Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Elaine da Silva Bono, 44 anos, busca oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos. Está aberta a vínculos CLT, PJ e temporário, residindo em Sorocaba, SP. Formada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui mais de 15 anos de experiência na área, atuando como Gerente de Recursos Humanos na Comark Veículos Ltda de julho de 2008 a setembro de 2024. Seu perfil é analítico, estratégica, comprometida com resultados, comunicativa e proativa. Disponível para início imediato, a pretensão salarial é de R$ 5000 e está disposta a trabalhar em qualquer carga horária.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Rodrigo Ferreira, 30 anos, busca oportunidade de trabalho home office nas áreas de atendimento, RH e rotinas administrativas. Formação: Ensino médio completo, técnico em administração e superior em administração incompleto. Experiência como coordenador administrativo nas Casas Bahia, responsável por toda a loja, equipe, inventários e noções de recursos humanos. Perfil: proativo, organizado, assíduo. Pretensão salarial a partir de R$ 1.500,00. Carga horária desejada de 40 horas semanais ou meio período. Disponível para início imediato. Habilidades: rápido aprendizado, noções de informática básica e avançada. Localização: Joinville, Santa Catarina.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH e Consultor em Gestão de Pessoas. Pós-graduado em Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas. Planejador e Executor, buscando a vaga de Gerente de RH. Disponível para qualquer tipo de vínculo, com pretensão salarial de R$ 20.000,00 e carga horária integral. Localização: Juazeiro do Norte. Habilidade em Administração de Empresas.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com sólida formação e experiência, incluindo MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (em andamento) e diversas pós-graduações. Atualmente, atuo como Coordenadora de Recursos Humanos em uma instituição educacional, onde sou responsável pela gestão de equipes, implantação e padronização de processos, coordenação de subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Segurança do Trabalho. Possuo histórico de sucesso na condução de projetos de endomarketing, desenvolvimento de liderança e melhoria de processos, além de forte habilidade em feedbacks e desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Sou proativa, resultiva, com excelente relacionamento interpessoal e capacidade de liderança. Estou em busca de novas oportunidades como Coordenador de RH, Business Partner, Analista de RH Sênior ou Especialista em RH na cidade de Joinville, com pretensão salarial de R$ 8.500,00 e disponibilidade para início no final de novembro.

Profissional com 39 anos, licenciado em Pedagogia e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, busca vaga na área de Gestão Comercial como Gerente. Experiência sólida como vendedor na Móveis Gazin, gerente na Decor Colors e atualmente coordenador comercial na Magalhães Engenharia Elétrica, onde realiza a gestão da equipe de vendas. Perfil comunicativo, proativo, analítico e flexível, com pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Aberto a diferentes opções de carga horária. Cursando pós-graduação em Gestão Comercial e possui curso de aperfeiçoamento em Gestão de Vendas e Liderança. Residente em Pontes e Lacerda, MT.

Profissional com 38 anos, formando em Ciências Contábeis e MBA em RH, Cálculos e Rotinas Trabalhistas, busca oportunidades como Analista de Folha de Pagamento, Assessor de Folha de Pagamento e Coordenador de Folha de Pagamento em Belém do Pará e Ananindeua do Pará. Com mais de 15 anos de experiência em Contabilidade e Recursos Humanos, possui sólida atuação em folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb, rescisões, férias e gestão de benefícios. Perfil analítico, comunicativo e proativo, busca constantemente aprimoramento técnico e encara desafios como oportunidades de crescimento, mantendo compromisso com a precisão, conformidade e excelência nas entregas. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Disponível para início imediato. Possui curso de Excel Avançado e BI.

Profissional com sólida formação acadêmica, incluindo Técnico em Administração, Tecnólogo em Gestão Pública, Pós em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Projetos e MBA em Gestão de Administração Pública. Com experiência abrangente em funções administrativas, atuou como Assistente Administrativo na Engeprom, gerenciando almoxarifado e estoque. Serviu 8 anos no Exército como assessor do Ordenador de Despesas, cuidando de logística, financeiro, controladoria, licitação e aquisição. Na Dunice & Marcon Advogados, foi Assistente de Planejamento Estratégico, focando na implementação de estratégias e gestão orçamentária. Recentemente, como Coordenador na Liderança Serviços, gerenciou 5 mil colaboradores, supervisionando contratação, seleção, recrutamento, treinamentos e análise de indicadores de RH e financeiros. Disponível para oportunidades CLT em Brasília, com pretensão salarial a partir de R$ 2.500. Destaca-se por ser analítico, possuir ótima dicção e forte experiência em liderança e resolução de problemas.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Profissional com 32 anos, residente em Dourados-MS, Jardim Europa, busca oportunidades como Coordenador, Supervisor, Encarregado, Analista ou Fiscal de Obras. Possui formação superior em Ciências Contábeis e Tecnólogo em Radiologia, atualmente cursando Engenharia Civil. Com 4 anos de experiência na Norte Engenharia como Gerente e Encarregado de Obras, desempenhou funções em compras, controle de estoque, recursos humanos, treinamento, liderança em canteiros de obras, fechamento de folha de pagamento, fiscalização e supervisão de frotas e logística. Destaca-se por ser organizado, líder, proativo, colaborativo e ágil no trabalho. Está disponível para início imediato, com pretensão salarial acima de R$5.000,00 e flexível quanto à carga horária. Possui habilidades de persuasão e se destaca tanto em trabalhos em equipe quanto individuais, com capacidade de desenvolver em ambientes internos e externos.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Buscando oportunidade como Supervisor/Coordenador. Experiência como Supervisor na Caedu, onde supervisionava equipe, aplicava treinamentos e monitorava resultados. Cursando Gestão de Recursos Humanos. Perfil: comunicativo, proativo, compromissado, pontual e organizado. Pretensão salarial de R$ 3.000, disponível para carga horária sem restrições e podendo começar imediatamente. Localização: Belo Horizonte MG/Contagem MG.

Profissional com 52 anos, residente em Itajubá, Minas Gerais, busca oportunidades como Coordenador Pedagógico ou na área de Recursos Humanos. Possui pós-graduação e graduação em Letras, além de 8 anos de experiência como Supervisora Pedagógica. Destaca-se por ser comunicativa, criativa e organizada, com bons conhecimentos em tecnologia. Está aberta a diferentes tipos de vínculo e busca uma carga horária de 40 horas, com pretensão salarial acima de três salários mínimos.

Sou um Administrador com vasta experiência em gestão, atuando como Diretor e Superintendente em instituições de ensino superior, além de Coordenador Distrital de Saúde e Chefe de Gabinete. Possuo habilidades em gestão educacional e de saúde, com forte atuação em órgãos públicos. Sou proativo, comunicativo, analítico, criativo, dinâmico e responsável, com um histórico comprovado de cumprimento de metas e trabalho em equipe. Estou disponível para atuar em Salvador, Bahia, em regime CLT, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 6.000. Tenho formação em Administração, Pós-graduação em Recursos Humanos, e estou finalizando meu Mestrado em Administração Estratégica. Também sou Técnico em Transações Imobiliárias.

Coordenador ou Supervisor de Atendimento, com formação superior em Gestão em Contact Center, localizado em São Paulo, 46 anos. Profissional dinâmico e experiente em gestão de pessoas, com uma carreira marcada pela excelência em processos de implantação, administrativos e de Recursos Humanos. Experiência em Call Centers multicanal e SAC 2.0, liderando células de atendimento Multicanais. Domínio de ferramentas do O ice, atuação nas principais redes sociais. Flexível e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas. Competências incluem elaboração de estratégias de email marketing, WhatsApp e SMS, acompanhamento e auditoria de relatórios operacionais e produtividade da equipe. Orientação e feedbacks construtivos, aplicação de treinamentos motivacionais e seleção de novos talentos. Pretensão salarial de R$ 3500, carga horária de 8h diárias de segunda a sexta, disponível para início imediato. Vaga híbrida (presencial ou home office) também é uma opção.

Profissional com 42 anos e formação em Administração, atuando como Supervisor Administrativo e Coordenador Administrativo. Experiência sólida em gestão de equipes de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, e captação de mão de obra. Expertise em gerenciamento de treinamentos, análise de custos e controladoria de projetos, com foco em resultados e eficiência. Habilidade em apresentação de dados gráficos e relatórios gerenciais, além de forte capacidade de liderança e resolução de problemas. Perfil analítico, cuidadoso e conciliador, buscando sempre o atingimento de metas em equipe. Disponível para trabalhar em Canaã dos Carajás, Parauapebas ou Ourilândia do Norte, com pretensão salarial de R$ 10.000,00 e carga horária flexível. Pronto para iniciar imediatamente.

Profissional com 33 anos de experiência na Bianchini S/A, atuando como Coordenador Administrativo na área de Recursos Humanos. Perfil comportamental: liderança, foco em resultados, comunicativo, busca de melhorias contínuas, resolução de problemas e flexibilidade. Habilidades estratégicas. Pretensão salarial de R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00, disponível para carga horária de 220 horas mensais e início imediato. Localização: Araxá, MG.

Profissional com 44 anos, Pós Graduada em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, buscando oportunidades como Coordenador ou Supervisor de RH e/ou Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atuando de forma estratégica e operacional. Expertise em desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de talentos e excelência em processos. Vivência na implementação de sistemas e políticas de RH, incluindo certificações como GPTW, ANVISA e ISO. Especialista na construção e análise de indicadores de desempenho (KPIs) via Power BI, gestão de folha, legislação trabalhista, auditorias e desenvolvimento organizacional. Habilidades analíticas, resolução de conflitos, tomada de decisões, pensamento crítico, comunicativa, proativa, trabalho em equipe e liderança. Pretensão salarial de R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00, carga horária de 44h, com disponibilidade imediata. Cidades de interesse: Cotia, Osasco, Barueri, Jandira, Embu das Artes e Vargem Grande Paulista.

Buscando oportunidade como Coordenador de Controladoria e FP&A em Arapongas. Profissional pós-graduado em Economia Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, com graduação em Ciências Contábeis e CRC ativo. Mais de 20 anos de experiência em controladoria, planejamento financeiro, custos industriais e contabilidade gerencial em diferentes setores (indústria, logística, agroindústria e engenharia). Atuação direta junto à diretoria em planejamento estratégico, análises de margens, precificação e suporte à tomada de decisão. Competências chave: Controladoria, Custos Industriais e Contabilidade Gerencial, Planejamento Financeiro (Budget, Forecast e Análise Real x Orçado), Gestão de Fluxo de Caixa, Tesouraria e Análise de Rentabilidade (EBITDA), Implementação e Gestão de ERPs (TOTVS, Agrosys), Elaboração de KPIs, relatórios gerenciais e apresentações executivas, Apuração de tributos e obrigações acessórias (SPED, ECF), Excel Avançado (modelagem financeira, dashboards), Negociação com Bancos e Fornecedores, Auditoria de Estoques e Conformidade Fiscal, Liderança de equipes e projetos.

Corretor de imóveis com vasta formação acadêmica, incluindo Bacharel em Direito, Administração, Contabilidade, Superior em Recursos Humanos e Técnico em Transações Imobiliárias. Possui experiência como coordenador na Astral Científica e captador externo de clientes na Justino Advogados. Perfil proativo, comunicativo e líder, busca oportunidade de trabalho sob o vínculo PJ, com comissão média mensal de R$ 10.000,00 e carga horária de 44 horas. Disponível para início imediato. Certificações adicionais incluem curso de avaliador de imóveis, pós em direito imobiliário e condominial, além de diversos cursos de vendas, liderança e gerência. Localização: Goiânia.

Vaga desejada: Assistente jurídico, analista jurídico, assistente de RH ou analista em RH. Vínculo: CLT. Cidade: Brasília, Distrito Federal. Idade: 34 anos. Formação: Direito e Recursos Humanos. Experiência: Coordenador de Central de Processamento de Dados na Universidade Católica, com foco em processamento de dados. Perfil comportamental: Comunicativo, proativo, bom trabalho em equipe. Pretensão salarial: R$ 2.000 a R$ 4.000. Carga horária: Sem preferência. Disponibilidade: Pode começar imediatamente. Certificações: Pós-graduação em segurança pública e gestão penitenciária, formação em recursos humanos, técnico em informática, curso de controle de hemorragias, cursos ENAP sobre manejo de fogo e valores culturais da natureza, e curso de liderança pela Igreja Batista Nova Canaã.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de D.H.O. em São José, SC ou Florianópolis. Possuo MBA em Administração e Recursos Humanos e mais de 30 anos de experiência em RH, atuando em todas as áreas: T&D, R&S e DP. Sou responsável por todo o RH da empresa, desde contratações até desligamentos, com forte atuação em mapeamento de processos internos para elaboração de Instruções Normativas. Último cargo: Coordenador de D.H.O. no Grupo Bornholding. Perfil comportamental: bom humor, bom ouvinte, tranquilo e sereno. Características profissionais: relacionamento interpessoal, adaptabilidade, empatia, pontualidade, flexibilidade e foco em resolução de problemas. Pretensão salarial: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00. Disponível para carga horária integral e posso começar imediatamente. Possuo curso de Coaching e Excel Avançado, além de disponibilidade para mudança de cidade.

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão de pessoas, atuando atualmente como Gerente de Pessoas & Organização na ACP Bioenergia. Possui graduação em Administração e pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Com 42 anos, busca oportunidades como Gerente de Recursos Humanos, HR Business Partner Sênior, Gerente ou Coordenador de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional. Experiência destacada em atração e seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de indicadores estratégicos. Perfil comunicativo, empático, organizado e orientado a resultados, com visão estratégica e flexibilidade para lidar com mudanças. Pretensão salarial de R$ 20.000,00 a R$ 25.000,00, negociável. Localizada em Ribeirão Preto, disponível para início em até 30 dias, com possibilidade de antecipação.

Lucas Borges da Costa, 29 anos, está em busca de oportunidades na área de Logística. Possui formação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e ampla experiência de 9 anos e 7 meses no Corpo de Fuzileiros Navais, onde conquistou graduação de soldado e cabo, com especialização em motorista e logística. Tem experiência em segurança logística, despachante, coordenador, supervisor e paioleiro. Proativo e com excelente trabalho em equipe, está disponível para trabalhar em qualquer horário ou turno. Pretensão salarial: teto da categoria. Possui curso de Logística de Distribuição e Processos Logísticos. Localização: Duque de Caxias.

Gestor de Segurança Privada com forte experiência em supervisão operacional e coordenação de equipes. Formação em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduações em Terapia Cognitivo-Comportamental e Psicanálise Clínica, que reforçam capacidade de leitura comportamental e mediação de conflitos. Experiência em controle de acessos, CFTV, rondas, prevenção de perdas e resposta estruturada a incidentes, com foco em disciplina operacional e melhoria contínua. Exerci a docência por cerca de 2 anos nas áreas de português e Filosofia, e atualmente estou no 5.º semestre de Direito, o que acrescenta visão jurídica e de compliance. Disponível para funções de Coordenador de treinamentos, gerenciamento de equipes, logística e facilities, orientado a resultados e estratégias de alta performance. Campinas e região. Pretensão salarial a partir de R$4.000, carga horária a combinar.

Profissional com mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando em empresas do setor de engenharia e construção. Busco oportunidades como Coordenador de RH, Supervisor de RH ou Analista de RH, com foco em processos administrativos e estratégicos. Tenho experiência em gestão de folha de pagamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento de políticas internas, implantação de programas de aprendizagem e estágio, mediação de treinamentos, e atuação em projetos de ESG e clima organizacional. Sou colaborativa, adaptável, com facilidade em liderar e uma abordagem analítica. Disponível para trabalhar em Belo Horizonte, Contagem, Betim ou Conselheiro Lafaiete, com pretensão salarial entre R$ 4.500,00 e R$ 7.000,00. Estou em busca de uma oportunidade que me permita contribuir para o desenvolvimento estratégico da empresa, valorizando inovação e desenvolvimento das pessoas.

Vaga desejada: Técnico de Recursos Humanos. Tipo de vínculo: CLT. Cidade: Três Lagoas - MS. Idade: 63 anos. Formação: Nível Superior em Matemática, Ciências e Pedagogia Geral. Experiência: 15 anos e meio na Volkswagen do Brasil como Ferramenteiro e Professor do SENAI - Volkswagen, 3 anos como Técnico de Defesa do Consumidor no PROCON - SP, 17 anos na Educação do Estado como Funcionário Público, Coordenador Pedagógico no Curso PHD - SP, Assistente Técnico Pedagógico na Diretoria Estadual de Ensino - Região Andradina. Perfil comportamental: Proativo, criativo e sociável. Pretensão salarial: R$ 5000,00. Carga horária: 40 horas semanais. Disponibilidade: Imediata. Habilidades: Facilidade em ministrar cursos e orientações, comunicação com pessoas.

Profissional com 63 anos, em busca de vaga como Zelador de condomínio em São Paulo/SP, preferencialmente com vínculo CLT. Possui 2º Grau - Técnico em Contabilidade. Experiência como zelador voluntário no Edifício Central Point, supervisionando equipes, controlando rotinas de trabalho, gerenciando contratos de prestadores de serviços e cuidando da limpeza, manutenção e segurança do edifício. Mais de 25 anos de experiência em carreira corporativa em empresas de grande porte nos ramos financeiro e serviços, em cargos de Coordenador, Supervisor e Gerente, liderando equipes e processos administrativos, gestão de pessoas, rotinas de recursos humanos e folha de pagamento. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 4.000, disponível para trabalho em período integral, com possibilidade de morar no local. Cursos de Síndico e Zelador Predial.

Profissional com 14 anos de experiência na área de Recursos Humanos, sendo 9 anos atuando como gestor. Buscando oportunidades nas áreas de Supervisão, Coordenação ou Gerência. Experiência como Coordenador de RH na Paraguaçu Têxtil, onde realizei reestruturação organizacional, gestão de cargos e salários, desenvolvimento humano, processos de R&S, análise de KPIs e conformidade trabalhista, com resultados significativos como redução de 35% no tempo das operações e 10% no turnover. Também atuei como Coordenador de RH na IPD Saúde, liderando reestruturação organizacional e gestão de clima, além de Gerente de RH na Granja Santa Marta, onde estruturei o departamento e alcancei corte de R$ 1,3 milhão no passivo trabalhista. Sou analítico, comunicativo, proativo e gosto de trabalhar em equipe. Pretensão salarial acima de R$7000, disponibilidade para horário integral, mudança e início imediato. Idiomas: Inglês Intermediário e Francês Básico. Certificações em diversas áreas de RH e desenvolvimento.

Profissional com ampla experiência na gestão de facilities e administrativa, buscando a posição de Coordenador de Facilities em São Paulo - SP. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência destacada em empresas como DDoli Serviços Terceirizados, Unisa e Vida Serv Saneamento e Serviços, com forte atuação na gestão de clientes, frota, logística operacional e equipes. Habilidades em gestão administrativa, compras, treinamentos e vistorias técnicas. Perfil analítico e comunicativo, disponível para carga horária de 8 horas e com pretensão salarial a combinar. Pronto para contribuir com a eficiência e qualidade dos serviços.

Profissional com 46 anos, formada em Recursos Humanos e Logística, busca oportunidade na área de Logística como CLT. Experiência em empresas como Pão de Açúcar e Carrefour, atuando como auxiliar do coordenador de logística. Perfil proativo e comunicativo, com conhecimento em toda área operacional, administrativa e comercial. Pretensão salarial de R$3.000, disponível para carga horária integral e pode começar de imediato. Resido em Osasco.

Coordenador, Gestor ou Líder de Equipe com ampla experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Sou graduado em Administração de Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching. Atuei por 13 anos na Porto Seguro Seguros e 10 anos como sócio proprietário na Onix Car, com forte atuação em Consultoria DHO e desenvolvimento de lideranças. Com um perfil comunicativo e formador de equipes, busco sempre promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Estou disponível para trabalho em São João da Boa Vista, SP, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 4.000 a R$ 6.000.

Profissional em busca de estágio em Recursos Humanos. Formação em Gestão de Recursos Humanos e Pedagogia. Experiência como Coordenador de Polo EAD, destacando-se pela comunicação e proatividade. Pretensão salarial de R$ 1.000, com disponibilidade imediata e sem preferência de carga horária. Localização: São Carlos, SP.

Profissional com 48 anos, residente em Ponta Grossa, PR, busca oportunidade como Assistente Administrativo, Professor de Inglês e Português, Tradutor, Gestor e Coordenador de Cursos e Treinamentos. Formação em Letras Português e Inglês, com Pós-graduação em Novas Tecnologias Educacionais, Curso Técnico em Segurança do Trabalho e atualmente estudando Administração na Unicesumar. Experiência em aulas de idiomas, tradução, redação, assistência administrativa em escritórios, recursos humanos, atendimentos e mídias sociais. Destaca-se como comunicador, analítico, proativo e com bom planejamento. Habilidades em Inglês, Espanhol e Português, Pacote Office completo e internet. Busca vaga em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 2.500 e disponível para início imediato.

Profissional com 40 anos, busca oportunidades como Gerente Administrativo, Gerente Financeiro, Gerente de Recursos Humanos, Coordenador ou Supervisor em Goiânia e Aparecida de Goiânia. Formação em Administração e pós-graduação em Gestão de Pessoas e Planejamento Empresarial. Experiência em atividades relacionadas a recursos humanos, financeiro e compras. Perfil com forte liderança, estratégico e analítico. Pretensão salarial de R$ 6.000,00, disponível para trabalhar 44 horas semanais e iniciar imediatamente. Possui certificações em RH, DP e escrituração fiscal.

Profissional com ampla experiência em gestão financeira, recursos humanos e administrativa, buscando oportunidades como Coordenador, Supervisor ou Gerente de Contratos, Coordenador de Treinamentos, Preposto ou Analista de RH. Graduado em Comércio Exterior e cursando MBA em Gestão de Pessoas. Possui experiência como Gestor Financeiro, Recursos Humanos e Administrativo na Tecmac Treinamentos Industriais, Diretor Geral na Contabexpress, e Analista de Licitações e RH na JG Engenharia. Destaca-se por habilidades em mediação de conflitos, comprometimento com metas e resultados, integridade, flexibilidade e liderança. Disponível para trabalho CLT ou PJ em Macaé-RJ ou Rio das Ostras-RJ, com total disponibilidade de horários e início imediato. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 8.000. Certificações em estratégias de tesouraria, perfil estratégico, liderança inspiradora e conhecimento avançado em Excel, entre outros.

Profissional com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando como Gerente de RH, Coordenador de RH e Supervisor de RH. Experiência em empresas como Mr Kitsch, Águias, Advocacias, Castrillon Autopeças e Grupo Aldo. Habilidades em implantação de RH do zero, recrutamento e seleção por competências, treinamento e desenvolvimento, ciclos de avaliação de desempenho e PDI, implantação da plataforma Solides, gestão de clima e cultura, RH estratégico, desenvolvimento de liderança, onboarding e offboarding, com expertise em todos os subsistemas de RH. Perfil comportamental: Executor, Comunicador, mão na massa, focada, influenciadora, desenvolvimento de pessoas, determinada, proativa, dinâmica, estratégica. Disponível para trabalhar sob regime CLT ou PJ, com pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Disponibilidade de horário e início imediato. Habilidades adicionais: Analista Comportamental Disc, recrutamento e seleção por competências, senso de urgência, perfil de potencializar pessoas com foco em resultados.

Profissional com vasta experiência nas áreas administrativa e de alimentação, buscando oportunidades informais em Peruibe. Com 68 anos, formação em ensino médio e atualmente cursando o terceiro semestre de Gestão de Recursos Humanos. Experiência de 14 anos como coordenador administrativo, diretor de governo e infraestrutura na prefeitura de Ribeirão Grande, gerente de restaurante e proprietário de restaurante, além de ter uma empresa de contabilidade e administração. Reconhecido por ser proativo, ter bom relacionamento com a equipe e priorizar os interesses da empresa e da equipe. Pretensão salarial de R$ 2.500, sem restrição de horário e disponível para começar imediatamente.

Profissional com 45 anos, nível superior e vasta experiência na área de facilities. Última posição como Coordenador de Facilities em Curitiba/PR, responsável pela gestão de contratos com o Governo e Prefeitura, gestão de equipe, controle de estoques, elaboração de relatórios e acompanhamento de atividades. Destaca-se como proativo, analítico, comunicativo e líder. Pretensão salarial acima de R$ 4.000,00/mês + benefícios, disponível para carga horária de 8 a 12 horas diárias e início imediato. Possui certificações em Gestão de Facilities, Gestão em Recursos Humanos, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Gerencial e Administração. Busca oportunidade em empresas com RH humanizado e que aceitem candidatos com restrições no SPC ou ações judiciais.

Busco oportunidade na área de Recursos Humanos, com vínculo CLT, preferencialmente em empresas do Nordeste. Sou Psicólogo formado, com pós-graduação em Psicologia Jurídica e Avaliação Psicológica, além de MBA em Neuromarketing. Tenho mais de 5 anos de experiência como Psicólogo Clínico e sou Coordenador da Secretaria Acadêmica em uma instituição de ensino, onde sou responsável por estratégias de marketing educacional, vendas de cursos, gestão de relacionamento com alunos e resolução de conflitos. Estou capacitado em estratégias de Customer Experience aplicadas ao setor educacional, com foco na fidelização, comunicação humanizada, gestão de conflitos, marketing institucional e vendas consultivas, enfatizando a jornada do aluno e as melhores práticas de engajamento em instituições de ensino. Pretensão salarial: R$ 3.500,00. Disponível para trabalhar de 7 a 8 horas diárias e posso começar imediatamente.