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Profissional com 59 anos, graduado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Departamento Pessoal ou RecursosHumanos na Região Metropolitana de São Paulo. Experiência significativa em RecursosHumanos, atuando como Coordenador de RecursosHumanos na VISAN SERVIÇOS ESPECIALIZADOS LTDA desde Maio de 2021, e anteriormente como Gestor de RecursosHumanos no COLÉGIO SANTO AMÉRICO (Abril 2018 - Março 2020). Também possui experiência como Supervisor de RecursosHumanos no IABAS, Gerente de RecursosHumanos na REDE LA SALLE DE ENSINO e Coordenador de Departamento Pessoal na ORBITAL / WFS. Perfil proativo, analítico, comunicativo, dedicado, com excelente relacionamento pessoal e otimista. Pretensão salarial entre R$ 8.900,00 a R$ 12.900,00. Disponível para carga horária que estiver disponível.
Gerente de RH, Coordenadora de RH, Supervisora de RH e Analista de RH com Mestrado em Administração, pós graduação em Educação e Graduação em Gestão de RecursosHumanos, 59 anos, residente no bairro Serrano em Belo Horizonte MG com disponibilidade para presencial, híbrido e remoto e para atuar em Brasília. Profissional de RecursosHumanos com sólida experiência em gestão estratégica e generalista de pessoas, gestão de RH, gerência de recursoshumanos, coordenação de RH, supervisão de RH, consultoria de RH e especialista de RH. Experiência em estruturação, implantação e gestão dos subsistemas de RH, recrutamento e seleção, recrutamento e seleção de alto volume, hunting, atração e retenção de talentos, onboarding, gestão de desempenho, avaliação de desempenho, cargos e salários, plano de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, T&D, educação corporativa, desenvolvimento de lideranças, formação de líderes, carreira, cultura organizacional, clima organizacional, pesquisa de clima, endomarketing, benefícios, administração de pessoal, departamento pessoal, relações trabalhistas, relações sindicais, legislação trabalhista, eSocial, saúde e segurança do trabalho, SST, people analytics, KPIs de RH, indicadores de RH, dashboards. Vivência em Sistema de Gestão Integrada SGI, auditorias internas e externas, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, OHSAS 18001, PBQP-H, conformidade, gestão de riscos, melhoria contínua, políticas e procedimentos de RH. Atuação como professora universitária nas Faculdade Pitágoras, UNA, FACEM, FACISA, além de Sistema FIEMG, Ômega Treinamentos, Rede Microlins, Vanual Engenharia, Construtora Terraço, Robert Half e Rhnasuamão consultoria. Domínio em Sólides, Bamboo, GUPY, Indeed, Infojobs, Catho, LinkedIn Recruiter, Mastermaq, Domínio, W3, Wpagrec, Forponto, IPonto, IFractal, ponto eletrônico, Pacote Office, Excel, Power BI, Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, Skype. Perfil organizado, responsável, colaborativo, comunicativo, proativo, liderança, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, comunicação com diferentes níveis hierárquicos. Busca oportunidade CLT integral como gerente de recursoshumanos, coordenador de recursoshumanos, supervisor de recursoshumanos, analista de recursoshumanos em Belo Horizonte e Brasília.
Diego Prendim 47 anos de Penápolis SP com disponibilidade para Araçatuba Birigui Lins São José do Rio Preto e região busca oportunidade CLT integral como coordenador de recursoshumanos analista de recursoshumanoscoordenador administrativo administrativo de produção. Graduação em Administração de Empresas e MBA em RecursosHumanos. Experiência como coordenador de administração de pessoal na Auto Sueco de 2010 a 2017 e coordenador administrativo de produção na Midori Autoleather Brasil de 2018 a 2026. Domínio em administração de pessoal departamento pessoal admissão demissão folha de pagamento benefícios controle de ponto recrutamento e seleção treinamento desenvolvimento gestão de equipes liderança de equipes indicadores KPI acompanhamento de resultados de produção ações corretivas gestão de produção. Perfil calmo analítico bom ouvinte solucionador de problemas. Domínio em SAP TOTVS Senior Excel avançado sistemas ERP. Disponibilidade para início imediato pretensão salarial acima de R$4000.
Profissional com 41 anos e pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano, busca oportunidades como Gerente de RH ou Coordenador de RH. Experiência sólida em gestão estratégica de RecursosHumanos, atuando como Business Partner da alta liderança e responsável pela estratégia de Gente & Gestão em operações com até 800 colaboradores. Atuou como Diretora de Gente & Gestão e Gerente de Gente & Gestão no Ekko Group, liderando equipes multidisciplinares e estruturando a área de RH. Também foi Chefe de RecursosHumanos, Coordenadora de RecursosHumanos e Analista de RecursosHumanos na Coca-Cola FEMSA, com destaque para a implantação de políticas corporativas, gestão de budget e iniciativas de Change Management. Pretensão salarial de R$ 18.000,00, aberta a propostas de carga horária e disponível para início imediato. Outras áreas de interesse incluem Coordenador de RH, Gerente de RH e Gerente administrativo. Localização: Itapevi, Barueri, Jandira, Osasco, Cotia, Embu das Artes, Jundiaí, Campinas, Itu.
Gerente de RecursosHumanos com 44 anos, residente em Vitória - ES, busca oportunidade de trabalho com vínculo CLT. Possui formação superior em Gestão de RH e pós-graduação em Coaching aplicado a Gestão de Pessoas. Com experiência em cargos de liderança, atuou como Coordenador de RecursosHumanos no Frigorífico BTJ Aqua, onde gerenciou 230 colaboradores, cuidando de processos de departamento pessoal, contratações, treinamentos e gestão de conflitos. Também foi Coordenador de RecursosHumanos no Frigorífico Boibras e Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na FIEMS, além de Supervisor de RecursosHumanos na JBS S/A. Tem habilidades em gestão de equipes, implantação de programas de RH, conhecimento em legislação trabalhista, avaliações de desempenho, segurança do trabalho e gestão de absenteísmo e turnover. Pretensão salarial entre R$ 16.000 e R$ 18.000, disponível para iniciar em 30 dias.
Profissional de RecursosHumanos com mais de 15 anos de experiência, buscando vaga de Gerente de RecursosHumanos em Indaiatuba ou Campinas. Formação em Psicologia e sólida atuação em gestão estratégica de RecursosHumanos, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança. Experiência em empresas como RIP Serviços Industriais (KAEFER) e Coca-Cola FEMSA, onde implementei programas de treinamento, gestão de desempenho e análise de dados estratégicos. Habilidades em recrutamento e seleção, administração de pessoal, remuneração e benefícios, além de consultoria de RH. Pretensão salarial de R$ 15.000, carga horária flexível e disponibilidade para início imediato. Também aberta a oportunidades como Coordenador de RecursosHumanos.
Buscando oportunidade como Gerente de RecursosHumanos ou Departamento Pessoal no Rio de Janeiro. Profissional com 35 anos, pós-graduanda e vasta experiência na área. Destaque para atuação na Academia Holy Spirit como Gerente de RecursosHumanos, onde foi responsável pela estruturação e gestão estratégica de RecursosHumanos, com foco na expansão e formatação do modelo de franquias. Experiência em desenvolvimento de processos escaláveis, implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, e gestão de equipes. Também atuou como Gerente de RH na Humani Saúde, coordenando a gestão estratégica de RecursosHumanos e operações em grupo empresarial de serviços médicos. Pretensão salarial de R$ 12.000,00, carga horária indiferente e disponibilidade total para início. Considera atuar também como Coordenador ou Supervisor de RH ou DP.
Gerente de RecursosHumanos com mais de 15 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, departamento pessoal, administração de pessoal e relações trabalhistas em Porto Alegre RS, bairro Jardim Carvalho. Formação em Gestão de RecursosHumanos, Pós Graduação em Gestão Empresarial e Ciências Contábeis até 5 semestre. Atuação como Gerente de RH, Coordenador de RH, HR Business Partner, Consultor de RH e Partner em empresas de logística, transporte, construção civil, consultoria e terceirização como Forlinks Brasil, Rodoviário Nova Era, TransBSM Gefco Logística, Randstad Brasil, Grupo Báril Gênesis, Lamb Construções e Henrique Stefani. Domínio em folha de pagamento, encargos sociais, admissão, demissão, homologação, férias, controle de jornada, benefícios, medicina ocupacional, SESMT, turnover, absenteísmo, headcount, orçamento de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, integração, compliance trabalhista, redução de passivo trabalhista, negociação sindical, atuação como preposto, lei 6019 trabalho temporário, gestão de estagiários, terceirização de mão de obra, implantação de sistemas Senior e Domínio. Perfil dinâmico, proativo, orientado a resultados, boa negociação, comunicação eficiente, liderança de equipes de 2 a 6 pessoas, gestão sob pressão. Disponível para CLT ou PJ, integral presencial com flexibilidade para híbrido, disponibilidade em 10 a 15 dias, pretensão 16000 reais. Aberto também para Coordenador de RecursosHumanos.
Profissional de RecursosHumanos, formado em Administração e RecursosHumanos, com 28 anos, busca oportunidades como Gerente, Coordenador ou Supervisor. Experiência sólida na área de RH, atuando como Gerente e Administrador. Perfil comunicativo e proativo, disponível para atuar em regime CLT. Pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Coordenador, Supervisor ou na área de RecursosHumanos. Cidades de interesse: Recife, Jaboatão, Olinda, Cabo de Santo Agostinho.
Profissional com 49 anos, busca oportunidade como Analista de Folha de Pagamento em Curitiba, preferencialmente com vínculo CLT. Bacharel em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência na área de RecursosHumanos, atuando em diversas funções, incluindo Coordenador de RH e Analista de Relações Trabalhistas. Destaca-se pela postura proativa, organização, capacidade analítica e foco em resultados. Com experiência em condução de processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões, gestão de jornada de trabalho, apoio a gestores sobre legislação trabalhista, e participação em negociações sindicais. Pretensão salarial de R$ 3.500,00 e disponibilidade para carga horária integral. Também considera vagas como Analista de RecursosHumanos e Coordenador de RecursosHumanos.
Profissional com 23 anos de experiência na Ambev, atuando como Coordenador de Operações Industriais. Começou como Técnico Operador e passou por diversas funções, incluindo Supervisor de Envase, Supervisor de Sopro, Coordenador de Produção, Coordenador de Energia e Fluidos, e Coordenador de Processos Refrigerantes. Recentemente fundou a consultoria Sophisa Soluções Integradas, onde atua como Gerente de Projetos. Destaca-se pela capacidade de liderança, gestão de processos e pessoas, com ampla experiência na implementação do sistema de gestão VPO da Ambev nas fábricas da República Dominicana. Formação: Tecnólogo em Gestão de Processos Industriais e Técnico em Mecatrônica pela Ulbra São Lucas. Possui formação em Leandro Six Sigma Green Belt (concluído) e Black Belt (em andamento), além de especialização em Gestão de Envase pela Universidade Ambev. Busca vaga de Gerente ou Coordenador na área industrial, com vínculo CLT ou PJ, em Porto Alegre. Pretensão salarial de R$ 15.000,00, carga horária negociável e disponibilidade para começar em 1 semana. Também interessado em oportunidades em Gestão Industrial, Facilities e RecursosHumanos. Foco estratégico na Região Metropolitana de Porto Alegre.
Profissional com 30 anos e formação em Gestão de RecursosHumanos, busca oportunidades como Analista de RH Generalista ou Coordenador de RH em Curitiba. Possui experiência sólida como Coordenador de RecursosHumanos no Grupo Big Lar, onde gerenciou processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de acompanhar indicadores de RH, gestão de conflitos e ações de clima organizacional. Anteriormente atuou como Coordenador de RH na TAF Equipamentos e Analista de RH na Fujioka Eletro Imagem S/A, desenvolvendo programas de integração e gestão de rotinas de Departamento Pessoal. É uma pessoa proativa e comunicativa, disponível para início imediato, buscando vínculo CLT ou PJ com pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas semanais. Também considera oportunidades como Analista de Departamento Pessoal.
Profissional com 35 anos, pós-graduado, busca oportunidades como Gerente, Diretor Comercial ou de RecursosHumanos em Contagem, Minas Gerais. Com experiência no Grupo Fortline como Gerente Comercial e Gerente de RecursosHumanos, destaca-se por ser proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$10.000,00 mensais, com disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Também aberto a posições como Diretor Comercial, Coordenador de Vendas e Supervisor de RecursosHumanos.
Profissional com 35 anos, graduada em RecursosHumanos, pós-graduada em Psicologia Organizacional e com MBA em Coaching e Desenvolvimento de Pessoas. Experiência sólida como Analista de RecursosHumanos na Nordeste Madeiras, onde conduziu processos de recrutamento e seleção, aplicou onboarding, desenvolveu treinamentos internos e apoiou rotinas administrativas e financeiras. Anteriormente, atuou como Assistente Administrativo e Financeiro na Norte Madeiras, controlando fluxo de caixa, realizando conciliações bancárias e colaborando com o departamento pessoal. Também possui experiência em atendimento ao cliente e vendas na Casa do Médico. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH, entre outras funções na área de RecursosHumanos, com pretensão salarial acima de R$ 4.000,00, em regime CLT, disponível para 40 horas semanais. Localização: Maceió. Considera também oportunidades como Auxiliar Administrativo.
Profissional com 36 anos e formação superior completa, busca oportunidade como Analista de RecursosHumanos em Belo Horizonte. Experiência em recrutamento e seleção e demais subsistemas de RH, adquirida em empresas como Mart Minas e Drilling do Brasil. Perfil analítico, busca vínculos CLT, temporário ou PJ, com pretensão salarial de R$ 4.000,00 e carga horária de 44h semanais. Também considera vagas como Coordenador de RecursosHumanos, Supervisor de RecursosHumanos e freelancer.
Robson Pereira da Silva, 60 anos, em busca de oportunidades na área Comercial ou como Treinador Corporativo. Residente em Guarulhos, SP (Bairro Bom Clima), possui formação em Tecnólogo em Gestão de RecursosHumanos. Tem vasta experiência como Supervisor de 70 promotores em PDV pela TIM (4 anos), Coordenador Comercial e Treinador de 8 supervisores e 180 promotores pela OI (1 ano), Gestor de Operação de Varejo e Treinador de 10 supervisores e 220 promotores pela Claro (2 anos), Coordenador de Filial Crefisa de 2 operadores de crédito (2 anos), Coordenador e Treinador de Equipe Comercial Bradesco Cartões de 50 consultores (7 anos), e Coordenador e Treinador de Equipe de Vendas PAP Enel-X com 1 supervisor e 13 promotores (1 ano). Robson é ensina e forma novos profissionais, atua em equipe, é ético e gosta de trabalhar com pessoas. Pretensão salarial a partir de R$4.000,00, carga horária de 40 ou 44 horas semanais, disponível para início imediato e aberto a avaliar oportunidades em outras áreas.
Rosenaldo, 29 anos, Administrador formado em Administração com pós-graduação em Departamento Pessoal DP e Legislação Trabalhista, busca oportunidade CLT na área administrativa em Marabá Pará. Experiência profissional como Auxiliar Técnico na Terraplena, Assistente de Estoque controle de estoque inventário logística almoxarifado na LSC Comércio de Peças, Coordenador Técnico Coordenação Administrativa gestão pública atendimento na Secretaria Municipal de Gestão Fazendária, Auxiliar de Processamento de Dados digitação informática sistemas na Pelc Serviços de Informática S/A. Habilidades administrativas rotinas administrativas gestão administrativa departamento pessoal recursoshumanos folha de pagamento admissão demissão encargos trabalhistas legislação trabalhista controle de estoque logística organização planejamento estratégico visão sistêmica inovação comunicação atendimento. Perfil comunicativo extrovertido paciente inovador estratégico proativo responsável organizado. Informática avançada conhecimento em Excel ERP sistemas administrativos com facilidade e rapidez para aprender. Possui CNH categoria A e B disponibilidade para deslocamentos viagens trabalho presencial híbrido home office 44 horas semanais. Atualmente em Marituba com mudança definitiva para Marabá no início do ano disponibilidade imediata para iniciar após contratação. Pretensão salarial a partir de R$ 3000. Busca oportunidade administrativa assistente administrativo auxiliar administrativo analista administrativo coordenador administrativo departamento pessoal recursoshumanos estoque logística.
Profissional com 48 anos, buscando oportunidade na área Administrativa, Hotelaria, RecursosHumanos ou Segurança do Trabalho. Formado em Técnico em Segurança do Trabalho e Superior em Gestão de RecursosHumanos. Experiência em Santa Casa de Juiz de Fora como Técnico em Segurança do Trabalho, e no Instituto de Saúde como Coordenador de Limpeza e Coordenador de Serviços. Também atuou como Monitor de Qualidade e Teleoperador na CTIS. Perfil comunicativo, proativo, analítico, com habilidades em liderança e administração. Disponível para trabalhar em qualquer carga horária, com pretensão salarial de R$ 2.500,00. Localização: Rio de Janeiro, Itaguaí.
Busco oportunidade como Coordenador de RH ou Consultor de RH em Salvador. Sou pós-graduado em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências pela UFBA e tenho 42 anos. Minha experiência inclui atuação como Coordenador de RecursosHumanos na Ibar Nordeste Ltda, onde coordenei rotinas de RH e DP, gerenciei folha de pagamento e conduzi processos de recrutamento e seleção. Também atuei como Analista de RecursosHumanos, onde executei rotinas de DP e administração de benefícios. Sou analítico, com pretensão salarial entre R$ 7.000 e R$ 14.000, disponível para carga horária de 44 horas e posso começar imediatamente. Estou aberto a oportunidades como Gerente de RH.
Profissional com ampla experiência em Gestão de RecursosHumanos e Desenvolvimento Social, buscando oportunidade como Gerente de RecursosHumanos. Disponível para vínculos CLT (R$ 10.500,00) ou PJ (R$ 13.500,00), com carga horária de 40 a 44 horas semanais. Localização em São Paulo e aberto a oportunidades em Carapicuíba, Osasco, Barueri, Jandira, Itapevi e região. Pós-graduado, com sólida experiência em gestão de organizações da sociedade civil, captação de recursos e gestão estratégica. Habilidades em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores sociais. Experiência em empresas como Bamonte Transportes, Aldeia do Futuro e Liga Solidária. Também considera oportunidades como Coordenador de RH, Supervisor de RH e Docente universitário.
Gerente Operacional Comercial Administrativo Cobrança em Valinhos e região com disponibilidade total presencial hibrido home office e deslocamentos. Vinicius Galvão 31 anos ensino superior completo com 6 anos de experiencia em credito e cobrança recuperação de crédito gestão comercial gestão operacional gestão administrativa vendas negociação gestão de carteira. Ex gerente operacional na Mendes e Cunha Sociedade de Advogados com atuação do administrativo ao operacional. Liderança gestão de equipes desenvolvimento de pessoas equipes de alta performance acompanhamento de indicadores KPIs definição de estratégias comerciais e operacionais planejamento estratégico planejamento operacional planejamento financeiro cumprimento de metas análise de indicadores análise de resultados otimização de processos produtividade eficiência operacional rentabilidade qualidade. Negociação recuperação de crédito expansão de resultados relacionamento com clientes relacionamento com parceiros tomada de decisão resolução de conflitos. Experiência em operações Banco BV recuperação de veículos acompanhamento financeiro e administrativo. Domina Excel Power BI Tableau. Perfil orientado a resultados liderança comercial. Busca CLT integral ou flexível disponibilidade imediata pretensão 6000 a 11000. Também considera coordenador comercial coordenador operacional coordenador de cobrança supervisor vendas administração recursoshumanos RH.
Thiago José, 25 anos, São Luís MA, busca vaga como Supervisor de Operações, Coordenador de Operações, Coordenador de Contrato, Encarregado Operacional, Supervisor Administrativo, Analista Administrativo, Analista Financeiro, Assistente de RH, Assistente Administrativo, Assistente Operacional. Cursando Bacharelado em Administração e Tecnólogo em Gestão Financeira. Experiência como Supervisor de Operações e Coordenador de Contrato e Operação no Grupo Parvi Parvi Locadora locação de veículos gestão de contratos gestão operacional liderança de equipes fluxos operacionais processos enxutos melhoria contínua, ex Assistente Operacional promovido a Supervisor, ex Estagiário de RH no Procon MA recursoshumanos recrutamento rotinas administrativas, ex Assistente Administrativo na Uninter. Perfil liderança leve liderança merecida gestão responsável gestão direta comunicação direta questionamento de métodos gestão de processos criação de fluxos flexibilidade responsabilidade. Pretensão salarial CLT 4500 PJ 5300 aberto a CLT PJ temporário freelancer. Disponibilidade total de horário disponibilidade imediata disponibilidade para viagens trabalho em campo mudança com ajuda de custo. CNH Excel intermediário VBA básico programação inteligência artificial IA sistemas de gestão informática inglês básico São Luís Maranhão.
Profissional com vasta experiência em gestão e liderança, busca oportunidade como Gerente, Coordenador ou Supervisor em Brasília. Formação em Administração em Comércio Exterior, com múltiplos MBAs em Logística Empresarial, Gestão de Pessoas e Lideranças, e Docência no Ensino Superior. Em andamento, Pós-graduação em Neuropsicologia em Educação e Graduação em Nutrição. Experiência como Gerente Geral na RENAPSI, Consultor Autônomo, Gestor de Unidade na LEINERTEX, Coordenador Regional de Operações na NOKIA, Supervisor de Transporte e Coordenador de Partner Service na HYPERMARCAS, Gestor de Unidade e Logística na VOTORANTIM, Líder de Logística na J. MACÊDO e Analista/Supervisor de Logística na AmBev. Perfil voltado para liderança, desenvolvimento de pessoas e gestão baseada na confiança. Pretensão salarial entre R$ 5.000,00 e R$ 20.000,00, com carga horária de Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00. Disponível para novas oportunidades e aberto a áreas como Administração, RecursosHumanos, Operações e Logística.
Profissional de 34 anos formado em Gestão de RecursosHumanos, com 10 anos de experiência consolidada na área, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional. Minha trajetória conta com 7 anos de dedicação no Grupo Salus, onde evoluí de Analista Júnior e Pleno até o cargo de Coordenador de RH, liderando o departamento de forma estratégica e sendo responsável pela implementação de ERP/ATS integrado à Inteligência Artificial, People Analytics, condução de processos seletivos de alta complexidade e gestão de KPIs. Somam-se a isso cerca de 3 anos de experiência em outras empresas do mercado, atuando como Selecionador na RH da Capital e em posições iniciais em grandes companhias.
No aspecto comportamental, busco sempre ser um profissional parceiro, transparente e focado em trazer clareza e organização para o negócio. Valorizo a construção de ambientes de trabalho seguros, colaborativos e leves.
Busco oportunidades como Coordenador de RH ou Coordenador de Recrutamento e Seleção, estando aberto também a posições de Líder, Supervisor ou Consultor de RH. Resido em São Paulo (Capital) e estou disponível para início imediato. Pretensão salarial entre R$ 9.000,00 e R$ 12.000,00, aberto a negociações tanto no modelo CLT quanto PJ.
Profissional com 44 anos, residente em Camboriú, busca oportunidade de trabalho home office para complementação de renda, preferencialmente como PJ. Possui formação em Teologia e está cursando Ciências Contábeis. Experiência como Administrador Executivo na Associação Comunitária Beneficente DEDICA, onde gerenciou finanças, recursoshumanos e suprimentos; Coordenador de Gabinete na Câmara de Vereadores de Camboriú, supervisionando atividades administrativas e legislativas; e Recepcionista no Rezende Hotel, com foco em atendimento ao cliente e operações de front-office. Destaca-se pela adaptabilidade, colaboração e habilidades de mediação. Aberto a funções como Analista Financeiro, Coordenador Administrativo, Comprador, Coordenador de Projetos Sociais e Analista de Controladoria. Disponível para discutir pretensão salarial e carga horária.
Profissional com 42 anos, formado em Administração e RecursosHumanos pelo Senac. Possui 6 anos de experiência na seguradora Tokio Marine e 12 anos como assessor sindical no Siemaco, em São Paulo. Perfil proativo, comunicativo e com facilidade para aprender e trabalhar em equipe. Busca oportunidades nas áreas de Administração e RecursosHumanos, aberto a qualquer tipo de vínculo, preferindo vagas remotas. Pretensão salarial acima de 3 mil reais, negociável. Disponível para trabalhar 40 horas semanais e iniciar em 5 a 10 dias. Também considera funções como auxiliar ou coordenador.
Profissional com 49 anos e MBA em Gestão de Pessoas, buscando oportunidades como Gerente ou Coordenador de RecursosHumanos em Curitiba - PR e São Paulo - SP. Experiência vasta na área de RecursosHumanos como generalista, com sólidos conhecimentos em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Departamento Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Administração de Terceiros, Serviços Gerais e Contencioso Trabalhista. Responsável por implementação de projetos, processos e políticas, com foco em Cultura Organizacional, EVP, Employer Branding, Employee Experience, coordenação de Business Partners e administração de contratos. Perfil proativo, analítico, sério, formal, criativo, resoluto, com liderança e inteligência emocional. Pretensão salarial a partir de R$ 9.000, carga horária a partir de 30 horas e disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Consultor de RH, Palestrante, Analista de Perfil Comportamental e Programa de Desenvolvimento de Liderança.
Profissional com 35 anos de experiência na área de Compras, atuando como Gerente Administrativo por 15 anos em multinacional, onde coordenou as áreas de Compras, Almoxarifado, Facilities, Segurança do Trabalho, RecursosHumanos, Gestão Patrimonial e Gestão de Seguros. Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em RecursosHumanos. Perfil comprometido com resultados, facilidade na gestão de equipes, adaptável às mudanças, organizado e responsável. Busca oportunidades como Gerente ou Coordenador de Compras, com pretensão salarial de R$ 12.000,00, disponível para início em 7 dias. Considera também oportunidades na área de Facilities. Localização: São Paulo e cidades vizinhas.
Profissional com 57 anos, formado em Tecnólogo em Gestão de RecursosHumanos, busca vaga home office como PJ. Possui 10 anos de experiência na área de RecursosHumanos, atuando como Coordenador e Analista de RH, além de 10 anos como docente em cursos técnicos profissionalizantes e professor universitário. Perfil hands on, com forte habilidade em resiliência, comprometimento e trabalho em equipe. Disponível para início imediato, com pretensão salarial de R$7000,00 e carga horária de 8 horas diárias. Também aberto a oportunidades em Gestão de Pessoas ou Administração Geral, exceto na área financeira. Localização: Franco da Rocha - SP.
Profissional com 28 anos de experiência na área comercial, buscando oportunidade como Gestor Comercial. Possui vasta experiência em gestão, incluindo 16 anos como gerente de negócios na Nissin Foods do Brasil, supervisor de vendas na Vinagres Belmont, supervisor comercial na TerraVerde Grupo John Deere, gerente comercial na Fortebox Embalagens e gerente regional na Apolo Import no Paraguai. Também atuou como Coordenador Comercial por 2 anos na Agrosolo de Bauru, responsável por áreas agrícolas, pecuárias, selaria e ferramentas, além de realizar visitas a clientes. Formação em Gestão de RecursosHumanos, Marketing, com pós-graduação em RecursosHumanos e Sistemas de Informações. Pretensão salarial de R$7.000,00, disponível para horário comercial e início imediato. Possui habilidades em treinamentos e palestras, métodos de ensino baseados em fundamentos científicos e protocolos do FBI, inglês e espanhol avançados, e disponibilidade para viagens e mudanças de local de trabalho.
Profissional com 50 anos, em busca de oportunidades como Coordenador, Supervisor ou Gerente de RecursosHumanos e Segurança do Trabalho. Também aberto a cargos de Analista de RecursosHumanos. Disponível para trabalhar como CLT, PJ ou consultor externo. Residente em Resende - RJ, Barra Mansa - RJ, São José dos Campos - SP, Jacareí - SP, Suzano - SP, ou São Paulo Capital. Formado em Administração de Empresas com Pós-Graduação em Gestão de RH. Experiência significativa em consultoria de RH e Segurança do Trabalho, com habilidades em diagnóstico organizacional, desenvolvimento de políticas, recrutamento e seleção, capacitação e gestão de talentos. Comunicativo e experiente em negociações. Flexível quanto à carga horária e aberto a recomeçar em outras áreas como Qualidade, Produção e Logística.
Profissional com 10 anos de experiência nas áreas de RecursosHumanos, focando em Talent Acquisition e Desenvolvimento de Talentos. Graduada em Gestão de RecursosHumanos, com pós-graduação em Gestão de Carreira e Talentos e formação em PNL. Experiência em Tech Recruiting, DHO, Cultura e Desenvolvimento de Lideranças. Atuou como Business Partner e Gestora de Pessoas, realizando entrevistas de desligamento, pesquisas de satisfação, métricas de gestão de RH e transformação do departamento. Habilidades em Recrutamento e Seleção end-to-end, estruturação de processos de Onboarding e Offboarding, gestão de clima e cultura, e desenvolvimento de lideranças. Buscando oportunidades como Business Partner, People Partner, Tech Recruiter Sr, Analista de Recrutamento e Seleção Sr, Gestor de RH ou Coordenador de RH, com pretensão salarial de R$ 6.500 a R$ 8.500, carga horária de 40 a 44 horas semanais. Disponível para começar em 15 dias e aberta a oportunidades em Curitiba, Santa Catarina e São Paulo.
Profissional de RecursosHumanos com 9 anos de experiência na Sinal Telecom, atuando inicialmente como assistente operacional e evoluindo para coordenador de RH. Expertise em gestão de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, com um histórico comprovado de implementação de projetos que melhoraram a qualidade de vida dos colaboradores, reduzindo o absenteísmo de 19% para 2%. Habilidade em comunicação clara e objetiva, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados. Disponível para atuar em regime PJ, freelancer ou temporário, preferencialmente em home office, com carga horária de 44 horas semanais. Pretensão salarial negociável, aberto a novas oportunidades em RecursosHumanos, gestão administrativa, departamento pessoal, desenvolvimento de pessoas e posições de liderança. Localização: Bela Vista, São Paulo.
Roberto Ribeiro da Matta Filho, 24 anos, residente em Arujá, está em busca de oportunidades de emprego como Estagiário em Desenvolvimento de Software, Ajudante Geral ou Freelancer. Cursando Ensino Superior em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, possui experiência como Coordenador de Operações e Assistente de RecursosHumanos. Destaca-se por ser proativo, analítico, comunicativo e resiliente. Disponível para carga horária integral com pretensão salarial de R$ 2.000,00. Também considera vagas como Auxiliar ou Assistente de RecursosHumanos.
Gerente de RecursosHumanos ou Coordenador de RecursosHumanos com 64 anos, residente em Sorocaba-SP. Formação em Psicologia e Sociologia. Experiência de 15 meses como Gerente Estratégico de RH no Resort La Torre em Porto Seguro-BA. Perfil comunicativo, negociador de conflitos, tomador de decisões, líder de equipes, com inteligência emocional equilibrada. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, com pretensão salarial entre R$ 12.000,00 e R$ 15.000,00, em carga horária de 44 horas semanais. Aberto a oportunidades em áreas administrativas e Psicologia Clínica.
Profissional com mais de 15 anos de experiência nas áreas de Atendimento ao Cliente, RecursosHumanos e Gestão Financeira. Formada em Marketing, atuou como Gerente Administrativo, Gerente Financeiro e Gerente de RecursosHumanos. Possui sólida capacidade de liderança, gestão de equipes e otimização de processos, sempre focando em resultados e desenvolvimento de pessoas. Iniciou a carreira no atendimento ao cliente, onde construiu uma base forte em comunicação e resolução de problemas. Nos últimos anos, assumiu posições de liderança estratégica, gerenciando orçamentos, implementando melhorias operacionais e apoiando decisões estratégicas através de análises e indicadores de desempenho. Disponível para oportunidades como Coordenador, Supervisor ou Gerente nas áreas Administrativa, RH ou Financeira. Pretensão salarial de R$ 10.000,00 e carga horária de 44 horas semanais. Localização: São Paulo, Zona Norte. Também considera oportunidades na área de Marketing.
Profissional com 30 anos de experiência em RecursosHumanos, atuando como Coordenador de RecursosHumanos e Supervisor de RH em grandes empresas como Usina Açucareira Guaíra Ltda, Agropecuária Bandeirantes e Usina Laguna. Formação superior completa e sólida experiência em planejamento estratégico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, desenvolvimento de pessoas e administração de pessoal. Conhecimento em E-Social e compliance trabalhista. Perfil resiliente, íntegro e ágil, com disponibilidade para trabalhar em regime CLT ou PJ. Pretensão salarial de R$12.000 à R$20.000. Busca oportunidades em qualquer cidade. Disponível para início imediato.
Profissional com 49 anos, formado em Administração de Empresas e Direito, com pós-graduação em Direito Tributário. Buscando oportunidades como Gerente, Coordenador ou Supervisor de RecursosHumanos, com vínculo CLT ou PJ, em São Paulo e região do Grande ABCD Paulista. Experiência na Starex Remoções Médicas, onde liderei o setor de RecursosHumanos, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos da empresa. Desenvolvi e implementei políticas de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, resultando em maior eficiência e retenção de talentos. Gerenciei o ciclo completo de recrutamento e seleção, coordenei programas de treinamento e desenvolvimento, implementei sistemas de avaliação de desempenho e estive à frente do processo de relações trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação. Supervisionei a administração de pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, E-social), contribuindo para uma cultura organizacional positiva. Estou disponível para trabalhar em horário comercial integral e tenho pretensão salarial de R$ 11.000,00 mensais. Também consideraria oportunidades na área de Facilities.
Profissional com 30 anos de experiência na área de RecursosHumanos, atuando em empresas como Cimento Itambé, Ferrero, Denso e Medilar. Pós-graduada, busca oportunidade como Gerente de RecursosHumanos ou Coordenador, com vínculo CLT, em Toledo e região. Destaca-se por suas habilidades em liderança, proatividade, dinamismo, comprometimento, flexibilidade de mudança e facilidade de aprendizagem. Pretensão salarial entre R$ 11.000 e R$ 15.000, disponível para início imediato.
Profissional com 55 anos e mais de 20 anos de experiência na indústria metalúrgica. Bacharel em Administração de Empresas com especialização em RecursosHumanos. Atuou como chefe de produção na Alcasa na Venezuela, gerente administrativo em uma empresa de produção de calçados na Argentina, coordenador de logística em uma empresa de produção de papel na Argentina e atualmente trabalha como Técnico de Informática na UPA em Viamão (Insaúde). Possui perfil analítico, comunicativo e proativo, focado em objetivos e no meio ambiente. Busca oportunidades nas áreas de Produção Industrial, RecursosHumanos, Gerência, Coordenação e Logística, com vínculo CLT e modalidades de trabalho remoto, presencial ou híbrido. Pretensão salarial a ser analisada de acordo com o cargo e carga horária que permita tempo para a família e atividades pessoais.
Profissional com 15 anos de experiência como Gerente de RecursosHumanos e Recrutamento e Seleção, buscando nova oportunidade de trabalho na Grande São Paulo. Formação superior completa e perfil comportamental voltado para seriedade, responsabilidade e foco em resultados. Disponível para atuar em regime CLT, com pretensão salarial entre R$ 10.000,00 a R$ 20.000,00, em carga horária de 44 horas semanais. Também aberto a oportunidades como Coordenador de Recrutamento e Seleção e Gerente de RecursosHumanos.
Profissional com 44 anos, graduada em RecursosHumanos e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, busca oportunidade como Analista de RecursosHumanos com foco em recrutamento e seleção. Experiência em ONG como Analista de Recrutamento e Seleção, responsável por divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e desenvolvimento de cases práticos. Anteriormente, atuou na Neobpo em diversas funções, incluindo Coordenador de CX e Supervisor de Operações, com forte atuação em gestão de equipes, indicadores de desempenho e clima organizacional. Perfil analítico, voltado a metas, resiliente e proativa. Pretensão salarial de R$ 3.500, disponível para carga horária de 44 horas semanais. Busca oportunidades em São José dos Campos, Jacareí ou Caçapava.
Analista Financeiro em São Paulo capital região central Praça da Sé com disponibilidade imediata para CLT integral presencial ou híbrido. Doutor em Ciência da Computação e Doutor em Ciências da Educação, Mestre em Administração, Ciências da Educação, Ciências das Religiões e Psicologia Cognitiva e Comportamental, Bacharel em Ciências Econômicas e Ciências Contábeis, graduado em Ciências da Computação, Matemática, Letras Português Inglês, Processos Gerenciais e Gestão de Negócios, com MBA em Finanças e Controladoria, MBA em Gestão Tributária, Gestão Financeira e Ciência de Dados. Experiência em análise econômico financeira, planejamento financeiro, controle financeiro, controladoria, indicadores financeiros, indicadores de desempenho, liquidez, rentabilidade, estrutura de capital, endividamento, risco de crédito, risco financeiro, crédito, investimentos, valuation, fluxo de caixa, fluxo de caixa descontado, análise de demonstrações financeiras, balanço patrimonial, DRE, fusões e aquisições, sinergias bancárias, incorporação de ações Itaú Unibanco, simulação computacional tributária. Domínio de modelagem estatística, regressão, machine learning, séries temporais, otimização, simulação de Monte Carlo, Python, Pandas, NumPy, Scikit learn, SQL, Excel avançado, Power Query e Power BI. Projeto FinanCena Analytics Expert Suite 2025 com modelos quantitativos, previsões, simulações e cenários para avaliação, planejamento e tomada de decisão. Perfil calmo, original, colaborativo, flexível, inglês avançado, também atua como analista contábil, analista de TI, analista de dados, analista administrativo, analista de recursoshumanos, coordenador científico, professor universitário e coordenador de pós graduação.
Coordenador Administrativo e Financeiro e Professor de Matemática com 45 anos, MBA em Gestão Empresarial, Bacharel em Administração, Bacharel em Ciências Contábeis, Licenciatura em Matemática, Técnico em Segurança do Trabalho e intercâmbio de 5 meses na Austrália com estudo de inglês. Cursos de aperfeiçoamento em contas a pagar, contas a receber, gestão financeira, auditoria interna, gestão de projetos e processos, gestão de pessoas e liderança. 25 anos de experiência em instituição do terceiro setor como coordenador administrativo financeiro, gestão multiáreas, gestão de equipes, liderança, TI tecnologia da informação, RH recursoshumanos, DP departamento pessoal, compras, suprimentos, documentação, condomínio, infraestrutura, patrimônio, portaria, segurança patrimonial, limpeza, conservação, lavanderia, financeiro, tesouraria, contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, contabilidade, fiscal, análise de relatórios contábeis e financeiros, projetos, sustentabilidade, fazenda, transporte, frota, almoxarifado, estoque, logística, organização de eventos. Experiência como encarregado de limpeza e encarregado de manutenção predial e conservação predial. Professor de matemática ensino fundamental anos finais, professor de curso técnico em segurança do trabalho ensino técnico pós médio em escola pública, professor de reforço escolar voluntário. Word intermediário, Excel intermediário, noção ERP Bimer Alterdata. Proativo, trabalho em equipe, forte liderança, disponibilidade total de horário e disponibilidade imediata em Ribeirão das Neves MG bairro Sevilha A, aberto a CLT temporário freelancer hora aula, pretensão salarial 6500 a 8500.
Daniel 45 anos Ilha Comprida São Paulo cozinheiro chef de cozinha personal trainer personal instructor instrutor academia coordenador academia RH recursoshumanos gastronomia gastronomo culinaria cozinha chefia cozinha auxiliar cozinha ajudante cozinha pratos culinaria brasileira massas carnes peixes frutos do mar confeitaria panificacao educacao fisica musculacao funcional treinamento personalizado qualidade de vida saude dieta saudavel dieta atleta nutricao esportiva avaliacao fisica 6 anos chef Serra Negra 2 anos coordenador academia personal Sumare dinamico comunicativo etico focado trabalho equipe atendimento cliente disponibilidade imediata integral noturno extra CLT temporario freelancer R$3000 cidades vizinhas Iguape Cananeia Registro
Profissional com vasta experiência na área de RecursosHumanos, atuando como Coordenador de RH em empresas renomadas como AMAZÔNIA GOLF HOTEL E TURISMO S/A e BRASJUTA DA AMAZONIA S/A. Com mais de 30 anos de atuação em RH, destacando-se no fechamento de folha de pagamento e encargos sociais, além de atuar como preposto em audiências. Formação em ensino superior. Disponível para trabalho imediato em Manaus/AM. Aberto a novas oportunidades dentro da área de RH, buscando um ambiente onde possa aplicar suas habilidades e contribuir para o crescimento da empresa. Pretensão salarial de R$ 4.000,00, com carga horária de 40 horas semanais ou mais. Também considerado para funções como Coordenador ou Encarregado de Departamento Pessoal.
Profissional com sólida experiência em gestão de operações e áreas administrativas, buscando oportunidades como Coordenador ou Gerente. Graduado em Gestão de Tecnologia da Informação e Pós-Graduado em MBA em Controladoria de Empresas. Experiência como Gerente de Operações na Central de Serviços Compartilhados (CSC), gerenciando áreas como Finanças, RecursosHumanos e Tecnologia da Informação, com foco em eficiência financeira e inovação. Anteriormente, atuou como Coordenador de Processos na Walmart, liderando equipes e implementando melhorias contínuas. Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com forte capacidade de comunicação e colaboração. Disponível para início imediato, busca oportunidades em Gravataí ou Porto Alegre, com pretensão salarial entre R$9.000,00 e R$13.000,00 e carga horária em horário comercial.
Profissional com Mestrado e 54 anos, busca oportunidade como Coordenador Financeiro ou Analista Financeiro em Água Verde. Experiência significativa como Coordenador Administrativo no Sescoop/PR, com forte atuação em gestão de serviços contábeis, financeiros e de recursoshumanos. Habilidade em tratar orçamento, aplicações financeiras, fechamento contábil e contratações. Perfil proativo, com visão sistêmica e excelente trabalho em equipe. Pretensão salarial de R$ 9.000 e disponibilidade para carga horária de 40 horas. Pronto para contribuir com resultados positivos!
Profissional com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas e operações, atuando como Coordenador. Possui formação em Gestão de RecursosHumanos e atualmente cursando Logística. Experiência em liderar equipes grandes e geograficamente dispersas, gestão de crises e reversão de cenários críticos, com histórico de sucesso em contratos críticos. Habilidades em Excel Avançado (tabelas dinâmicas e dashboards), Power BI, Trello, WhatsApp Business para controle operacional e uso de IA para análise e visualização de dados. Certificado em ISO 9001, com experiência em elaboração de relatórios de KPIs. Busca posição de Coordenador de Operações ou Gerente Regional, preferencialmente nos setores de agronegócio, logística ou facilities, com pretensão salarial de R$ 9.000 e carga horária de 44 horas semanais. Disponibilidade total para viagens e deslocamentos regionais.
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