Profissional em Recursos Humanos com 59 anos e vasta experiência na área educacional e psicológica. Possui graduação em Pedagogia e Psicologia e pós-graduação em psicopedagogia clínica. Atualmente cursa pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas pela PUCRS. Atuou como pedagoga, psicopedagoga e psicóloga, com experiência como professora, supervisora em escolas e 20 anos em consultório particular. É comunicativa, organizada e busca constantemente novos conhecimentos. Disponível para trabalhar em turno integral de segunda a sexta, com pretensão salarial de R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00. Localização: Novo Hamburgo.

Profissional com ampla experiência na área administrativa e supervisão, buscando oportunidades em Novo Hamburgo/RS ou Estância Velha/RS. Experiência em compras na saúde, recepção, liderança e supervisão de equipes. Formação em curso técnico em RH e bacharelado em administração. Cursando Gestão em Recursos Humanos no Lasalle. Disponível para vínculo CLT com carga horária mínima de 8 horas diárias e pretensão salarial de R$2.800,00. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com experiência em Consultoria e Análise Administrativa Financeira, atuando em empresas como Ideacaffe e Starfoods. Possui formação em Ciências Econômicas e Pós-graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Produção. Habilidades em Contabilidade, Recursos Humanos, Faturamento e Finanças, com forte capacidade em Planejamento Financeiro e Controle Orçamentário. Experiência em desenvolver e gerenciar indicadores econômicos e financeiros, além de coordenação de equipes. Perfil proativo, comunicativo, analítico, organizador, líder e confiável. Disponível para atuação em Canoas, Porto Alegre, Sapucaia do Sul, Esteio, São Leopoldo, Novo Hamburgo, Cachoeirinha, Gravataí, Alvorada, Guaíba e Eldorado do Sul, com pretensão salarial acima de R$ 3.000,00 e disponibilidade imediata.

Profissional com 44 anos, busca oportunidade nas áreas de Recursos Humanos, Comercial e Técnico de Segurança. Possui formação técnica em Segurança do Trabalho e superior incompleto em Comunicação. Experiência sólida em Recursos Humanos, atuando com quadro de pessoal de 150 empregados, responsável por folha de pagamento, gestão de benefícios, recrutamento e seleção, integração, treinamento, desenvolvimento de pessoal, negociação sindical e comunicação interna. Expertise em criação e estruturação de políticas de RH, gestão de indicadores e auditorias internas ISO 9001, IATF e 14001. Perfil analítico e proativo, com habilidades adicionais na área de compras. Disponível para início imediato, com pretensão salarial a combinar e carga horária híbrida ou indiferente. Cidades de interesse: Campo Bom, Novo Hamburgo, Estância Velha e Sapiranga.

Profissional da área financeira com experiência em fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, controle de crédito e cobranças. Também possui experiência em recursos humanos, atuando em contratações, demissões e solução de conflitos internos. Formação: seis semestres de letras. Perfil analítico e comunicativo. Disponibilidade para trabalhar em Novo Hamburgo e região, com preferência por vínculos CLT ou PJ, e carga horária flexível. Pretensão salarial em torno de R$ 6.000,00. Disponível para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em gestão e atuação na área desde 2018. Experiência anterior em pintura em solados, fábrica de calçados, loja, atendimento e faturamento. Habilidades em trabalho em equipe, proatividade e busca constante por aprendizagem. Disponível para trabalhar em regime CLT, em Novo Hamburgo, com pretensão salarial de R$ 2.500 e carga horária integral. PCD ativa sem necessidade de adaptações no ambiente de trabalho. Imediatamente disponível para novas oportunidades.

Profissional com 67 anos e Ensino Médio Completo, em busca de oportunidade como Assistente de Loja. Experiência significativa no setor público como servidor da Corsan, atuando em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, e Atendimento ao público. Também trabalhou como Agente de Atendimento no Hospital Regina e Repositor II no Mercado Vantajão. Perfil pró-ativo, organizado e cumpridor das demandas, com facilidade em organizar e auxiliar nas atividades do setor. Disponível para trabalhar de segunda a sexta-feira no horário comercial, com flexibilidade. Pretensão salarial a definir conforme o mercado. Localização: Novo Hamburgo ou São Leopoldo/RS, mais próxima do centro.

Profissional com 42 anos, cursando Pós-graduação e com mais de 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Expertise em gestão de equipes, planejamento de carreira, administração de rotinas de Departamento Pessoal, desligamento de funcionários, gestão de frequência e desenvolvimento organizacional. Habilidades em Administração de Conflitos, Atendimento ao Cliente, Desenvolvimento de Equipes, Empatia, Flexibilidade, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Liderança, Resiliência e Trabalho em Equipe. Disponível para atuar como Analista de RH, com pretensão salarial de R$5.000,00, em regime CLT ou PJ, 40 horas semanais, com disponibilidade imediata nas cidades de Canoas, Esteio, São Leopoldo e Novo Hamburgo.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Profissional proativa e comunicativa, com 27 anos, cursando superior em Recursos Humanos. Experiência significativa como atendente de caixa e líder na Casa Bauducco, onde desenvolveu habilidades em atendimento ao cliente, vendas, abertura e fechamento de loja, solução de problemas e treinamento de funcionários. Busca oportunidades em Auxiliar Administrativo, estágio em RH e Líder Operacional, com pretensão salarial de R$ 2.400 e carga horária de 8 horas. Disponível para início na próxima semana. Habilidades adicionais incluem cursos de liderança, manipulação e boas práticas, além de Excel básico. Residente em Mauá, Itapark Novo.

Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos (Fatec Zona Leste – 2025), com sólida experiência em contabilidade e rotinas de departamento pessoal. Atuou em consultorias contábeis, com domínio de processos como folha de pagamento, conciliação, obrigações acessórias, gestão de benefícios e legislação trabalhista. Perfil analítico, organizado e comunicativo, com facilidade de adaptação e experiência em ambientes dinâmicos. Experiência como Estagiária de Departamento Pessoal na Camargo Novo Contabilidade, onde trabalhou com processos de admissão, fechamento de ponto eletrônico, cálculo e conferência da folha de pagamento e atualização da legislação trabalhista. Atuou também como Analista Contábil na Confirp Consultoria Contábil, realizando classificação e lançamentos contábeis, conciliação bancária e análise de balanço. Habilidades em sistemas contábeis e de gestão como Asplan, Contmatic, Totvs RM, Totvs Microsiga e Domínio. Disponível para atuar como Auxiliar ou Assistente de Departamento Pessoal em São Paulo, com pretensão salarial de R$ 2.000,00.

Elaine da Silva Bono, 44 anos, busca oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos. Está aberta a vínculos CLT, PJ e temporário, residindo em Sorocaba, SP. Formada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui mais de 15 anos de experiência na área, atuando como Gerente de Recursos Humanos na Comark Veículos Ltda de julho de 2008 a setembro de 2024. Seu perfil é analítico, estratégica, comprometida com resultados, comunicativa e proativa. Disponível para início imediato, a pretensão salarial é de R$ 5000 e está disposta a trabalhar em qualquer carga horária.

Profissional com 31 anos, formada em Superior, busca oportunidade na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Experiência como generalista em Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 44 horas semanais e pretensão salarial de R$ 2.700,00. Adaptada em situações e pronta para contribuir em equipe. Residente em Pq Novo Mundo, Vila Mafra.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Rodrigo Ferreira, 30 anos, busca oportunidade de trabalho home office nas áreas de atendimento, RH e rotinas administrativas. Formação: Ensino médio completo, técnico em administração e superior em administração incompleto. Experiência como coordenador administrativo nas Casas Bahia, responsável por toda a loja, equipe, inventários e noções de recursos humanos. Perfil: proativo, organizado, assíduo. Pretensão salarial a partir de R$ 1.500,00. Carga horária desejada de 40 horas semanais ou meio período. Disponível para início imediato. Habilidades: rápido aprendizado, noções de informática básica e avançada. Localização: Joinville, Santa Catarina.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

Profissional com 45 anos, formado em nível superior e ampla experiência em gestão na área de saúde. Atuou em diversas funções como Analista, Supervisor, Coordenador e Gerente em empresas renomadas como Hapvida NotreDame Intermédica, SLF Auditoria e Gestão em Saúde, Provida, Hospital Jorge Valente, Labchecap e Diagnoson. Possui habilidades em Gestão de Mudanças, Gestão de Riscos, Gestão de Projetos e Gestão de Atendimento. Perfil analítico, proativo, comunicativo, determinado, democrático e justo. Disponível para trabalhar em Novo Hamburgo, Porto Alegre, Canoas e São Leopoldo, em qualquer tipo de vínculo. Pretensão salarial de R$ 5.000.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Profissional com 36 anos, busca oportunidade de emprego na área de Recursos Humanos em São Paulo, proximidades de Santo Amaro. Possui ensino médio completo e graduação em Tecnologia em Recursos Humanos. Experiência desde 2016 na empresa St Marche, atuando como coordenadora de loja, além de ter ocupado cargos como supervisora e atendente de frios. Está em busca de um novo desafio e disposta a considerar salários abaixo de R$4100, com preferência por carga horária de segunda a sexta ou sábado. Disponível para iniciar assim que surgir uma ótima oportunidade.

Profissional com experiência diversificada em gestão e administração, busca oportunidades como freelance ou na área administrativa. Com 31 anos, residente em Araquari e com veículo próprio, está disposta a atuar em regiões vizinhas. Possui formação superior e técnica em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como sócia proprietária da Casa do Sushi & Alexandria Burguer, onde gerenciou todas as áreas das franquias, além de atuar como Analista Administrativo na OT Internet, onde foi responsável pelo atendimento ao cliente e controle técnico. Também trabalhou como Analista de RH no Grupo Industrial Novo Milênio, com foco em processos seletivos e gestão de colaboradores. É proativa, organizada, responsável e comunicativa, com fácil aprendizado e habilidades em mediação de conflitos. Pretensão salarial de R$ 3.000, disponível para início imediato e carga horária flexível.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH e Consultor em Gestão de Pessoas. Pós-graduado em Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas. Planejador e Executor, buscando a vaga de Gerente de RH. Disponível para qualquer tipo de vínculo, com pretensão salarial de R$ 20.000,00 e carga horária integral. Localização: Juazeiro do Norte. Habilidade em Administração de Empresas.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.

Profissional em busca de oportunidade na área de Gestão de Recursos Humanos. Recém-formada em Tecnólogo, com habilidades em Sistema Operacional Windows 10, trabalho em equipe, boa comunicação, adaptabilidade e proatividade. Disponível para trabalhar em regime CLT em Santa Maria (DF), Valparaíso (GO) e Novo Gama (GO). Pretensão salarial de acordo com a categoria e disponibilidade imediata para horário comercial.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com sólida formação e experiência, incluindo MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (em andamento) e diversas pós-graduações. Atualmente, atuo como Coordenadora de Recursos Humanos em uma instituição educacional, onde sou responsável pela gestão de equipes, implantação e padronização de processos, coordenação de subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Segurança do Trabalho. Possuo histórico de sucesso na condução de projetos de endomarketing, desenvolvimento de liderança e melhoria de processos, além de forte habilidade em feedbacks e desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Sou proativa, resultiva, com excelente relacionamento interpessoal e capacidade de liderança. Estou em busca de novas oportunidades como Coordenador de RH, Business Partner, Analista de RH Sênior ou Especialista em RH na cidade de Joinville, com pretensão salarial de R$ 8.500,00 e disponibilidade para início no final de novembro.

Profissional com 39 anos, licenciado em Pedagogia e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, busca vaga na área de Gestão Comercial como Gerente. Experiência sólida como vendedor na Móveis Gazin, gerente na Decor Colors e atualmente coordenador comercial na Magalhães Engenharia Elétrica, onde realiza a gestão da equipe de vendas. Perfil comunicativo, proativo, analítico e flexível, com pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Aberto a diferentes opções de carga horária. Cursando pós-graduação em Gestão Comercial e possui curso de aperfeiçoamento em Gestão de Vendas e Liderança. Residente em Pontes e Lacerda, MT.

Profissional com 38 anos, formando em Ciências Contábeis e MBA em RH, Cálculos e Rotinas Trabalhistas, busca oportunidades como Analista de Folha de Pagamento, Assessor de Folha de Pagamento e Coordenador de Folha de Pagamento em Belém do Pará e Ananindeua do Pará. Com mais de 15 anos de experiência em Contabilidade e Recursos Humanos, possui sólida atuação em folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb, rescisões, férias e gestão de benefícios. Perfil analítico, comunicativo e proativo, busca constantemente aprimoramento técnico e encara desafios como oportunidades de crescimento, mantendo compromisso com a precisão, conformidade e excelência nas entregas. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Disponível para início imediato. Possui curso de Excel Avançado e BI.

Profissional com sólida formação acadêmica, incluindo Técnico em Administração, Tecnólogo em Gestão Pública, Pós em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Projetos e MBA em Gestão de Administração Pública. Com experiência abrangente em funções administrativas, atuou como Assistente Administrativo na Engeprom, gerenciando almoxarifado e estoque. Serviu 8 anos no Exército como assessor do Ordenador de Despesas, cuidando de logística, financeiro, controladoria, licitação e aquisição. Na Dunice & Marcon Advogados, foi Assistente de Planejamento Estratégico, focando na implementação de estratégias e gestão orçamentária. Recentemente, como Coordenador na Liderança Serviços, gerenciou 5 mil colaboradores, supervisionando contratação, seleção, recrutamento, treinamentos e análise de indicadores de RH e financeiros. Disponível para oportunidades CLT em Brasília, com pretensão salarial a partir de R$ 2.500. Destaca-se por ser analítico, possuir ótima dicção e forte experiência em liderança e resolução de problemas.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Buscando oportunidade de trabalho home office como freelancer, sem experiência, mas com dedicação e vontade de aprender. Sou comunicativa, organizada e proativa. Estou me formando em técnico em recursos humanos e atualmente trabalho como auxiliar de limpeza em uma empresa de facilities. Disponível para carga horária no período da tarde e noite, com disponibilidade para começar o quanto antes. Localização: Porto Alegre, bairro Campo Novo.

Supervisor de Folha de Pagamento com sólida experiência em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e departamento pessoal. Atuei por 14 anos na Petrobras como Supervisor de Folha de Pagamento, coordenando equipes e supervisionando atividades para garantir o cumprimento das normas. Na Construtora Castilho, fui responsável pelo fechamento da folha de pagamento, conciliação contábil e implantação de um novo sistema, além da migração de uma base de dados com mais de 21 mil empregados. Também trabalhei no CONSÓRCIO SAMBAQUI, onde implantei a folha de pagamento e o ponto eletrônico, além da migração de CNPJ e implantação da tabela de cargos e salários. Sou pós-graduado em Recursos Humanos e possuo duas graduações. Possuo habilidades em cálculos, legislação trabalhista, acordos sindicais, reclamatórias trabalhistas, e-Social, obrigações acessórias (RAIS, DIRF, DCTFWEB), lançamento e fechamento de ponto eletrônico, e mitigação de erros de folha. Buscando oportunidades em Curitiba, Paraná, com pretensão salarial de R$ 5.500, disponível para carga horária integral e início imediato.

Procuro uma oportunidade como Auxiliar de Logística em Camaçari, Bahia. Tenho 20 anos, ensino médio completo e curso técnico em logística. Possuo experiência em empresas como Novo Mix, Mercado Livre e Randstad Recursos Humanos. Sou comunicativa e proativa, disponível para trabalhar em regime CLT ou temporário, com carga horária de 40 horas semanais. Minha pretensão salarial é de R$ 1.850,00.

Assistente Administrativo com experiência em faturamento e análise de contas médicas no Hospital Novo Atibaia. Comunicativa e proativa, estou em busca de oportunidades em Atibaia, com interesse em todos os tipos de vínculo (CLT, temporário, freelancer, estágio). Tenho formação superior incompleta e pretensão salarial de R$ 2.500. Aberta a diferentes cargas horárias e também interessada na área de Auxiliar de Recursos Humanos.

Profissional com 32 anos, residente em Dourados-MS, Jardim Europa, busca oportunidades como Coordenador, Supervisor, Encarregado, Analista ou Fiscal de Obras. Possui formação superior em Ciências Contábeis e Tecnólogo em Radiologia, atualmente cursando Engenharia Civil. Com 4 anos de experiência na Norte Engenharia como Gerente e Encarregado de Obras, desempenhou funções em compras, controle de estoque, recursos humanos, treinamento, liderança em canteiros de obras, fechamento de folha de pagamento, fiscalização e supervisão de frotas e logística. Destaca-se por ser organizado, líder, proativo, colaborativo e ágil no trabalho. Está disponível para início imediato, com pretensão salarial acima de R$5.000,00 e flexível quanto à carga horária. Possui habilidades de persuasão e se destaca tanto em trabalhos em equipe quanto individuais, com capacidade de desenvolver em ambientes internos e externos.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Buscando oportunidade como Supervisor/Coordenador. Experiência como Supervisor na Caedu, onde supervisionava equipe, aplicava treinamentos e monitorava resultados. Cursando Gestão de Recursos Humanos. Perfil: comunicativo, proativo, compromissado, pontual e organizado. Pretensão salarial de R$ 3.000, disponível para carga horária sem restrições e podendo começar imediatamente. Localização: Belo Horizonte MG/Contagem MG.

Buscando oportunidade de emprego em Osasco, bairro Novo Osasco. 26 anos, ensino médio completo e 8 anos de experiência no mercado Assai Atacadista, com atuação em diversas funções, como operadora de caixa, apoio fiscal, atendimento ao cliente e televendas. Perfil focado em trabalho em equipe, aprendizado rápido e fácil adaptação a novos ambientes. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000, disponível para horários noturnos e início imediato. Estava cursando gestão empresarial e recursos humanos.

Profissional com 51 anos, graduado em Educação Física e atualmente cursando Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Experiência como Vendedor Externo na Vivo, Supervisor Comercial na Sebratel e Coordenador Comercial na QI. Habilidade em coordenar equipes, trabalhar de forma independente e forte perfil voltado para trabalho em equipe. Possui comunicação eficaz, é proativo e esforçado. Buscando oportunidade como Supervisor Comercial, com pretensão salarial de R$ 5.000,00, em Novo Hamburgo ou São Leopoldo, disponível para início imediato e disposto a trabalhar de segunda a sexta em horário comercial. Inglês intermediário e espanhol fluente. Deseja uma empresa que possa crescer e desenvolver seus projetos.

Profissional com 52 anos, residente em Itajubá, Minas Gerais, busca oportunidades como Coordenador Pedagógico ou na área de Recursos Humanos. Possui pós-graduação e graduação em Letras, além de 8 anos de experiência como Supervisora Pedagógica. Destaca-se por ser comunicativa, criativa e organizada, com bons conhecimentos em tecnologia. Está aberta a diferentes tipos de vínculo e busca uma carga horária de 40 horas, com pretensão salarial acima de três salários mínimos.

Sou um Administrador com vasta experiência em gestão, atuando como Diretor e Superintendente em instituições de ensino superior, além de Coordenador Distrital de Saúde e Chefe de Gabinete. Possuo habilidades em gestão educacional e de saúde, com forte atuação em órgãos públicos. Sou proativo, comunicativo, analítico, criativo, dinâmico e responsável, com um histórico comprovado de cumprimento de metas e trabalho em equipe. Estou disponível para atuar em Salvador, Bahia, em regime CLT, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 6.000. Tenho formação em Administração, Pós-graduação em Recursos Humanos, e estou finalizando meu Mestrado em Administração Estratégica. Também sou Técnico em Transações Imobiliárias.

Coordenador ou Supervisor de Atendimento, com formação superior em Gestão em Contact Center, localizado em São Paulo, 46 anos. Profissional dinâmico e experiente em gestão de pessoas, com uma carreira marcada pela excelência em processos de implantação, administrativos e de Recursos Humanos. Experiência em Call Centers multicanal e SAC 2.0, liderando células de atendimento Multicanais. Domínio de ferramentas do O ice, atuação nas principais redes sociais. Flexível e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas. Competências incluem elaboração de estratégias de email marketing, WhatsApp e SMS, acompanhamento e auditoria de relatórios operacionais e produtividade da equipe. Orientação e feedbacks construtivos, aplicação de treinamentos motivacionais e seleção de novos talentos. Pretensão salarial de R$ 3500, carga horária de 8h diárias de segunda a sexta, disponível para início imediato. Vaga híbrida (presencial ou home office) também é uma opção.

Profissional com 42 anos e formação em Administração, atuando como Supervisor Administrativo e Coordenador Administrativo. Experiência sólida em gestão de equipes de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, e captação de mão de obra. Expertise em gerenciamento de treinamentos, análise de custos e controladoria de projetos, com foco em resultados e eficiência. Habilidade em apresentação de dados gráficos e relatórios gerenciais, além de forte capacidade de liderança e resolução de problemas. Perfil analítico, cuidadoso e conciliador, buscando sempre o atingimento de metas em equipe. Disponível para trabalhar em Canaã dos Carajás, Parauapebas ou Ourilândia do Norte, com pretensão salarial de R$ 10.000,00 e carga horária flexível. Pronto para iniciar imediatamente.

Profissional com 33 anos de experiência na Bianchini S/A, atuando como Coordenador Administrativo na área de Recursos Humanos. Perfil comportamental: liderança, foco em resultados, comunicativo, busca de melhorias contínuas, resolução de problemas e flexibilidade. Habilidades estratégicas. Pretensão salarial de R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00, disponível para carga horária de 220 horas mensais e início imediato. Localização: Araxá, MG.

Profissional disponível para oportunidades temporárias em Cuiabá, 24 anos, com ensino fundamental completo. Possui 6 anos de experiência na empresa Novo Horizonte com carteira assinada. Perfil cumulativo ativo, aberto a diferentes funções e sem restrições de pretensão salarial. Disponível para trabalhar em turnos diurnos e noturnos. Destaca-se por ter cursos em Recursos Humanos, Atendimento ao Público e Informática Básica.

Profissional com 44 anos, Pós Graduada em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, buscando oportunidades como Coordenador ou Supervisor de RH e/ou Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atuando de forma estratégica e operacional. Expertise em desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de talentos e excelência em processos. Vivência na implementação de sistemas e políticas de RH, incluindo certificações como GPTW, ANVISA e ISO. Especialista na construção e análise de indicadores de desempenho (KPIs) via Power BI, gestão de folha, legislação trabalhista, auditorias e desenvolvimento organizacional. Habilidades analíticas, resolução de conflitos, tomada de decisões, pensamento crítico, comunicativa, proativa, trabalho em equipe e liderança. Pretensão salarial de R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00, carga horária de 44h, com disponibilidade imediata. Cidades de interesse: Cotia, Osasco, Barueri, Jandira, Embu das Artes e Vargem Grande Paulista.