Profissional com 30 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando como Coordenador de Recursos Humanos e Supervisor de RH em grandes empresas como Usina Açucareira Guaíra Ltda, Agropecuária Bandeirantes e Usina Laguna. Formação superior completa e sólida experiência em planejamento estratégico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, desenvolvimento de pessoas e administração de pessoal. Conhecimento em E-Social e compliance trabalhista. Perfil resiliente, íntegro e ágil, com disponibilidade para trabalhar em regime CLT ou PJ. Pretensão salarial de R$12.000 à R$20.000. Busca oportunidades em qualquer cidade. Disponível para início imediato.

Profissional com 28 anos de experiência na área de Recursos Humanos, busca oportunidade como Coordenador de RH, preferencialmente com vínculo CLT. Residente em Curitiba, 55 anos, pós-graduada, possui perfil proativo e comunicativa. Pretensão salarial de R$ 7.000,00, disponível para carga horária de 40 horas semanais. Além disso, tem interesse em atuar como Analista de RH SR, com foco em folha de pagamento, e possui conhecimentos como Especialista em eSocial e Sistema Sênior.

Profissional com 42 anos de experiência na área de Gestão de Processos, Administração, Recursos Humanos, Implantação e Acompanhamento de Projetos, Auditoria e Educação. Formado em Pedagogia, com especializações em Gestão Escolar, Organização e Planejamento e RH. Experiência como Professor, Coordenador Pedagógico, Diretor Pedagógico e Gestor de Processos, atuando tanto no setor privado quanto público. Atuou em Auditoria no Hospital de Urgência Dr. João Alves Filho (HUSE) e foi Professor de Pós-Graduação em Projetos. Recentemente coordenou a Gestão Escolar das 79 Unidades Escolares do Município de Aracaju. Perfil comportamental: liderança, comprometimento e dedicação. Disponível para trabalhar em Sergipe, Alagoas e Bahia, aberto a desafios em qualquer área. Pretensão salarial de acordo com os valores de mercado.

Profissional de Recursos Humanos com 38 anos e formação em Engenharia de Produção, atuando atualmente como Coordenadora de Consultoria Interna na Brametal, com remuneração de R$ 19.000,00. Possui experiência consolidada em alinhamento entre as demandas do negócio e práticas de gestão de pessoas, com forte atuação em projetos de transformação organizacional, planejamento de headcount, estruturação de políticas e gestão de temas sensíveis como relações trabalhistas e riscos legais. Experiência em atração e retenção de talentos, desenvolvimento de estratégias inovadoras de recrutamento e programas de engajamento. Perfil analítico, com visão sistêmica do negócio e forte capacidade de execução. Está aberta a oportunidades Home Office na área de Gente, Cultura e Gestão, preferencialmente como PJ, com pretensão salarial a partir de R$ 15.000,00. Disponível para carga horária administrativa, de seg a sexta. Também considera atuar como Business Partner ou Coordenador de Produção.

Profissional com mais de 25 anos de experiência como Gestora Comercial no setor de Bens & Consumo (Alimentos e Bebidas), Cash & Carry, Food Service, Distribuidor e Varejo. Expertise em expansão da capilaridade comercial, abertura de novos clientes e fortalecimento da presença da marca nos principais canais de venda. Especialista em reestruturação comercial, elaboração de propostas e desenvolvimento de pessoas. Competências em gestão omnichannel, performance em vendas, liderança transformadora e gestão de grandes contas. Formação: Bacharel em Recursos Humanos com MBA em Gestão Comercial. Disponibilidade imediata, para viagens, com carteira de habilitação B e carro próprio. Pretensão salarial acima de R$ 6.000,00. Vagas desejadas: Supervisor Comercial, Coordenador de Vendas, Executivo de Contas, Executivo de Vendas, Gerente Comercial, Inside Sales, Supervisor Externo. Localidade: Rio de Janeiro.

Profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduação em Psicologia Organizacional, com experiência em implantação de RH e Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Perfil analítico, forte orientação para resultados, relacionamento interpessoal e melhoria contínua. Pretendo atuar como Analista de RH, Assistente, Supervisor ou Coordenador. Disponível para todos os tipos de vínculo (CLT, PJ, temporário) e com pretensão salarial a partir de R$ 3.000. Estou disponível para início imediato. Localização: Ananindeua, PA ou Velem, PA.

Profissional com 54 anos, formado em Recursos Humanos, busca oportunidade na área de operação e gestão de pessoas. Experiência sólida como Supervisor Operacional e Manutenção no Salinas Shopping, Gerente Administrativo/Financeiro/Operacional na ATHOS, Coordenador Operacional em um grupo de empresas, entre outros. Habilidades em supervisão de equipes, gestão integrada de setores, controle de custos, liderança, e relacionamento com clientes. Perfil: organizado, responsável, fiel, dedicado e empenhado a aprender. Pretensão salarial entre R$ 3.000,00 e R$ 7.000,00, disponível para trabalhar em horário comercial e iniciar imediatamente. Também aberto a oportunidades na área administrativa, supervisão de terceirização ou coordenação. Local: Fortaleza.

Profissional com 37 anos, formada em Gestão Hospitalar e pós-graduada em Gestão Hospitalar, Auditoria e Gestão de Pessoas. Experiência diversificada na área da saúde, atuando como recepcionista, auxiliar de farmácia, auxiliar administrativo e atualmente como supervisora de suprimentos. Perfil proativo, comunicativo e organizado. Busca oportunidade como Supervisor ou Coordenador na área administrativa com vínculo CLT, em Ribeirão das Neves. Pretensão salarial de R$ 5.000,00 ou acima, disponível para carga horária comercial de segunda a sexta-feira e com início em 2 semanas. Também aberta a oportunidades em Recursos Humanos, Auditoria Hospitalar, Qualidade e Segurança do Paciente, Atendimento, Laboratórios e Departamento Pessoal.

Gerente de Recursos Humanos com 44 anos, residente em Vitória - ES, busca oportunidade de trabalho com vínculo CLT. Possui formação superior em Gestão de RH e pós-graduação em Coaching aplicado a Gestão de Pessoas. Com experiência em cargos de liderança, atuou como Coordenador de Recursos Humanos no Frigorífico BTJ Aqua, onde gerenciou 230 colaboradores, cuidando de processos de departamento pessoal, contratações, treinamentos e gestão de conflitos. Também foi Coordenador de Recursos Humanos no Frigorífico Boibras e Gerente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas na FIEMS, além de Supervisor de Recursos Humanos na JBS S/A. Tem habilidades em gestão de equipes, implantação de programas de RH, conhecimento em legislação trabalhista, avaliações de desempenho, segurança do trabalho e gestão de absenteísmo e turnover. Pretensão salarial entre R$ 16.000 e R$ 18.000, disponível para iniciar em 30 dias.

Coordenador de Frota com 37 anos, formado em Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão Logística, busca oportunidade de trabalho na cidade de Fortaleza. Experiência como Coordenador de Frota em empresa de transporte rodoviário, gerenciando 55 veículos. Responsável por manutenção da frota (preventiva e corretiva), controle de consumo de combustível, verificação de desgaste dos pneus e escala de motoristas. Perfil organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 4.000, disponível para carga horária CLT. Também possui experiência como Analista Fiscal.

Profissional com 50 anos, com formação em Matemática, Recursos Humanos e Técnico em Administração, busca oportunidade nas áreas Administrativa, Financeira e Gestão. Tem experiência como Coordenador de Manutenção/Patrimônio em um hospital, onde foi responsável por planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de manutenção das instalações físicas e equipamentos. Destaca-se por sua comunicação, negociação, liderança, ética, energia, equilíbrio emocional, flexibilidade e criatividade. Pretensão salarial a partir de R$ 4000,00, disponível para 40 horas semanais e com interesse em atuar também como Analista, Assistente, Técnico, Auditor, Fiscal, Coordenador, Supervisor, Gerente e Diretor. Localização: Assis Chateaubriand-PR.

Profissional com 49 anos, formado em Administração de Empresas e Direito, com pós-graduação em Direito Tributário. Buscando oportunidades como Gerente, Coordenador ou Supervisor de Recursos Humanos, com vínculo CLT ou PJ, em São Paulo e região do Grande ABCD Paulista. Experiência na Starex Remoções Médicas, onde liderei o setor de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com os objetivos da empresa. Desenvolvi e implementei políticas de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, resultando em maior eficiência e retenção de talentos. Gerenciei o ciclo completo de recrutamento e seleção, coordenei programas de treinamento e desenvolvimento, implementei sistemas de avaliação de desempenho e estive à frente do processo de relações trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação. Supervisionei a administração de pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, E-social), contribuindo para uma cultura organizacional positiva. Estou disponível para trabalhar em horário comercial integral e tenho pretensão salarial de R$ 11.000,00 mensais. Também consideraria oportunidades na área de Facilities.

Profissional com 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando em empresas como Cimento Itambé, Ferrero, Denso e Medilar. Pós-graduada, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador, com vínculo CLT, em Toledo e região. Destaca-se por suas habilidades em liderança, proatividade, dinamismo, comprometimento, flexibilidade de mudança e facilidade de aprendizagem. Pretensão salarial entre R$ 11.000 e R$ 15.000, disponível para início imediato.

Max Henrique é um profissional com experiência sólida em supervisão e coordenação comercial, com formação superior completa em Direito e cursos avançados em informática e vendas, além de tecnólogo em recursos humanos. Com 34 anos, ele atua em Campo Grande, MS, e está disponível para início imediato. Max possui um forte perfil de liderança, focado em resultados, definição e cobrança de metas, análise de indicadores e desenvolvimento contínuo da equipe. Sua pretensão salarial é de R$ 6.000,00. Ele busca oportunidades como Supervisor Comercial, Coordenador Comercial ou Vendedor Externo, disposto a trabalhar em regime CLT.

Profissional com 42 anos, pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Leis Trabalhistas e Segurança do Trabalho, Gestão de Segurança Privada e Gestão Executiva Comercial. Experiência como Analista de Relações Trabalhistas na Progen Engenharia S.A, atuando na fiscalização de mais de 28 projetos e 30 mil pessoas em campo, atendendo a Diretoria Executiva da Vale S.A. Proativo, comunicativo e analítico, com foco em entrega e resultados imediatos. Pretensão salarial entre R$ 6.000,00 e R$ 10.000,00, disponível para trabalhar em horário administrativo de segunda a sexta-feira. Interesse em vagas como Analista Administrativo Master, Supervisor Administrativo, Gerente Comercial, Coordenador Administrativo e Coordenador de Operações. Localização: Itabirito, MG.

Profissional com 55 anos e mais de 20 anos de experiência na indústria metalúrgica. Bacharel em Administração de Empresas com especialização em Recursos Humanos. Atuou como chefe de produção na Alcasa na Venezuela, gerente administrativo em uma empresa de produção de calçados na Argentina, coordenador de logística em uma empresa de produção de papel na Argentina e atualmente trabalha como Técnico de Informática na UPA em Viamão (Insaúde). Possui perfil analítico, comunicativo e proativo, focado em objetivos e no meio ambiente. Busca oportunidades nas áreas de Produção Industrial, Recursos Humanos, Gerência, Coordenação e Logística, com vínculo CLT e modalidades de trabalho remoto, presencial ou híbrido. Pretensão salarial a ser analisada de acordo com o cargo e carga horária que permita tempo para a família e atividades pessoais.

Profissional com 10 anos de experiência em gestão administrativa, atuando como encarregada administrativa. Habilidade em supervisionar setores financeiros, administrativos, de faturamento, estoque e departamento pessoal, incluindo contratações, demissões, controle de férias e ponto. Formação em Recursos Humanos e comprometido em contribuir significativamente para os objetivos da equipe. Disponível para atuar em cargos como Auxiliar administrativo, Auxiliar financeiro, Coordenador, Supervisor ou Gerente. Pretensão salarial de R$ 3.500, com carga horária desejada de 8h às 16h. Localização: Cascavel-PR, bairro Cascavel Velho.

Profissional com 23 anos de experiência na Ambev, atuando como Coordenador de Operações Industriais. Começou como Técnico Operador e passou por diversas funções, incluindo Supervisor de Envase, Supervisor de Sopro, Coordenador de Produção, Coordenador de Energia e Fluidos, e Coordenador de Processos Refrigerantes. Recentemente fundou a consultoria Sophisa Soluções Integradas, onde atua como Gerente de Projetos. Destaca-se pela capacidade de liderança, gestão de processos e pessoas, com ampla experiência na implementação do sistema de gestão VPO da Ambev nas fábricas da República Dominicana. Formação: Tecnólogo em Gestão de Processos Industriais e Técnico em Mecatrônica pela Ulbra São Lucas. Possui formação em Leandro Six Sigma Green Belt (concluído) e Black Belt (em andamento), além de especialização em Gestão de Envase pela Universidade Ambev. Busca vaga de Gerente ou Coordenador na área industrial, com vínculo CLT ou PJ, em Porto Alegre. Pretensão salarial de R$ 15.000,00, carga horária negociável e disponibilidade para começar em 1 semana. Também interessado em oportunidades em Gestão Industrial, Facilities e Recursos Humanos. Foco estratégico na Região Metropolitana de Porto Alegre.

Profissional com 44 anos, cursando Pós Graduação, busca oportunidades nas áreas de Supervisor, Coordenador e Gerente em Caxias do Sul, RS, bairro São Lucas. Possui experiência como Fiscal Líder na Renner S.A. e Coordenador Operacional na Segue Serviços e Recursos Humanos LTDA. Destaca-se por ser comunicativo, proativo, comprometido, pontual e dedicado, sempre buscando entregar as demandas com eficiência. Pretensão salarial entre R$ 4.000 e R$ 10.000, disponível para carga horária integral e com início imediato. Também aberto a cargos de liderança. Habilidades em gestão de equipe, atendimento ao cliente, resolução de conflitos e planejamento de atividades.

Profissional com 53 anos, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, busca oportunidades como Coordenador ou Analista de Facilities. Com 23 anos de experiência na Prodesp, possui sólida atuação em gestão de facilities e operações em ambientes de grande porte e alto fluxo. Expertise em gestão de contratos, fornecedores e equipes multidisciplinares, com foco em eficiência operacional, controle de custos e qualidade dos serviços. Habilidades em indicadores de desempenho (KPIs e SLAs), melhoria contínua e suporte à tomada de decisão estratégica. Disponível para trabalhar em São Paulo e no ABC, com pretensão salarial de R$ 5.000 a R$ 10.000, em vínculo CLT, PJ ou temporário, de segunda a sexta-feira. Aberta a funções administrativas.

Profissional com 47 anos e Superior Completo em Administração de Empresas, busca oportunidades como Administrador, Gerente, Diretor ou Coordenador, preferencialmente em regime CLT em Porto Alegre. Experiência em coordenação de equipes, gestão de contratos, rotinas administrativas, financeiras e recursos humanos, com forte atuação nos setores de óleo & gás e energia desde 2001. Proativo, gosta de trabalhar em equipe e motivado por desafios. Pretensão salarial próxima a R$ 10.100,00, disponível para trabalhar em qualquer horário e regime (presencial ou híbrido). Residência própria nos Estados do Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro, com total disponibilidade para trabalhar em qualquer localidade. CNH categoria B.

Silvana Gomes da Silva, 42 anos, busca oportunidade como Auxiliar Administrativo em Maceió - Alagoas. Possui formação superior e experiência como Coordenador na Equoterapia. É proativa e comunicativa, ideal para ambientes dinâmicos. Pretensão salarial de R$ 2.000,00, com disponibilidade para 40 horas semanais e início imediato. Também considera vagas como Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Almoxarifado e Atendente.

Profissional com 15 anos de experiência como Gerente de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção, buscando nova oportunidade de trabalho na Grande São Paulo. Formação superior completa e perfil comportamental voltado para seriedade, responsabilidade e foco em resultados. Disponível para atuar em regime CLT, com pretensão salarial entre R$ 10.000,00 a R$ 20.000,00, em carga horária de 44 horas semanais. Também aberto a oportunidades como Coordenador de Recrutamento e Seleção e Gerente de Recursos Humanos.

João Maria, 62 anos, busca oportunidade como Vendedor de Atacado e/ou Consultor Administrativo Comercial. Possui formação de Pós Graduado e vasta experiência em ensino, atuando como Professor de Língua Portuguesa, leitura, produção de texto e metodologia nos níveis: fundamental II, Médio, Pós-Médio e EJA. Coordenador Geral de trabalhos pedagógicos por mais de quinze anos na modalidade EJA. Também tem experiência em Recursos Humanos, com atuação em recrutamento e seleção, rotinas do departamento de pessoal, folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, legislação trabalhista e treinamento de pessoal. Disponível para trabalhar em Guarapuava, Curitiba ou São Paulo, com carga horária de até 40 horas semanais. Pretensão salarial de R$ 4.000,00. Flexível e disposto a estudar novos desafios profissionais. Disponibilidade imediata.

Profissional com 55 anos, formado em Gestão de Recursos Humanos (EAD), busca oportunidades como Coordenador, Supervisor, Encarregado ou Analista de Departamento Pessoal. Possui vasta experiência na gestão de equipes de departamento pessoal, atuando em obras e no setor corporativo em empresas de construção civil e energia renovável. É analítico, comunicativo, proativo e organizado. Disponível para qualquer tipo de vínculo, com pretensão salarial a partir de R$ 4.500,00. Aceita carga horária de 44 horas semanais, com disposição para horas extras e viagens para qualquer local do país.

Profissional com 34 anos, brasileiro e casado, em busca de oportunidades como Gerente Administrativo, Coordenador Administrativo, Supervisor Administrativo, Coordenador Financeiro e Gerente Financeiro. Formação em Ciências Contábeis (Bacharelado) e atualmente cursando Pós-Graduação em Gestão Financeira e Controladoria. Experiência sólida em gestão administrativa e financeira, com forte habilidade em liderança, planejamento estratégico e gestão de recursos (financeiros, materiais e humanos). Conhecimento em rotinas administrativas e perfil comunicativo e analítico, com foco em resultados e desenvolvimento de equipes. Disponível para trabalhar 44 horas semanais e com pretensão salarial a combinar. Localização: Paulínia – São Paulo – SP.

Psicóloga e profissional de Recursos Humanos com experiência em Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional e Gestão de RH. Pós-graduada em Psicologia Comportamental e com especializações em TEA, Psicologia Hospitalar, Psicologia Organizacional, Psicopedagogia e TCC. Busco oportunidades como Psicólogo, Analista de RH, Gestor de RH ou Coordenador de RH. Disponível para CLT, Contrato temporário, PJ ou Freelancer. Pretensão salarial: R$4.500 + benefícios (CLT); a partir de R$3.000 (PJ); Freelancer a combinar. Carga horária: CLT segunda a sexta 08:00-18:00; PJ segunda a sexta 14:00-18:00. Local: São Luís - MA, preferência por Cohatrac e Cohab. Perfil comunicativa, extrovertida, analítica e proativa, com forte habilidade em trabalho em equipe e planejamento.

Profissional com 66 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busco oportunidade como Analista de Departamento Pessoal em home office. Tenho sólida experiência em Departamento Pessoal, atuando em todas as rotinas da área, desde admissão até demissão de colaboradores. Possuo amplo conhecimento em processos trabalhistas e previdenciários, incluindo elaboração de folha de pagamento, controle de férias, rescisões, encargos sociais, além do envio e acompanhamento de obrigações como eSocial e DCTFWeb. Sou organizado, responsável e comprometido com prazos e qualidade do trabalho, com facilidade em lidar com rotinas que exigem atenção aos detalhes e sigilo de informações. Busco atuar remotamente, contribuindo com eficiência, responsabilidade e dedicação nas rotinas de Departamento Pessoal. Pretensão salarial de R$ 4.500,00 para carga horária de 44 horas semanais. Também estou aberto a oportunidades como Coordenador de Departamento Pessoal, Recrutamento Pessoal, Consultoria e Assessoria em Departamento Pessoal. Localização: Maringá, PR.

Profissional com 44 anos, graduada em Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, busca oportunidade como Analista de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção. Experiência em ONG como Analista de Recrutamento e Seleção, responsável por divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e desenvolvimento de cases práticos. Anteriormente, atuou na Neobpo em diversas funções, incluindo Coordenador de CX e Supervisor de Operações, com forte atuação em gestão de equipes, indicadores de desempenho e clima organizacional. Perfil analítico, voltado a metas, resiliente e proativa. Pretensão salarial de R$ 3.500, disponível para carga horária de 44 horas semanais. Busca oportunidades em São José dos Campos, Jacareí ou Caçapava.

Busco oportunidade como Coordenador de RH ou Consultor de RH em Salvador. Sou pós-graduado em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências pela UFBA e tenho 42 anos. Minha experiência inclui atuação como Coordenador de Recursos Humanos na Ibar Nordeste Ltda, onde coordenei rotinas de RH e DP, gerenciei folha de pagamento e conduzi processos de recrutamento e seleção. Também atuei como Analista de Recursos Humanos, onde executei rotinas de DP e administração de benefícios. Sou analítico, com pretensão salarial entre R$ 7.000 e R$ 14.000, disponível para carga horária de 44 horas e posso começar imediatamente. Estou aberto a oportunidades como Gerente de RH.

Profissional com mais de 30 anos de experiência nas áreas de Inteligência, Segurança Patrimonial e Gestão de Risco, com sólida trajetória nas Forças Armadas (Exército Brasileiro e Força Aérea Brasileira) e atuação destacada em ambientes de alta criticidade, incluindo missões internacionais de Paz da Organização das Nações Unidas (ONU) e cedido à Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), por 4 anos. Especialista em coleta e análise de dados, contrainteligência, monitoramento de áreas sensíveis e produção de conhecimento estratégico, com experiência direta na segurança de autoridades (Presidente da República), operações interagências e gestão de ambientes complexos. Possui forte atuação em segurança patrimonial e pessoal, com domínio em planejamento e execução de operações de segurança, análise de vulnerabilidades, elaboração de planos de contingência e supervisão de equipes em cenários operacionais e institucionais. Na área de Gestão de Risco, destaca-se pela capacidade de identificar ameaças, avaliar cenários críticos e implementar medidas preventivas e corretivas, aliando conhecimentos em processos, tecnologia da informação, segurança eletrônica (CFTV/IP) e compliance administrativo. Ampla experiência em liderança e gestão de pessoas, tendo coordenado, treinado e capacitado mais de 3000 profissionais, além de atuar na melhoria de processos organizacionais, gestão financeira e logística, com foco em eficiência, continuidade operacional e tomada de decisão estratégica. Perfil analítico, disciplinado e orientado à qualidade, com forte capacidade de planejamento, organização e atuação sob pressão, alinhado a princípios éticos, sigilo profissional e excelência operacional. Cidade: São Paulo. Pretensão salarial: R$ 9.000,00. Carga horária: Integral. Disponibilidade para começar: Agosto de 2026. Outras áreas de atuação: Gestão de Risco, Inteligência, Coordenador de Facility, Gestão de Recursos Humanos, Segurança Pessoal.

Profissional com 43 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduada em Neurogestão Comportamental e com curso de coach. Atualmente, atua como Business Partner na Protector Brasil desde setembro de 2025, com experiência em gestão de DHO, clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e performance. Anteriormente, foi Analista de DHO na EUCATUR, Assistente de RH no Castelão Atacadista, Coordenadora Geral na Botoclinic, Coordenadora na West Side Consultoria e Gerente Geral na AMPM, além de Gestora de Loja no Magazine Luiza. Perfil comunicador, executor, analítico e mediador, focado no desenvolvimento de pessoas e no crescimento organizacional. Disponível para vaga de Coordenador de RH, Business Partner, Supervisor de RH ou Analista de DHO em São Paulo, com pretensão salarial a partir de R$ 5.000 e carga horária em horário comercial. Pode iniciar imediatamente e está aberta a oportunidades como Analista de Treinamento e Gerente Geral.

Profissional com 40 anos e formação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidades nas áreas de Recursos Humanos, Coordenador Administrativo e Gerente de Colégios, preferencialmente com vínculo CLT, em Florianópolis, Joinville, Blumenau, Balneário Camboriú e São José. Possui experiência como Gerente Administrativo no Colégio Marista, responsável por toda a área administrativa, RH, financeiro, compras, planejamento e orçamento. Tem experiência na área de hotelaria e atuou em todos os subsistemas de RH. Destaca-se por ser pró-ativo, dinâmico, organizado e comprometido, com pretensão salarial acima de R$ 4.000. Disponível para qualquer carga horária, pode começar imediatamente, tem disponibilidade para viagens e mudança de cidade a qualquer momento, e está em busca de uma recolocação no mercado. Também considera oportunidades na área de produção.

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/telma-oliveira-rh/ Profissional com mais de 20 anos de experiência em Administração de Pessoal, Payroll e Operações de RH em empresas multinacionais e de grande porte. Buscando oportunidades como Especialista, Coordenador e Analista Sênior de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, além de Folha de Pagamento/Payroll. Disponível para vínculos CLT, temporário e PJ nas regiões de São Paulo, Osasco, Barueri, Cajamar, Jundiaí, Campinas, Indaiatuba, Valinhos e Sorocaba. Idade: 53 anos. Formação: Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Experiência sólida na gestão de folha de pagamento, encargos sociais e compliance trabalhista, com destaque para a liderança de projetos críticos, como a migração da folha de pagamento de ADP para SAP. Perfil: organizada, comprometida, responsável, colaborativa e adaptável a mudanças, com foco em processos estruturados e desenvolvimento da equipe. Pretensão salarial: R$ 7.000,00. Disponibilidade: imediata. Projetos implementados incluem a migração sistêmica ADP para SAP, implantação de Centro de Serviços Compartilhados, migração para ADP Ponto Digital, implantação do Workday e ServiceNow, e construção de dashboards em Power BI.

Profissional com 40 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, com vasta experiência em administração, liderança e finanças. Atuou como coordenadora no departamento financeiro de um banco e em uma organização sem fins lucrativos. Busca oportunidades na área de administração e gestão de projetos, preferindo vínculos freelance. Disponível para início imediato, com pretensão salarial de R$ 3.500. Também se interessa por funções como analista de recursos humanos, consultor de gestão, coordenador de projetos e especialista em finanças. Além disso, possui habilidades para ministrar cursos e ensinar outras pessoas.

Profissional com formação superior completa em Administração de Empresas, busca oportunidades como Supervisor, Coordenador ou Gerente em Belo Horizonte. Experiência sólida em gestão de operações, liderança de equipes e desenvolvimento de resultados comerciais. Atuação em áreas administrativa, financeira, recursos humanos e departamento pessoal, com forte experiência na gestão de clínicas odontológicas. Habilidades em gestão de pessoas, controle financeiro, auditoria e desenvolvimento de estratégias. Perfil proativo, responsável, comunicativa e analítica, com facilidade para trabalhar em equipe e conduzir pessoas a metas. Pretensão salarial acima de R$ 5.000, disponível para carga horária de segunda a sexta. Também considera oportunidades em gestão de pessoas, finanças e supervisão. Procuro vaga de preferencia Home Office

Profissional com 59 anos, formado em Direito e Gestor de Recursos Humanos, busca oportunidade na área de Recursos Humanos ou departamento de pessoal. Experiência como Coordenador de DP e RH no Shopping Barra, onde desenvolveu habilidades em gestão de pessoas e processos administrativos. Perfil calmo e pró-ativo, comprometido com as tarefas do departamento. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 44 horas semanais e início imediato. Pretensão salarial alinhada ao mercado. Também aberto a oportunidades nas áreas administrativas ou operacionais. Localização: Abrantes, Camaçari.

Joel Silva Grangeiro, 23 anos, busca oportunidades na área administrativa e de recursos humanos, com preferência por vínculos CLT. Possui formação superior completa e experiência na Loja Casa Make como fiscal de loja, atuando em prevenção de perdas, vendas e controle administrativo. É sistemático e observador, com pretensão salarial a partir de R$2000,00. Disponível para trabalhar no turno da manhã. Também considera oportunidades como Consultor de Vendas, Gerente de RH e Coordenador Pedagógico. Localização: Porto Velho.

Profissional com mais de 20 anos de experiência no ramo madeireiro, com sólida atuação no setor de compensados. Iniciou sua carreira no chão de fábrica e evoluiu para o cargo de Gerente de Produção, desenvolvendo uma visão ampla desde o processo operacional até a gestão estratégica da indústria. Destaca-se pela capacidade de liderança e formação de equipes de alto desempenho, promovendo um ambiente organizado, produtivo e focado em resultados. Experiência na estruturação de processos industriais, implantação de indicadores de desempenho e programas de melhoria contínua, como o "5S". Líder em projetos de implantação e start-up de linhas produtivas, com conquistas relacionadas ao aumento de capacidade produtiva, eficiência operacional e desenvolvimento de lideranças. Formação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Engenharia da Produção, além de cursos em liderança, melhoria contínua, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas. Reconhecido por seu perfil estratégico, disciplinado, resiliente e orientado a metas. Habilidades: Liderança, responsabilidade, adaptabilidade, foco em resultados, trabalho em equipe, estrategista, inteligência emocional e comunicação eficaz. Disponível para oportunidades como Gerente ou Coordenador de Produção, Supervisor de Processos ou Industrial, com pretensão salarial de R$ 15.000,00 e início imediato em horário integral. Localização: Lages.

Profissional com 31 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, com experiência em recepção, consultoria de recursos humanos, gerente de recursos humanos e atendimento ao cliente. Possui forte habilidade em liderança e organização, e está em busca de oportunidades nas áreas administrativas ou de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, nas cidades de Itaboraí, São Gonçalo ou Niterói. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00 e carga horária de segunda a sexta. Também considera cargos de coordenador, supervisor ou áreas relacionadas à administração.

Profissional com 46 anos, psicóloga e especialista em gestão de pessoas, busca oportunidades como Gerente, Supervisor Regional ou Coordenador de Recursos Humanos em Criciúma (bairro Santa Augusta). Experiência sólida em liderança geral, atuou como Supervisora Regional em empresa do segmento de moda, gerenciando sete operações e liderando equipes. Possui perfil analítico, equilibrado entre foco em resultados e cuidado com as pessoas, destacando-se como uma líder presente, investindo no desenvolvimento da equipe. Domínio do pacote Office e formação complementar em gestão de pessoas, elaboração de documentos e pareceres psicológicos, além de condução e gerenciamento de reuniões. Forte atuação na área comercial, experiência em diagnóstico, alinhamento e acompanhamento de indicadores, ferramentas de gestão como radar comercial e análise de performance. Expertise em desenvolvimento e treinamento de equipes, com foco na experiência do cliente, qualidade no atendimento e melhoria contínua de resultados. Habilidades comportamentais incluem comunicação assertiva, prática de comunicação não violenta, perfil comercial e alta capacidade de influência e engajamento de equipes. Pretensão salarial de R$ 5.000 a R$ 9.000, disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Aberta a oportunidades em liderança e gestão de pessoas, e atuação como psicóloga clínica.

Profissional com vasta experiência em Administração de Recursos Humanos, atuou por 21 anos no grupo Unilever, sendo 10 anos como supervisor de folha de pagamento com sistema SAP e 11 anos como coordenador de recursos humanos, responsável por folha de pagamento, departamento pessoal, benefícios, recrutamento e seleção. Também trabalhou por 10 anos na Fundação em São Paulo como coordenador de RH, gerenciando folha de pagamento e recrutamento. Formado em Economia, possui perfil comunicativo, empático, analítico, organizado e proativo. Está disponível para trabalhar em Campinas, busca vaga CLT com carga horária de 40 horas semanais e uma pretensão salarial de R$ 10.000. Também considera oportunidades na área de Administração de empresas.

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão integral do talento humano, especializado em processos estratégicos e operativos da área. Experiência como Analista de Folha de Pagamento, com atividades como conferência da folha, atendimento a colaboradores, processamento de pagamentos, gestão de benefícios, e interface com órgãos públicos. Possui habilidades em recrutamento, seleção, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, garantindo o cumprimento da normativa trabalhista e alinhamento com objetivos de negócio. Experiência como Coordenador de Recursos Humanos na Petrodelta S/A, com foco na Administração de Gerenciamento de Recursos Humanos, conhecimento de subsistemas de RH, gestão de aquisição de talentos, planejamento e desenvolvimento de estratégias de R&S, organização e operacionalização de processos de R&S (aquisição, triagem, qualificação e seleção de candidatos), treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal e relações trabalhistas. Acompanhamento e validação dos processos de folha de pagamento e supervisão da aplicação dos regulamentos legais na área de RH. Perfil analítico e orientado a resultados, disponível para atuar em São Paulo, com pretensão salarial de R$ 3.500 a R$ 4.000, carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Analista de Marketing Bilingue Espanhol.

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, atendimento a gestores e colaboradores, controle de ponto eletrônico, processo de admissão, gestão de férias e acompanhamento do desenvolvimento do colaborador em uma distribuidora de grande porte com 800 funcionários. Possui pós-graduação em Psicologia e perfil analítico, dedicada e proativa. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH ou Gerente de RH, com pretensão salarial de R$ 3.200,00, disponível para trabalhar de segunda a sexta, com carga horária até 44 horas semanais e disponível para início imediato. Também possui formação em Psicologia, considerando oportunidades na área.

Profissional com 27 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, sendo 17 anos em cargos de liderança e chefia. Possui expertise em gestão de equipes, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, integração de benefícios, ponto eletrônico, implantação de sistemas, auditoria, negociação com sindicatos, gestão de conflitos, processos admissionais e demissionais, elaboração de normas e procedimentos do DP/RH, avaliação de desempenho e conhecimentos das NR1, NR7, NR9, CIPA. Experiência na gestão de departamentos multidisciplinares, como TI, Recepção, serviços gerais, Manutenção Predial e segurança patrimonial. Disponível para atuar como Gerente de Departamento Pessoal, Gerente Administrativo, Coordenador Administrativo ou Supervisor Administrativo. Pretensão salarial: R$ 5.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 8.900 (PJ) no RJ; R$ 6.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 9.000 (PJ) fora do RJ. Carga horária desejada de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sextas das 08:00 às 17:00, com folgas aos sábados e domingos. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com 58 anos, bacharel em Direito pela Universidade Católica de Santa Catarina, em processo de aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Busca oportunidades como Coordenador de RH, Analista de RH, Gerente de Licitação, Analista de Licitação ou Analista Jurídico. Experiência como Especialista em Licitações em empresa do setor de fabricação de móveis, com forte conhecimento em Direito Administrativo, elaboração de propostas e gestão de conformidade legal. Atua paralelamente como Professor Substituto, trazendo experiência na formação jurídica. Possui mais de 35 anos de experiência multidisciplinar, incluindo áreas bancária, recursos humanos, gestão administrativa e vendas. Habilidades em gestão de pessoas, análise de editais, consultoria em RH, implementação de processos e relacionamento institucional. Pretensão salarial mínima de R$ 6.500,00, disponibilidade imediata para 8 horas diárias ou 44 semanais. Interesse em transição de carreira para a advocacia como Analista Jurídico.

Profissional com 32 anos, em busca de oportunidades nas áreas de Recursos Humanos, Coordenação de Vendas, Operacional e Gerência de Loja, preferencialmente com vínculo CLT em Ribeirão Preto - SP. Ensino superior completo e atualmente cursando MBA em Gestão de Projetos. Experiência como Coordenador Operacional e de Produção na Artigiani Gelato e Caffè, Assessor de Vendas na Leroy Merlin Brasil, Corretor de Imóveis na MRV&CO, Vendedor Interno na Polimport Comércio e Exportação LTDA e Promotor de Vendas / Gerente de Loja na Xavier Comercial LTDA. Perfil analítico, proativo, com boa comunicação, calmo e amigável. Competências em Gestão de Pessoas, Planejamento Operacional, Gestão de Projetos, KPIs, Controle de Custos, Padronização de Processos, Experiência do Cliente (CX), Estratégias de Vendas, Marketing Local, Treinamento de Equipes e Excelência Operacional. Pretensão salarial de R$ 2.800,00, disponível para trabalhar em escalas 6x1 ou 5x2, podendo iniciar a partir de abril de 2026. Também aberto a oportunidades na área de Vendas.

Buscando oportunidade como Gerente Administrativo Financeiro em São Paulo, com 32 anos de experiência em áreas Administrativas e Financeiras. Especialista em gerenciamento de equipes, otimização de processos e desenvolvimento de talentos. Experiência em coordenação de atividades administrativas, marketing comercial, recursos humanos e financeiro. Habilidade em comunicação clara e organização estratégica. Disponível a partir de 10/03, pretensão salarial de R$ 9.000,00, carga horária de 44 horas semanais. Considero também posições como Supervisor Financeiro, Coordenador Financeiro e Diretor Financeiro.

Vaga desejada: Coordenador de Projetos Sociais. Vínculo: CLT ou PJ. Cidade: Jundiaí e região. Idade: 45 anos. Formação: Superior Completo em Psicologia e Técnico em Administração de Empresa. Experiência: Gestão de Projetos no Instituto Teko Porã, onde é responsável pela gestão de projetos que atendem mais de 720 crianças, promovendo inclusão social através do esporte, com atividades como contratação de equipe, gestão de orçamento, compra de materiais, monitoramento e desenvolvimento de pessoas, além de representatividade e prestação de contas junto aos patrocinadores. Perfil comportamental: Calmo, Pragmático, Analítico, Dinâmico, Colaborativo, Proativo, Criativo. Pretensão salarial: R$ 9.000,00. Carga horária: 40 horas. Disponibilidade: 1 ou 2 meses. Outras áreas de interesse: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos, Desenvolvimento Institucional, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão Administrativa.

Cristiano Rosa Muniz, 38 anos, busca oportunidades como Coordenador, Gerente ou Supervisor de RH na região de Campinas. Possui formação em Gestão de Pessoas com Estratégia em Liderança e Coach. Tem mais de 5 anos de experiência como Gerente de RH no Grupo Supritec, onde desenvolveu estratégias de recrutamento, conduziu processos de seleção e promoveu o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também atuou como Coordenador de RH no Senac São Paulo, Professor Docente, Coordenador de Recursos Humanos na Trevo Alimentos, Consultor Independente em Administração e Gerente Comercial no Banco Santander. Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte capacidade de execução, habilidade em liderar pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Pretensão salarial de R$10.000,00 e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, podendo iniciar imediatamente. Também considera oportunidades na área bancária, com mais de 5 anos de experiência.