Buscando oportunidade de atendimento home office. Formada em Gestão de Recursos Humanos, com experiência em atendimento, tendo trabalhado na TIM Pré e Claro Controle. Perfil comunicativa, proativa e com facilidade em aprender. Disponível para início imediato, com pretensão salarial de R$ 2.000, carga horária de 6 a 8 horas. Possuo cursos de atendimento ao cliente e telemarketing. Resido em Cabo Frio, RJ.

Profissional formado em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduado em Psicopedagogia Clínica, com 41 anos e forte experiência em vendas, atendimento ao público e telemarketing. Destaca-se por ser carismático, analítico, proativo e dinâmico, sempre disposto a aprender algo novo. Busca oportunidade de trabalho na área de Gestão de Recursos Humanos em São Pedro da Aldeia, Cabo Frio ou Araruama - RJ, com pretensão salarial de R$ 3.500. Disponível para início imediato em horário comercial (8h às 19h ou 22h às 5h). Certificações em Gestão de Recursos Humanos e Psicopedagogia Clínica.

Profissional com 38 anos, formada em Administração de Empresas e atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos. Experiência desde 2017 na área de Recursos Humanos, atualmente na COMSERCAF. Habilidades destacadas: conhecimento em sistemas de RH, leis trabalhistas, administração da folha de pagamento, organização, processos de admissão, demissão e férias. Perfil analítico e proativo. Busca por oportunidade como Assistente de Recursos Humanos, com vínculo CLT, carga horária de 8h, e pretensão salarial de R$ 4.000. Disponível para início em janeiro, na cidade de Cabo Frio.

Buscando oportunidade de estágio em Recursos Humanos, sou graduanda e estou disponível para estágio não obrigatório. Tenho 33 anos e experiência de 4 anos como Supervisora de estações, onde destaquei-me em procedimentos de folga de ponto. Sou comunicativa, organizada, dedicada e perfeccionista. Pretendo trabalhar 6 horas por dia, com pretensão salarial de R$ 1000,00, e estou disponível para começar imediatamente. Resido em Cabo Frio, Unama.

Rebeca, 33 anos, cursando o 4º período de Direito, em busca de oportunidades como caseiro, operadora de caixa, recepcionista, camareira, vendedora, corretora de imóveis, auxiliar jurídico, auxiliar de recursos humanos e doméstica. Prefere vínculos CLT, PJ e temporário, com interesse nas cidades de Búzios, Cabo Frio e Rio de Janeiro. Tem experiência como auxiliar jurídico em escritório de advocacia, estagiária em vários locais, secretária em igrejas, camareira, operadora de caixa e fiscal de loja, além de auxiliar administrativo. Descreve-se como comunicativa, responsável, organizada, proativa e carismática. Sua pretensão salarial é de R$ 2.000,00, e está disponível para trabalhar em horários matutinos ou vespertinos, com início imediato. Destaca habilidades em informática, auxiliar de recursos humanos, cuidadora de idosos, perícia judicial e médica.

Lucas Borges da Costa, 29 anos, está em busca de oportunidades na área de Logística. Possui formação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e ampla experiência de 9 anos e 7 meses no Corpo de Fuzileiros Navais, onde conquistou graduação de soldado e cabo, com especialização em motorista e logística. Tem experiência em segurança logística, despachante, coordenador, supervisor e paioleiro. Proativo e com excelente trabalho em equipe, está disponível para trabalhar em qualquer horário ou turno. Pretensão salarial: teto da categoria. Possui curso de Logística de Distribuição e Processos Logísticos. Localização: Duque de Caxias.

Profissional com 22 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, atuando em grandes empresas como Noberto Odebrecht, Technos da Amazônia, Carrefour, Planus Contabilidade, Rede Globo, Novezalla Recursos Humanos e Better Recursos Humanos, além da Prefeitura de Cabo Frio. Licenciado em Matemática, possui perfil proativo, sempre buscando o melhor desenvolvimento profissional e compartilhando conhecimento. Habilidades em informática em nível médio. Disponível para trabalhar em regime CLT, 44 horas semanais, com pretensão salarial de R$ 3.000. Localização: Arar.

Profissional em busca de oportunidades de trabalho home office. Possui formação em Assistência Social e experiência em empresas e hospitais. É técnica em enfermagem, assistente social e possui pós-graduação em Reengenharia e Gestão de Recursos Humanos. Disponível para início imediato e aberta a qualquer tipo de vínculo. Perfil independente, com pretensão salarial de acordo com o mercado de trabalho. Localização: Cabo Frio.

Atendente comunicativa e organizada, com 41 anos, em busca de oportunidade de emprego. Possui experiência como babá, atendente de loja de roupa e cuidador de idosos, onde desenvolveu habilidades em cuidado, alimentação e zelo. Formação em nível médio completo. Conhecimento em informática (Pacote Office) e experiência como atendente de farmácia, auxiliar administrativo e recursos humanos. Disponível para trabalhar em Cabo Frio, Jardim Esperança, em regime CLT, com carga horária de 9 horas e pretensão salarial de R$ 1.550,00.

Profissional com 25 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidades nas áreas Administrativa, Comercial ou Recursos Humanos em Sorocaba. Possui experiência como Coordenador Administrativo na Comunidade Cristã Terras de Sião, gerenciando unidades e coordenando equipes. Também atuou como Coordenador Comercial na UniãoFerr, onde liderou metas e negociações com clientes. Experiência anterior como Estagiário Jurídico em escritórios e prefeituras, com forte atuação em atendimento ao público e suporte administrativo. Habilidades destacadas: comunicação eficaz, proatividade, resiliência, adaptabilidade e trabalho em equipe, além de habilidades analíticas e foco em resultados. Pretensão salarial de R$ 2.000, disponível para 40 horas semanais. Conhecimento em Excel intermediário.

Leandro Damé, 44 anos, busca uma vaga como Gerente/Coordenador de Produção Industrial em todo o Rio Grande do Sul. Possui formação em Contabilidade e mais de 25 anos de experiência na Indústria de Alimentos, especialmente no beneficiamento de grãos, com ênfase em arroz. Atuou em diversas áreas, incluindo Administrativo, Almoxarifado, Compras, Controladoria, Financeiro, Jurídico, Produção, Qualidade, Logística, Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho. É proativo e colaborativo, com pretensão salarial a partir de R$ 8.500,00 e carga horária de 44 horas semanais. Leandro também trabalhou na Camil Alimentos.

Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência em rotinas trabalhistas, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, controle de ponto, homologações, obrigações acessórias e legais, reforma trabalhista e e-Social. Garantia do cumprimento de obrigações legais e requisitos de auditoria relacionados à folha de pagamento. Suporte na conferência e organização de documentos, manutenção de cadastros e condução de processos de admissão, desligamento e homologação. Implementação de melhorias significativas em processos de folha, gestão de contratos e controle de ponto. Forte habilidade analítica e organizacional, capaz de gerenciar grande volume de tarefas com alta qualidade e pontualidade. Formação: Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Estácio de Sá - 12/2025 (Término Previsto). Certificados: Compliance Trabalhista - Sistema OCB - 2024, Comunicação Assertiva - Sistema OCB - 2024, LGPD - Sistema OCB - 2023, Formação Especialista em Folha de Pagamento - Thomson Reuters - Onvio Sistema Domínio - 2022, Workshop Online E-social e Ref. Trabalhista - SAGE - 2018. Experiência como Coordenador de Departamento Pessoal na Consys Soluções Contábeis e Auxiliar de Departamento Pessoal na Araújo e Tavares. Localização: Campinas, SP. Pretensão salarial: R$ 3.000.

Profissional com ampla experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando em empresas do segmento da saúde como Pró Saúde, SAMU 192 e Hapvida Notredame Intermédica. Possui formação em Pedagogia Empresarial e MBA em Educação Corporativa. Experiência em cargos de Coordenador do Núcleo de Educação Permanente, Analista Educador e Analista de Recursos Humanos Sênior. Expertise em implantação de plataformas LMS/LXP, elaboração e ministração de treinamentos presenciais, com foco em metodologias ágeis e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em ferramentas para cocriação de conteúdos de aprendizagem, como Biteable, Genially, Loom, Canva, Prezi, Kahoot, iSpring (Scorm), Lucidchart, Powtoon, Synthesia, Mentimenter, Google Forms, ChatGPT, Gamma e Copilot. Elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) através da ferramenta Elofy. Pretensão salarial a partir de R$ 7.000,00. Totalmente disponível para novas oportunidades em São Paulo.

Gerente, Supervisor ou Coordenador de Manutenção com 30 anos de experiência em manutenção industrial em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando há 22 anos na liderança de equipes multifuncionais. Possui forte habilidade em elétrica, eletrônica, mecânica e automação. Formado em Gestão de Recursos Humanos (tecnólogo), atuou como Consultor Técnico na MCG, onde trabalhou na normalização da NR12 e no desenvolvimento de melhorias em máquinas e equipamentos. Também foi Gerente Geral na SSM na unidade de Pernambuco, onde organizou toda a área produtiva e técnica. Está aberto a vínculos CLT ou PJ, buscando oportunidades em qualquer cidade do Brasil, exceto São Paulo capital e grande ABC. Pretensão salarial entre R$ 15.000 e R$ 25.000, disponível para início imediato de segunda a sexta em horário comercial.

Profissional com 58 anos, formado em Jornalismo, mas com vasta experiência nas áreas administrativa, financeira e de recursos humanos. Trabalhou 26 anos na Infraero em diversas funções, incluindo Conferente Armazenista, Encarregado de Liberação, Coordenador de Processos Logísticos, Comprador e Agente de Contratação. Reconhecido por ser comunicativo, atencioso, proativo, organizado e minucioso, busca oportunidades como Assistente Administrativo em Navegantes ou Região, com pretensão salarial acima de R$ 3.000,00. Disponível para carga horária flexível e pode iniciar imediatamente. Possui conhecimentos no pacote Windows e diversos cursos nas áreas de compras públicas, gestão de RH, conflitos e planilhas de RH.

Engenheiro eletricista com formação em Engenharia elétrica e 44 anos. Possui experiência em empresas como Light como supervisor de campo, Eternal Engenharia como site manager, One Energy como engenheiro de projetos e Prefeitura de São João como coordenador de projetos. É uma pessoa pró-ativa, sempre buscando desenvolvimento, com perfil de liderança de equipes de manutenção multidisciplinares. Busca oportunidades com vínculo CLT ou PJ em Rio das Ostras, Macaé, Cabo Frio e Unamar, com pretensão salarial a combinar e disponível para começar de imediato. Possui cursos de salvatagem, HUET e Revit pela Autodesk.

Profissional com 34 anos, Bacharel em Administração, busca oportunidade como Agente de Microcrédito em Parnaíba - PI. Experiência sólida como Coordenador de Recursos Humanos no Maranhão, Administrativo no Banco do Nordeste, Agente de Crédito e Especialista em Cliente no Banco Santander, além de Gerente de Vendas Externa na Chevrolet. Comunicativo, analítico e proativo, com pretensão salarial entre R$ 4.500 e R$ 5.500 mensais. Disponível para início em até 15 dias. Possui cursos em atendimento ao cliente, vendas e análise de crédito, sempre se atualizando em educação financeira e ferramentas digitais. Aberto a novos treinamentos conforme a necessidade da empresa.

Profissional de 39 anos com vasta experiência na área da segurança. Busca oportunidade como Supervisor ou Coordenador na Área da Segurança Privada. Formação em Gestão de Segurança Privada e MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Histórico Profissional: (01/12/22 - Atualmente) Associação dos Moradores e Amigos de Pedra de Itaúna. (20/07/22 - 01/12/22) Delta Rio Serviços e Terceirizações LTDA. Barra da Tijuca. Operador CFTV. Monitoramento de câmeras de segurança, identificando, registrando ocorrências e elaborando relatórios sobre as atividades observadas. (20/06/2021 - 11/06/2022) Rioshine Serviços Terceirizados LTDA. Vigia (Igreja Lagoinha Barra / Condomínio Fazenda Passaredo). Taquara. (27/01/2020 – 28/04/2021) Linkseg Instrumentação Eletrônica e Serviços LTDA-ME. (Fábrica da Tupperware). Ilha de Guaratiba. Auxiliar Técnico (Instalação de câmeras, manutenção, cabeamento, infraestrutura, escavação, sistemas CMS, VID8, backup de imagens, configuração e suporte de informática). (09/01/2018 – 18/09/2019) Netuno Vigilância e Segurança Privada Eireli. Vigilante Patrimonial. (Fábrica da Tupperware). Ilha de Guaratiba. Controle de acesso de funcionários e terceirizados. (29/11/2017 – 02/01/2018) Front Serviço de Segurança LTDA. Vigilante Patrimonial (CENPES – Centro de Pesquisa da Petrobras). Ilha do Fundão. Controle de acesso de funcionários e terceiros. (09/09/2015 – 07/07/2016) Única Vendas e Serviços Em Refrigeração LTDA. Barra da Tijuca. Vendedor (venda de ar condicionado, serviços, materiais de instalação e manutenção). (04/12/2012 – 08/01/2015) Graber – Sistemas de Segurança LTDA. (CGS – Centro de Gerência de Segurança Empresarial da Oi). Arcos da Lapa. Agente Monitor (04/12/2012 – 01/01/2014): controle de acesso de colaboradores e terceirizados da Oi nas estações e prédios administrativos, treinamento de processos aos novos agentes. Suporte de TI (01/01/2014 – 08/01/2015): configuração de usuários, instalação e configuração de programas, manutenção de hardware, troca de periféricos, abertura de chamados de infraestrutura, realocação de equipamentos, crimpagem de cabos de rede e telefonia, entrega de backup, atendimento direto aos usuários. (01/08/2005 – 02/06/2006) CIOPESP – Centro de Instrução de Operações Especiais (BFE – Batalhão de Forças Especiais). Guadalupe. Soldado QMG 07 QMP 01. Serviço de Guarda armado. Reservista de 1° Categoria.

Profissional com 51 anos, formado em Administração de Empresas e pós-graduado com especialização MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, busca oportunidade como Coordenador ou Gerente de Recursos Humanos. Experiência de mais de 20 anos com atuação em todos os subsistemas da área de RH em empresas de grande, médio e pequeno porte como Hotel Resort Vale Suíço, Grupo Isorecort, Tour House, Meta Consultoria, Soft Film e Grupo SBF (Centauro). Perfil proativo e analítico, com pretensão salarial de R$ 12.000, disponibilidade total para início imediato, e 44 horas semanais. Localização: Bragança Paulista SP, Atibaia SP e Extrema MG. Possui diversos cursos e treinamentos na área de RH.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Cursos em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Aline Kauana de Oliveira, 27 anos, formada em Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidades como Recepcionista ou Auxiliar Administrativo em regime Home Office. Possui experiência de 1 ano como recepcionista na Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho. Perfil: tranquila, extrovertida, organizada e com gosto por trabalho em equipe. Disponível para carga horária de 8 horas e com pretensão salarial de R$ 2.500. Possui conhecimento básico em espanhol.

Profissional com 20 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, atuando em diversas áreas do setor. Formada em Psicologia, possui habilidades em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e coaching. Master coach em gestão de RH, é comunicativa e proativa, buscando uma posição como Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em Campinas ou São Paulo, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 5.000. Pronta para iniciar imediatamente.

Profissional experiente em posições de Gerente, Coordenador, Supervisor, Professor, Encarregado e Gestor, localizado em Goianésia - GO. Com 30 anos e cursando pós-graduação, possui sólida experiência como Professor na Instituição Cotec, lecionando cursos técnicos em Recursos Humanos, Informática, Auxiliar Administrativo, Liderança e Gestão de Frota. Também atuou como Coordenador de Frota, gerenciando manutenção preventiva e emergencial, controle de pagamentos e fluxo de caixa, além de liderar equipes. Pretensão salarial de R$ 4.000, com disponibilidade de horário negociável. Destaca-se pelas certificações de avaliação de desempenho como destaque do ano e qualidade na prestação de serviços, além de ser reconhecido com o título de cidadão por suas atividades relevantes à comunidade.

Profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com 31 anos, formação em Ensino Superior Completo, busca oportunidade CLT em home office. Experiência como Supervisora Administrativa na Acqua Fire, onde gerenciou 6 unidades, atuando em suporte administrativo, processos seletivos e controle de benefícios. Anteriormente, trabalhou como Assistente Administrativo Financeiro no Restaurante Henriqueta, lidando com folha de pagamento e admissão de colaboradores. Também foi Assistente Administrativo de RH Sênior na Log Frio Logística LTDA, com atuação generalista em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Perfil comunicativa, organizada, observadora e pontual. Pretensão salarial de até R$ 3.000.

Auxiliar Administrativo em Cabo de Santo Agostinho. Vaga CLT. 18 anos, com Ensino Médio completo e Técnico em Recursos Humanos em andamento. Experiência na SGS do Brasil, com atividades como emissão de folhas de pagamento, demonstrativos e alimentação de planilhas. Perfil: paciente, organizada, comunicativa e gosta de trabalhar em equipe. Pretensão salarial de R$ 1.518,00. Disponível para período integral de segunda a sexta ou até sábado. Domínio do Pacote Office, Excel, Word e outros.

Profissional em busca de oportunidades na área de RH, administrativo e Departamento Pessoal, como Coordenador de operações. Aceito vínculos CLT, PJ e freelancer. Localizado em São Paulo, zona sul, tenho 32 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos. Com vasta experiência em coordenação de operações em empresas como Alphavox e Mutant, trago habilidades em gestão de projetos, liderança de equipes, análise de dados e metodologias ágeis. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500. Disponível para trabalhar em horários flexíveis. Sou um profissional estratégico e prático, com boa comunicação e habilidade para resolver problemas, priorizando eficiência e resultados.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em coordenação de departamento pessoal em empresas de médio e grande porte. Formado em Recursos Humanos e com Pós-Graduação em Gestão Empresarial. Habilidades destacadas: proatividade, visão estratégica e análise crítica. Disponível para vaga de Coordenador de Departamento Pessoal, com pretensão salarial de R$ 10.000, carga horária de 44 horas semanais e disponibilidade imediata. Possui certificações em Excel avançado, liderança, administração do tempo e de conflitos, talento e legislação trabalhista. Localização: Fortaleza.

Assistente de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência em todos os subsistemas de RH e departamento pessoal, atuando a nível de coordenador. Possui formação em Ensino Médio e certificações em Meritocracia, Legislação trabalhista e Previdenciária. Perfil analítico e técnico. Disponível para trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 3500 e carga horária de 44 horas semanais. Localização: Criciúma, SC.

Profissional com vasta experiência em televisão, buscando oportunidades como produtor, coordenador ou cinegrafista. Com 60 anos, formação de 2º grau completo e diversos cursos técnicos, já atuei no SBT como cinegrafista, editor, produtor comercial e coordenador de programação. Na Globo, fui produtor comercial, cinegrafista e supervisor de programação, com experiência na implantação do PPV no Brasil. Sou proativo, colaborativo, criativo, sincero e profissional, valorizando o trabalho em equipe. Além da experiência em televisão, desenvolvo habilidades em artesanato, criação de mosaicos, serralheria e produção de móveis. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Cabo Frio/RJ.

Profissional com 36 anos, formada em nível superior, busca oportunidades como Líder, Gerente, Coordenador ou Supervisor em Extrema, Minas Gerais. Possuo experiência sólida como Gerente Administrativo na A C Souza Lima, onde gerenciei toda a parte administrativa, comercial e de equipe, além de supervisão de vendas e controle financeiro. Anteriormente, atuei como Supervisor Geral na EMPORIUM SAN GENNARO, onde trabalhei com rotinas de folha de pagamento e negociações sindicais. Também tenho experiência como Encarregada na Rita Contabilidade e Analista de Recursos Humanos na Barreds Moda. Estou disponível para todos os tipos de vínculo e com pretensão salarial entre R$ 4.000 e R$ 5.000. Sou comunicativa, gosto de trabalhar em equipe e estou pronta para começar imediatamente.

Profissional com 51 anos, formado em Administração com MBA em Recursos Humanos, Técnico em Química e Licenciatura em Administração. Experiência como proprietário de loja de artigos para pets e coordenador administrativo nas Faculdades Integradas Teresa Dávila, atuando nas áreas financeira, RH e comercial. Perfil comunicativo e pró-ativo, busca oportunidade na área de Administração de Recursos Humanos. Pretensão salarial acima de R$ 3.500,00, disponível para carga horária de 40 horas semanais em regime CLT, na cidade de Lorena, SP.

Coordenador de Logística com experiência na gestão de frotas, estoques e distribuição, tendo trabalhado em empresas como Norsa (Coca-Cola) e Ambev (GP7 Distribuidora). Pós-graduado, sou graduado em Gestão de Recursos Humanos e possuo MBA em Administração e Logística, assim como MBA em Psicologia e Coaching e formação técnica em Segurança do Trabalho. Atuo como palestrante e consultor desde 2022, desenvolvendo treinamentos de liderança, vendas e produtividade. Minhas competências incluem gestão integrada de supply chain, negociação estratégica, liderança de equipes de alto desempenho e gestão de indicadores, além de atuação em programas de segurança e qualidade (ISO 9001, 14001, 45001 e 22000). Busco oportunidades com vínculo CLT em Macaé, RJ, com pretensão salarial de R$ 9.000,00, disponível para trabalhar 44 horas semanais e começar imediatamente. Meu perfil é comunicativo, executor e analítico.

Profissional com 38 anos, formado em Administração, buscando oportunidades como Gerente, Administrador, Coordenador ou Supervisor em Curitiba. Possui experiência na GlobalSul Serviços, onde coordenou atividades em geral, gestão de pessoas, gestão financeira, e RH & DP. Destaca-se como comunicador, gosta de trabalhar em equipe, é pontual e trabalha bem sob pressão, sempre buscando resultados. Possui habilidades e certificações em Administração de Empresas, Gestão de Conflitos, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira, Liderança Dale Carnegie, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Pretensão salarial de até R$ 15.000,00, com carga horária livre e disponibilidade imediata.

Profissional com 49 anos, formada em Psicologia e estudante de Direito, busca oportunidades como Especialista, Coordenador ou Gerente de Recursos Humanos em qualquer lugar do Brasil. Com experiência em empresas como Almeida Consultoria, Morhena Limpeza, Coleta e Logística, Mirassol Logística, 4Strategies Serviços em Informática e Grupo GR, possui sólida trajetória na área de Recursos Humanos. Destaca-se por ser analítica, comunicativa e dinâmica, com disponibilidade imediata. Pretensão salarial a partir de R$ 9.000,00, com interesse em vínculos PJ ou CLT. Habilidades incluem certificações em Scrum, PNL e Coaching.

Profissional com 56 anos e vasta experiência em supervisão e coordenação em supermercados. Atuou como Gerenciador no Carrefour por 6 anos, Gerenciador no Supermercado Rainha por 5 anos, Coordenador no Supermercado Mundial por 16 anos, Chefe de seção no Atacadista Assaí por 12 meses, e atualmente é Supervisor de produção há 2 anos. Possui formação acadêmica incompleta e destaca-se pela liderança, bom ouvido, comunicação eficaz, dedicação, organização e disposição para recomeçar. Está disponível para vagas CLT ou PJ em São Pedro da Aldeia ou Cabo Frio, com pretensão salarial de R$ 3.000 e carga horária de até 8 horas por dia. Possui cursos pela Vigilância Sanitária, atendimento ao cliente, manipulação de alimentos e inglês básico.

Profissional com 59 anos e formação em Recursos Humanos, buscando oportunidade como Coordenador Administrativo. Com 18 anos de experiência em empresas de mineração, com sólida atuação na execução de toda a rotina administrativa. Perfil pró-ativo, comprometido, experiente, agregador e analítico. Disponível para trabalhar 44 horas semanais, com pretensão salarial de R$ 9.000,00. Disponibilidade para viagens.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Elaine da Silva Bono, 44 anos, busca oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos. Está aberta a vínculos CLT, PJ e temporário, residindo em Sorocaba, SP. Formada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui mais de 15 anos de experiência na área, atuando como Gerente de Recursos Humanos na Comark Veículos Ltda de julho de 2008 a setembro de 2024. Seu perfil é analítico, estratégica, comprometida com resultados, comunicativa e proativa. Disponível para início imediato, a pretensão salarial é de R$ 5000 e está disposta a trabalhar em qualquer carga horária.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Rodrigo Ferreira, 30 anos, busca oportunidade de trabalho home office nas áreas de atendimento, RH e rotinas administrativas. Formação: Ensino médio completo, técnico em administração e superior em administração incompleto. Experiência como coordenador administrativo nas Casas Bahia, responsável por toda a loja, equipe, inventários e noções de recursos humanos. Perfil: proativo, organizado, assíduo. Pretensão salarial a partir de R$ 1.500,00. Carga horária desejada de 40 horas semanais ou meio período. Disponível para início imediato. Habilidades: rápido aprendizado, noções de informática básica e avançada. Localização: Joinville, Santa Catarina.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Buscando oportunidades como motorista ou em cargos no aeroporto de Brasília. Resido no Recanto das Emas, tenho 32 anos, sou formado em Recursos Humanos e Gestão em Segurança Pública Privada. Possuo diversos cursos, incluindo movimentação e operação de produtos perigosos, condutor de veículos de emergência, transporte de passageiros, socorrista, vigilante, curso de operações especiais (Pelopes) e certificado de Honra ao Mérito. Ex-militar, servi como Cabo do Exército Brasileiro por 8 anos, e possuo CNH categoria AE. Sou proativo, trabalho com entusiasmo e profissionalismo, busco uma remuneração acima de R$ 2.000,00 e estou disponível para qualquer carga horária. Tenho uma longa carta de recomendação feita pelo antigo chefe subcomandante do batalhão, Major Marcos.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH e Consultor em Gestão de Pessoas. Pós-graduado em Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas. Planejador e Executor, buscando a vaga de Gerente de RH. Disponível para qualquer tipo de vínculo, com pretensão salarial de R$ 20.000,00 e carga horária integral. Localização: Juazeiro do Norte. Habilidade em Administração de Empresas.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.