Profissional com 48 anos, residente em Ponta Grossa, PR, busca oportunidade como Assistente Administrativo, Professor de Inglês e Português, Tradutor, Gestor e Coordenador de Cursos e Treinamentos. Formação em Letras Português e Inglês, com Pós-graduação em Novas Tecnologias Educacionais, Curso Técnico em Segurança do Trabalho e atualmente estudando Administração na Unicesumar. Experiência em aulas de idiomas, tradução, redação, assistência administrativa em escritórios, recursos humanos, atendimentos e mídias sociais. Destaca-se como comunicador, analítico, proativo e com bom planejamento. Habilidades em Inglês, Espanhol e Português, Pacote Office completo e internet. Busca vaga em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 2.500 e disponível para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com 55 anos, pós-graduada e 10 anos de experiência na empresa Praimer Revestimentos Antiaderentes SA. Perfil proativo, organizado, comunicativo, responsável e empático, com forte habilidade em trabalho em equipe. Possui diversos cursos na área de RH e DP, incluindo E-Social e FGTS Digital, e amplo conhecimento em leis trabalhistas. Está buscando uma oportunidade CLT em Ponta Grossa - PR, com pretensão salarial de R$ 4.000,00 e carga horária de 44 horas semanais. Disponível para começar de imediato.

Busco oportunidade como Secretária com vínculo CLT em Ponta Grossa-PR. Tenho 39 anos e estou cursando Tecnologia em Secretariado, além de possuir Técnico em Recursos Humanos e Secretariado completo. Tenho experiência em Ortodontic, Receita Federal e PG Trans. Sou organizada, proativa, comunicativa, comprometida e resiliente, com habilidades em organização de agenda e atendimento telefônico. Pretendo trabalhar em período integral e minha pretensão salarial é de R$ 2.000,00. Estou disponível para começar em até 40 dias.

Recepcionista na área de Recursos Humanos. Cursando Recursos Humanos, com experiência como Agente Comunitário de Saúde na UBS e em Telemarketing. Perfil comunicativa, organizada, proativa e com grande vontade de aprender. Pretensão salarial acima de R$ 1500, disponível para carga horária de 8 horas por dia em Ponta Grossa - Paraná.

Profissional com ampla experiência em logística, manutenção, distribuição e gestão de equipes, atuando em empresas de grande porte como Heineken, Solar Coca Cola e Cervejaria Ponta Grossa. Conhecedor de processos de TPM, 5S, gestão de frota, controle de estoque e melhorias contínuas. Forte habilidade de liderança, comunicação e resolução de problemas, com foco na otimização de recursos e satisfação do cliente. Buscando oportunidade como Coordenador de logística, com pretensão salarial de R$ 8.000. Disponível para trabalhar em Feira de Santana / Alagoinhas, em vínculos CLT ou PJ.

Profissional com mais de 8 anos de experiência na área de gestão, buscando vaga como Gerente. Localizado em Ponta Grossa, Paraná, com formação superior completa. Experiência sólida como Gerente de Planta no Grupo Elis, onde atuei em planejamento de produção, logística, recursos humanos e gestão de KPIs. Comprometido com a excelência em Supply Chain, otimização de recursos e melhoria contínua. Pretensão salarial acima de R$ 5.000,00, disponível para novos desafios e com carga horária livre para negociação. Habilidades em profissionalismo, total disponibilidade de horários e viagens.

Profissional com 37 anos, formado em Enfermagem e atualmente cursando Recursos Humanos, busca oportunidade como Auxiliar Administrativo em Ponta Grossa. Experiência em atendimento telefônico, presencial e por e-mail, controlando e organizando documentos, arquivos físicos e digitais. Habilidade em lançar e atualizar dados em planilhas e sistemas internos, auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e apresentações, apoiar processos de compras, controle de estoque e requisição de materiais. Experiência em emissão e conferência de notas fiscais, boletos e outros documentos financeiros, controle de ponto, agendamento de reuniões e suporte a rotinas de RH. Valorizo o trabalho em equipe, com forte organização e facilidade de adaptação a mudanças, sempre focando em soluções. Disponível para trabalhar 8 horas por dia com pretensão salarial de R$ 2.100.

Profissional em busca de oportunidade na área de Recursos Humanos. Tenho 21 anos, ensino médio completo e estou disponível para atuar em Ponta Grossa, Paraná, no bairro Jardim das Flores. Sou extremamente organizado e proativo, com pretensão salarial de R$ 2.500. Estou disposto a trabalhar 8 horas por dia e disponível para começar imediatamente. Possuo habilidades em atendimento ao público, conhecimento em informática, assiduidade, habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar de forma independente.

Profissional de Recursos Humanos com vasta experiência em empresas renomadas como Expresso Princesa dos Campos, Cvl Fiat Automóveis e Hubner Componentes Automotivos. Possui formação superior completa e certificações em eSocial e FGTS. Perfil analítico, proativo e comprometido, busca oportunidade CLT em Ponta Grossa, Paraná, com pretensão salarial de R$ 3.500,00 e disponibilidade para 40 horas semanais. Ideal para empresas que valorizam um colaborador dedicado e com habilidades em gestão de pessoas e processos de recursos humanos.

Profissional com 7 anos de experiência como Analista Administrativo na Claro SA. Formada em Técnica em Segurança do Trabalho e Técnico em Recursos Humanos. Possui perfil pró-ativo e analítico. Busca oportunidade de trabalho CLT em Ponta Grossa, Paraná, com pretensão salarial acima de R$ 2.400, disponível para carga horária de segunda a sexta em horário comercial. Certificação em Técnico em Recursos Humanos.

Busco oportunidade como Assistente Administrativo em Ponta Grossa, Bairro Órfãs. Tenho 46 anos e estou cursando Gestão em Recursos Humanos na Unibta. Minha experiência inclui ser Funcionário Público como Agente de Saúde, Assistente Administrativo em empresas, Vendedor, Atendente e Técnico em Refrigeração. Sou comunicativo, proativo e analítico, com foco em rotinas administrativas e melhorias nas vendas e no relacionamento entre empresas e funcionários. Minha pretensão salarial é de R$ 2.800,00, e estou disponível para trabalhar em escala 5x2 a partir de 27 de maio.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 35 anos de experiência em empresas de médio e grande porte, atuando em setores como logística, saúde, turismo, combustíveis e setor público. Formado em Direito, com forte atuação consultiva como parceiro de negócios, focando em talentos, performance e conformidade. Possui histórico de implantação de sistemas e melhoria contínua, elevando eficiência e reduzindo custos. Competências incluem: R&S de ponta a ponta, desenvolvimento de líderes, gestão de performance, clima organizacional, relações trabalhistas/sindicais, administração de pessoal e e-Social, com visão ponta a ponta. Disponível para vagas CLT ou PJ, com pretensão salarial a partir de R$ 9.000,00 e carga horária comercial, pronto para início imediato. Preferência por empresas de porte no mercado. Localização: Região de Campinas/SP ou Região de Ribeirão Preto/SP.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em Recursos Humanos, Administração e Pesquisa & Desenvolvimento, atuando em empresas de médio e grande porte. Versátil e capaz de transitar entre áreas estratégicas e operacionais, sempre com foco em eficiência, inovação e desenvolvimento humano. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento, gestão de benefícios, clima organizacional e relacionamento com colaboradores. Habilidades em gestão de pessoas e processos administrativos, condução de R&S de ponta a ponta, planejamento e execução de treinamentos, comunicação eficaz, análise crítica e inovação em projetos de melhoria organizacional. Formação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Anhembi Morumbi e certificações em Inteligência Artificial, Psicanálise e Segurança de Alimentos. Disponível para trabalho integral em Cotia, com pretensão salarial de R$ 3.500.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Elaine da Silva Bono, 44 anos, busca oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos. Está aberta a vínculos CLT, PJ e temporário, residindo em Sorocaba, SP. Formada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui mais de 15 anos de experiência na área, atuando como Gerente de Recursos Humanos na Comark Veículos Ltda de julho de 2008 a setembro de 2024. Seu perfil é analítico, estratégica, comprometida com resultados, comunicativa e proativa. Disponível para início imediato, a pretensão salarial é de R$ 5000 e está disposta a trabalhar em qualquer carga horária.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Rodrigo Ferreira, 30 anos, busca oportunidade de trabalho home office nas áreas de atendimento, RH e rotinas administrativas. Formação: Ensino médio completo, técnico em administração e superior em administração incompleto. Experiência como coordenador administrativo nas Casas Bahia, responsável por toda a loja, equipe, inventários e noções de recursos humanos. Perfil: proativo, organizado, assíduo. Pretensão salarial a partir de R$ 1.500,00. Carga horária desejada de 40 horas semanais ou meio período. Disponível para início imediato. Habilidades: rápido aprendizado, noções de informática básica e avançada. Localização: Joinville, Santa Catarina.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Coordenador de RH e Consultor em Gestão de Pessoas. Pós-graduado em Consultoria Empresarial e Gestão de Pessoas. Planejador e Executor, buscando a vaga de Gerente de RH. Disponível para qualquer tipo de vínculo, com pretensão salarial de R$ 20.000,00 e carga horária integral. Localização: Juazeiro do Norte. Habilidade em Administração de Empresas.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com sólida formação e experiência, incluindo MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos (em andamento) e diversas pós-graduações. Atualmente, atuo como Coordenadora de Recursos Humanos em uma instituição educacional, onde sou responsável pela gestão de equipes, implantação e padronização de processos, coordenação de subsistemas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Segurança do Trabalho. Possuo histórico de sucesso na condução de projetos de endomarketing, desenvolvimento de liderança e melhoria de processos, além de forte habilidade em feedbacks e desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Sou proativa, resultiva, com excelente relacionamento interpessoal e capacidade de liderança. Estou em busca de novas oportunidades como Coordenador de RH, Business Partner, Analista de RH Sênior ou Especialista em RH na cidade de Joinville, com pretensão salarial de R$ 8.500,00 e disponibilidade para início no final de novembro.

Profissional com 39 anos, licenciado em Pedagogia e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, busca vaga na área de Gestão Comercial como Gerente. Experiência sólida como vendedor na Móveis Gazin, gerente na Decor Colors e atualmente coordenador comercial na Magalhães Engenharia Elétrica, onde realiza a gestão da equipe de vendas. Perfil comunicativo, proativo, analítico e flexível, com pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Aberto a diferentes opções de carga horária. Cursando pós-graduação em Gestão Comercial e possui curso de aperfeiçoamento em Gestão de Vendas e Liderança. Residente em Pontes e Lacerda, MT.

Profissional com 38 anos, formando em Ciências Contábeis e MBA em RH, Cálculos e Rotinas Trabalhistas, busca oportunidades como Analista de Folha de Pagamento, Assessor de Folha de Pagamento e Coordenador de Folha de Pagamento em Belém do Pará e Ananindeua do Pará. Com mais de 15 anos de experiência em Contabilidade e Recursos Humanos, possui sólida atuação em folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb, rescisões, férias e gestão de benefícios. Perfil analítico, comunicativo e proativo, busca constantemente aprimoramento técnico e encara desafios como oportunidades de crescimento, mantendo compromisso com a precisão, conformidade e excelência nas entregas. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000. Disponível para início imediato. Possui curso de Excel Avançado e BI.

Profissional com sólida formação acadêmica, incluindo Técnico em Administração, Tecnólogo em Gestão Pública, Pós em Recursos Humanos, MBA em Gestão de Projetos e MBA em Gestão de Administração Pública. Com experiência abrangente em funções administrativas, atuou como Assistente Administrativo na Engeprom, gerenciando almoxarifado e estoque. Serviu 8 anos no Exército como assessor do Ordenador de Despesas, cuidando de logística, financeiro, controladoria, licitação e aquisição. Na Dunice & Marcon Advogados, foi Assistente de Planejamento Estratégico, focando na implementação de estratégias e gestão orçamentária. Recentemente, como Coordenador na Liderança Serviços, gerenciou 5 mil colaboradores, supervisionando contratação, seleção, recrutamento, treinamentos e análise de indicadores de RH e financeiros. Disponível para oportunidades CLT em Brasília, com pretensão salarial a partir de R$ 2.500. Destaca-se por ser analítico, possuir ótima dicção e forte experiência em liderança e resolução de problemas.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Profissional com 32 anos, residente em Dourados-MS, Jardim Europa, busca oportunidades como Coordenador, Supervisor, Encarregado, Analista ou Fiscal de Obras. Possui formação superior em Ciências Contábeis e Tecnólogo em Radiologia, atualmente cursando Engenharia Civil. Com 4 anos de experiência na Norte Engenharia como Gerente e Encarregado de Obras, desempenhou funções em compras, controle de estoque, recursos humanos, treinamento, liderança em canteiros de obras, fechamento de folha de pagamento, fiscalização e supervisão de frotas e logística. Destaca-se por ser organizado, líder, proativo, colaborativo e ágil no trabalho. Está disponível para início imediato, com pretensão salarial acima de R$5.000,00 e flexível quanto à carga horária. Possui habilidades de persuasão e se destaca tanto em trabalhos em equipe quanto individuais, com capacidade de desenvolver em ambientes internos e externos.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Buscando oportunidade como Supervisor/Coordenador. Experiência como Supervisor na Caedu, onde supervisionava equipe, aplicava treinamentos e monitorava resultados. Cursando Gestão de Recursos Humanos. Perfil: comunicativo, proativo, compromissado, pontual e organizado. Pretensão salarial de R$ 3.000, disponível para carga horária sem restrições e podendo começar imediatamente. Localização: Belo Horizonte MG/Contagem MG.

Profissional com 52 anos, residente em Itajubá, Minas Gerais, busca oportunidades como Coordenador Pedagógico ou na área de Recursos Humanos. Possui pós-graduação e graduação em Letras, além de 8 anos de experiência como Supervisora Pedagógica. Destaca-se por ser comunicativa, criativa e organizada, com bons conhecimentos em tecnologia. Está aberta a diferentes tipos de vínculo e busca uma carga horária de 40 horas, com pretensão salarial acima de três salários mínimos.

Profissional de Recrutamento e Seleção com experiência em diferentes segmentos, incluindo comercial imobiliário e consultoria de RH. Condução de processos seletivos de ponta a ponta, triagem e análise de currículos em grande volume, realização de entrevistas individuais e coletivas, e interface direta com gestores para alinhamento de perfil. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, com visão ampla sobre diferentes perfis profissionais e demandas de mercado. Perfil colaborativo, comunicativo e proativo, com facilidade em trabalhar em equipe e de forma autônoma. Pretensão salarial entre R$ 2.900 e R$ 3.200, disponível para carga horária integral em São Paulo.

Sou um Administrador com vasta experiência em gestão, atuando como Diretor e Superintendente em instituições de ensino superior, além de Coordenador Distrital de Saúde e Chefe de Gabinete. Possuo habilidades em gestão educacional e de saúde, com forte atuação em órgãos públicos. Sou proativo, comunicativo, analítico, criativo, dinâmico e responsável, com um histórico comprovado de cumprimento de metas e trabalho em equipe. Estou disponível para atuar em Salvador, Bahia, em regime CLT, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 6.000. Tenho formação em Administração, Pós-graduação em Recursos Humanos, e estou finalizando meu Mestrado em Administração Estratégica. Também sou Técnico em Transações Imobiliárias.

Coordenador ou Supervisor de Atendimento, com formação superior em Gestão em Contact Center, localizado em São Paulo, 46 anos. Profissional dinâmico e experiente em gestão de pessoas, com uma carreira marcada pela excelência em processos de implantação, administrativos e de Recursos Humanos. Experiência em Call Centers multicanal e SAC 2.0, liderando células de atendimento Multicanais. Domínio de ferramentas do O ice, atuação nas principais redes sociais. Flexível e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas. Competências incluem elaboração de estratégias de email marketing, WhatsApp e SMS, acompanhamento e auditoria de relatórios operacionais e produtividade da equipe. Orientação e feedbacks construtivos, aplicação de treinamentos motivacionais e seleção de novos talentos. Pretensão salarial de R$ 3500, carga horária de 8h diárias de segunda a sexta, disponível para início imediato. Vaga híbrida (presencial ou home office) também é uma opção.

Profissional de Recursos Humanos, com experiência em estágio na área, atuando com recrutamento e seleção, admissão de ponta a ponta, controle de sistema de ponto, treinamento e integração de colaboradores, além de desligamentos. Possui formação superior em andamento e está cursando um curso profissionalizante de departamento pessoal. Habilidades destacadas: comunicativa, organizada, dedicada e persistente. Busca oportunidades em Recursos Humanos, Recepcionista, Secretária e Auxiliar Administrativo. Disponível para início imediato, com carga horária de 220 horas mensais e pretensão salarial a partir de R$ 2.700,00. Conhecimento em Excel básico. Localização: São Paulo, Itaquera.

Cleverson, 35 anos, busca qualquer oportunidade de emprego com salário acima de R$ 2.000 em Ponta Grossa. Possui Ensino Fundamental e experiência como Coordenador de Salão no Madero Palladium Ponta Grossa de 26/08/2013 a 31/01/2025. Responsável pelo treinamento de novos colaboradores, coordenação de equipe, atendimento ao cliente, mediação entre salão e cozinha, e atuação em momentos de alta demanda. Perfil comprometido, focado, ágil e com excelência no trabalho. Pretensão salarial aberta, com último salário de R$ 4.200 líquidos. Preferência por horário comercial e disponível para começar imediatamente. Possui CNH categoria B. Habilidades em liderança de equipes, atendimento ao cliente, resolução de conflitos, organização e planejamento, trabalho sob pressão, comunicação eficaz, agilidade e eficiência operacional.

Profissional com 42 anos e formação em Administração, atuando como Supervisor Administrativo e Coordenador Administrativo. Experiência sólida em gestão de equipes de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, e captação de mão de obra. Expertise em gerenciamento de treinamentos, análise de custos e controladoria de projetos, com foco em resultados e eficiência. Habilidade em apresentação de dados gráficos e relatórios gerenciais, além de forte capacidade de liderança e resolução de problemas. Perfil analítico, cuidadoso e conciliador, buscando sempre o atingimento de metas em equipe. Disponível para trabalhar em Canaã dos Carajás, Parauapebas ou Ourilândia do Norte, com pretensão salarial de R$ 10.000,00 e carga horária flexível. Pronto para iniciar imediatamente.

Profissional com 33 anos de experiência na Bianchini S/A, atuando como Coordenador Administrativo na área de Recursos Humanos. Perfil comportamental: liderança, foco em resultados, comunicativo, busca de melhorias contínuas, resolução de problemas e flexibilidade. Habilidades estratégicas. Pretensão salarial de R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00, disponível para carga horária de 220 horas mensais e início imediato. Localização: Araxá, MG.

Profissional com 44 anos, Pós Graduada em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, buscando oportunidades como Coordenador ou Supervisor de RH e/ou Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atuando de forma estratégica e operacional. Expertise em desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de talentos e excelência em processos. Vivência na implementação de sistemas e políticas de RH, incluindo certificações como GPTW, ANVISA e ISO. Especialista na construção e análise de indicadores de desempenho (KPIs) via Power BI, gestão de folha, legislação trabalhista, auditorias e desenvolvimento organizacional. Habilidades analíticas, resolução de conflitos, tomada de decisões, pensamento crítico, comunicativa, proativa, trabalho em equipe e liderança. Pretensão salarial de R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00, carga horária de 44h, com disponibilidade imediata. Cidades de interesse: Cotia, Osasco, Barueri, Jandira, Embu das Artes e Vargem Grande Paulista.

Buscando oportunidade como Coordenador de Controladoria e FP&A em Arapongas. Profissional pós-graduado em Economia Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, com graduação em Ciências Contábeis e CRC ativo. Mais de 20 anos de experiência em controladoria, planejamento financeiro, custos industriais e contabilidade gerencial em diferentes setores (indústria, logística, agroindústria e engenharia). Atuação direta junto à diretoria em planejamento estratégico, análises de margens, precificação e suporte à tomada de decisão. Competências chave: Controladoria, Custos Industriais e Contabilidade Gerencial, Planejamento Financeiro (Budget, Forecast e Análise Real x Orçado), Gestão de Fluxo de Caixa, Tesouraria e Análise de Rentabilidade (EBITDA), Implementação e Gestão de ERPs (TOTVS, Agrosys), Elaboração de KPIs, relatórios gerenciais e apresentações executivas, Apuração de tributos e obrigações acessórias (SPED, ECF), Excel Avançado (modelagem financeira, dashboards), Negociação com Bancos e Fornecedores, Auditoria de Estoques e Conformidade Fiscal, Liderança de equipes e projetos.

Corretor de imóveis com vasta formação acadêmica, incluindo Bacharel em Direito, Administração, Contabilidade, Superior em Recursos Humanos e Técnico em Transações Imobiliárias. Possui experiência como coordenador na Astral Científica e captador externo de clientes na Justino Advogados. Perfil proativo, comunicativo e líder, busca oportunidade de trabalho sob o vínculo PJ, com comissão média mensal de R$ 10.000,00 e carga horária de 44 horas. Disponível para início imediato. Certificações adicionais incluem curso de avaliador de imóveis, pós em direito imobiliário e condominial, além de diversos cursos de vendas, liderança e gerência. Localização: Goiânia.

Vaga desejada: Assistente jurídico, analista jurídico, assistente de RH ou analista em RH. Vínculo: CLT. Cidade: Brasília, Distrito Federal. Idade: 34 anos. Formação: Direito e Recursos Humanos. Experiência: Coordenador de Central de Processamento de Dados na Universidade Católica, com foco em processamento de dados. Perfil comportamental: Comunicativo, proativo, bom trabalho em equipe. Pretensão salarial: R$ 2.000 a R$ 4.000. Carga horária: Sem preferência. Disponibilidade: Pode começar imediatamente. Certificações: Pós-graduação em segurança pública e gestão penitenciária, formação em recursos humanos, técnico em informática, curso de controle de hemorragias, cursos ENAP sobre manejo de fogo e valores culturais da natureza, e curso de liderança pela Igreja Batista Nova Canaã.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de D.H.O. em São José, SC ou Florianópolis. Possuo MBA em Administração e Recursos Humanos e mais de 30 anos de experiência em RH, atuando em todas as áreas: T&D, R&S e DP. Sou responsável por todo o RH da empresa, desde contratações até desligamentos, com forte atuação em mapeamento de processos internos para elaboração de Instruções Normativas. Último cargo: Coordenador de D.H.O. no Grupo Bornholding. Perfil comportamental: bom humor, bom ouvinte, tranquilo e sereno. Características profissionais: relacionamento interpessoal, adaptabilidade, empatia, pontualidade, flexibilidade e foco em resolução de problemas. Pretensão salarial: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00. Disponível para carga horária integral e posso começar imediatamente. Possuo curso de Coaching e Excel Avançado, além de disponibilidade para mudança de cidade.

Assistente Social com sólida formação e experiência na área do envelhecimento. Pós-graduanda em Gerontologia, com foco no cuidado ao idoso. Experiência no terceiro setor, captação de recursos e na montagem e implementação de projetos sociais. Habilidades interpessoais destacadas, sendo comunicativa e com facilidade para trabalhar em equipe, comprometida em fazer a empresa crescer e se consolidar como referência. Grande experiência em casas de repouso como RT e docente/coordenadora de cursos de capacitação para Cuidadores de Idosos. Disponível para atuar em Ponta Grossa - PR, com pretensão salarial de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, em carga horária de 30 a 40 horas semanais.

Profissional com 50 anos, formado em Administração, busca oportunidade de trabalho nos finais de semana em Ponta Grossa, Paraná, bairro Uvaranas. Experiência como Coordenador de Logística na Makita, Cooperativa Castrolanda e Expresso 3300. Habilidades em gestão de equipe, organização, churrasqueiro, motorista e liderança de pessoas. Disponível para trabalhar no sábado o dia todo ou no turno da noite e no domingo pela manhã. Pretensão salarial de R$ 700. Pode começar a partir deste final de semana.