coordenador ou Supervisor de RH ou DP.

Coordenador de RH com mais de 19 anos de experiência em recursos humanos, atuando em todos os segmentos. Formado em Gestão de RH, Direito e pós-graduado em Direito Trabalhista. Perfil de liderança, analítico e detalhista, com forte atuação em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, folha de pagamento, e-social, faturamento, rotinas trabalhistas e legislação trabalhista. Experiência comprovada como coordenador de recursos humanos, gerente de RH, analista de RH e especialista em departamento pessoal. Passagens por empresas como Helzin, Allis Luandre, Viação Itapemirim e Desmontec, com histórico de 3 a 9 anos em cada uma. Profissional de RH completo, com visão estratégica de gestão de pessoas, liderança de equipes, análise de indicadores e conformidade trabalhista. Disponível para trabalho presencial, híbrido ou remoto, com disponibilidade imediata para início. Busca oportunidade como Coordenador de RH, Gerente de RH, Analista de RH Sênior ou Coordenador de Departamento Pessoal em Guarulhos, região metropolitana de São Paulo e Grande SP, com vínculo CLT, carga horária de 44 horas semanais e pretensão salarial a partir de R$ 6.000,00. Certificações em folha de pagamento, e-social e faturamento.

Profissional de Administração de Empresas com mais de 30 anos de experiência na área administrativa, financeira, logística, comercial, recursos humanos e marketing. Perfil generalista, organizado, comunicativo, analítico e com liderança, acostumado a atuar em várias frentes ao mesmo tempo. PERFIL PROFISSIONAL Administrativo: acompanhamento de assessoria jurídica, análise de contratos de prestação de serviços, de aluguel e contrato social, utilização do direito preventivo e não corretivo, preposto da empresa em audiências judiciais. Na QMS, organismo internacional de certificação de sistemas de gestão, com forte atuação no mercado brasileiro e presença global, contratado como Analista Administrativo e Geral, realizou atendimento, financeiro, relacionamento com fornecedores, auditores e clientes, budget, cadastro de clientes em sistema (Excel, Salesforce), avaliação dos processos de cadastramento de clientes (aprovação ou recusa), emissão de certificados aos clientes, revogações e cancelamentos, ajustes diversos como novos modelos de normas e novas normas, reuniões semanais de ajustes da empresa e emissão de certificados em placa de inox. Encerrou o processo como Gerente de Relacionamento. Logística: gestão do Departamento de Logística de laboratório no ramo de análises químicas e serviços ambientais com equipe de 75 colaboradores, incluindo contratação, demissão, elaboração de POP, treinamento, pedido de compras, controle de estoque, calibração de equipamentos, preparo de frascos, roteirização de entregas e retiradas de mercadorias e amostras, orçamentos e planejamento logístico, supervisão de coleta (amostragem) e contato com clientes e fornecedores. Começou como analista de Logística com 2 funcionários e saiu na venda da empresa para o maior laboratório do mundo, Eurofins, como Gerente de Logística. Também coordenou e supervisionou equipes de instalação de mídia em campanhas promocionais em âmbito nacional e o controle de distribuição de informes publicitários, jornais e guias regionais. Financeira: elaboração, monitoramento e análise de documentos e relatórios da área financeira (fluxo de caixa, relatórios de despesas, balancete), controle das operações de contas a pagar e a receber, emissão de notas fiscais, notas promissórias, desconto de duplicatas, contas bancárias e cartórios, além de análise e negociações específicas em contato direto com clientes, prestadores de serviço, fornecedores e diretoria. Na DIS Finance, empresa de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial com forte atuação em BPO Financeiro (terceirização dos serviços financeiros de uma empresa), atuou como Consultor Financeiro, atendendo principalmente a QMS do Brasil Serviços de Certificação Ltda (QMS Certification), onde trabalhou antes por 8 anos, prestando serviços gerais financeiros. Marketing: implantação e aquisição de novos serviços e produtos, desenvolvimento de planilhas de controle e acompanhamento para a área comercial, elaboração de orçamentos de produção e de veiculação em diversas mídias, com acompanhamento e controle de todo o trâmite (contratos, relatórios de custos orçados versus realizados) e aferição dos resultados obtidos. Recursos Humanos: controle e acompanhamento de atividades como recebimento, checagem e distribuição de benefícios e documentos, contratação, demissão e cálculos de folha de pagamento. Comercial: acompanhamento de todo o processo, do contato com o cliente até a entrega do produto, incluindo atendimento, apresentação, negociação, cadastro, pagamento, pedido, conferência, estoque, separação, embalagem, transporte, envio, cobrança e pós-venda. Informática: responsável pela aquisição de hardware e software, manutenção, atualizações, orçamentos e planejamento de rede. EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS 44.527.015 Damaris Moreira Veloso (DIS Finance - BPO Financeiro) - Consultor Financeiro (Pessoa Jurídica) - Set/2024 a Mai/2026. QMS do Brasil Serviços de Certificação Ltda (QMS Certification) - Gerente Geral e Relacionamento (Pessoa Jurídica) - Fev/2016 a Ago/2024. Eurofins/Anatech - Analytical Technology (análises químicas e serviços ambientais) - Analista, Gestor, Coordenador e Gerente de Logística - Fev/2008 a Set/2015. Viamax Trading (importação e exportação) - Analista Administrativo - Jun/2007 a Fev/2008. Katia Mota Nogueira (vestuário) - Analista Administrativo - Dez/2005 a Mai/2006. Repeteco Comércio de Papéis (papelaria/scrapbooking) - Analista Comercial - Ago/2005 a Nov/2005. Maujo Consultoria Ltda (vestuário - Surf Trip) - Vendedor - Dez/2004 a Fev/2005. Promoway (publicidade) - Analista Operacional e Coordenador Administrativo - Jul/2000 a Ago/2004. Track & Field (vestuário) - Caixa - Nov/1999 a Fev/2000. Company Model's (publicidade) - Analista Administrativo - Abr/1998 a Out/1999. Editora Consult (publicidade) - Assistente de Logística (trabalho parcial) - Jan/1998 a Jan/1999. Bar & Cia (gastronomia, Florianópolis/SC) - Barman, Caixa e Garçom - Dez/1996 a Dez/1997. Pousada dos Tucanos (hotelaria, Florianópolis/SC) - Auxiliar Geral - Out/1993 a Nov/1996. Como Profissional Pessoa Jurídica, presta serviços administrativos como gerente e consultor nas áreas financeira, administrativa geral, logística e demais áreas, além de serviços de instalação, remoção e ajustes diversos (telhados, pisos, elétrica, móveis, TVs e equipamentos eletrônicos), compra e venda de veículos e serviços gerais diversos. CURSOS E QUALIFICAÇÕES Domínio do pacote MS Office nível intermediário, HTML, pesquisas e leituras via web, infraestrutura de TI nível intermediário e sistema LIMS. Cursos de coaching em competências de liderança (jan a jun/2015), brigadista para combate a incêndio (2008 a 2012), CIPA conforme NR 5 item 5.6.4 (2008/2015), primeiros socorros (2008 a 2012) e AutoCAD R13 (1997). Idiomas: inglês, espanhol e alemão em nível básico. Brasileiro com cidadania alemã (passaporte, RG e cidadania). OBJETIVO Busca oportunidade efetiva CLT como analista administrativo, auxiliar administrativo, assistente administrativo, analista de logística, assistente financeiro, analista financeiro, assistente de RH, auxiliar de departamento pessoal, analista comercial, assistente comercial, coordenador administrativo, supervisor administrativo, gerente administrativo, gerente de logística, coordenador de logística, consultor financeiro, analista de BPO financeiro, assistente de marketing, analista de marketing, auxiliar de escritório, auxiliar de serviços gerais, recepcionista, atendente, caixa, vendedor, secretário, back office, apoio administrativo, rotinas administrativas, departamento pessoal, compras, suprimentos, estoque, almoxarifado, expedição, faturamento, contas a pagar, contas a receber, tesouraria, controladoria, orçamentos, planejamento, relacionamento com clientes, atendimento ao cliente e funções administrativas correlatas. Pretensão salarial de R$ 5.000, em horário comercial ou home office, com disponibilidade para Jacareí, São José dos Campos e região e início imediato.

Profissional com mais de 18 anos de experiência em gestão administrativa, financeira, controladoria e operações, com forte atuação estratégica e foco em resultados. Formado em Administração com MBA em Gestão Financeira. Atuação em planejamento financeiro, controladoria, FP&A, gestão orçamentária (budget e forecast), fluxo de caixa, capital de giro, análise de DRE e indicadores de desempenho (KPIs), gestão de custos e rentabilidade, governança corporativa e compliance, negociação com instituições financeiras, gestão de contratos e fornecedores, compras e suprimentos, implantação e migração de ERP, digitalização de rotinas, gestão e melhoria de processos administrativos e financeiros, além de liderança e integração de equipes multidisciplinares. Experiência como Gestor Administrativo, Financeiro e Operacional, Gerente Administrativo e Financeiro, Gerente Financeiro, Coordenador Financeiro e Analista de Recursos Humanos, com passagens por empresas de médio e grande porte, incluindo gestão de contas a pagar e receber, tesouraria, faturamento, folha de pagamento, prestação de contas de recursos públicos e privados, suporte a auditorias e apoio à diretoria na tomada de decisões estratégicas. Certificações e capacitações em Excel Avançado, Microsoft Office Avançado, Power BI, Analista Financeiro, Assistente Contábil e Fiscal, Analista de Recursos Humanos, Matemática Financeira Aplicada, HP 12C Financeira, entre outras. Conhecimento em sistemas ERP como MEGA e Globaltec e ferramentas de Business Intelligence. Busca oportunidade como Gerente Administrativo e Financeiro, Gerente Financeiro, Coordenador Financeiro, Coordenador Administrativo, Analista Financeiro, Analista Administrativo, Analista de Contas a Pagar e Receber, Assistente Administrativo ou funções correlatas na área financeira, administrativa, controladoria e gestão. Disponível para vínculo CLT, temporário, efetivo ou por projeto, com pretensão salarial entre R$ 4.500 e R$ 8.000, carga horária de segunda a sexta, início imediato, para trabalho presencial, híbrido ou remoto. Reside em São José dos Campos, SP, bairro Bosque dos Ipês, com CNH AB e condução própria, disponibilidade para deslocamento na cidade e região. Aberto também a outras áreas e oportunidades compatíveis com sua experiência.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, com formação superior em Ciências Contábeis e Direito. Atuou como responsável por toda a rotina de Departamento Pessoal e RH, incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, férias, benefícios, ponto, encargos trabalhistas, eSocial e rotinas de pessoal. Experiência com o sistema TOTVS e demais sistemas de gestão de folha. Vivência em Colchões Ortobom (3 anos) e Agro Química Mariga (11 anos). Liderança e supervisão de equipe de até 6 pessoas, com perfil responsável, comunicativo e determinado. Busca oportunidade como Gerente de Departamento Pessoal, Coordenador de RH, Chefe de Departamento Pessoal, Coordenador de Departamento Pessoal, Supervisor de RH, Gerente de Recursos Humanos, Analista Sênior de Departamento Pessoal ou funções de gestão de pessoal e recursos humanos. Disponível para contratação CLT, temporária, efetiva, PJ ou por serviço, em qualquer horário, turno ou escala, com disponibilidade para viagens e mudança de cidade. Reside em São Bernardo do Campo e aceita oportunidades em toda a região do ABC Paulista, incluindo Santo André, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra e demais cidades da região. Disponibilidade imediata para início. Pretensão salarial de R$ 10.000,00.

Gerente de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, departamento pessoal, administração de pessoal e relações trabalhistas em Porto Alegre RS, bairro Jardim Carvalho. Formação em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduação em Gestão Empresarial e Ciências Contábeis até 5 semestre. Atuação como Gerente de RH, Coordenador de RH, HR Business Partner, Consultor de RH e Partner em empresas de logística, transporte, construção civil, consultoria e terceirização como Forlinks Brasil, Rodoviário Nova Era, TransBSM Gefco Logística, Randstad Brasil, Grupo Báril Gênesis, Lamb Construções e Henrique Stefani. Domínio em folha de pagamento, encargos sociais, admissão, demissão, homologação, férias, controle de jornada, benefícios, medicina ocupacional, SESMT, turnover, absenteísmo, headcount, orçamento de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, integração, compliance trabalhista, redução de passivo trabalhista, negociação sindical, atuação como preposto, lei 6019 trabalho temporário, gestão de estagiários, terceirização de mão de obra, implantação de sistemas Senior e Domínio. Perfil dinâmico, proativo, orientado a resultados, boa negociação, comunicação eficiente, liderança de equipes de 2 a 6 pessoas, gestão sob pressão. Disponível para CLT ou PJ, integral presencial com flexibilidade para híbrido, disponibilidade em 10 a 15 dias, pretensão 16000 reais. Aberto também para Coordenador de Recursos Humanos.

Profissional de Recursos Humanos, formado em Administração e Recursos Humanos, com 28 anos, busca oportunidades como Gerente, Coordenador ou Supervisor. Experiência sólida na área de RH, atuando como Gerente e Administrador. Perfil comunicativo e proativo, disponível para atuar em regime CLT. Pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Coordenador, Supervisor ou na área de Recursos Humanos. Cidades de interesse: Recife, Jaboatão, Olinda, Cabo de Santo Agostinho.

Profissional administrativo com formação em Direito, 69 anos, residente em Belém, bairro Coqueiro, com ampla experiência em rotinas administrativas, controle interno, coordenação de caixa, departamento pessoal e rotinas internas. Atuou por 8 anos como coordenador de controle interno no SEJUDH, além de experiência como coordenador de caixa no Bradesco e em departamento pessoal. Perfil trabalhador, comprometido, organizado, proativo, comunicativo e colaborativo, com histórico de pontualidade, chegando sempre antes do horário, e de apoio aos colegas na resolução de dúvidas e problemas. Boa comunicação com terceiros, atendimento ao público, assistência e suporte a equipes. Formação superior em Direito, com conhecimentos em rotinas jurídicas e administrativas. Disponibilidade de horário integral ou parcial, flexibilidade de carga horária, disponível para início imediato e com mobilidade para trabalhar em outros estados e regiões. Pretensão salarial em torno de R$ 2.500. Aberto a oportunidades como auxiliar administrativo, assistente administrativo, analista administrativo, coordenador administrativo, coordenador de controle interno, coordenador de caixa, operador de caixa, auxiliar de departamento pessoal, assistente de recursos humanos, rotinas internas, back office, escritório, secretaria, atendimento e funções correlatas.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 14 anos de experiência e trajetória em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos industrial, automotivo, pecuário e consultoria, disponível para atuar como Coordenador de RH, Gerente de RH, HR Business Partner, Especialista em RH, Analista de RH Sênior, Coordenador de Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e funções administrativas, em regime PJ, com início imediato, disponibilidade para viagens e mudança de cidade, em Sertãozinho SP e região. Formação: graduação em Gestão de Recursos Humanos pela UNIP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis pela USP, Formação em HR Business Partner pelo Grupo TRHOCA e cursos executivos na Ohio University nos Estados Unidos, Management Executive Program e Business Communication Executive Program. Experiência sólida em Gestão de Pessoas, DHO, Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, PDI, Plano de Sucessão, Plano de Carreira, Pesquisa de Cultura e Clima, GPTW, Employer Branding, Employee Experience, Endomarketing, Benefícios, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Administração de Pessoal, SSMA, Facilities, indicadores de RH, Matriz 9 Box, metodologias 5W2H e SMART, ISO 9001, IATF 16949 e preposto trabalhista. Liderança de equipes de até 5 pessoas, com reportes compartilhados, e participação em reuniões estratégicas e tomadas de decisão junto à diretoria. Coordenou projeto de implantação do ERP Protheus TOTVS com go-live em 2026, implantou vale-alimentação, otimizou processos internos de RH, SSMA e Facilities, superou meta de PDI alcançando 92 por cento do headcount frente à meta de 75 por cento, atingiu 91 pontos na primeira pesquisa GPTW e 86 por cento de acompanhamento dos PDIs realizados. Domínio de sistemas de gestão: mais de 9 anos de experiência com Protheus TOTVS e 7 anos com Ronda Sênior, além de conhecimento em DataSul e Contmatic. Carreira marcada por promoções e ampliação progressiva de responsabilidades, com perfil estratégico, analítico, colaborativo e orientado a resultados.

Profissional com 30 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidades como Analista de RH Generalista ou Coordenador de RH em Curitiba. Possui experiência sólida como Coordenador de Recursos Humanos no Grupo Big Lar, onde gerenciou processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de acompanhar indicadores de RH, gestão de conflitos e ações de clima organizacional. Anteriormente atuou como Coordenador de RH na TAF Equipamentos e Analista de RH na Fujioka Eletro Imagem S/A, desenvolvendo programas de integração e gestão de rotinas de Departamento Pessoal. É uma pessoa proativa e comunicativa, disponível para início imediato, buscando vínculo CLT ou PJ com pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas semanais. Também considera oportunidades como Analista de Departamento Pessoal.

Profissional com formação em Administração de Empresas e mais de 20 anos de experiência como empresário, atuando na gestão administrativa, financeira e de recursos humanos. Responsável pela contratação, seleção, treinamento e liderança de equipes administrativas e de vendas, com perfil focado em resultados, dedicado, organizado e comprometido com metas. Experiência também em vendas no varejo, atendimento ao cliente, negociação e gestão comercial. Disponibilidade imediata para início, aberto a vínculos CLT, temporário, autônomo ou prestação de serviço, em jornada de 5 dias por semana, nos formatos presencial, híbrido ou remoto. Possui CNH, carro e moto, com disponibilidade para deslocamentos e viagens a trabalho. Reside em São Paulo, bairro Jardim Ester. Profissional com vivência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, rotinas administrativas, coordenação de equipes, planejamento estratégico, controle financeiro, compras, vendas, liderança, supervisão, coordenação, gerência, administração geral, recursos humanos, RH, gestão de estoque, atendimento, negociação e relacionamento com clientes. Busca oportunidade como gerente administrativo, gerente de recursos humanos, coordenador administrativo, supervisor administrativo, analista administrativo, gestor de RH ou gerente comercial e de vendas no varejo.

Profissional com mais de 15 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira, gestão de pessoas, recursos humanos e departamento pessoal, com atuação como Gerente Geral, Gerente Administrativa e Financeira, Coordenadora e Analista. Formação em Tecnólogo em Processos Gerenciais, pós-graduação em Contabilidade e Auditoria Fiscal, MBA em Gestão de Recursos Humanos e Técnico em Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão administrativa e financeira, contas a pagar e receber, fluxo de caixa, conciliação bancária, elaboração e acompanhamento de orçamentos, gestão de contratos, compras, faturamento, controles financeiros e relacionamento com fornecedores. Forte atuação em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com recrutamento e seleção, gestão de equipes, administração de pessoal, rotinas trabalhistas, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento de colaboradores e gestão de conflitos. Vivência em gestão operacional, liderança de equipes, otimização de processos, acompanhamento de resultados e suporte estratégico à diretoria. Perfil de liderança, organização, proatividade, ética e foco em resultados, com facilidade para trabalhar em equipe, desenvolver pessoas, tomar decisões e resolver problemas. Disponibilidade imediata, de segunda a sexta, para vínculo CLT ou PJ em vaga efetiva, com disponibilidade para viagens curtas. Nível intermediário a avançado em informática, sistemas de gestão, planilhas e ERP. CNH e veículo próprio. Reside na região central de Campinas, SP. Interesse em oportunidades como Gerente Administrativo, Gerente Financeiro, Gerente de RH, Gerente de Departamento Pessoal, Recrutador, Analista de RH, Analista Financeiro, Analista de Departamento Pessoal, Analista Administrativa, Coordenador e Supervisor.

Profissional sênior de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência em gestão e execução dos principais subsistemas de RH, atuando em empresas de diversos segmentos. Candidato a vagas de Analista de Recursos Humanos, Analista de Departamento de Pessoal, Analista de Relações Trabalhistas e Coordenador de Recursos Humanos, em Curitiba PR, bairro Cabral, com disponibilidade para trabalho presencial, híbrido, remoto, viagens e mudança de cidade, início imediato e horário comercial. Aceita vínculo CLT, PJ, temporário ou qualquer formato. Formação em Administração de Empresas com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Sólida experiência em Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal, processamento e conferência de folha de pagamento, admissões, demissões, rescisões, férias, controle de jornada e ponto, benefícios, relações trabalhistas, legislação trabalhista, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, DHO, desenvolvimento humano e organizacional, gestão de pessoas, liderança de equipes, gestão de indicadores, melhoria contínua de processos, clima organizacional, engajamento de colaboradores e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e RH, como Senior e Totvs. Experiência em empresas como VTX Invest, Akom Engenharia, Autoliv do Brasil, Bretton Participações, Diprotec Distribuidora de Produtos Técnicos, Hotéis Slaviero do Brasil, Cotrans Locação de Veículos, Aethra Sistemas Automotivos, Boticário (Aerofarma) e Consult Consultoria Empresarial. Perfil comportamental proativo, analítico, organizado, centrado, calmo, ético e orientado a resultados, com elevado senso de responsabilidade, autonomia, comprometimento, comunicação assertiva, facilidade de relacionamento interpessoal, liderança, mediação de conflitos, equilíbrio emocional, tomada de decisão, flexibilidade e adaptação a diferentes ambientes e culturas organizacionais. Possui CNH. Pretensão salarial de R$ 3.500,00.

Profissional da área administrativa com 25 anos de experiência em rotinas administrativas, gestão de pessoas e gestão de projetos. Pós-graduado em Gestão de Projetos, Marketing, Neuromarketing e Engenharia de Segurança do Trabalho. Vivência em empresas como Acquaredes e Linear, com forte atuação em atendimento ao público e atendimento a clientes, organização de documentos, controles administrativos, apoio a departamento pessoal e recursos humanos, rotinas contábeis e financeiras, além de coordenação de equipes e acompanhamento de projetos. Conhecimento em informática, pacote Office, Excel e sistemas administrativos. Perfil comprometido com resultados, responsável, organizado, comunicativo e focado em metas. Disponível para início imediato, com pretensão salarial de R$ 3.000,00 e disponibilidade para jornada de 44 horas semanais. Busca oportunidade com carteira assinada em João Pessoa, bairro Bessa, nas áreas administrativa, contábil, recursos humanos e gestão de projetos. Aberto a funções como assistente administrativo, auxiliar administrativo, analista administrativo, assistente de recursos humanos, auxiliar contábil, assistente de projetos e coordenador administrativo.

Profissional de Recursos Humanos e área Administrativa com 20 anos de experiência consolidada em RH, atuando em comércio, indústria, call center e telecomunicações. Formação em Gestão de Recursos Humanos. Perfil comportamental comunicativo, detalhista e com liderança, com forte capacidade de organização, relacionamento interpessoal, gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, rotinas administrativas e apoio à gestão. Domínio de ferramentas e sistemas: Power BI, Protheus e Excel, com facilidade para análise de dados, relatórios gerenciais e indicadores de RH. Profissional versátil e adaptável, com disponibilidade para início imediato, para trabalho presencial, híbrido ou remoto, todos os formatos, além de disponibilidade para viagens e mudança de cidade. Aberta a oportunidades como assistente administrativo, auxiliar administrativo, analista de recursos humanos, analista administrativo, analista de RH, coordenador administrativo, assistente de departamento pessoal, auxiliar de RH, recrutadora, analista de departamento pessoal e funções administrativas e de gestão de pessoas. Busca recolocação no mercado de trabalho no Rio de Janeiro, bairro Del Castilho, com vínculo CLT, temporário, informal ou por serviço, carga horária a combinar. Diferenciais: ampla experiência em RH, visão estratégica de pessoas, liderança de equipes, comunicação clara, atenção aos detalhes, análise de dados com Power BI, Protheus e Excel.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em gestão administrativa, coordenação, supervisão e gerência, com forte atuação no setor de construção civil, construtoras e incorporadoras. Formado em Engenharia Ambiental e Sanitarista e Tecnólogo em Recursos Humanos. Atuação como Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo, Gerente Administrativo e Encarregado de Recursos Humanos, com gestão integrada das áreas de Administração, Suprimentos, Financeiro, Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Experiência em implantação, organização e padronização de processos administrativos, estruturação de rotinas e fluxos de trabalho, controle administrativo de obras, acompanhamento de canteiros, suporte à gestão e coordenação de equipes administrativas, recepção, limpeza, almoxarifado e departamento pessoal. Vivência em acompanhamento administrativo de múltiplas obras e localidades, gestão de gente, gestão financeira, gestão de pessoas, liderança de equipes e resolução de problemas. Conhecimento nos sistemas SIENGE e UAU. CNH AB e disponibilidade para viagens e atuação em nível nacional. Profissional com perfil de liderança, organização, comunicação, proatividade e foco em resultados. Disponível para início em 30 dias, horário comercial, regime PJ, com pretensão salarial de R$ 13.000,00. Residente em Rio Verde, Goiás, com disponibilidade para oportunidades em todo o território nacional.

Profissional de Recursos Humanos em Curitiba, PR, com superior completo em Gestão de Recursos Humanos. Busco oportunidade como auxiliar de RH, assistente de recursos humanos, analista de RH júnior ou coordenador de RH, com pagamento por serviço, em modelo híbrido, de segunda a sexta das 9h às 17h, com disponibilidade para início imediato. Tenho formação sólida e conhecimentos do básico ao avançado em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, departamento pessoal, empreendedorismo criativo e gestão de pessoas. Perfil dinâmico, analítico, responsável e organizado, com facilidade de comunicação, atendimento ao público e trabalho em equipe. Conhecimento em pacote Office, Excel e sistemas de RH. Busco atuar em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, departamento pessoal, benefícios, clima organizacional, endomarketing e rotinas administrativas de RH. Aberto também a vagas de coordenação e liderança. Interesse em empresas de pequeno, médio e grande porte em Curitiba e região metropolitana, com possibilidade de trabalho presencial, híbrido ou remoto.

Profissional com 4 anos de experiência em gerência de loja de alimentos, com forte atuação em gestão de pessoas, liderança de equipe, comunicação, proatividade, organização do ambiente e trabalho sob pressão. Experiência como gerente na Don Rafaello Alimentos (2022 a 2026) e passagem pela GSI Alimentos, com vivência em recursos humanos e portaria. Perfil comunicativo, organizado, proativo e acostumado a lidar com pressão e metas. Busca oportunidades de gerência, coordenação, supervisão, liderança e gestão de pessoas, com interesse também em vagas fora da área de alimentação, como recursos humanos, portaria e funções administrativas e operacionais. Reside no Jardim Elvira, Osasco, com facilidade de acesso a outras regiões. Ensino médio completo e inglês básico. Disponibilidade de horário flexível, para escala com finais de semana e feriados, exceto domingos por motivos religiosos. Disponibilidade imediata para início. Pretensão salarial entre R$ 2.500 e R$ 3.000. Está tirando a CNH e possui experiência com moto. Busca recolocação no mercado de trabalho, oportunidades de emprego em Osasco e região, vaga de gerente, supervisor, coordenador, líder de equipe, gestão de pessoas, recursos humanos, atendimento, portaria e administração.

Profissional de Gestão Operacional e Recursos Humanos com 33 anos, ensino superior completo em Gestão de RH e trajetória sólida e diversificada nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Gestão Operacional. Busca oportunidade com vínculo CLT nas funções de Gerente Operacional, Analista de RH, Supervisor de RH, Coordenador de RH, Analista de Departamento Pessoal, Analista de Treinamento e Desenvolvimento e Assistente de RH Sênior, com pretensão salarial inicial de R$ 6.500,00, carga horária de 44 horas semanais com disponibilidade para hora extra e início imediato. Disponível para atuar em Navegantes, Itajaí, Balneário Camboriú e Penha, com CNH, veículo próprio e disponibilidade para viagens e para atuar em mais de uma unidade. Experiência em empresas como Postos Galo, Postos Catarina, Word Games, Onda Segura, Latin America Inv Service, Amalfi Construtora, MN Oversea e TPC Logística Inteligente (IC Transportes), com atuação em recrutamento e seleção, integração e onboarding de novos colaboradores, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento, endomarketing, rotinas de Departamento Pessoal, compras, compliance, canais de denúncia, auditorias internas e externas, gestão de indicadores, acompanhamento de resultados, estruturação de procedimentos, liderança e desenvolvimento de equipes, mediação de conflitos, gestão de processos, atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças. Experiência como Gerente de Loja, Analista Líder de RH e DP e Analista de Recursos Humanos. Perfil comportamental comunicativo, proativo, analítico e com forte liderança, organizado, responsável e orientado a resultados, com visão estratégica de RH aliada à prática operacional, gestão humanizada, foco em melhoria contínua de processos, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Profissional com facilidade de adaptação, iniciativa para resolver problemas e visão ampla do negócio, atuando com equilíbrio entre pessoas, processos e resultados.

Gerente de Recursos Humanos com 60 anos e sólida trajetória em gestão de RH, formado em Administração de Empresas pela FAAP, morador do bairro Campesina em Osasco com disponibilidade imediata para atuar em Osasco, Barueri, São Paulo e região. Ampla experiência em todas as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos incluindo folha de pagamento, admissão, demissão, ponto eletrônico, faltas, atrasos, indicadores de RH, atendimento a colaboradores, relações sindicais, negociação sindical, dissídio coletivo, acordo coletivo, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, cargos e salários, plano de cargos e salários, benefícios, redução de custos com benefícios, clima organizacional, segurança do trabalho, gestão de equipes operacionais e apoio estratégico aos gestores. Domínio dos sistemas TOTVS, ADP e SAP para folha de pagamento e gestão de pessoal. Passagens por grandes empresas como ASEA Brown Boveri, Klabin, TRS Moldes, Banco BMC e Bemba Importadora. Perfil gerencial focado em resultados, gestão de indicadores, controle de absenteísmo, turnover, contratações inteligentes, desligamentos estratégicos, melhoria contínua, liderança, organização e compliance trabalhista. Busca oportunidade como gerente de RH, gestor de recursos humanos, gerente de departamento pessoal, coordenador de RH, aberto a CLT, PJ, temporário, integral ou flexível.

Coordenador de Departamento de Pessoal e Analista de Departamento de Pessoal com 36 anos, graduado em Gestão de Recursos Humanos, morador de Campo Grande MS, com sólida trajetória em DP e RH desde 2017. Atuou como Auxiliar de DP, Assistente de RH, Assistente de DP, Analista de DP e Supervisor de Recursos Humanos de 04/2023 a 09/2026 em empresas como Hospital Proncor, Grupo Enzo, Grupo Raviera, Vobeto Transportes e Grupo Cappelletto. Perfil técnico, organizado, analítico, com evolução progressiva para liderança, forte orientação para processos, eficiência e gestão de pessoas, com experiência liderando equipe de 6 colaboradores. Domínio em rotinas de departamento pessoal, recursos humanos, folha de pagamento, admissão, demissão, férias, 13º salário, rescisão, encargos trabalhistas, legislação trabalhista, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DET Domicílio Eletrônico Trabalhista, sistemas de folha, sistemas de ponto eletrônico, controle de ponto, benefícios, plano de saúde, Senior, Domínio Sistemas, Excel avançado. Disponibilidade imediata, aceita qualquer vínculo CLT PJ temporário e qualquer carga horária, pretensão salarial R$ 6.000,00.

Profissional com sólida trajetória nas áreas Administrativa, Educacional e de Recursos Humanos, reunindo mais de 20 anos de experiência administrativa, 19 anos na área educacional (sendo 10 anos em coordenação pedagógica) e 5 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atuação consistente em gestão de pessoas, estruturação de processos, rotinas de RH e DP, mediação de conflitos, apoio à liderança e organização institucional, em ambientes corporativos e educacionais. Profissional organizada, responsável, comprometida com resultados, com facilidade para lidar com pessoas, mediar situações e organizar processos, além de prática na busca por soluções. Possui visão ampla do ambiente profissional, enxergando não apenas a tarefa, mas o impacto dela no processo como um todo. Principais pontos fortes: gestão de pessoas, comunicação, organização, resolução de problemas, relacionamento interpessoal e apoio à liderança. Domínio de sistemas e ferramentas administrativas e de RH, como ponto eletrônico, folha de pagamento e planilhas. Busca oportunidade com vínculo CLT nas funções de assistente administrativo, auxiliar administrativo, analista administrativo, assistente de recursos humanos, auxiliar de RH, analista de RH, assistente de departamento pessoal, auxiliar de departamento pessoal, coordenador pedagógico e coordenação pedagógica. Também aberta a desafios em áreas relacionadas, com disponibilidade para trabalho presencial, híbrido ou remoto, carga horária flexível, pretensão salarial de R$ 2500 e disponibilidade imediata para início.

Profissional com 35 anos, pós-graduado, busca oportunidades como Gerente, Diretor Comercial ou de Recursos Humanos em Contagem, Minas Gerais. Com experiência no Grupo Fortline como Gerente Comercial e Gerente de Recursos Humanos, destaca-se por ser proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$10.000,00 mensais, com disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Também aberto a posições como Diretor Comercial, Coordenador de Vendas e Supervisor de Recursos Humanos.

Profissional com 35 anos, graduada em Recursos Humanos, pós-graduada em Psicologia Organizacional e com MBA em Coaching e Desenvolvimento de Pessoas. Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos na Nordeste Madeiras, onde conduziu processos de recrutamento e seleção, aplicou onboarding, desenvolveu treinamentos internos e apoiou rotinas administrativas e financeiras. Anteriormente, atuou como Assistente Administrativo e Financeiro na Norte Madeiras, controlando fluxo de caixa, realizando conciliações bancárias e colaborando com o departamento pessoal. Também possui experiência em atendimento ao cliente e vendas na Casa do Médico. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH, entre outras funções na área de Recursos Humanos, com pretensão salarial acima de R$ 4.000,00, em regime CLT, disponível para 40 horas semanais. Localização: Maceió. Considera também oportunidades como Auxiliar Administrativo.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em gestão de segurança corporativa, segurança patrimonial, segurança aeroportuária, prevenção de perdas, gerenciamento de riscos, operações, facilities e gestão de pessoas. Graduado em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão de Segurança Pública, Gestão de Segurança Privada e Segurança com ênfase em Atividades de Inteligência e Investigação. Atuação desde 2015 em empresas dos segmentos aeroportuário, industrial, logístico, varejista, comercial, financeiro e de prestação de serviços. Experiência como Coordenador de Segurança, Gerente de Operações, Gerente de Segurança Corporativa, Supervisor de Loss Prevention, Supervisor de Segurança e Operações e Coordenador de Segurança Patrimonial. Vivência sólida em segurança da aviação civil AVSEC, conformidade regulatória ANAC, Plano de Segurança Aeroportuária PSA, PCINC, auditorias internas ISO 9001:2015, inspeções regulatórias, gestão de crises, continuidade operacional, controle de perdas, investigação de ocorrências, análise de indicadores, CFTV, alarmes, videomonitoramento, controle de contratos, fiscalização de fornecedores, SLA, brigada de incêndio, bombeiro civil, vigilância, prevenção de furtos, análise comportamental e ações integradas com órgãos de segurança pública. Forte atuação em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, formação de equipes, liderança de equipes multidisciplinares, instrutoria de treinamentos AVSEC, formação de auditor interno ISO 9001:2015, elaboração de procedimentos operacionais e padronização de processos. Resultados comprovados como redução de aproximadamente 80 por cento nos registros de furtos em lojas âncoras, manutenção de indicadores AVSEC acima da meta regulatória de 90 por cento, criação de procedimento de controle e pesagem de sucata de alumínio adotado como referência no grupo e controle de perdas dentro do limite de 0,30 por cento do faturamento. Perfil estratégico e próximo da equipe, com visão sistêmica, capacidade analítica, disciplina, comprometimento com resultados e disponibilidade imediata. CNH B válida, selo bom condutor, veículo próprio, experiência em rodovias e disponibilidade para viagens e escalas. Busca oportunidades como Coordenador de Segurança, Gerente de Operações, Coordenador de Prevenção de Perdas, Supervisor de Segurança, Analista de Segurança, Especialista em Segurança, Encarregado de Segurança, Gerente de Segurança, Loss Prevention, Segurança Patrimonial, Segurança Corporativa, Prevenção de Perdas e Operações, com preferência por vínculo CLT, em Sete Lagoas, Belo Horizonte, Contagem, Ribeirão das Neves e Confins, Minas Gerais, e região metropolitana. Interesse também em oportunidades nas áreas aeroportuária, operações e logística. Pretensão salarial acima de R$ 5.000,00 mais benefícios, com disponibilidade para início imediato.

Coordenador Operacional com sólida experiência em gestão de equipes, infraestrutura, logística de eventos, controle de inventário e rotinas administrativas. Atuação com metodologias de melhoria contínua como PDCA, POP, DDS e 5S, além de conformidade legal e gestão de contratos. Profissional com forte liderança, organização, comunicação clara, resolução de problemas e trabalho em equipe. Formação superior em Direito pela UNIC, MBA em Logística e Supply Chain Management, MBA em Gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com formações complementares pelo SENAR em Materiais e Estoques e Administração Financeira e pela ENAP em Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos. Disponível para atuar como Coordenador de Logística, Supervisor de Logística, Coordenador de Almoxarifado, Supervisor de Operações, Coordenador de Eventos, Gestor de Obras e Infraestrutura, com bagagem em supply chain, gestão de estoques, almoxarifado, operações e melhoria contínua. Vínculo PJ, disponibilidade de horário integral, início imediato, CNH categoria AC com EAR e disponibilidade para viagens e mudanças. Atuação em Várzea Grande e Cuiabá MT, com abertura para trabalho remoto e oportunidades que ofereçam moradia ou auxílio-moradia. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00 a negociar conforme benefícios.

Administrador com pós-graduação em Gerenciamento de Projetos pela FAESA e bacharelado em Administração pela UFV, com 43 anos e mais de 15 anos de experiência em gestão, coordenação e liderança de equipes. Profissional com perfil Comunicador Executor, proativo, dinâmico e orientado a resultados, com forte capacidade de comunicação, negociação, persuasão e relacionamento com clientes e parceiros estratégicos. Experiência sólida em gestão e coordenação administrativa, coordenação de equipes, liderança de times multidisciplinares, treinamento e capacitação de equipes, desenvolvimento organizacional e consultoria. Atuação destacada em gestão de contratos, análise de contratos, documentação e processos operacionais, implantação e estruturação de setores, criação e implantação de departamentos, redesenho e melhoria de processos, mapeamento e desenvolvimento de procedimentos, eficiência operacional, qualidade e foco em resultados. Vasta experiência no setor imobiliário, em construtoras e incorporadoras, com implantação de operações, estruturação de condomínios, coordenação de CIV, relacionamento com cartórios, instituições bancárias e parceiros comerciais. Vivência em análise comercial, inteligência comercial, estudos de mercado, análise de concorrência, relatórios gerenciais, suporte à equipe de vendas, acompanhamento de leads e oportunidades comerciais. Experiência em implantação e gestão de loja, estruturação operacional, definição de layout, gestão administrativa e gestão de equipe. Conhecimentos em gestão de pessoas, recursos humanos, pesquisa de clima organizacional, plano de cargos e salários, análises estatísticas e treinamento e desenvolvimento. Certificações em Six Sigma Green Belt, Gestão com Felicidade, MS Office avançado (Word, Excel, PowerPoint e Visio) e MS Project intermediário. Profissional com CNPJ ativo, disponibilidade imediata, sem restrição de horário, disponível para viagens e mudança de cidade. Também disponível para trabalhos freelancer, projetos pontuais, consultorias e prestação de serviços sob demanda, com flexibilidade de escopo e de carga horária. Busca oportunidades como coordenador, gerente, gestor, coordenador administrativo, gerente administrativo, coordenador de projetos, gerente de projetos, analista administrativo, analista de contratos, analista comercial, analista de processos, coordenador de relacionamento com o cliente, gestor de operações e cargos de liderança e gestão em diversos setores e segmentos empresariais. Aceita vínculo CLT, PJ, temporário ou freelancer. Reside em Vila Velha, Espírito Santo, com disponibilidade para a Grande Vitória e para todo o Brasil.

Profissional com 33 anos, formado em Processos Gerenciais e pós-graduado em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, com sólida experiência em supervisão e coordenação de logística, distribuição e gestão de frotas. Busca oportunidade com vínculo CLT em Dourados MS e região, em horário comercial, com pretensão salarial a partir de R$ 4.000. Disponível para início imediato. Experiência profissional: Coordenador de Frotas na Comércio de Bebidas Gran Dourados LTDA (março de 2025 a outubro de 2026): coordenação e gestão de frota de veículos, acompanhamento das rotinas operacionais, controle de manutenção e documentação de veículos, suporte às necessidades da distribuição, gestão de custos de frota, controle de abastecimento, pneus e sinistros, além de apoio à operação logística e ao cumprimento de prazos de entrega. Supervisor de Distribuição e Supervisor de Distribuição III na Comércio de Bebidas Gran Dourados LTDA (setembro de 2023 a fevereiro de 2025): supervisão das operações de distribuição, liderança e gestão de equipes, acompanhamento das rotas de entrega, foco em eficiência operacional, produtividade e atendimento aos clientes, controle de indicadores e KPIs logísticos, promoção a Supervisor de Distribuição III em agosto de 2024 em reconhecimento ao desempenho. Perfil comportamental operacional com forte capacidade de gestão, liderança de equipes, organização, comunicação, foco em resultados e acompanhamento dos principais KPIs de logística, distribuição, transporte e frotas. Conhecimento em gestão de frotas, roteirização, distribuição, transporte, armazenagem, estoque, expedição, controle de indicadores, redução de custos operacionais, otimização de rotas, gestão de equipes, treinamento de colaboradores e atendimento ao cliente. Possui CNH categoria AE e MOPP em andamento. Palavras-chave: supervisor de logística, coordenador de logística, supervisor de distribuição, coordenador de frotas, gestor de frotas, supervisor de transporte, coordenador de transporte, analista de logística sênior, supervisor operacional, gestor de distribuição, logística, supply chain, roteirização, gestão de equipes, KPIs logísticos, CLT, Dourados, Mato Grosso do Sul, MS.

Robson Pereira da Silva, 60 anos, em busca de oportunidades na área Comercial ou como Treinador Corporativo. Residente em Guarulhos, SP (Bairro Bom Clima), possui formação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Tem vasta experiência como Supervisor de 70 promotores em PDV pela TIM (4 anos), Coordenador Comercial e Treinador de 8 supervisores e 180 promotores pela OI (1 ano), Gestor de Operação de Varejo e Treinador de 10 supervisores e 220 promotores pela Claro (2 anos), Coordenador de Filial Crefisa de 2 operadores de crédito (2 anos), Coordenador e Treinador de Equipe Comercial Bradesco Cartões de 50 consultores (7 anos), e Coordenador e Treinador de Equipe de Vendas PAP Enel-X com 1 supervisor e 13 promotores (1 ano). Robson é ensina e forma novos profissionais, atua em equipe, é ético e gosta de trabalhar com pessoas. Pretensão salarial a partir de R$4.000,00, carga horária de 40 ou 44 horas semanais, disponível para início imediato e aberto a avaliar oportunidades em outras áreas.

Coordenador e Supervisor Administrativo com sólida experiência em gestão administrativa, coordenação de equipes e liderança de processos. Formado em Administração de Empresas, 45 anos, com vivência em gestão de equipes, coordenação de processos, controle de custos e despesas, orçamento, controle de estoque, faturamento, operações agrícolas e administrativas. Experiência também na coordenação de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, 13º salário, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e participação em negociações coletivas. Vivência em empresas dos segmentos de agronegócio, armazenagem de grãos, logística, bioenergia e construção, com atuação junto a órgãos públicos e representação empresarial. Experiência recente na Fazenda Santa Monica (Grupo Nativa). Perfil comportamental organizado, líder, disciplinado e resiliente. Conhecimento em sistemas de gestão ERP Protheus, SAP e Senior, além de Pacote Office. Possui CNH e veículo próprio, com disponibilidade para mudança de cidade. Busca vaga formal como coordenador administrativo, supervisor administrativo ou encarregado administrativo, em regime CLT, carga horária de 44 horas semanais, com pretensão salarial entre R$ 8.000,00 e R$ 9.000,00. Disponibilidade imediata para início. Profissional de gestão administrativa, supervisão administrativa, coordenação de equipes, liderança, rotinas administrativas, back office, departamento pessoal, recursos humanos, RH, gestão de custos, orçamento, estoque, faturamento, agronegócio e logística. Localidade: Chapadão do Sul, Mato Grosso do Sul, com disponibilidade para atuar em outras cidades e regiões.

Analista de departamento pessoal generalista em São José dos Campos, bairro das Indústrias, 27 anos, formada em Ciências Contábeis com MBA. Profissional de recursos humanos e departamento pessoal com perfil proativo, organizado, estruturado e focado em solução de problemas. Experiência em rotinas completas de departamento pessoal, folha de pagamento, admissão, rescisão, eSocial, cálculo de verbas rescisórias, férias, 13º salário, encargos trabalhistas, benefícios, ponto e cumprimento da legislação trabalhista. Domínio dos sistemas Domínio, NG, SAP, Onvio e Sólides. Vivência em empresas de diferentes portes, incluindo indústrias, e longo período de atuação autônoma, o que trouxe autonomia, organização e visão generalista de RH. Aceita vínculo formal com carteira assinada, trabalho temporário, contrato CLT, PJ ou qualquer formato, com disponibilidade de carga horária e modelo de trabalho flexíveis, presencial, híbrido ou remoto. Pretensão salarial de R$ 4.000. Disponível para início imediato. Aberta também a oportunidades como analista de RH, generalista de recursos humanos, assistente de departamento pessoal, coordenador de departamento pessoal e coordenador de RH.

Rinaldo Saloio, 58 anos, profissional de Recursos Humanos com formação superior em RH e certificação complementar, residente em São Paulo, bairro Ipiranga, com carro próprio e fácil acesso a transporte. Busca oportunidades como gerente de RH, coordenador de RH, gestor de pessoas, analista de RH, coordenador de departamento pessoal, supervisor administrativo, gestor administrativo, consultor de recursos humanos ou funções de liderança e gestão. Aceita vínculo CLT, temporário, efetivo, meio período ou período integral, com disponibilidade imediata e para modelos presencial, híbrido ou remoto. Pretensão salarial a partir de R$ 7.000. Experiência de mais de 20 anos no Grupo Suzano, sendo 14 anos em funções gerenciais, com gestão de unidades, orçamento, faturamento, investimentos, logística e administração de filiais. Forte atuação em gestão de pessoas, liderança e desenvolvimento de equipes, definição de responsabilidades, metas e indicadores, recrutamento e seleção, treinamento e capacitação, avaliação de desempenho, folha de pagamento, rotinas de departamento pessoal, integração, comunicação interna, cultura organizacional, reorganização de setores e funções, implantação e revisão de procedimentos internos, controles internos, planejamento, gestão administrativa, gestão tributária e melhoria de processos. Também atuou em consultoria empresarial e auditoria independente, com reestruturação, planejamento, processos, controles, conformidade e desenvolvimento de equipes. Perfil de liderança, organização, comunicação, proatividade e foco em resultados, aberto a oportunidades em outras áreas e funções relacionadas à gestão, administração e consultoria.

Profissional de Administração e Gestão de Pessoas (RH) com sólida experiência, buscando recolocação no mercado de trabalho em Capivari de Baixo, Tubarão e região de Santa Catarina. Formada em Administração de Empresas, com formação complementar em Terapias Integrativas Complementares, Psicoterapia Holística e Psicologia Analítica em andamento. Atuação nas áreas administrativa, financeira e de recursos humanos, com vivência em rotinas administrativas, controle e gestão de documentos, atendimento, organização de processos internos, comunicação e fluxo de informações entre setores. Experiência de 15 anos como sócia-proprietária e gestora administrativa e de RH em indústria, responsável por administração geral, gestão financeira, conciliação financeira, processos de compras, implementação de rotinas de qualidade, gestão documental, recrutamento e seleção, alinhamento de equipes, suporte ao clima organizacional e desenvolvimento de pessoas. Perfil comportamental estável, reflexivo, analítico e orientado para resultados e para as pessoas, com inteligência emocional, serenidade sob pressão, clareza e estrutura em cenários complexos, firmeza e pragmatismo na resolução de problemas e busca por qualidade e consistência nos processos. Disponibilidade para atuar também com desenvolvimento humano, treinamento e capacitação de líderes e equipes, palestras e programas de desenvolvimento organizacional. Disponibilidade de segunda a sexta em horário comercial, início imediato, carro próprio e disponibilidade para deslocamento e viagens na região. Busca oportunidades como assistente administrativo, auxiliar administrativo, analista administrativo, assistente de recursos humanos, analista de RH, auxiliar de RH, assistente de departamento pessoal, coordenador administrativo, coordenador de RH, gestor de pessoas, recrutador, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, facilitador de desenvolvimento humano e funções administrativas e de gestão de pessoas. Aceita regime CLT, contratação temporária e prestação de serviços. Pretensão salarial entre R$ 3.500 e R$ 4.000.

Profissional de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recursos Humanos e Capacitação em Vendas, com 39 anos e atuação em Feira de Santana, Bahia. Formado em Direito, com pós-graduação em Direito Civil e Direito do Consumidor. Experiência como Coordenador de Operações na CODECON (Procon Municipal), sendo responsável pelo treinamento, qualificação e capacitação de servidores, além de liderar treinamentos e palestras para consumidores e empresários. Atua com instrutoria de treinamento comercial, capacitação de equipes de vendas, desenvolvimento de pessoas, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de pessoal, qualificação profissional e aperfeiçoamento de equipes. Perfil comportamental tranquilo, ouvinte, proativo, colaborativo, com forte trabalho em equipe, boa comunicação e facilidade no atendimento ao público. Familiaridade com pacote Office e plataformas de treinamento online e EAD. Aceita atuar também em recrutamento e seleção, departamento pessoal, RH generalista, atendimento ao cliente e SAC. Disponível para qualquer formato de vínculo (CLT, PJ, temporário ou freelance), qualquer carga horária, com disponibilidade imediata para início. Possui CNH categorias A e B e disponibilidade para viagens. Profissional de RH, treinamento corporativo, instrutor, facilitador, palestrante, coordenador de treinamento e analista de recursos humanos em busca de oportunidade em Feira de Santana e região.

Coordenador de Recursos Humanos com formação em Administração de Empresas com habilitação, 45 anos, residente em Rio Verde, Goiás. Atua como Coordenador de RH na Secretaria Estadual de Saúde de Goiás desde 2024, com experiência em coordenação de equipes, gestão de pessoas, rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional e processos administrativos. Possui cursos de especialização na área de RH. Perfil comportamental comunicativo, líder, detalhista e resiliente, com facilidade para liderança de equipes, negociação, comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Busca oportunidade em Recursos Humanos, preferencialmente em regime remoto ou home office, com vínculo CLT, com disponibilidade de horário no período da tarde em diante e início imediato. Também aberto a oportunidades na área administrativa em geral, como assistente administrativo, analista administrativo, auxiliar administrativo, coordenação administrativa, secretariado, gestão de pessoas, gestão administrativa e funções de apoio administrativo, sempre em modelo remoto. Possui computador e internet estável para trabalho à distância. Pretensão salarial a partir de R$ 2.500,00. Profissional organizado, proativo e comprometido, com sólida experiência em gestão pública e privada, pronto para contribuir com empresas e organizações que buscam um profissional de RH e administração qualificado.