Profissional de Recursos Humanos com 43 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Legislação Trabalhista e Previdenciária, busca oportunidade como Analista de Departamento Pessoal Sênior ou Coordenador/Supervisor de Departamento Pessoal em Curitiba-PR, preferencialmente na região do bairro CIC. Possui sólida experiência em gestão da folha de pagamento, obrigações trabalhistas e melhoria de processos. Atuou em empresas de médio e grande porte, conduzindo rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Reconhecida por seu perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com forte capacidade de comunicação e atuação próxima à liderança. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000,00 por mês, com disponibilidade para início imediato em horário integral.

Buscando oportunidade de emprego em Campina Grande, com foco em atendimento ao cliente, telemarketing, reposição de estoque ou recepção. Tenho 15 anos, estou cursando o ensino fundamental e já tive experiência no atendimento em restaurante. Sou comunicativa, organizada e proativa. Pretendo trabalhar de forma flexível, com carga horária de 5 a 6 horas diárias, e estou disponível para começar imediatamente. Estou aberta a outras oportunidades como auxiliar administrativo, assistente de vendas, suporte em tecnologia ou auxiliar de recursos humanos. Pretensão salarial de R$ 900.

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, atendimento a gestores e colaboradores, controle de ponto eletrônico, processo de admissão, gestão de férias e acompanhamento do desenvolvimento do colaborador em uma distribuidora de grande porte com 800 funcionários. Possui pós-graduação em Psicologia e perfil analítico, dedicada e proativa. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH ou Gerente de RH, com pretensão salarial de R$ 3.200,00, disponível para trabalhar de segunda a sexta, com carga horária até 44 horas semanais e disponível para início imediato. Também possui formação em Psicologia, considerando oportunidades na área.

Profissional em busca de oportunidades nas áreas de produção e administração, com foco em vínculos temporários ou estágio. Localizado em Campina Grande, 18 anos, ensino médio completo com formação técnica de 2 anos. Possui 6 meses de experiência em estágio nas áreas de produção e administração. Perfil proativo, organizado e sempre disposto a aprender, respeitando a equipe. Pretensão salarial de salário mínimo e disponível para trabalhar a partir de amanhã. Também aberto a oportunidades em estoque, repositor, recursos humanos e atendente.

Assistente Administrativa e Assistente de Recursos Humanos com 50 anos, graduada em Tecnólogo de Recursos Humanos. Experiência em uma empresa de 35 funcionários, com responsabilidades em folgas de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, escalas, afastamentos e férias. Destaca-se pela gestão em equipe, liderança e disposição para novos desafios. Pretensão salarial entre R$ 2.000 e R$ 2.500, disponível para carga horária de 40 horas semanais. Aberta a oportunidades em áreas relacionadas à formação e funções administrativas em Campina Grande, Paraíba.

Gerente, Supervisor ou Coordenador de Manutenção com 30 anos de experiência em manutenção industrial em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando há 22 anos na liderança de equipes multifuncionais. Possui forte habilidade em elétrica, eletrônica, mecânica e automação. Formado em Gestão de Recursos Humanos (tecnólogo), atuou como Consultor Técnico na MCG, onde trabalhou na normalização da NR12 e no desenvolvimento de melhorias em máquinas e equipamentos. Também foi Gerente Geral na SSM na unidade de Pernambuco, onde organizou toda a área produtiva e técnica. Está aberto a vínculos CLT ou PJ, buscando oportunidades em qualquer cidade do Brasil, exceto São Paulo capital e grande ABC. Pretensão salarial entre R$ 9.000 e R$ 15.000, disponível para início imediato de segunda a sexta em horário comercial.

Profissional com 50 anos, formado em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos. Experiência em gestão e subsistemas das rotinas de RH, DP, SST e Meio Ambiente, atuando de forma estratégica e operacional, conduzindo a gestão de múltiplas demandas em empresas certificadas ISO 9001, ISO 14001 e IATF 16949, incluindo indústrias de autopeças, metalúrgicas, indústria gráfica, prestadora de serviços e agências de empregos. Forte atuação em folha de pagamento, e-Social, DCTFWeb, provisões contábeis, demissões, cálculos de rescisões, homologações, férias, saúde e segurança no trabalho, Cipa, Sipat, PGR (PPRA), PCMSO, ASO, SST, EPIs, SPDA, AVCB, admissão, recrutamento, seleção, atração, engajamento, retenção, treinamentos, desenvolvimento, onboarding, processos trabalhistas, preposto em audiências, benefícios, auditorias ISO 9001, ISO 14001, ISO IATF 16949. Perfil analítico, hands-on e comunicativo. Estabilidade e compromisso, maturidade em ambientes críticos, comunicação pautada com os valores da empresa, conhecimento acumulado, atuação direta com a diretoria/sócios familiares e habilidades interpessoais completam meu perfil. Pretensão salarial de R$ 9.000,00, carga horária de 44 horas semanais e disponibilidade para começar imediatamente. Considera também atuar como Coordenador de Departamento Pessoal ou Analista RH/DP Sênior. Local: Grande São Paulo.

Profissional em busca de oportunidades como Atendente, com experiência na AeC. Candidato com 27 anos, cursando Superior em Recursos Humanos e com perfil comunicativo, proativo e organizado. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 6 a 8 horas e pretensão salarial a partir de 1 salário mínimo. Residente em Campina Grande - Jardim Paulistano, aberto a novas oportunidades, incluindo funções de operador de caixa e diversas áreas dentro do supermercado.

Profissional de Recursos Humanos com 10 anos e 5 meses de experiência em empresas de grande porte, buscando oportunidade como Coordenador de RH. Formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Parceiro de Negócios (Business Partner), Coordenador de Recrutamento e Seleção, e Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Habilidades em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, liderança, comunicação e organização. Disponível para trabalhar em Florianópolis e região metropolitana, Porto Alegre e região metropolitana, com pretensão salarial de R$ 5.500,00 mais benefícios e disponibilidade para início imediato. Também aberto a oportunidades em Business Partner, Recrutamento e Seleção e áreas afins de DHO.

Profissional com 62 anos, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos e MBA em Gestão de Negócios. Experiência na gestão de Recursos Humanos e administrativa em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte nos segmentos de Energia, Saúde, Químico e Farmacêutico. Atuação em avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, estrutura organizacional e responsabilidade social. Experiência como Consultor Sênior de RH e Gerente de Recursos Humanos, com forte ênfase em gestão por resultados e desenvolvimento de talentos. Disponível para CLT ou PJ, com pretensão salarial de R$ 10.000 e carga horária de 40h semanais. Abertura para oportunidades como Coordenador de Recursos Humanos, Superior de RH, Diretor de RH e Conselheiro. Cidades de interesse: São Paulo / Capital e Recife / Pernambuco.

Profissional com 54 anos, licenciado em História e corretor de imóveis, busca novas oportunidades em Campina Grande. Experiência sólida como gerente de supermercado por 16 anos, diretor de recursos humanos por 12 anos, e atuação recente como representante comercial e corretor de imóveis. Habilidades destacadas em proatividade, comunicação e atendimento ao cliente, com excelente capacidade de organização de equipes. Disponível para vínculos CLT ou PJ, com pretensão salarial entre R$ 4.000,00 e R$ 5.000,00 e carga horária de 40 a 44 horas semanais. Também aberto a oportunidades como corretor e avaliador de imóveis.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, atuando de forma estratégica como HR Business Partner. Apoio diretorias e CEO no alinhamento da estratégia de pessoas aos objetivos do negócio. Possuo forte domínio em Departamento Pessoal, compliance trabalhista, folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb e DHO. Atuação direta na governança de admissão, férias, rescisão, fechamento e auditoria de folha e encargos. Experiência em ambientes de grande porte e alta complexidade, como ADP, Grupo Leader, Casas Bahia e IBM. Estou buscando oportunidades como Coordenador de RH ou DHO, com vínculo CLT ou PJ, na região de Campinas. Pretensão salarial de R$ 12.000. Posso começar imediatamente.

Coordenador de RH com mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos generalista, atuando em empresas de médio e grande porte dos setores de tecnologia, contabilidade e construção civil. Possuo um olhar sistêmico sobre os processos organizacionais, buscando a otimização da gestão de riscos e entrega de soluções práticas e inovadoras. Bacharel em Administração de Empresas, com formação técnica em Análise de Recursos Humanos, domínio da legislação trabalhista e ampla experiência em rotinas de RH, incluindo: processamento de folha de pagamento, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, envio e auditoria de eventos no e Social, apuração e transmissão de encargos como FGTS, IRRF e INSS. Implementação de novos fluxos de fechamento de folha, reduzindo em 35% o tempo gasto mensalmente, e desenvolvimento de guias práticos para onboarding, diminuindo o índice de erros em processos de BackOffice. Meu compromisso é alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio, contribuindo para ambientes organizacionais mais eficientes, humanos e sustentáveis. Estou disponível para trabalhar como PJ em horário comercial, com pretensão salarial de R$ 8.000. Também estou aberto a oportunidades na área de Recursos Humanos. Cidade: Castanhal.

Profissional com 46 anos, busca oportunidades como Assistente Administrativo, Assistente de Departamento Pessoal e Analista de Recursos Humanos. Possui formação técnica e experiência em escritórios como Morona Contabilidade e Ecovile Contabilidade, além de atuação na Slet Alimentos como gerente e analista de RH. Perfil comunicativo, busca vínculo CLT e disponibilidade para horário comercial. Pretensão salarial entre R$ 2.500 e R$ 3.500. Também aberto a atuar como Assistente Administrativo e Auxiliar de Escritório. Localização: Campina Grande do Sul - PR.

Profissional com 49 anos e mais de 15 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte. Buscando oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos, com vínculo CLT, nas cidades de Araquari, Piçarras ou Barra Velha. Formação superior completa com especialização. Experiência em implantação e treinamento de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas, controle de ponto e medicina e segurança do trabalho – SENIOR. Estruturação do setor de recursos humanos, elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisão e décimo terceiro. Recrutamento e seleção em nível operacional e gerencial. Amplo conhecimento da legislação trabalhista e experiência como preposta junto aos órgãos do Ministério do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Sindicatos. Conhecimentos em Pacote Office e sistemas ERPs: Sistema Sênior, Kugel, SAP. Perfil comportamental ESTP. Disponível para trabalhar em horários presenciais, híbridos ou home office. Pode começar em 30 a 40 dias, dependendo da modalidade de contratação.

Profissional com formação em Administração e ampla experiência em Gestão de Pessoas na Hotelaria. Atuei como Soldado na Fab Força Aérea Brasileira e em Recursos Humanos na Employe. Tenho experiência na Lea Corporation, Complexo Ford em Camaçari como Operador Logístico, atuando em Montagem e Controle de Qualidade. Fui Gerente Geral no Supermercado Arigam e Coordenador Geral em uma Clínica Terapeuta. Possuo perfil analítico e busco oportunidades na área de Administração com foco em Gestão de Pessoas, preferencialmente na região de Ilhéus, Serra Grande e Itabuna, na Bahia. Minha pretensão salarial é entre R$ 4.000 e R$ 4.500, com carga horária de 8 horas. Estou disponível para início imediato e também consideraria funções como Consultor de Vendas e Palestrante na área da saúde mental.

Profissional com 51 anos, formado em Administração de Empresas e pós-graduado com especialização MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos. Experiência de mais de 20 anos com atuação em todos os subsistemas da área de RH em empresas de grande, médio e pequeno porte. Perfil proativo e analítico, com pretensão salarial de R$ 12.000, disponibilidade total para início imediato, e 220 horas mensais. Localização: Bragança Paulista SP. Possui diversos cursos e treinamentos na área de RH.

Profissional em busca de oportunidade como auxiliar administrativo, assistente de RH, ou auxiliar geral em Campina Grande, PB. Formada em técnico em administração, recursos humanos e secretariado. Experiência em rotinas administrativas, atendimento ao cliente, e trabalho em equipe. Proativa, dinâmica, comunicativa e com fácil relacionamento interpessoal. Disponível para trabalho CLT ou PJ, com pretensão salarial de R$ 1.620,00 e carga horária de 44 horas semanais. Pode iniciar imediatamente dependendo da oportunidade.

Profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos, buscando oportunidade como Assistente de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, com vínculo CLT, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência de 3 anos e 11 meses na Panan Refrigeração como Coordenador de Vendas, com atuação em recrutamento e seleção, contratações, treinamentos, entrevistas, demissões, controle de ponto e solicitação de férias. Perfil proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000,00, disponível para trabalhar em horário comercial, integral e pode começar de imediato.

Leandro Damé, 44 anos, busca uma vaga como Gerente/Coordenador de Produção Industrial em todo o Rio Grande do Sul. Possui formação em Contabilidade e mais de 25 anos de experiência na Indústria de Alimentos, especialmente no beneficiamento de grãos, com ênfase em arroz. Atuou em diversas áreas, incluindo Administrativo, Almoxarifado, Compras, Controladoria, Financeiro, Jurídico, Produção, Qualidade, Logística, Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho. É proativo e colaborativo, com pretensão salarial a partir de R$ 8.500,00 e carga horária de 44 horas semanais. Leandro também trabalhou na Camil Alimentos.

Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência em rotinas trabalhistas, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, controle de ponto, homologações, obrigações acessórias e legais, reforma trabalhista e e-Social. Garantia do cumprimento de obrigações legais e requisitos de auditoria relacionados à folha de pagamento. Suporte na conferência e organização de documentos, manutenção de cadastros e condução de processos de admissão, desligamento e homologação. Implementação de melhorias significativas em processos de folha, gestão de contratos e controle de ponto. Forte habilidade analítica e organizacional, capaz de gerenciar grande volume de tarefas com alta qualidade e pontualidade. Formação: Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Estácio de Sá - 12/2025 (Término Previsto). Certificados: Compliance Trabalhista - Sistema OCB - 2024, Comunicação Assertiva - Sistema OCB - 2024, LGPD - Sistema OCB - 2023, Formação Especialista em Folha de Pagamento - Thomson Reuters - Onvio Sistema Domínio - 2022, Workshop Online E-social e Ref. Trabalhista - SAGE - 2018. Experiência como Coordenador de Departamento Pessoal na Consys Soluções Contábeis e Auxiliar de Departamento Pessoal na Araújo e Tavares. Localização: Campinas, SP. Pretensão salarial: R$ 3.000.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em coordenação de departamento pessoal em empresas de médio e grande porte. Formado em Recursos Humanos e com Pós-Graduação em Gestão Empresarial. Habilidades destacadas: proatividade, visão estratégica e análise crítica. Disponível para vaga de Coordenador de Departamento Pessoal, com pretensão salarial de R$ 10.000, carga horária de 44 horas semanais e disponibilidade imediata. Possui certificações em Excel avançado, liderança, administração do tempo e de conflitos, talento e legislação trabalhista. Localização: Fortaleza.

Izadora, 31 anos, cursando técnico em RH, busca oportunidade na área de Recursos Humanos com vínculo CLT em Campina Grande, PB. Organizada, proativa e dedicada, possui interesse em mediar questões e se destaca por suas habilidades de organização. Disponível para conciliar com o trabalho atual. Pretensão salarial de R$ 1.700,00.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Profissional com mais de 10 anos de experiência nas áreas administrativa, comercial e de recursos humanos, atuando em empresas de grande porte. Possui sólida vivência em atendimento ao cliente, rotinas de departamento pessoal, suporte administrativo e gestão de equipes. Destaca-se pela organização, proatividade e excelente relacionamento interpessoal, além de forte capacidade de adaptação e foco em resultados. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, com cursos complementares em vendas e departamento pessoal. Está buscando uma oportunidade CLT na área administrativa em Bento Gonçalves - RS, com pretensão salarial de R$ 2.500,00 e carga horária de 40 horas semanais. Também considera oportunidades em produção, atendimento e vendas.

Karoline de Souza Viana Silva, 30 anos, busca oportunidade como Analista de Recursos Humanos Junior com vínculo CLT em Rio Grande da Serra, SP. Possui formação técnica e superior em Recursos Humanos e experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção e Administração de Pessoal, atuando em empresas de médio e grande porte, incluindo multinacionais. Tem foco em conformidade legal e eficiência operacional, com atuação em processos como admissões, integrações, gestão de benefícios, controle de contratos e organização documental. Experiência com suporte simultâneo a múltiplas unidades e gerenciamento de demandas diversas. Conhecimento em sistemas como SAP, eSocial, SAPE Win, DPA, DBCORP, entre outros. Perfil organizado, analítico e comprometido, busca contribuir para a melhoria contínua das práticas de RH e o desenvolvimento das pessoas. Pretensão salarial de R$2.500,00 a R$3.000,00, disponível para carga horária diurna e início imediato.

Profissional com 59 anos, formado em Direito e Gestor de Recursos Humanos, busca oportunidade na área de Recursos Humanos ou departamento de pessoal. Experiência como Coordenador de DP e RH no Shopping Barra, onde desenvolveu habilidades em gestão de pessoas e processos administrativos. Perfil calmo e pró-ativo, comprometido com as tarefas do departamento. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 44 horas semanais e início imediato. Pretensão salarial alinhada ao mercado. Também aberto a oportunidades nas áreas administrativas ou operacionais. Localização: Abrantes, Camaçari.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo em Várzea Grande. Tenho 53 anos e sou formada em Gestão de Recursos Humanos. Possuo experiência como auxiliar de departamento pessoal, sou comunicativa e organizada. Estou disponível para carga horária integral e atualmente estou desempregada. Além de auxiliar administrativo, também estou interessada em oportunidades como atendente recepcionista e caixa.

Joel Silva Grangeiro, 23 anos, busca oportunidades na área administrativa e de recursos humanos, com preferência por vínculos CLT. Possui formação superior completa e experiência na Loja Casa Make como fiscal de loja, atuando em prevenção de perdas, vendas e controle administrativo. É sistemático e observador, com pretensão salarial a partir de R$2000,00. Disponível para trabalhar no turno da manhã. Também considera oportunidades como Consultor de Vendas, Gerente de RH e Coordenador Pedagógico. Localização: Porto Velho.

Profissional com 36 anos, formada em Tecnólogo em Gestão de RH, busca oportunidade como Analista de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos em Barueri e região da Grande São Paulo. Experiência sólida em recrutamento e seleção, gestão de ponto eletrônico, apuração de horas extras, controle de folha de pagamento de mais de 50 empresas, cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, processamento de admissões, rescisões, férias e afastamentos, atendimento consultivo, organização de processos internos e controle de demandas simultâneas. Perfil analítico, comunicativa, de liderança, proativa e que gosta de trabalhar em equipe. Pretensão salarial de R$ 5.000,00, disponível para carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com possibilidade de cumprir aviso de 30 dias ou início imediato.

Profissional com mais de 20 anos de experiência no ramo madeireiro, com sólida atuação no setor de compensados. Iniciou sua carreira no chão de fábrica e evoluiu para o cargo de Gerente de Produção, desenvolvendo uma visão ampla desde o processo operacional até a gestão estratégica da indústria. Destaca-se pela capacidade de liderança e formação de equipes de alto desempenho, promovendo um ambiente organizado, produtivo e focado em resultados. Experiência na estruturação de processos industriais, implantação de indicadores de desempenho e programas de melhoria contínua, como o "5S". Líder em projetos de implantação e start-up de linhas produtivas, com conquistas relacionadas ao aumento de capacidade produtiva, eficiência operacional e desenvolvimento de lideranças. Formação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Engenharia da Produção, além de cursos em liderança, melhoria contínua, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas. Reconhecido por seu perfil estratégico, disciplinado, resiliente e orientado a metas. Habilidades: Liderança, responsabilidade, adaptabilidade, foco em resultados, trabalho em equipe, estrategista, inteligência emocional e comunicação eficaz. Disponível para oportunidades como Gerente ou Coordenador de Produção, Supervisor de Processos ou Industrial, com pretensão salarial de R$ 15.000,00 e início imediato em horário integral. Localização: Lages.

Profissional com 48 anos, formada em Administração, busca oportunidade como Analista de Recursos Humanos com foco em Onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador interno. Experiência robusta em atendimento e suporte a colaboradores e gestores, gestão de dados, coordenação de procedimentos, liderança de equipe, chatbot de atendimento RH e melhoria contínua de processos diversos de admissão, demissão e beneficios. Perfil proativo e comunicativo, pretende atuar em regime CLT, com carga horária de 8h por dia, e busca uma remuneração de R$ 4.000,00. Disponível para novas oportunidades e disposta a desenvolver novas habilidades. Também interessada em atuar como Analista Administrativo ou Assistente de Departamento Pessoal. Localização: Rio de Janeiro (Centro, Campo Grande ou Santa Cruz).

Analista Administrativo com mais de 15 anos de experiência em organizações de médio e grande porte, oferecendo expertise consolidada na gestão de rotinas financeiras, recursos humanos, logística, suprimentos e controle patrimonial. Experiência em suporte ao setor financeiro e fiscal, incluindo contas a pagar e receber, fluxo de caixa, controle de notas fiscais; suporte ao departamento pessoal, com processos admissionais, demissionais, folha de pagamento e controle de benefícios. Responsável pelas rotinas administrativas, planejamento e controle de entrada e saída de mercadorias, e compliance e auditoria interna. Habilidades em Microsoft Office e Google App, conhecimentos em hardware e software, inglês e espanhol em nível básico. Disponível para trabalho em período integral (9 horas) com pretensão salarial de R$ 3.000,00. Início imediato. Cidade: São Paulo.

Profissional com 31 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, com experiência em recepção, consultoria de recursos humanos, gerente de recursos humanos e atendimento ao cliente. Possui forte habilidade em liderança e organização, e está em busca de oportunidades nas áreas administrativas ou de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, nas cidades de Itaboraí, São Gonçalo ou Niterói. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00 e carga horária de segunda a sexta. Também considera cargos de coordenador, supervisor ou áreas relacionadas à administração.

Profissional com 46 anos, psicóloga e especialista em gestão de pessoas, busca oportunidades como Gerente, Supervisor Regional ou Coordenador de Recursos Humanos em Criciúma (bairro Santa Augusta). Experiência sólida em liderança geral, atuou como Supervisora Regional em empresa do segmento de moda, gerenciando sete operações e liderando equipes. Possui perfil analítico, equilibrado entre foco em resultados e cuidado com as pessoas, destacando-se como uma líder presente, investindo no desenvolvimento da equipe. Domínio do pacote Office e formação complementar em gestão de pessoas, elaboração de documentos e pareceres psicológicos, além de condução e gerenciamento de reuniões. Forte atuação na área comercial, experiência em diagnóstico, alinhamento e acompanhamento de indicadores, ferramentas de gestão como radar comercial e análise de performance. Expertise em desenvolvimento e treinamento de equipes, com foco na experiência do cliente, qualidade no atendimento e melhoria contínua de resultados. Habilidades comportamentais incluem comunicação assertiva, prática de comunicação não violenta, perfil comercial e alta capacidade de influência e engajamento de equipes. Pretensão salarial de R$ 5.000 a R$ 9.000, disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Aberta a oportunidades em liderança e gestão de pessoas, e atuação como psicóloga clínica.

Profissional com vasta experiência em Administração de Recursos Humanos, atuou por 21 anos no grupo Unilever, sendo 10 anos como supervisor de folha de pagamento com sistema SAP e 11 anos como coordenador de recursos humanos, responsável por folha de pagamento, departamento pessoal, benefícios, recrutamento e seleção. Também trabalhou por 10 anos na Fundação em São Paulo como coordenador de RH, gerenciando folha de pagamento e recrutamento. Formado em Economia, possui perfil comunicativo, empático, analítico, organizado e proativo. Está disponível para trabalhar em Campinas, busca vaga CLT com carga horária de 40 horas semanais e uma pretensão salarial de R$ 10.000. Também considera oportunidades na área de Administração de empresas.

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão integral do talento humano, especializado em processos estratégicos e operativos da área. Experiência como Analista de Folha de Pagamento, com atividades como conferência da folha, atendimento a colaboradores, processamento de pagamentos, gestão de benefícios, e interface com órgãos públicos. Possui habilidades em recrutamento, seleção, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, garantindo o cumprimento da normativa trabalhista e alinhamento com objetivos de negócio. Experiência como Coordenador de Recursos Humanos na Petrodelta S/A, com foco na Administração de Gerenciamento de Recursos Humanos, conhecimento de subsistemas de RH, gestão de aquisição de talentos, planejamento e desenvolvimento de estratégias de R&S, organização e operacionalização de processos de R&S (aquisição, triagem, qualificação e seleção de candidatos), treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal e relações trabalhistas. Acompanhamento e validação dos processos de folha de pagamento e supervisão da aplicação dos regulamentos legais na área de RH. Perfil analítico e orientado a resultados, disponível para atuar em São Paulo, com pretensão salarial de R$ 3.500 a R$ 4.000, carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Analista de Marketing Bilingue Espanhol.

Profissional com 48 anos, formada em Administração, busca oportunidade como Gerente Administrativo ou Gerente Comercial em Campo Grande - MS. Com experiência na Grand Salete Indústria como Gerente de Processos, atuando no suporte à área comercial e recursos humanos, treinamento e análise de processos. Perfil focado, comunicativa, disciplinada e organizada, voltada para desenvolvimento de processos e administração de crises. Pretensão salarial acima de 6 mil, disponível para carga horária de segunda a sexta ou segunda a sábado, podendo iniciar em 10 dias. Também aberta a oportunidades nas áreas de Recursos Humanos e Vendas.

Vaga desejada: Analista de Departamento Pessoal ou Analista de Recursos Humanos. Tipo de vínculo: CLT. Cidades: Porto Alegre, Cachoeirinha, Canoas ou Gravataí. Idade: 54 anos. Formação: Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão do Capital Humano. Experiência profissional: Proativa Saúde – Cooperativa da Área de Saúde – Analista de Departamento Pessoal (08/02/2024 até o momento). Admissões e contratações de colaboradores (CLT, cooperados, PJ e estagiários), habilidades em folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRF), conferência e fechamento de imposto, análise de cartão ponto manual, processamento e implantação de ponto eletrônico, cálculo de férias, 13º salário, médias, rotinas mensais e anuais (DIRF, Informe de Rendimentos), demissões, rescisões de contrato de trabalho, preposto na Justiça do Trabalho, pagamento de bolsa de estagiários, renovações e rescisões de contratos de estágios. E-Social, DCTFWEB e FGTS Digital e Crédito Econsignado do Trabalhador. Atendimento ao colaborador interno e externo relativo a dúvidas e encaminhamento de benefícios (auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade). Controle, inclusão e exclusão de benefícios: UNIMED, Uniodonto, Seguro de Vida, Previdência Privada, SESC, convênio rede de farmácias Panvel, vale transporte, confecção e controle de crachás, negociação com clientes externos. Certidões Negativas de Débitos (INSS/IR, FGTS, Trabalhista). CIERGS – Centro das Indústrias do RGS – Assistente Corporativo III (06/01/2014 até 18/04/2023). ABE de 1858 – Colégio Farroupilha – Analista de RH (01/08/2011 até 28/10/2013). Auxiliar de RH (24/01/2006 até 31/07/2011). Cursos: E-Social – Unova Cursos, Excel (Intermediário) – Unova Cursos, Departamento Pessoal 360° – Convenia, E-Social, FGTS Digital, EConsignado do Trabalhador, Formação em Oratória. Perfil comportamental: Sólida experiência em empresas de grande e médio porte, com habilidades em toda a rotina de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, atendimento ao colaborador, e vivência em políticas de RH. Pretensão salarial: A combinar. Disponibilidade: Imediata. Outras áreas de interesse: Financeira.

Profissional com 27 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, sendo 17 anos em cargos de liderança e chefia. Possui expertise em gestão de equipes, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, integração de benefícios, ponto eletrônico, implantação de sistemas, auditoria, negociação com sindicatos, gestão de conflitos, processos admissionais e demissionais, elaboração de normas e procedimentos do DP/RH, avaliação de desempenho e conhecimentos das NR1, NR7, NR9, CIPA. Experiência na gestão de departamentos multidisciplinares, como TI, Recepção, serviços gerais, Manutenção Predial e segurança patrimonial. Disponível para atuar como Gerente de Departamento Pessoal, Gerente Administrativo, Coordenador Administrativo ou Supervisor Administrativo. Pretensão salarial: R$ 5.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 8.900 (PJ) no RJ; R$ 6.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 9.000 (PJ) fora do RJ. Carga horária desejada de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sextas das 08:00 às 17:00, com folgas aos sábados e domingos. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com mais de 20 anos de experiência na área administrativa, atuando como Assistente Administrativo Generalista. Habilidades em admissão e demissão, controle de contas a pagar e a receber, arquivamento, organização, compras, conciliações bancárias e secretariado. Perfil organizado, proativo, comunicativo, atencioso e dedicado. Busca oportunidade de vínculo CLT em Praia Grande, com pretensão salarial de R$ 2.500,00 e carga horária de 8 horas por dia. Também aberta a oportunidades nas áreas de Financeiro, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Compras.

Profissional com 39 anos, formado em Gestão de Recursos Humanos (Pós-graduação), busca oportunidade como Assistente Administrativo em Campo Grande, MS. Possui experiência em empresas como Usina da Pedra Agroindustrial, Grupo Card e Tendência. Destaca-se por ser comunicativo e ter boa expressão. Disponível para trabalho CLT, carga horária de 8 horas, com pretensão salarial entre R$ 2.000 e R$ 3.000. Também considera oportunidades em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Assistente e Auxiliar Administrativo.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, graduada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Psicologia Empresarial. Experiência em gestão estratégica de RH e DP, liderança de equipes multidisciplinares, condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, criação e implementação de políticas e procedimentos internos, planejamento e facilitação de treinamentos técnicos e comportamentais, gestão de benefícios e negociações sindicais. Perfil proativo, analítico, com boa comunicação e negociação, e excelente relacionamento interpessoal. Disponível para atuar em Recursos Humanos, setores administrativos, financeiros e hospitalares. Pretensão salarial de R$ 5.000,00. Disponibilidade imediata. Cidade: Praia Grande, Santos, São Vicente.

Recepcionista com formação em Recursos Humanos e experiência como operadora de caixa no Assaí Atacadista. Sou organizada, inicialmente tímida, mas logo me torno comunicativa. Estou buscando uma oportunidade CLT na cidade de Rio Grande da Serra, com carga horária das 10h às 17h e pretensão salarial de R$ 2.200. Estou disponível para começar imediatamente. Também consideraria vagas como operadora de caixa.

Profissional com 48 anos e sólida experiência nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Atendimento, atuando em empresas de grande porte como Danone, CDB Diagnósticos, Avianca Brasil, Gol Linhas Aéreas e Hospital das Clínicas. Formada em Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá, trago organização, responsabilidade, empatia e forte habilidade de relacionamento interpessoal. Na área de Marketing, atuei no suporte ao time, controle de budget, acompanhamento de campanhas, gestão de fornecedores e apoio logístico. Também tenho experiência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas, focando em acolhimento e solução de problemas. Busco oportunidade como Analista Administrativo ou Analista de Marketing com pretensão salarial de R$ 3.500, em carga horária de 40 horas semanais, e estou pronta para novos desafios. Cidade: São Bernardo do Campo, São Paulo.

Profissional com 58 anos, bacharel em Direito pela Universidade Católica de Santa Catarina, em processo de aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Busca oportunidades como Coordenador de RH, Analista de RH, Gerente de Licitação, Analista de Licitação ou Analista Jurídico. Experiência como Especialista em Licitações em empresa do setor de fabricação de móveis, com forte conhecimento em Direito Administrativo, elaboração de propostas e gestão de conformidade legal. Atua paralelamente como Professor Substituto, trazendo experiência na formação jurídica. Possui mais de 35 anos de experiência multidisciplinar, incluindo áreas bancária, recursos humanos, gestão administrativa e vendas. Habilidades em gestão de pessoas, análise de editais, consultoria em RH, implementação de processos e relacionamento institucional. Pretensão salarial mínima de R$ 6.500,00, disponibilidade imediata para 8 horas diárias ou 44 semanais. Interesse em transição de carreira para a advocacia como Analista Jurídico.

Profissional com 49 anos, formada em Recursos Humanos, busca oportunidade como Assistente Administrativo no Rio de Janeiro, Campo Grande. Experiência como Coordenadora Administrativa na Cervejaria Búzios, onde coordena contas a pagar, movimentações contábeis e departamento pessoal. Perfil dinâmico com forte habilidade em gestão. Pretensão salarial de R$ 1.800, disponível para trabalhar de segunda a sexta, das 9h às 18h, com início imediato. Também aberta a oportunidades nas áreas de administrativo logístico e departamento pessoal.

Profissional de Administração e Recursos Humanos com 31 anos, residente em Campinas, SP. Ensino superior completo e experiência em recrutamento e seleção de grande demanda de vagas. Perfil dinâmico, adaptável a diferentes ambientes. Disponível para trabalho como PJ, com pretensão salarial de R$ 4.000, em horário comercial. Disponibilidade para início imediato.