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Profissional com 50 anos, em busca de oportunidades como Coordenador, Supervisor ou Gerente de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho. Também aberto a cargos de Analista de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar como CLT, PJ ou consultor externo. Residente em Resende - RJ, Barra Mansa - RJ, São José dos Campos - SP, Jacareí - SP, Suzano - SP, ou São Paulo Capital. Formado em Administração de Empresas com Pós-Graduação em Gestão de RH. Experiência significativa em consultoria de RH e Segurança do Trabalho, com habilidades em diagnóstico organizacional, desenvolvimento de políticas, recrutamento e seleção, capacitação e gestão de talentos. Comunicativo e experiente em negociações. Flexível quanto à carga horária e aberto a recomeçar em outras áreas como Qualidade, Produção e Logística.

Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos com 64 anos, residente em Sorocaba-SP. Formação em Psicologia e Sociologia. Experiência de 15 meses como Gerente Estratégico de RH no Resort La Torre em Porto Seguro-BA. Perfil comunicativo, negociador de conflitos, tomador de decisões, líder de equipes, com inteligência emocional equilibrada. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, com pretensão salarial entre R$ 12.000,00 e R$ 15.000,00, em carga horária de 44 horas semanais. Aberto a oportunidades em áreas administrativas e Psicologia Clínica.

Coordenador de Frota com sólida experiência em gestão de frotas no setor de transporte rodoviário, responsável pela administração operacional e estratégica de frota composta por mais de 160 veículos, com atuação em controle de manutenção, custos, planejamento orçamentário, negociação com fornecedores e implantação de indicadores de desempenho. Principais Responsabilidades: Gestão operacional e estratégica da frota, assegurando disponibilidade, segurança e eficiência operacional. Planejamento, estruturação, controle e execução das manutenções, preventivas, corretivas e preditivas dos veículos da frota. Elaboração e gestão do plano orçamentário da frota, promovendo maior previsibilidade financeira, controle dos custos operacionais e controle financeiro. Negociação, contratação e gestão de fornecedores de serviços, com foco em redução de custos e melhoria da qualidade dos serviços. Implantação e monitoramento de indicadores de desempenho da frota. Gestão de compras e insumos assegurando controle de estoque e otimização de recursos. Implantação do sistema de telemetria dos veículos, permitindo monitoramento em tempo real do desempenho da frota, comportamento de condução e controle operacional. Criação do Ticket Médio da Frota, possibilitando análise detalhada dos custos operacionais por veículo e apoio à tomada de decisão gerencial. Desenvolvimento do indicador Giro da Frota, permitindo mensurar produtividade e otimizar a utilização dos ativos operacionais. Criação de Dashboards gerenciais, consolidando indicadores operacionais e financeiros para suporte à tomada de decisão estratégica, contribuindo para aumento da disponibilidade da frota, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Gestão de pneus através do controle completo do ciclo de vida dos pneus, incluindo cadastro e rastreabilidade em sistema de gestão, controle de estoque e movimentação, monitoramento da vida útil e desempenho, identificação e marcação a fogo, gestão de processos de ressolagem e negociação com fornecedores, controle de carcaças e destinação adequada de resíduos conforme normas ambientais. Responsável pela operação e gestão de unidade móvel voltada à distribuição de produtos alimentícios perecíveis, atuando no planejamento e execução de entregas e coletas. Experiência na condução de veículos de diferentes portes, cumprimento de rotas logísticas e garantia de integridade dos produtos transportados, assegurando eficiência operacional, qualidade no atendimento e conformidade com normas de segurança e transporte. Execução e acompanhamento de manutenção básica e preventiva da frota leve e pesada, contribuindo para a disponibilidade e segurança operacional dos veículos. Realização de Check-list operacional diário, verificando condições mecânicas, segurança e conservação dos veículos antes e pós-operações. Responsável pela inspeção e controle das condições operacionais da frota pesada e leve, garantindo o cumprimento dos planos de manutenção, padrões de qualidade e requisitos normativos, incluindo diretrizes de sistemas de gestão baseados em ISO. Atuação direta no monitoramento de processos de manutenção, análise de anomalias operacionais, controle de cronogramas de revisão e interface entre áreas de Logística e Manutenção, assegurando a disponibilidade, segurança e confiabilidade da frota. Desenvolvimento, padronização e aplicação de Check-list operacionais e de inspeção, assegurando conformidade e segurança dos veículos. Controle de inventários de peças, componentes e materiais, assegurando disponibilidade de insumos para manutenção. Acompanhamento técnico dos veículos em oficinas internas e externas, garantindo qualidade dos serviços executados e cumprimento dos prazos. Desenvolvimento e gestão de processos de terceirização de serviços de manutenção, incluindo avaliação de fornecedores e acompanhamento de desempenho. Responsável pela administração do Ponto de Apoio em Itupeva-São Paulo referente à frota pesada composta por 52 veículos, assegurando controle operacional, disponibilidade e desempenho da frota. Planejamento e organização das atividades logísticas, incluindo programação de cargas, rotas e utilização dos recursos operacionais. Gestão das atividades de pós-vendas, garantindo suporte aos clientes, resolução de demandas operacionais e manutenção do relacionamento comercial. Realização de compras e negociação com fornecedores, assegurando controle de custos e qualidade dos insumos e serviços contratados. Análise e controle financeiro das operações de transporte, incluindo acompanhamento de custos operacionais e indicadores de desempenho. Interface entre áreas operacionais, comerciais e administrativas, garantindo alinhamento estratégico das operações. Abertura e desenvolvimento de Filial. Participação na gestão de 1.500 veículos. Gestão das atividades operacionais. Contratação e fidelização de transportadores. Implantação e desenvolvimento da filial São Paulo – SP. Reestruturação de processos das atividades operacionais e dimensionamento de cargas. Projetos: Frota Dedicada Nestlé – SP, Frota Dedicada Danone – MG, Frota Dedicada Moinho Cargill – SP, Frota Dedicada Unilever (Projeto Berlin – Milk Run) São Paulo – SP, Frota Dedicada Nissin (Veículos Tanque Silo) – SP, Frota Dedicada (Veículos Tanque Silo) Suzano Petroquímica – SP. Cursos: Operador de Empilhadeira - 2016 – SENAI, Pacote Office, Excel 2010 – Excel 2010, Movimentação e Operação de Produtos Perigosos - 2005 - MOPP “SEST SENAT. Sistemas Operacionais: Latromi, Avacorp, Datasul, Microsiga, Soltran, Locavia, Winfrete, Bsoft.

Gestor de Segurança Operacional SMS SGSO com mais de 31 anos de experiência no setor aeroespacial e controle de tráfego aéreo, morador de Santana em São Paulo SP com disponibilidade para meio período, viagens, auditorias e início em 28 de setembro de 2026. Bacharel em contabilidade, controlador de tráfego aéreo, coordenador de missão SAR busca e salvamento, investigador de ocorrências ATS padrão CENIPA, prevenção de acidentes aeronáuticos, auditor líder da qualidade ISO *** certificado BSI, inspetor ASOCEA protocolo ATS e SMS credencial 052. Ex Força Aérea Brasileira CINDACTA IV SRPV SP com atuação em segurança operacional OSCEA, elaboração de RICEA, fatores humanos, mapeamento de processos, SIPACEA, inspeções aeronáuticas, conformidade regulatória, mitigação de riscos, gestão da qualidade SGQ, certificação de bases DTCEA, auditorias internas, gerente de operações aeroportuárias DTCEA Rio Branco, torre de controle TWR, controle de aproximação APP, meteorologia EMS EMA, informações aeronáuticas AIS, doutrina operacional, gestão integrada, apoio administrativo, logística, controle orçamentário, chefe ARCC SMC, gerenciamento de crises, controlador sênior APP SP TWR SP Santos Corumbá. Credenciado CENIPA EC CTA, curso ASE007 SGSO SMS, gestão de risco, garantia da segurança, auditor líder ISO 9001, instrutor de interpretação normativa, auditoria interna da qualidade, treinamento de gestão de risco operacional, gerência de projetos ENAP, gestão de recursos humanos, gestão de processos, segurança de voo, legislação aeronáutica, condecorações Mérito Santos Dumont Bartolomeu de Gusmão. Perfil perfeccionista, estável, cooperativo, consciente, qualidade, padrões, atenção ao detalhe, precisão, tático e mediador sob pressão. Aberto a gestor de segurança em táxi aéreo, aviação geral, administração de aeroportos, inglês técnico intermediário, CHT ativo, sistemas SIGCEA analista master chefe investigador, VIGILANTE ASOCEA, indicadores de desempenho de segurança operacional, reporte de segurança, cultura de segurança.

Vendedor com experiencia desde os 14 anos, supervisor comercial e treinador de vendas de 2010 a 2020, superior completo em marketing com MBA em recursos humanos, 47 anos, morador de Bertioga SP. Atuou como coordenador de polo universitario em Bertioga com implantacao completa, reforma, recrutamento e gestao de equipe de vendas, administracao do polo, captacao de alunos e parcerias comerciais. Perfil de lideranca com humildade, foco em metas e resultados, atendimento ao cliente, negociacao, prospeccao, vendas internas e externas, vendas no varejo, telemarketing e vendas consultivas. Experiencia como sushiman em restaurante por 8 meses com preparo de sushis, sashimis, temakis, hots, manipulacao de alimentos e atendimento em culinaria japonesa, disponivel tambem para auxiliar de cozinha e ajudante de sushiman. Atuou como motorista de aplicativo, possui CNH, disponibilidade total de horarios para CLT, temporario ou freelancer, inicio imediato, pretensao salarial R$2500. Busca oportunidades em Bertioga como vendedor, supervisor de vendas, lider comercial, consultor comercial, representante, promotor, atendente, auxiliar administrativo, sushiman e outras funcoes exceto trabalho bracal.

Analista de Recursos Humanos, Especialista de RH, Coordenador de RH, HRBP, Business Partner de RH, 44 anos, residente em Joinville SC, disponivel para trabalho presencial, hibrido ou remoto, jornada integral, disponibilidade imediata, aberto a CLT, PJ, temporario ou qualquer vinculo, CNH B, disponibilidade para viagens, mudanca a negociar, pretensao salarial a combinar. Formacao em Gestao Financeira. Experiencia solida em gestao estrategica de RH, HRBP, consultoria interna, parceria com liderancas, ciclo de vida do colaborador, onboarding, offboarding, alinhamento cultural, engajamento, alta performance, relacoes trabalhistas, legislacao trabalhista CLT, acordos e convencoes coletivas CCT, politicas corporativas, governanca, reducao de passivos, saude ocupacional, seguranca do trabalho SST, ergonomia, bem estar, quality of life, prevencao de acidentes, reducao de afastamentos, normas regulamentadoras NRs, people analytics, KPIs, turnover, absenteismo, headcount, lotacao, SAP, Qlik, dashboards, insights executivos, tomada de decisao, gestao de desempenho, avaliacao de desempenho, comite de calibracao, metas, PDI plano de desenvolvimento individual, mapeamento de sucessao, meritocracia, DHO desenvolvimento humano organizacional, remuneracao, budget de pessoal, orcamento Capex Opex, cargos e salarios, movimentacoes, propostas salariais, cultura organizacional, clima organizacional, pesquisa de clima, plano de acao, endomarketing, employer branding, marca empregadora, compliance, integridade, codigo de etica e conduta, investigacoes internas, recrutamento e selecao R&S, analise curricular, admissao, integracao, contratacao em massa em SC PR RS SP, logistica de viagens corporativas, treinamentos operacionais, preposto, procurador em audiencias, auditoria documental, cartao ponto, controle de jornada, apontamento de horas, tacografo, beneficios VT vale transporte VA vale alimentacao. Passagem por Tupy SA e Ambiental Limpeza Urbana Saneamento. Pacote Office intermediario, SAP intermediario, Qlik basico, ingles basico. Perfil de lider participativo e firme, adaptavel, racional, analitico, organizado, comunicativo, transparente, com iniciativa, transita bem entre subsistemas de RH, SST, areas operacionais e corporativas.

Roberto Marques, 51 anos, busca oportunidade como Gerente de Benefícios ou Coordenador de Benefícios em São Paulo/SP. Formação em Tecnólogo em Processos Gerenciais e MBA em Controladoria e Finanças. Experiência como Gerente de Recursos Humanos – Benefícios e Remuneração, liderando equipe multidisciplinar e gerenciando orçamento anual de benefícios de R$ 65,8 milhões. Habilidades em negociações com operadoras, gestão de projetos de transformação digital, suporte a auditorias trabalhistas e implantação de programas de bem-estar. Possui visão analítica, sensibilidade para lidar com pessoas, e capacidade de estruturar e executar projetos. Pretensão salarial a partir de R$ 15.000, aberto a horários flexíveis e disponível para início imediato. Também considera áreas como Gestão de Contratos e Gerente de HRBP.

Profissional com 38 anos, residente em Vinhedo - SP, busca oportunidades como gerente, coordenador, analista ou supervisor na área comercial. Formação: Ensino Médio completo, Ensino Superior cursando em Psicologia (10º semestre) e Técnico em Gestão Empresarial. Experiência ampla em coordenação, logística, atendimento ao cliente e habilidades em comunicação, negociação, Excel e AutoCAD. Disponibilidade para qualquer tipo de vínculo (CLT ou PJ), com pretensão salarial de R$ 3.000 (CLT) e R$ 5.000 (PJ), carga horária preferencial de segunda a sexta, em horário comercial. Início imediato e aberto a oportunidades em Recursos Humanos, departamento comercial, supervisão, gerenciamento e fiscal.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência, buscando oportunidade como Coordenador ou Gerente de RH na cidade de Santo André - SP ou ABC-Paulista. Formação: MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV. Atuação em RH estratégico, Business Partner, transformação organizacional, estruturação de processos, compliance trabalhista e desenvolvimento de equipes. Experiência em implantação de Plano de Cargos e Salários, gestão de indicadores (KPIs e BSC), People Analytics, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, transformação digital dos processos de RH e implementação de práticas voltadas à conformidade legal, LGPD e fortalecimento da cultura organizacional. Pretensão salarial a partir de R$ 7.500,00, disponível para período integral e também aberto a trabalhos como freelancer.

Profissional com experiência como Gerente Administrativo, Financeiro e RH, busca oportunidade como Analista, Coordenador ou Gerente. Formação em Administração e Contabilidade. Forte atuação em coordenação, planejamento e controle de atividades nos departamentos de Contabilidade, Finanças e Recursos Humanos. Responsável por negociações com bancos e fornecedores, controle de pagamentos, gerenciamento de recebíveis, e condução de auditorias e fiscalizações. Disponível para trabalhar em Presidente Prudente - SP, com pretensão salarial de R$ 4.000 e carga horária normal. Imediatamente disponível para início.

Executivo de TI com mais de 22 anos de experiência na liderança de projetos complexos e gestão de sistemas corporativos (ERP). Especialista no ciclo completo de implantação e sustentação de ambientes SAP, com destaque para projetos globais de SAP S/4HANA e SAP Ariba. Forte atuação na gestão estratégica de CAPEX/OPEX e contratos de terceiros. Lidero equipes multidisciplinares focadas na continuidade do negócio, garantindo alta disponibilidade do ambiente produtivo e conformidade com SLAs rigorosos. • Implantação e Sustentação SAP: Liderança integral do ciclo de vida de sistemas, desde a implementação estratégica (SAP Hana/Ariba) até a gestão da equipe de sustentação, garantindo a estabilidade e evolução do ecossistema SAP. • Gestão Financeira (CAPEX/OPEX): Responsável pelo planejamento orçamentário da área, otimizando custos através de uma gestão de contratos e fornecedores orientada a resultados. • Continuidade e Performance: Gestão de SLAs e parceiros de serviço para assegurar que a operação produtiva permaneça resiliente e sem interrupções. • Liderança Estratégica: Gestão de times multidisciplinares, promovendo a integração entre as frentes de projeto e suporte técnico. Profissional com 47 anos e formação em Ciências da Computação, busca oportunidade como Gerente de Sistemas ou Coordenador de Sistemas da Informação em São Paulo/SP. Experiência sólida em gestão de sistemas e inovação, atuando atualmente como Gerente de Sistemas e Inovação na Aena Brasil, onde coordena equipes e gerencia projetos com foco em otimização de recursos. Anteriormente, trabalhou em empresas renomadas como Hospital Albert Einstein, GRU Airport, Banco Safra, Seguros Aliança do Brasil e Prosoft Tecnologia, acumulando expertise em análise de sistemas, implantação de projetos e suporte técnico. Possui perfil proativo, com habilidades em liderança e resolução de problemas. Pretensão salarial de R$ 26.000,00 e disponibilidade para 44 horas semanais, podendo iniciar em 2 semanas.

Profissional com formação em Engenharia Mecânica e Engenharia de Segurança do Trabalho, buscando oportunidade como Coordenador de Manutenção em Presidente Prudente, SP. Possui ampla experiência na gestão de manutenção de máquinas agrícolas pesadas, incluindo colhedoras, tratores, caminhões, pás carregadeiras e motoniveladoras. Atuação em manutenções preventiva, corretiva e preditiva, com foco em segurança dos colaboradores, disponibilidade dos equipamentos e redução de custos e falhas. Experiência em liderança de equipes técnicas, PCM e engenharia, com foco em eficiência, segurança e qualidade operacional. Sólido conhecimento em controle orçamentário, planejamento de estoque e otimização de recursos. Aplicação de práticas Lean e 5S, padronização de processos, análise de indicadores e desenvolvimento de melhorias técnicas. Pretensão salarial de R$ 16.000, disponível para trabalhar 44 horas semanais e iniciar imediatamente.

Profissional com vasta experiência na gestão de condomínios residenciais, casas, industriais e comerciais, buscando a oportunidade de atuar como Gerente Predial. Formação em Tecnólogo em Negócios Imobiliários, com forte comprometimento em resultados. Habilidade em liderar equipes multidisciplinares, administrar fornecedores, mediar conflitos e manter um bom relacionamento com moradores, clientes, síndicos e gestores. Destaca-se pela comunicação clara, respeito às normas e construção de ambientes organizados e produtivos. Possui forte senso de responsabilidade na gestão de recursos, contratos, manutenção, segurança e operações. Capaz de identificar riscos, antecipar problemas e implementar ações preventivas. Pretensão salarial de R$ 4.500,00. Disponível para carga horária conforme contrato. Também aberto a oportunidades como Gerente de Condomínio, Supervisor Predial, Coordenador de Manutenção Predial e Vistoriador de imóveis. Localização: São Paulo-SP.

Profissional com 49 anos e experiência sólida na área de produção, buscando oportunidade como Supervisor, Líder ou Coordenador de Produção. Formação acadêmica inclui Pós-Graduação em Gestão da Qualidade e Auditoria (em andamento), MBA Executivo em Processos Gerenciais, e Pós-Graduação em Administração de Produção, além de Tecnólogo em Processos de Produção. Experiência como Supervisor de Produção na ThyssenKrupp Springs & Stabilizers, com foco em gestão de equipe, controle de metas, e implementação de melhorias contínuas. Habilidade em liderança, controle de custos e otimização de recursos. Perfil analítico, objetivo, transparente, popular e democrático. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000, disponível para início imediato, na região do ABC de SP. Também aberto a oportunidades na área técnica, melhoria contínua e qualidade.

Profissional com sólida trajetória de 24 anos na indústria automobilística multinacional japonesa, atuando como Coordenador de Produção e Supervisor de Produção. Experiência em liderança de produção, excelência operacional e entrega de resultados consistentes em ambientes de alta complexidade. Coordeno times multifuncionais com foco em Gestão de Pessoas, Cultura de Alta Performance e Lean Manufacturing, promovendo a otimização de processos, redução de desperdícios e maximização de recursos. Especialista em controle de produção, implantação de projetos com redução de custos, análise de KPI’s estratégicos e melhoria contínua (Kaizen), com mindset orientado para dados e tomada de decisão baseada em performance real. Protagonista em projetos de transformação digital e implantação de práticas da Indústria 4.0, contribuindo diretamente para o aumento da produtividade, segurança operacional e inovação nas linhas de produção. Cidade: Americana-SP. Pretensão salarial: R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00. Carga horária: Horário administrativo ou turnos. Disponibilidade: Empregado, buscando novas oportunidades.

Profissional com 59 anos, graduado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos na Região Metropolitana de São Paulo. Experiência significativa em Recursos Humanos, atuando como Coordenador de Recursos Humanos na VISAN SERVIÇOS ESPECIALIZADOS LTDA desde Maio de 2021, e anteriormente como Gestor de Recursos Humanos no COLÉGIO SANTO AMÉRICO (Abril 2018 - Março 2020). Também possui experiência como Supervisor de Recursos Humanos no IABAS, Gerente de Recursos Humanos na REDE LA SALLE DE ENSINO e Coordenador de Departamento Pessoal na ORBITAL / WFS. Perfil proativo, analítico, comunicativo, dedicado, com excelente relacionamento pessoal e otimista. Pretensão salarial entre R$ 8.900,00 a R$ 12.900,00. Disponível para carga horária que estiver disponível.

Gerente de RH, Coordenadora de RH, Supervisora de RH e Analista de RH com Mestrado em Administração, pós graduação em Educação e Graduação em Gestão de Recursos Humanos, 59 anos, residente no bairro Serrano em Belo Horizonte MG com disponibilidade para presencial, híbrido e remoto e para atuar em Brasília. Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão estratégica e generalista de pessoas, gestão de RH, gerência de recursos humanos, coordenação de RH, supervisão de RH, consultoria de RH e especialista de RH. Experiência em estruturação, implantação e gestão dos subsistemas de RH, recrutamento e seleção, recrutamento e seleção de alto volume, hunting, atração e retenção de talentos, onboarding, gestão de desempenho, avaliação de desempenho, cargos e salários, plano de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, T&D, educação corporativa, desenvolvimento de lideranças, formação de líderes, carreira, cultura organizacional, clima organizacional, pesquisa de clima, endomarketing, benefícios, administração de pessoal, departamento pessoal, relações trabalhistas, relações sindicais, legislação trabalhista, eSocial, saúde e segurança do trabalho, SST, people analytics, KPIs de RH, indicadores de RH, dashboards. Vivência em Sistema de Gestão Integrada SGI, auditorias internas e externas, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, OHSAS 18001, PBQP-H, conformidade, gestão de riscos, melhoria contínua, políticas e procedimentos de RH. Atuação como professora universitária nas Faculdade Pitágoras, UNA, FACEM, FACISA, além de Sistema FIEMG, Ômega Treinamentos, Rede Microlins, Vanual Engenharia, Construtora Terraço, Robert Half e Rhnasuamão consultoria. Domínio em Sólides, Bamboo, GUPY, Indeed, Infojobs, Catho, LinkedIn Recruiter, Mastermaq, Domínio, W3, Wpagrec, Forponto, IPonto, IFractal, ponto eletrônico, Pacote Office, Excel, Power BI, Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, Skype. Perfil organizado, responsável, colaborativo, comunicativo, proativo, liderança, relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, comunicação com diferentes níveis hierárquicos. Busca oportunidade CLT integral como gerente de recursos humanos, coordenador de recursos humanos, supervisor de recursos humanos, analista de recursos humanos em Belo Horizonte e Brasília.

Profissional com 23 anos de experiência na Ambev, atuando como Coordenador de Operações Industriais. Começou como Técnico Operador e passou por diversas funções, incluindo Supervisor de Envase, Supervisor de Sopro, Coordenador de Produção, Coordenador de Energia e Fluidos, e Coordenador de Processos Refrigerantes. Recentemente fundou a consultoria Sophisa Soluções Integradas, onde atua como Gerente de Projetos. Destaca-se pela capacidade de liderança, gestão de processos e pessoas, com ampla experiência na implementação do sistema de gestão VPO da Ambev nas fábricas da República Dominicana. Formação: Tecnólogo em Gestão de Processos Industriais e Técnico em Mecatrônica pela Ulbra São Lucas. Possui formação em Leandro Six Sigma Green Belt (concluído) e Black Belt (em andamento), além de especialização em Gestão de Envase pela Universidade Ambev. Busca vaga de Gerente ou Coordenador na área industrial, com vínculo CLT ou PJ, em Porto Alegre. Pretensão salarial de R$ 15.000,00, carga horária negociável e disponibilidade para começar em 1 semana. Também interessado em oportunidades em Gestão Industrial, Facilities e Recursos Humanos. Foco estratégico na Região Metropolitana de Porto Alegre.

Profissional com 41 anos e pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano, busca oportunidades como Gerente de RH ou Coordenador de RH. Experiência sólida em gestão estratégica de Recursos Humanos, atuando como Business Partner da alta liderança e responsável pela estratégia de Gente & Gestão em operações com até 800 colaboradores. Atuou como Diretora de Gente & Gestão e Gerente de Gente & Gestão no Ekko Group, liderando equipes multidisciplinares e estruturando a área de RH. Também foi Chefe de Recursos Humanos, Coordenadora de Recursos Humanos e Analista de Recursos Humanos na Coca-Cola FEMSA, com destaque para a implantação de políticas corporativas, gestão de budget e iniciativas de Change Management. Pretensão salarial de R$ 18.000,00, aberta a propostas de carga horária e disponível para início imediato. Outras áreas de interesse incluem Coordenador de RH, Gerente de RH e Gerente administrativo. Localização: Itapevi, Barueri, Jandira, Osasco, Cotia, Embu das Artes, Jundiaí, Campinas, Itu.

Gerente de Recursos Humanos com 44 anos, residente em Vitória - ES, busca oportunidade de trabalho com vínculo CLT. Possui formação superior em Gestão de RH e pós-graduação em Coaching aplicado a Gestão de Pessoas. Com experiência em cargos de liderança, atuou como Coordenador de Recursos Humanos no Frigorífico BTJ Aqua, onde gerenciou 230 colaboradores, cuidando de processos de departamento pessoal, contratações, treinamentos e gestão de conflitos. Também foi Coordenador de Recursos Humanos no Frigorífico Boibras e Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na FIEMS, além de Supervisor de Recursos Humanos na JBS S/A. Tem habilidades em gestão de equipes, implantação de programas de RH, conhecimento em legislação trabalhista, avaliações de desempenho, segurança do trabalho e gestão de absenteísmo e turnover. Pretensão salarial entre R$ 16.000 e R$ 18.000, disponível para iniciar em 30 dias.

Profissional com 30 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidades como Analista de RH Generalista ou Coordenador de RH em Curitiba. Possui experiência sólida como Coordenador de Recursos Humanos no Grupo Big Lar, onde gerenciou processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de acompanhar indicadores de RH, gestão de conflitos e ações de clima organizacional. Anteriormente atuou como Coordenador de RH na TAF Equipamentos e Analista de RH na Fujioka Eletro Imagem S/A, desenvolvendo programas de integração e gestão de rotinas de Departamento Pessoal. É uma pessoa proativa e comunicativa, disponível para início imediato, buscando vínculo CLT ou PJ com pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas semanais. Também considera oportunidades como Analista de Departamento Pessoal.

Gerente de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, departamento pessoal, administração de pessoal e relações trabalhistas em Porto Alegre RS, bairro Jardim Carvalho. Formação em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduação em Gestão Empresarial e Ciências Contábeis até 5 semestre. Atuação como Gerente de RH, Coordenador de RH, HR Business Partner, Consultor de RH e Partner em empresas de logística, transporte, construção civil, consultoria e terceirização como Forlinks Brasil, Rodoviário Nova Era, TransBSM Gefco Logística, Randstad Brasil, Grupo Báril Gênesis, Lamb Construções e Henrique Stefani. Domínio em folha de pagamento, encargos sociais, admissão, demissão, homologação, férias, controle de jornada, benefícios, medicina ocupacional, SESMT, turnover, absenteísmo, headcount, orçamento de pessoal, cargos e salários, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna, integração, compliance trabalhista, redução de passivo trabalhista, negociação sindical, atuação como preposto, lei 6019 trabalho temporário, gestão de estagiários, terceirização de mão de obra, implantação de sistemas Senior e Domínio. Perfil dinâmico, proativo, orientado a resultados, boa negociação, comunicação eficiente, liderança de equipes de 2 a 6 pessoas, gestão sob pressão. Disponível para CLT ou PJ, integral presencial com flexibilidade para híbrido, disponibilidade em 10 a 15 dias, pretensão 16000 reais. Aberto também para Coordenador de Recursos Humanos.

Profissional de Recursos Humanos, formado em Administração e Recursos Humanos, com 28 anos, busca oportunidades como Gerente, Coordenador ou Supervisor. Experiência sólida na área de RH, atuando como Gerente e Administrador. Perfil comunicativo e proativo, disponível para atuar em regime CLT. Pretensão salarial de R$ 5.000 e carga horária de 44 horas. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Coordenador, Supervisor ou na área de Recursos Humanos. Cidades de interesse: Recife, Jaboatão, Olinda, Cabo de Santo Agostinho.

Profissional com 49 anos, busca oportunidade como Analista de Folha de Pagamento em Curitiba, preferencialmente com vínculo CLT. Bacharel em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando em diversas funções, incluindo Coordenador de RH e Analista de Relações Trabalhistas. Destaca-se pela postura proativa, organização, capacidade analítica e foco em resultados. Com experiência em condução de processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões, gestão de jornada de trabalho, apoio a gestores sobre legislação trabalhista, e participação em negociações sindicais. Pretensão salarial de R$ 3.500,00 e disponibilidade para carga horária integral. Também considera vagas como Analista de Recursos Humanos e Coordenador de Recursos Humanos.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência, buscando vaga de Gerente de Recursos Humanos em Indaiatuba ou Campinas. Formação em Psicologia e sólida atuação em gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança. Experiência em empresas como RIP Serviços Industriais (KAEFER) e Coca-Cola FEMSA, onde implementei programas de treinamento, gestão de desempenho e análise de dados estratégicos. Habilidades em recrutamento e seleção, administração de pessoal, remuneração e benefícios, além de consultoria de RH. Pretensão salarial de R$ 15.000, carga horária flexível e disponibilidade para início imediato. Também aberta a oportunidades como Coordenador de Recursos Humanos.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal no Rio de Janeiro. Profissional com 35 anos, pós-graduanda e vasta experiência na área. Destaque para atuação na Academia Holy Spirit como Gerente de Recursos Humanos, onde foi responsável pela estruturação e gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco na expansão e formatação do modelo de franquias. Experiência em desenvolvimento de processos escaláveis, implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, e gestão de equipes. Também atuou como Gerente de RH na Humani Saúde, coordenando a gestão estratégica de Recursos Humanos e operações em grupo empresarial de serviços médicos. Pretensão salarial de R$ 12.000,00, carga horária indiferente e disponibilidade total para início. Considera atuar também como Coordenador ou Supervisor de RH ou DP.

Gerente Operacional Comercial Administrativo Cobrança em Valinhos e região com disponibilidade total presencial hibrido home office e deslocamentos. Vinicius Galvão 31 anos ensino superior completo com 6 anos de experiencia em credito e cobrança recuperação de crédito gestão comercial gestão operacional gestão administrativa vendas negociação gestão de carteira. Ex gerente operacional na Mendes e Cunha Sociedade de Advogados com atuação do administrativo ao operacional. Liderança gestão de equipes desenvolvimento de pessoas equipes de alta performance acompanhamento de indicadores KPIs definição de estratégias comerciais e operacionais planejamento estratégico planejamento operacional planejamento financeiro cumprimento de metas análise de indicadores análise de resultados otimização de processos produtividade eficiência operacional rentabilidade qualidade. Negociação recuperação de crédito expansão de resultados relacionamento com clientes relacionamento com parceiros tomada de decisão resolução de conflitos. Experiência em operações Banco BV recuperação de veículos acompanhamento financeiro e administrativo. Domina Excel Power BI Tableau. Perfil orientado a resultados liderança comercial. Busca CLT integral ou flexível disponibilidade imediata pretensão 6000 a 11000. Também considera coordenador comercial coordenador operacional coordenador de cobrança supervisor vendas administração recursos humanos RH.

Thiago José, 25 anos, São Luís MA, busca vaga como Supervisor de Operações, Coordenador de Operações, Coordenador de Contrato, Encarregado Operacional, Supervisor Administrativo, Analista Administrativo, Analista Financeiro, Assistente de RH, Assistente Administrativo, Assistente Operacional. Cursando Bacharelado em Administração e Tecnólogo em Gestão Financeira. Experiência como Supervisor de Operações e Coordenador de Contrato e Operação no Grupo Parvi Parvi Locadora locação de veículos gestão de contratos gestão operacional liderança de equipes fluxos operacionais processos enxutos melhoria contínua, ex Assistente Operacional promovido a Supervisor, ex Estagiário de RH no Procon MA recursos humanos recrutamento rotinas administrativas, ex Assistente Administrativo na Uninter. Perfil liderança leve liderança merecida gestão responsável gestão direta comunicação direta questionamento de métodos gestão de processos criação de fluxos flexibilidade responsabilidade. Pretensão salarial CLT 4500 PJ 5300 aberto a CLT PJ temporário freelancer. Disponibilidade total de horário disponibilidade imediata disponibilidade para viagens trabalho em campo mudança com ajuda de custo. CNH Excel intermediário VBA básico programação inteligência artificial IA sistemas de gestão informática inglês básico São Luís Maranhão.

Profissional com vasta experiência em gestão e liderança, busca oportunidade como Gerente, Coordenador ou Supervisor em Brasília. Formação em Administração em Comércio Exterior, com múltiplos MBAs em Logística Empresarial, Gestão de Pessoas e Lideranças, e Docência no Ensino Superior. Em andamento, Pós-graduação em Neuropsicologia em Educação e Graduação em Nutrição. Experiência como Gerente Geral na RENAPSI, Consultor Autônomo, Gestor de Unidade na LEINERTEX, Coordenador Regional de Operações na NOKIA, Supervisor de Transporte e Coordenador de Partner Service na HYPERMARCAS, Gestor de Unidade e Logística na VOTORANTIM, Líder de Logística na J. MACÊDO e Analista/Supervisor de Logística na AmBev. Perfil voltado para liderança, desenvolvimento de pessoas e gestão baseada na confiança. Pretensão salarial entre R$ 5.000,00 e R$ 20.000,00, com carga horária de Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00. Disponível para novas oportunidades e aberto a áreas como Administração, Recursos Humanos, Operações e Logística.

Profissional de 34 anos formado em Gestão de Recursos Humanos, com 10 anos de experiência consolidada na área, com foco em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional. Minha trajetória conta com 7 anos de dedicação no Grupo Salus, onde evoluí de Analista Júnior e Pleno até o cargo de Coordenador de RH, liderando o departamento de forma estratégica e sendo responsável pela implementação de ERP/ATS integrado à Inteligência Artificial, People Analytics, condução de processos seletivos de alta complexidade e gestão de KPIs. Somam-se a isso cerca de 3 anos de experiência em outras empresas do mercado, atuando como Selecionador na RH da Capital e em posições iniciais em grandes companhias. ​No aspecto comportamental, busco sempre ser um profissional parceiro, transparente e focado em trazer clareza e organização para o negócio. Valorizo a construção de ambientes de trabalho seguros, colaborativos e leves. ​Busco oportunidades como Coordenador de RH ou Coordenador de Recrutamento e Seleção, estando aberto também a posições de Líder, Supervisor ou Consultor de RH. Resido em São Paulo (Capital) e estou disponível para início imediato. Pretensão salarial entre R$ 9.000,00 e R$ 12.000,00, aberto a negociações tanto no modelo CLT quanto PJ.

Profissional com 44 anos, residente em Camboriú, busca oportunidade de trabalho home office para complementação de renda, preferencialmente como PJ. Possui formação em Teologia e está cursando Ciências Contábeis. Experiência como Administrador Executivo na Associação Comunitária Beneficente DEDICA, onde gerenciou finanças, recursos humanos e suprimentos; Coordenador de Gabinete na Câmara de Vereadores de Camboriú, supervisionando atividades administrativas e legislativas; e Recepcionista no Rezende Hotel, com foco em atendimento ao cliente e operações de front-office. Destaca-se pela adaptabilidade, colaboração e habilidades de mediação. Aberto a funções como Analista Financeiro, Coordenador Administrativo, Comprador, Coordenador de Projetos Sociais e Analista de Controladoria. Disponível para discutir pretensão salarial e carga horária.

Rosenaldo, 29 anos, Administrador formado em Administração com pós-graduação em Departamento Pessoal DP e Legislação Trabalhista, busca oportunidade CLT na área administrativa em Marabá Pará. Experiência profissional como Auxiliar Técnico na Terraplena, Assistente de Estoque controle de estoque inventário logística almoxarifado na LSC Comércio de Peças, Coordenador Técnico Coordenação Administrativa gestão pública atendimento na Secretaria Municipal de Gestão Fazendária, Auxiliar de Processamento de Dados digitação informática sistemas na Pelc Serviços de Informática S/A. Habilidades administrativas rotinas administrativas gestão administrativa departamento pessoal recursos humanos folha de pagamento admissão demissão encargos trabalhistas legislação trabalhista controle de estoque logística organização planejamento estratégico visão sistêmica inovação comunicação atendimento. Perfil comunicativo extrovertido paciente inovador estratégico proativo responsável organizado. Informática avançada conhecimento em Excel ERP sistemas administrativos com facilidade e rapidez para aprender. Possui CNH categoria A e B disponibilidade para deslocamentos viagens trabalho presencial híbrido home office 44 horas semanais. Atualmente em Marituba com mudança definitiva para Marabá no início do ano disponibilidade imediata para iniciar após contratação. Pretensão salarial a partir de R$ 3000. Busca oportunidade administrativa assistente administrativo auxiliar administrativo analista administrativo coordenador administrativo departamento pessoal recursos humanos estoque logística.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidade na área Administrativa, Hotelaria, Recursos Humanos ou Segurança do Trabalho. Formado em Técnico em Segurança do Trabalho e Superior em Gestão de Recursos Humanos. Experiência em Santa Casa de Juiz de Fora como Técnico em Segurança do Trabalho, e no Instituto de Saúde como Coordenador de Limpeza e Coordenador de Serviços. Também atuou como Monitor de Qualidade e Teleoperador na CTIS. Perfil comunicativo, proativo, analítico, com habilidades em liderança e administração. Disponível para trabalhar em qualquer carga horária, com pretensão salarial de R$ 2.500,00. Localização: Rio de Janeiro, Itaguaí.

Busco oportunidade como Coordenador de RH ou Consultor de RH em Salvador. Sou pós-graduado em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências pela UFBA e tenho 42 anos. Minha experiência inclui atuação como Coordenador de Recursos Humanos na Ibar Nordeste Ltda, onde coordenei rotinas de RH e DP, gerenciei folha de pagamento e conduzi processos de recrutamento e seleção. Também atuei como Analista de Recursos Humanos, onde executei rotinas de DP e administração de benefícios. Sou analítico, com pretensão salarial entre R$ 7.000 e R$ 14.000, disponível para carga horária de 44 horas e posso começar imediatamente. Estou aberto a oportunidades como Gerente de RH.

Profissional com ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social, buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Disponível para vínculos CLT (R$ 10.500,00) ou PJ (R$ 13.500,00), com carga horária de 40 a 44 horas semanais. Localização em São Paulo e aberto a oportunidades em Carapicuíba, Osasco, Barueri, Jandira, Itapevi e região. Pós-graduado, com sólida experiência em gestão de organizações da sociedade civil, captação de recursos e gestão estratégica. Habilidades em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores sociais. Experiência em empresas como Bamonte Transportes, Aldeia do Futuro e Liga Solidária. Também considera oportunidades como Coordenador de RH, Supervisor de RH e Docente universitário.

Profissional com 35 anos, pós-graduado, busca oportunidades como Gerente, Diretor Comercial ou de Recursos Humanos em Contagem, Minas Gerais. Com experiência no Grupo Fortline como Gerente Comercial e Gerente de Recursos Humanos, destaca-se por ser proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$10.000,00 mensais, com disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Também aberto a posições como Diretor Comercial, Coordenador de Vendas e Supervisor de Recursos Humanos.

Profissional com 35 anos, graduada em Recursos Humanos, pós-graduada em Psicologia Organizacional e com MBA em Coaching e Desenvolvimento de Pessoas. Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos na Nordeste Madeiras, onde conduziu processos de recrutamento e seleção, aplicou onboarding, desenvolveu treinamentos internos e apoiou rotinas administrativas e financeiras. Anteriormente, atuou como Assistente Administrativo e Financeiro na Norte Madeiras, controlando fluxo de caixa, realizando conciliações bancárias e colaborando com o departamento pessoal. Também possui experiência em atendimento ao cliente e vendas na Casa do Médico. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH, entre outras funções na área de Recursos Humanos, com pretensão salarial acima de R$ 4.000,00, em regime CLT, disponível para 40 horas semanais. Localização: Maceió. Considera também oportunidades como Auxiliar Administrativo.

Profissional com 36 anos e formação superior completa, busca oportunidade como Analista de Recursos Humanos em Belo Horizonte. Experiência em recrutamento e seleção e demais subsistemas de RH, adquirida em empresas como Mart Minas e Drilling do Brasil. Perfil analítico, busca vínculos CLT, temporário ou PJ, com pretensão salarial de R$ 4.000,00 e carga horária de 44h semanais. Também considera vagas como Coordenador de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos e freelancer.

Analista Financeiro em São Paulo capital região central Praça da Sé com disponibilidade imediata para CLT integral presencial ou híbrido. Doutor em Ciência da Computação e Doutor em Ciências da Educação, Mestre em Administração, Ciências da Educação, Ciências das Religiões e Psicologia Cognitiva e Comportamental, Bacharel em Ciências Econômicas e Ciências Contábeis, graduado em Ciências da Computação, Matemática, Letras Português Inglês, Processos Gerenciais e Gestão de Negócios, com MBA em Finanças e Controladoria, MBA em Gestão Tributária, Gestão Financeira e Ciência de Dados. Experiência em análise econômico financeira, planejamento financeiro, controle financeiro, controladoria, indicadores financeiros, indicadores de desempenho, liquidez, rentabilidade, estrutura de capital, endividamento, risco de crédito, risco financeiro, crédito, investimentos, valuation, fluxo de caixa, fluxo de caixa descontado, análise de demonstrações financeiras, balanço patrimonial, DRE, fusões e aquisições, sinergias bancárias, incorporação de ações Itaú Unibanco, simulação computacional tributária. Domínio de modelagem estatística, regressão, machine learning, séries temporais, otimização, simulação de Monte Carlo, Python, Pandas, NumPy, Scikit learn, SQL, Excel avançado, Power Query e Power BI. Projeto FinanCena Analytics Expert Suite 2025 com modelos quantitativos, previsões, simulações e cenários para avaliação, planejamento e tomada de decisão. Perfil calmo, original, colaborativo, flexível, inglês avançado, também atua como analista contábil, analista de TI, analista de dados, analista administrativo, analista de recursos humanos, coordenador científico, professor universitário e coordenador de pós graduação.

Coordenador Administrativo e Financeiro e Professor de Matemática com 45 anos, MBA em Gestão Empresarial, Bacharel em Administração, Bacharel em Ciências Contábeis, Licenciatura em Matemática, Técnico em Segurança do Trabalho e intercâmbio de 5 meses na Austrália com estudo de inglês. Cursos de aperfeiçoamento em contas a pagar, contas a receber, gestão financeira, auditoria interna, gestão de projetos e processos, gestão de pessoas e liderança. 25 anos de experiência em instituição do terceiro setor como coordenador administrativo financeiro, gestão multiáreas, gestão de equipes, liderança, TI tecnologia da informação, RH recursos humanos, DP departamento pessoal, compras, suprimentos, documentação, condomínio, infraestrutura, patrimônio, portaria, segurança patrimonial, limpeza, conservação, lavanderia, financeiro, tesouraria, contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, contabilidade, fiscal, análise de relatórios contábeis e financeiros, projetos, sustentabilidade, fazenda, transporte, frota, almoxarifado, estoque, logística, organização de eventos. Experiência como encarregado de limpeza e encarregado de manutenção predial e conservação predial. Professor de matemática ensino fundamental anos finais, professor de curso técnico em segurança do trabalho ensino técnico pós médio em escola pública, professor de reforço escolar voluntário. Word intermediário, Excel intermediário, noção ERP Bimer Alterdata. Proativo, trabalho em equipe, forte liderança, disponibilidade total de horário e disponibilidade imediata em Ribeirão das Neves MG bairro Sevilha A, aberto a CLT temporário freelancer hora aula, pretensão salarial 6500 a 8500.

Daniel 45 anos Ilha Comprida São Paulo cozinheiro chef de cozinha personal trainer personal instructor instrutor academia coordenador academia RH recursos humanos gastronomia gastronomo culinaria cozinha chefia cozinha auxiliar cozinha ajudante cozinha pratos culinaria brasileira massas carnes peixes frutos do mar confeitaria panificacao educacao fisica musculacao funcional treinamento personalizado qualidade de vida saude dieta saudavel dieta atleta nutricao esportiva avaliacao fisica 6 anos chef Serra Negra 2 anos coordenador academia personal Sumare dinamico comunicativo etico focado trabalho equipe atendimento cliente disponibilidade imediata integral noturno extra CLT temporario freelancer R$3000 cidades vizinhas Iguape Cananeia Registro

Profissional com vasta experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH em empresas renomadas como AMAZÔNIA GOLF HOTEL E TURISMO S/A e BRASJUTA DA AMAZONIA S/A. Com mais de 30 anos de atuação em RH, destacando-se no fechamento de folha de pagamento e encargos sociais, além de atuar como preposto em audiências. Formação em ensino superior. Disponível para trabalho imediato em Manaus/AM. Aberto a novas oportunidades dentro da área de RH, buscando um ambiente onde possa aplicar suas habilidades e contribuir para o crescimento da empresa. Pretensão salarial de R$ 4.000,00, com carga horária de 40 horas semanais ou mais. Também considerado para funções como Coordenador ou Encarregado de Departamento Pessoal.

Profissional com sólida experiência em gestão de operações e áreas administrativas, buscando oportunidades como Coordenador ou Gerente. Graduado em Gestão de Tecnologia da Informação e Pós-Graduado em MBA em Controladoria de Empresas. Experiência como Gerente de Operações na Central de Serviços Compartilhados (CSC), gerenciando áreas como Finanças, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação, com foco em eficiência financeira e inovação. Anteriormente, atuou como Coordenador de Processos na Walmart, liderando equipes e implementando melhorias contínuas. Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com forte capacidade de comunicação e colaboração. Disponível para início imediato, busca oportunidades em Gravataí ou Porto Alegre, com pretensão salarial entre R$9.000,00 e R$13.000,00 e carga horária em horário comercial.

Profissional com Mestrado e 54 anos, busca oportunidade como Coordenador Financeiro ou Analista Financeiro em Água Verde. Experiência significativa como Coordenador Administrativo no Sescoop/PR, com forte atuação em gestão de serviços contábeis, financeiros e de recursos humanos. Habilidade em tratar orçamento, aplicações financeiras, fechamento contábil e contratações. Perfil proativo, com visão sistêmica e excelente trabalho em equipe. Pretensão salarial de R$ 9.000 e disponibilidade para carga horária de 40 horas. Pronto para contribuir com resultados positivos!

Profissional com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas e operações, atuando como Coordenador. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e atualmente cursando Logística. Experiência em liderar equipes grandes e geograficamente dispersas, gestão de crises e reversão de cenários críticos, com histórico de sucesso em contratos críticos. Habilidades em Excel Avançado (tabelas dinâmicas e dashboards), Power BI, Trello, WhatsApp Business para controle operacional e uso de IA para análise e visualização de dados. Certificado em ISO 9001, com experiência em elaboração de relatórios de KPIs. Busca posição de Coordenador de Operações ou Gerente Regional, preferencialmente nos setores de agronegócio, logística ou facilities, com pretensão salarial de R$ 9.000 e carga horária de 44 horas semanais. Disponibilidade total para viagens e deslocamentos regionais.