Busco oportunidade como Supervisor de Recursos Humanos em Ponta Grossa, com vínculo CLT. Tenho 61 anos, formação superior completa e pós-graduação. Minha experiência inclui atendimento na Secretaria Geral do Senai Paraná (***) e coordenação de Recursos Humanos na Hubner Fundição (***) e na Iguaçu Celulose e Papel (***). Atualmente, trabalho como gerente administrativo na A.F. Negreiros como prestadora de serviço, com disponibilidade imediata. Estou disposta a trabalhar 44 horas semanais e também consideraria atuar como instrutora de cursos profissionalizantes.

Profissional graduada em Recursos Humanos com 49 anos, busca oportunidade como Analista de Produtos em Ponta Grossa-PR. Possui 18 anos de experiência na área de seguros, com forte conhecimento em pesquisa de mercado, mapeamento de processos e gestão de parcerias. Motivada por desafios, com boa comunicação e capacidade de adaptação a mudanças, sempre busca soluções inovadoras. Experiência em construir e aplicar treinamentos e conhecimento em ferramentas como BI, Planner, Microsiga, SalesForce, Confluence e Jira. Pretensão salarial de R$3.000,00 a R$5.000,00 em período integral e disponível para início imediato. Também considera oportunidades na área Comercial, com experiência em gestão de prestadores de serviços, análise de produtos e desenvolvimento de projetos.

Profissional com experiência em Secretaria Bilíngue e Recursos Humanos, buscando oportunidades em Ponta Grossa - Paraná. Licenciada em Letras com foco em Inglês, já atuou como encarregada de Recursos Humanos em J. A. Rodrigues, onde gerenciou recrutamento, folha de pagamento, fluxo de caixa e recolhimento de impostos. Também possui experiência como secretária, auxiliar de cirurgião dentista, vendedora de roupas femininas e professora de inglês nos níveis Fundamental, Médio e Superior, além de escolas de idiomas. Perfil comunicativa, organizada, proativa, responsável, pontual, comprometida e fiel. Pretensão salarial de R$ 3.000,00 líquido, disponível para horário comercial (8:00/9:00 às 18:00), não disponível aos sábados. Aberta a oportunidades como auxiliar/assistente administrativo, secretária executiva/assessora, recepcionista e assistente de departamento pessoal.

Auxiliar Administrativo com experiência em Recursos Humanos e rotinas administrativas/financeiras. Cursando Contábeis, com vivência em treinamento e desenvolvimento, organização de processos e apoio à cultura organizacional. Perfil organizado, comunicativo e proativo, com facilidade para trabalhar com sistemas e relatórios. Experiência como Coordenadora Financeira, gestora de contas a receber e controle de fluxo de caixa. Pretensão salarial de R$ 4.000, disponível para trabalhar de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Aberta a oportunidades na área comercial, como assistente comercial, secretária em clínicas, recepcionista, entre outros. Localidade: Campo Largo, Ponta Grossa, Castro , Carambeí, Palmeira,Lapa,São Mateus do Sul e Irati

Rudineia, 49 anos, em busca de oportunidade na área administrativa, com vínculo CLT, na cidade de Ponta Grossa. Formada em Gestão de Recursos Humanos, possui experiência como RH generalista em metalúrgicas, indústrias e agências de trabalho. Suas principais responsabilidades incluíam recrutamento e seleção, admissões, demissões, controle de ponto, organização de documentos, atendimento a colaboradores e análise de mercado para compras de EPIs. É comunicativa, proativa, organizada, atenta aos detalhes, com capacidade analítica e habilidade de liderança situacional. Pretensão salarial entre R$2.500,00 e R$3.500,00, e também benefícios. Disponível para trabalhar 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, podendo começar imediatamente. Considera atuar como consultora comercial interna ou no administrativo de escolas.

Profissional com 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, buscando oportunidade como Analista de RH em Ponta Grossa. Formada em Administração e com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. Proativa, com forte capacidade de comunicação e habilidades analíticas. Disponível para trabalhar em regime CLT, de segunda a sexta-feira, com pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 7.000. Pronta para contribuir com a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.

Buscando oportunidade como Analista de Recursos Humanos em São José dos Pinhais, Curitiba, Pinhais ou Ponta Grossa. Formada em Técnico em Administração e Recursos Humanos. Experiência em recrutamento, com habilidades como boa comunicação, empatia, escuta ativa, ética, confidencialidade, relacionamento interpessoal, imparcialidade, capacidade de análise, organização, conhecimento de perfis e mercado, boa escrita profissional, tomada de decisão, curiosidade, proatividade e adaptabilidade. Pretensão salarial entre R$ 3.900,00 e R$ 4.500,00, disponível para carga horária de 44 horas semanais, em escala 5x2. Atualmente empregada, buscando novas oportunidades.

Profissional com 35 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos e com sólida experiência em gestão, processos e desenvolvimento de pessoas. Buscando oportunidades como Analista de Recursos Humanos (recrutamento e seleção), Supervisora de Processos ou em instituições financeiras, onde posso aplicar minha certificação CPA-10. Atuei como gerente de unidade e supervisora de processos, liderando equipes e organizando rotinas com foco em eficiência e qualidade. Experiência como analista de RH pleno com atuação em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Vivência nas áreas administrativa, financeira, comercial e de atendimento ao cliente, proporcionando uma visão ampla e estratégica das operações. Sou versátil, comunicativa, orientada a resultados, com facilidade para liderança e adaptação a diferentes contextos. Pretensão salarial de R$2.900,00 mais benefícios, com carga horária de 40 horas semanais e disponível para início imediato. Local: Ponta Grossa-PR.

Profissional com mais de 10 anos de experiência em atendimento ao cliente e atuação em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção para empresas de diversos segmentos, incluindo varejo, mobilidade urbana, consultoria e terceirização de mão de obra. Formação em Gestão de Recursos Humanos, cursando Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e Graduação em Administração. Ampla vivência em processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a admissão e integração. Experiência em triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas presenciais, online e telefônicas, aplicação de testes, dinâmicas de grupo e emissão de pareceres técnicos e comportamentais. Atuação no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos, campanhas de recrutamento, networking e recolocação profissional. Diferencial em fechamento ágil de vagas (média de 48h), além de liderança de equipes e gestão de indicadores. Forte habilidade em relacionamento com clientes, negociação de propostas e acompanhamento de admissões, garantindo qualidade, agilidade e conformidade em todo o processo. Disponível para vagas CLT em Ponta Grossa, Paraná, com pretensão salarial de R$ 3.500 e carga horária de 40 horas semanais.

Profissional em busca de oportunidade home office na área de marketing. Localizada em Ponta Grossa, 24 anos, com formação em Consultoria Financeira e Recursos Humanos. Experiência em atendimento ao cliente, destacando-se pela habilidade em se relacionar bem com os clientes. Aberta a qualquer valor de pretensão salarial e carga horária livre. Disponível para início imediato. Perfil proativo e comunicativo.

Buscando oportunidade na área administrativa como estagiária CLT em Ponta Grossa, com disponibilidade para atuar nos bairros Sabará e Santa Paula. Tenho 19 anos, ensino médio completo e experiência em setor administrativo, recepção e recursos humanos na Cooperativa Coopagricola Agroindustrial. Sou organizada, proativa e busco um salário de R$ 1.800, com carga horária das 07:30 às 17:30. Estou aberta a oportunidades em outras áreas, em empresas de diferentes tamanhos e também a trabalhar em regime híbrido ou remoto.

Profissional com 59 anos, formado em Direito e Gestor de Recursos Humanos, busca oportunidade na área de Recursos Humanos ou departamento de pessoal. Experiência como Coordenador de DP e RH no Shopping Barra, onde desenvolveu habilidades em gestão de pessoas e processos administrativos. Perfil calmo e pró-ativo, comprometido com as tarefas do departamento. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 44 horas semanais e início imediato. Pretensão salarial alinhada ao mercado. Também aberto a oportunidades nas áreas administrativas ou operacionais. Localização: Abrantes, Camaçari.

Joel Silva Grangeiro, 23 anos, busca oportunidades na área administrativa e de recursos humanos, com preferência por vínculos CLT. Possui formação superior completa e experiência na Loja Casa Make como fiscal de loja, atuando em prevenção de perdas, vendas e controle administrativo. É sistemático e observador, com pretensão salarial a partir de R$2000,00. Disponível para trabalhar no turno da manhã. Também considera oportunidades como Consultor de Vendas, Gerente de RH e Coordenador Pedagógico. Localização: Porto Velho.

Profissional com mais de 20 anos de experiência no ramo madeireiro, com sólida atuação no setor de compensados. Iniciou sua carreira no chão de fábrica e evoluiu para o cargo de Gerente de Produção, desenvolvendo uma visão ampla desde o processo operacional até a gestão estratégica da indústria. Destaca-se pela capacidade de liderança e formação de equipes de alto desempenho, promovendo um ambiente organizado, produtivo e focado em resultados. Experiência na estruturação de processos industriais, implantação de indicadores de desempenho e programas de melhoria contínua, como o "5S". Líder em projetos de implantação e start-up de linhas produtivas, com conquistas relacionadas ao aumento de capacidade produtiva, eficiência operacional e desenvolvimento de lideranças. Formação em Gestão de Recursos Humanos e MBA em Engenharia da Produção, além de cursos em liderança, melhoria contínua, sustentabilidade e desenvolvimento de pessoas. Reconhecido por seu perfil estratégico, disciplinado, resiliente e orientado a metas. Habilidades: Liderança, responsabilidade, adaptabilidade, foco em resultados, trabalho em equipe, estrategista, inteligência emocional e comunicação eficaz. Disponível para oportunidades como Gerente ou Coordenador de Produção, Supervisor de Processos ou Industrial, com pretensão salarial de R$ 15.000,00 e início imediato em horário integral. Localização: Lages.

Profissional de Recursos Humanos com 43 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Legislação Trabalhista e Previdenciária, busca oportunidade como Analista de Departamento Pessoal Sênior ou Coordenador/Supervisor de Departamento Pessoal em Curitiba-PR, preferencialmente na região do bairro CIC. Possui sólida experiência em gestão da folha de pagamento, obrigações trabalhistas e melhoria de processos. Atuou em empresas de médio e grande porte, conduzindo rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Reconhecida por seu perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com forte capacidade de comunicação e atuação próxima à liderança. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000,00 por mês, com disponibilidade para início imediato em horário integral.

Profissional com 31 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, com experiência em recepção, consultoria de recursos humanos, gerente de recursos humanos e atendimento ao cliente. Possui forte habilidade em liderança e organização, e está em busca de oportunidades nas áreas administrativas ou de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, nas cidades de Itaboraí, São Gonçalo ou Niterói. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00 e carga horária de segunda a sexta. Também considera cargos de coordenador, supervisor ou áreas relacionadas à administração.

Profissional com 46 anos, psicóloga e especialista em gestão de pessoas, busca oportunidades como Gerente, Supervisor Regional ou Coordenador de Recursos Humanos em Criciúma (bairro Santa Augusta). Experiência sólida em liderança geral, atuou como Supervisora Regional em empresa do segmento de moda, gerenciando sete operações e liderando equipes. Possui perfil analítico, equilibrado entre foco em resultados e cuidado com as pessoas, destacando-se como uma líder presente, investindo no desenvolvimento da equipe. Domínio do pacote Office e formação complementar em gestão de pessoas, elaboração de documentos e pareceres psicológicos, além de condução e gerenciamento de reuniões. Forte atuação na área comercial, experiência em diagnóstico, alinhamento e acompanhamento de indicadores, ferramentas de gestão como radar comercial e análise de performance. Expertise em desenvolvimento e treinamento de equipes, com foco na experiência do cliente, qualidade no atendimento e melhoria contínua de resultados. Habilidades comportamentais incluem comunicação assertiva, prática de comunicação não violenta, perfil comercial e alta capacidade de influência e engajamento de equipes. Pretensão salarial de R$ 5.000 a R$ 9.000, disponibilidade para carga horária integral e início imediato. Aberta a oportunidades em liderança e gestão de pessoas, e atuação como psicóloga clínica.

Profissional com vasta experiência em Administração de Recursos Humanos, atuou por 21 anos no grupo Unilever, sendo 10 anos como supervisor de folha de pagamento com sistema SAP e 11 anos como coordenador de recursos humanos, responsável por folha de pagamento, departamento pessoal, benefícios, recrutamento e seleção. Também trabalhou por 10 anos na Fundação em São Paulo como coordenador de RH, gerenciando folha de pagamento e recrutamento. Formado em Economia, possui perfil comunicativo, empático, analítico, organizado e proativo. Está disponível para trabalhar em Campinas, busca vaga CLT com carga horária de 40 horas semanais e uma pretensão salarial de R$ 10.000. Também considera oportunidades na área de Administração de empresas.

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em gestão integral do talento humano, especializado em processos estratégicos e operativos da área. Experiência como Analista de Folha de Pagamento, com atividades como conferência da folha, atendimento a colaboradores, processamento de pagamentos, gestão de benefícios, e interface com órgãos públicos. Possui habilidades em recrutamento, seleção, administração de pessoal e desenvolvimento organizacional, garantindo o cumprimento da normativa trabalhista e alinhamento com objetivos de negócio. Experiência como Coordenador de Recursos Humanos na Petrodelta S/A, com foco na Administração de Gerenciamento de Recursos Humanos, conhecimento de subsistemas de RH, gestão de aquisição de talentos, planejamento e desenvolvimento de estratégias de R&S, organização e operacionalização de processos de R&S (aquisição, triagem, qualificação e seleção de candidatos), treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal e relações trabalhistas. Acompanhamento e validação dos processos de folha de pagamento e supervisão da aplicação dos regulamentos legais na área de RH. Perfil analítico e orientado a resultados, disponível para atuar em São Paulo, com pretensão salarial de R$ 3.500 a R$ 4.000, carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira. Disponível para início imediato. Também aberto a oportunidades como Analista de Marketing Bilingue Espanhol.

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, atendimento a gestores e colaboradores, controle de ponto eletrônico, processo de admissão, gestão de férias e acompanhamento do desenvolvimento do colaborador em uma distribuidora de grande porte com 800 funcionários. Possui pós-graduação em Psicologia e perfil analítico, dedicada e proativa. Busca oportunidades como Analista de RH, Coordenador de RH ou Gerente de RH, com pretensão salarial de R$ 3.200,00, disponível para trabalhar de segunda a sexta, com carga horária até 44 horas semanais e disponível para início imediato. Também possui formação em Psicologia, considerando oportunidades na área.

Profissional com 27 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, sendo 17 anos em cargos de liderança e chefia. Possui expertise em gestão de equipes, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, integração de benefícios, ponto eletrônico, implantação de sistemas, auditoria, negociação com sindicatos, gestão de conflitos, processos admissionais e demissionais, elaboração de normas e procedimentos do DP/RH, avaliação de desempenho e conhecimentos das NR1, NR7, NR9, CIPA. Experiência na gestão de departamentos multidisciplinares, como TI, Recepção, serviços gerais, Manutenção Predial e segurança patrimonial. Disponível para atuar como Gerente de Departamento Pessoal, Gerente Administrativo, Coordenador Administrativo ou Supervisor Administrativo. Pretensão salarial: R$ 5.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 8.900 (PJ) no RJ; R$ 6.900 + Benefícios (CLT) ou R$ 9.000 (PJ) fora do RJ. Carga horária desejada de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sextas das 08:00 às 17:00, com folgas aos sábados e domingos. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com 58 anos, bacharel em Direito pela Universidade Católica de Santa Catarina, em processo de aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Busca oportunidades como Coordenador de RH, Analista de RH, Gerente de Licitação, Analista de Licitação ou Analista Jurídico. Experiência como Especialista em Licitações em empresa do setor de fabricação de móveis, com forte conhecimento em Direito Administrativo, elaboração de propostas e gestão de conformidade legal. Atua paralelamente como Professor Substituto, trazendo experiência na formação jurídica. Possui mais de 35 anos de experiência multidisciplinar, incluindo áreas bancária, recursos humanos, gestão administrativa e vendas. Habilidades em gestão de pessoas, análise de editais, consultoria em RH, implementação de processos e relacionamento institucional. Pretensão salarial mínima de R$ 6.500,00, disponibilidade imediata para 8 horas diárias ou 44 semanais. Interesse em transição de carreira para a advocacia como Analista Jurídico.

Profissional com 66 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busco oportunidade como Analista de Departamento Pessoal em home office. Tenho sólida experiência em Departamento Pessoal, atuando em todas as rotinas da área, desde admissão até demissão de colaboradores. Possuo amplo conhecimento em processos trabalhistas e previdenciários, incluindo elaboração de folha de pagamento, controle de férias, rescisões, encargos sociais, além do envio e acompanhamento de obrigações como eSocial e DCTFWeb. Sou organizado, responsável e comprometido com prazos e qualidade do trabalho, com facilidade em lidar com rotinas que exigem atenção aos detalhes e sigilo de informações. Busco atuar remotamente, contribuindo com eficiência, responsabilidade e dedicação nas rotinas de Departamento Pessoal. Pretensão salarial de R$ 4.500,00 para carga horária de 44 horas semanais. Também estou aberto a oportunidades como Coordenador de Departamento Pessoal, Recrutamento Pessoal, Consultoria e Assessoria em Departamento Pessoal. Localização: Maringá, PR.

Profissional com 32 anos, em busca de oportunidades nas áreas de Recursos Humanos, Coordenação de Vendas, Operacional e Gerência de Loja, preferencialmente com vínculo CLT em Ribeirão Preto - SP. Ensino superior completo e atualmente cursando MBA em Gestão de Projetos. Experiência como Coordenador Operacional e de Produção na Artigiani Gelato e Caffè, Assessor de Vendas na Leroy Merlin Brasil, Corretor de Imóveis na MRV&CO, Vendedor Interno na Polimport Comércio e Exportação LTDA e Promotor de Vendas / Gerente de Loja na Xavier Comercial LTDA. Perfil analítico, proativo, com boa comunicação, calmo e amigável. Competências em Gestão de Pessoas, Planejamento Operacional, Gestão de Projetos, KPIs, Controle de Custos, Padronização de Processos, Experiência do Cliente (CX), Estratégias de Vendas, Marketing Local, Treinamento de Equipes e Excelência Operacional. Pretensão salarial de R$ 2.800,00, disponível para trabalhar em escalas 6x1 ou 5x2, podendo iniciar a partir de abril de 2026. Também aberto a oportunidades na área de Vendas.

Buscando oportunidade como Gerente Administrativo Financeiro em São Paulo, com 32 anos de experiência em áreas Administrativas e Financeiras. Especialista em gerenciamento de equipes, otimização de processos e desenvolvimento de talentos. Experiência em coordenação de atividades administrativas, marketing comercial, recursos humanos e financeiro. Habilidade em comunicação clara e organização estratégica. Disponível a partir de 10/03, pretensão salarial de R$ 9.000,00, carga horária de 44 horas semanais. Considero também posições como Supervisor Financeiro, Coordenador Financeiro e Diretor Financeiro.

Vaga desejada: Coordenador de Projetos Sociais. Vínculo: CLT ou PJ. Cidade: Jundiaí e região. Idade: 45 anos. Formação: Superior Completo em Psicologia e Técnico em Administração de Empresa. Experiência: Gestão de Projetos no Instituto Teko Porã, onde é responsável pela gestão de projetos que atendem mais de 720 crianças, promovendo inclusão social através do esporte, com atividades como contratação de equipe, gestão de orçamento, compra de materiais, monitoramento e desenvolvimento de pessoas, além de representatividade e prestação de contas junto aos patrocinadores. Perfil comportamental: Calmo, Pragmático, Analítico, Dinâmico, Colaborativo, Proativo, Criativo. Pretensão salarial: R$ 9.000,00. Carga horária: 40 horas. Disponibilidade: 1 ou 2 meses. Outras áreas de interesse: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos, Desenvolvimento Institucional, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão Administrativa.

Cristiano Rosa Muniz, 38 anos, busca oportunidades como Coordenador, Gerente ou Supervisor de RH na região de Campinas. Possui formação em Gestão de Pessoas com Estratégia em Liderança e Coach. Tem mais de 5 anos de experiência como Gerente de RH no Grupo Supritec, onde desenvolveu estratégias de recrutamento, conduziu processos de seleção e promoveu o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também atuou como Coordenador de RH no Senac São Paulo, Professor Docente, Coordenador de Recursos Humanos na Trevo Alimentos, Consultor Independente em Administração e Gerente Comercial no Banco Santander. Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte capacidade de execução, habilidade em liderar pessoas e fortalecer a cultura organizacional. Pretensão salarial de R$10.000,00 e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, podendo iniciar imediatamente. Também considera oportunidades na área bancária, com mais de 5 anos de experiência.

Profissional com 45 anos, formado em Recursos Humanos e Técnico em Contabilidade, busca oportunidade na área Administrativa ou Recursos Humanos. Experiência de 8 anos em escritório de contabilidade, 5 anos na Votorantim Cimentos, 3 anos na Ciplan Cimentos e 2 anos na Rede Record DF, todas na área de Recursos Humanos. Possui perfil comportamental voltado para trabalho em equipe, compreensível, dedicado e justo. Pretensão salarial entre R$ 2.000 e R$ 3.000, disponível para carga horária normal de segunda a sexta-feira. Também possui interesse em atuar na área social, programas de ação social e voluntariado, com experiência como coordenador de projetos sociais. Localização: Sobradinho ou Planaltina, DF. WhatsApp: ***.

Profissional com sólida experiência em controladoria, gestão financeira e estruturação organizacional. Atuando de forma integrada nas áreas Administrativa, Financeira, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Perfil altamente organizado, com agilidade na execução, forte capacidade analítica e facilidade para aprender rapidamente e atuar em múltiplas demandas simultâneas, mantendo qualidade, precisão e cumprimento de prazos. Reconhecida pela habilidade em organizar processos, corrigir inconsistências operacionais e automatizar rotinas, promovendo ganho de eficiência, padronização e melhoria contínua. Experiência em implantação de sistemas, controle orçamentário, gestão de fluxo de caixa, coordenação de equipes e apoio estratégico à liderança, com foco em resultados, governança e sustentabilidade do negócio. Disponível para oportunidades como Analista Administrativo Financeiro ou Coordenador Financeiro em São Paulo, Osasco, Barueri e Pinheiros. Pretensão salarial de R$ 5.500, carga horária de segunda a sexta, horário comercial. Também considera oportunidades nas áreas de RH, Departamento Pessoal, Gestão de Benefícios, Implantação de Sistemas e Projetos.

Profissional com 25 anos de sólida trajetória em gestão administrativa, busca oportunidade como Coordenador Administrativo / de Facilities em São Paulo (Tatuapé, Mooca, Sé, Brás). Possui experiência marcante na Pedro Car como Gestora Administrativa, coordenando processos operacionais, gestão de contratos, auditoria interna e implementação de protocolos de Compliance e investigação de fraudes. Bacharelanda em Direito, com foco em Compliance e Gestão de Riscos, unindo experiência prática a um olhar jurídico estratégico. Perfil pautado pela resolução de problemas, maturidade emocional, rigor ético e liderança proativa. Pretensão salarial a partir de R$ 6.500,00, com disponibilidade imediata para novas oportunidades. Aberta a atuar em Compliance, Gestão de Contratos, Recursos Humanos e Prevenção de Perdas. Total compreensão das responsabilidades éticas e de resultados exigidas em cargos de confiança.

Profissional com 53 anos, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, busca oportunidades como Assistente, Analista ou Coordenador na área de Facilities. Experiência nas áreas administrativa, operacional e de Facilities, atuando com organização de processos, controle de contratos, acompanhamento de fornecedores e rotinas administrativas. Habilidades em gestão de rotinas administrativas, acompanhamento de demandas operacionais e melhoria de processos, sempre com foco em eficiência, qualidade e resultados. Disponível para trabalhar em São Paulo, São Bernardo do Campo, Mauá, Santo André e Diadema, com pretensão salarial de R$ 4.000,00 para cima, em vínculo CLT, PJ ou temporário, de segunda a sexta, 44 horas semanais. Aberta a funções administrativas como assistente ou analista.

Profissional com 29 anos, cursando gestão de recursos humanos, busca oportunidade na área comercial, especialmente em supervisão operacional. Possui experiência como coordenador operacional em empresa de administração de apartamentos do Airbnb. Destaca-se por ser pró ativo, comunicativo, resiliente e organizado. Disponível para trabalho em regime CLT, em São Paulo, com pretensão salarial entre R$3000 e R$5000. Pode trabalhar em horários comerciais e aos sábados, com início imediato. Também aberto a oportunidades em vendas, atendimento ao cliente, supervisão de operações, supervisor de Call center e consultor comercial.

Thais, 43 anos, busca uma vaga como Supervisor ou Coordenador de Atendimento. Disponível para CLT em São Paulo e ABC. Formação em Administração de Empresas e MBA em Recursos Humanos em andamento. Sólida experiência em gestão hospitalar e saúde suplementar, atuando na liderança de equipes, gestão orientada por indicadores, auditorias e certificações. Perfil executivo com forte capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas. Aberta a oportunidades como Coordenador, na área de RH Faturamento e como Multiplicadora dos sistemas Tasy e MV.

Profissional com mais de 16 anos de experiência nas áreas Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos, buscando oportunidades como Analista de Recursos Humanos generalista ou Coordenador administrativo e financeiro. Bacharel em Economia, com formação técnica em Recursos Humanos e pós-graduação (MBA) em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas, além de Psicologia Organizacional do Trabalho. Atuando atualmente como Assistente Administrativo no Colégio Espanhol Santa Maria Minas, com foco em rotinas de departamento pessoal, apoio à gestão financeira, organização de documentação fiscal e suporte aos colaboradores. Experiência anterior como Gestor Administrativo e Financeiro no Instituto Das Letras, responsável por planejamento e controle financeiro, supervisão de rotinas de RH e apoio estratégico à direção. Perfil analítico e proativo, com habilidade em análise de dados, comunicação e gestão de processos. Pretensão salarial a partir de R$ 4.500 para vagas de nível júnior e a partir de R$ 10.000 para nível de coordenação. Disponível para início em aproximadamente 30 dias, aberto a oportunidades em Recursos Humanos, Administração e Finanças, buscando contribuir para a estruturação de processos e desenvolvimento de pessoas. Localização: Belo Horizonte, Santa Luzia ou remoto.

Profissional com experiência em Gerência de Recursos Humanos, atuando em empresas como Bolsa de Valores, Peugeot Citroen do Brasil, Grupo Dreyfus, Club Athletico Paulistano e Clube Alto dos Pinheiros. Responsável por administrar rotinas de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, segurança e medicina do trabalho, além de projetos de saúde mental e ginástica laboral. Possui graduação em Administração de Empresas e Matemática, além de pós-graduação em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos na FMU e Auditoria Interna de Processos e Financeira. Perfil comprometido, responsável, com excelente comunicação, proatividade e foco em melhorias contínuas. Pretensão salarial em torno de R$15.000, aberto a propostas com valores menores e benefícios melhores. Disponibilidade para início imediato. Considera também oportunidades como Supervisor, Coordenador e Consultor de Recursos Humanos e professor de Matemática. Localização: São Paulo, zona sul.

Profissional com 28 anos, formada em Psicologia e com MBA em Gestão de Pessoas. Possui 8 anos de experiência generalista na área de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Perfil proativo, comunicativo e resoluto. Busca oportunidades como Coordenador de Recursos Humanos, com vínculo CLT ou PJ, em Duque de Caxias ou Petrópolis. Pretensão salarial de R$ 6.000,00, disponível para carga horária integral e início imediato. Também aberta a vagas como Analista ou Gerente de Recursos Humanos.

Profissional com 44 anos, formado em Administração de Recursos Humanos e MBA em Gestão Estratégica de Negócios, busca oportunidade como Coordenador de Treinamento em São Paulo. Experiência sólida em condução de palestras, treinamentos, mentorias e aplicação de ferramentas de coaching e assessment na FaDaFe Consultoria de RH. Anteriormente, atuou como Coordenador de Treinamento Comercial na Verisure Brasil, onde foi responsável pela capacitação da força de vendas nacional e desenvolvimento de indicadores de performance. Habilidades interpessoais destacadas: proatividade, dedicação, visão ampla do negócio, trabalho em equipe, boa comunicação, sinceridade e abertura a mudanças. Pretensão salarial de R$10.000, disponível para trabalho em horário comercial de segunda a sexta. Também considera oportunidades na área de Recrutamento e Seleção.

Profissional com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, com ênfase em Recrutamento e Seleção. Atualmente atuo em todos os subsistemas do RH, com foco em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento e Palestras. Meu perfil é estratégico, executor e de comando, sou CSD. Estou buscando oportunidades como Analista, Coordenador ou Gestor de Recursos Humanos, com vínculos CLT e PJ, preferencialmente em São Paulo (Carapicuíba, Barueri-Alphaville-Osasco, Itapevi, Jandira, Pinheiros e Lapa). Pretensão salarial em torno de R$ 5.000,00, jornada integral e disponível para início imediato. Também considero oportunidades nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e como Palestrante.

Buscando oportunidade como Gestor de Segurança Patrimonial, com experiência como consultor de segurança e instrutor de treinamentos. Sou graduado em Tecnologia de Segurança Privada e possuo MBAs em Gestão de Segurança Privada, Gestão em Segurança Pública e Gestão de Recursos Humanos. Tenho experiência em planejamento de segurança, análise de riscos e procedimentos operacionais, além de realizar treinamentos para equipes de vigilância, portaria e recepção. Sou proativo, dinâmico e possuo excelente comunicação. Pretensão salarial de R$ 5.500,00, disponível para carga horária de 08h a 10h diárias. Busco oportunidades também como Gerente de Segurança, Consultor de Segurança, Coordenador de Segurança e Instrutor de Métodos e Processos em Segurança Patrimonial. Local: Rio de Janeiro, RJ.

Consultor interno de DHO. Vínculo CLT. Cidade: Volta Redonda, RJ. Idade: 40 anos. Formação: MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Outras formações: Excelência Emocional (Instituto Mores), Liderança Master (Instituto Mores), Liderança Master off Master (Instituto Mores), Analista Comportamental Assessment (Instituto Mores), Gestão Empresarial Alfa 4 (Instituto Mores), Vendedor Master (Instituto Mores), OFFICE Avançado – Word, Excel, Powerpoint, CorelDraw (Infotime), Marketing Estratégico (Instituto Mores), Gestão Comercial (Instituto Mores), Gestão Financeira (Instituto Mores), Comunicador Influente (Instituto Mores), Inteligência Emocional (Método EVO), Técnicas de apresentação e Oratória. Experiência: Consultor empresarial autônomo, com responsabilidades em diagnóstico, planejamento estratégico, desenvolvimento de cultura organizacional, treinamento, avaliações de desempenho, entre outras. Palestras: Participação como coordenador no Congresso de Administração da UFF, além de palestras em empresas como FIAT, QA+ e na sede do IFOOD em Osasco, SP. Perfil comportamental: Analítico, organizado, comunicador influente, determinado e focado em resultados. Pretensão salarial: Entre R$ 4.000 e R$ 6.000. Carga horária: Entre 30 a 40 horas. Disponibilidade: Deseja algo mais previsível no momento. Outras áreas de interesse: Especialista em DHO, Especialista em RH/Administração, Head de Pessoas, Especialista em Recrutamento e Seleção, Especialista em Análise Comportamental.

Gerente, Supervisor ou Coordenador de Manutenção com 30 anos de experiência em manutenção industrial em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando há 22 anos na liderança de equipes multifuncionais. Possui forte habilidade em elétrica, eletrônica, mecânica e automação. Formado em Gestão de Recursos Humanos (tecnólogo), atuou como Consultor Técnico na MCG, onde trabalhou na normalização da NR12 e no desenvolvimento de melhorias em máquinas e equipamentos. Também foi Gerente Geral na SSM na unidade de Pernambuco, onde organizou toda a área produtiva e técnica. Está aberto a vínculos CLT ou PJ, buscando oportunidades em qualquer cidade do Brasil, exceto São Paulo capital e grande ABC. Pretensão salarial entre R$ 9.000 e R$ 15.000, disponível para início imediato de segunda a sexta em horário comercial.

Nome: Aparecida Lima. Vaga desejada: Recepcionista. Tipo de vínculo: CLT. Cidade: Maceió-AL. Idade: 45 anos. Formação: Ensino médio completo. Experiência: 25 anos como recepcionista, com passagens por TV Alagoas, Hotel Ponta Verde, Cycosa Tratores, Hospital Arthur Ramos, Alagoas Diesel e AM Comercial. Perfil comportamental: Comunicativa, organizada, responsável e proativa. Pretensão salarial: A partir de R$ 1.800. Carga horária: Disponibilidade de horário. Atualmente trabalhando: Não. Outras áreas de interesse: Auxiliar de recursos humanos, telefonista, auxiliar de atendimento. Cursos: Recepcionista e telefonista, Excelência no Atendimento, Informática básica e Excel básico (cursando).

Procuro oportunidade na área de Atendimento ao Cliente, com vínculo CLT. Tenho 39 anos e sou formada em Pedagogia e Recursos Humanos. Possuo experiência em atendimento no caixa, fechamento de caixa, auxílio ao cliente em meio de loja, organização de loja, ponta de gôndolas e estoque. Sou comunicativa, organizada, proativa e atenciosa. Busco uma carga horária de meio período e tenho pretensão salarial de R$ 2500. Estou aberta a oportunidades como operadora de caixa, vendedora, atendente e balconista. Resido em São Paulo - Taboão da Serra.

Profissional com sólida formação acadêmica em Administração de Empresas, Pós-graduação em Engenharia da Produção e graduação em Engenharia Mecânica, buscando oportunidades nas áreas de Administração, Produção e Financeira. Experiência em empresas como GT Comércio de Lubrificantes, Dexter Descartáveis, MMV Indústria e Prímola Fragrâncias, atuando como Gerente e Coordenador de Produção. Perfil proativo, com pretensão salarial de R$ 6.000,00, disponível para carga horária de 44 horas semanais. Resido em Salvador e posso começar imediatamente. Estou aberto a oportunidades também nas áreas de Logística, Recursos Humanos e Supervisão.

Profissional da área administrativa, com formação em Tecnóloga em Recursos Humanos e experiência como digitadora na Fg Copiadoras em Dourados. Possuo perfil observador, iniciativa e proatividade. Estou em busca de uma oportunidade CLT na cidade de Ponta Porã - MS, disponível para trabalhar de segunda a sexta-feira. Tenho interesse em atuar também como caixa, atendimento ao público e auxiliar administrativo. Pretensão salarial: o mínimo.

Profissional de Recursos Humanos com ampla experiência como Coordenador de Recursos Humanos na Mili S/A. Graduado em Administração, possui um perfil analítico, focado em resultados e desenvolvimento de pessoas. Está em busca de uma oportunidade CLT em Curitiba-PR, com pretensão salarial de R$4.500 e disponível para carga horária de 220 horas mensais. Não está atualmente empregado e aberto a desafios na área de Recursos Humanos.

Profissional com 37 anos, formada em Psicologia, em busca de oportunidade como Analista de RH na cidade de Montes Claros. Possui vasta experiência em Recursos Humanos, atuando como Consultora de RH na Allcance Consultoria, onde coordenou projetos de RH generalista e estratégico. Tem experiência em estruturar processos de RH, elaborar políticas internas, desenvolver organogramas e implementar programas de avaliação de desempenho. Anteriormente, trabalhou como Analista de RH na Construminas Ferro e Aço LTDA e como Gerente de RH na Semesp Ultrassonografia. É analítica e proativa, com pretensão salarial de R$ 4.000 e disponibilidade para início imediato em horário comercial. Também está aberta a oportunidades como Supervisor de RH e Coordenador de RH.

Profissional com mais de 8 anos de experiência como Encarregado de Obras, atuando na supervisão e coordenação de obras, garantindo a execução dos projetos conforme os padrões técnicos e prazos estabelecidos. Experiência em estreita colaboração com engenheiros e arquitetos, gerenciamento de equipes, controle de materiais e recursos, e conformidade com normas de segurança. Habilidades em resolução de problemas no local, otimização de processos e implementação de soluções que aumentam a eficiência das obras. Sou aberto ao diálogo e possuo competências de comunicação eficazes, com experiência em liderar reuniões e treinamentos. Estou disponível para atuar como Supervisor, Fiscal, Mestre de Obras e Operador de Máquinas Pesadas. Pretensão salarial entre R$ 6.000,00 e R$ 7.000,00, com carga horária de 44 horas semanais, e disponibilidade para início imediato. Local: Ponta Grossa - PR.

Profissional com mais de 10 anos de experiência nas áreas de Administração e Contabilidade, atuando como Coordenador de Recursos Humanos, Atendimento ao Cliente e Fechamento de Balanço. Formado em Ensino Superior, possui perfil comunicativo, proativo e observador. Busca oportunidades com vínculo PJ ou Temporário na cidade de São Paulo, São Miguel Paulista, com carga horária de meio período. Pretensão salarial entre R$ 4.000 e R$ 7.000. Também aberto a oportunidades em Consultoria.

Profissional com 50 anos, formado em Administração de Empresas e MBA em Gestão Empresarial, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos. Experiência em gestão e subsistemas das rotinas de RH, DP, SST e Meio Ambiente, atuando de forma estratégica e operacional, conduzindo a gestão de múltiplas demandas em empresas certificadas ISO 9001, ISO 14001 e IATF 16949, incluindo indústrias de autopeças, metalúrgicas, indústria gráfica, prestadora de serviços e agências de empregos. Forte atuação em folha de pagamento, e-Social, DCTFWeb, provisões contábeis, demissões, cálculos de rescisões, homologações, férias, saúde e segurança no trabalho, Cipa, Sipat, PGR (PPRA), PCMSO, ASO, SST, EPIs, SPDA, AVCB, admissão, recrutamento, seleção, atração, engajamento, retenção, treinamentos, desenvolvimento, onboarding, processos trabalhistas, preposto em audiências, benefícios, auditorias ISO 9001, ISO 14001, ISO IATF 16949. Perfil analítico, hands-on e comunicativo. Estabilidade e compromisso, maturidade em ambientes críticos, comunicação pautada com os valores da empresa, conhecimento acumulado, atuação direta com a diretoria/sócios familiares e habilidades interpessoais completam meu perfil. Pretensão salarial de R$ 9.000,00, carga horária de 44 horas semanais e disponibilidade para começar imediatamente. Considera também atuar como Coordenador de Departamento Pessoal ou Analista RH/DP Sênior. Local: Grande São Paulo.