Buscando oportunidades como Auxiliar Administrativo, Auxiliar Financeiro, Auxiliar de Almoxarifado ou Auxiliar de Creche, com flexibilidade para trabalho remoto ou híbrido. Residência em Praia Grande, Jardim Samambaia. 25 anos, com formação em oratória, gestão de pessoas, eneagrama e temperamentos, além de estar cursando Ciências Contábeis e um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. 8 anos de experiência em atendimento ao público, gerenciando equipe e rotinas administrativas. Perfil organizado, comprometido, honesto e proativo, com excelente habilidade em resolver conflitos e lidar com pessoas. Pretensão salarial de R$800,00, ampla disponibilidade de carga horária e início a partir de 10 de novembro. Conhecimento completo em Pacote Office.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional em busca de oportunidade como Assistente de Recursos Humanos na Praia Grande, São Paulo. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e em Relações Trabalhistas. Perfil comunicativo, disponível para trabalhar em regime CLT com carga horária comercial. Pretensão salarial de R$ 2.300,00. Sem experiência, mas com forte interesse em desenvolver habilidades na área.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Busco oportunidade de Coordenação de Administração de Pessoal em Praia Grande. Tenho 43 anos, sou formada em Recursos Humanos e Pedagogia. Trabalhei na Brinks Transp Valores, onde iniciei como analista júnior e saí como Supervisora de Adm. Pessoal, gerenciando processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, relatórios gerenciais e justificativa da folha mensal. Sou proativa, detalhista e comunicativa. Minha pretensão salarial é de R$ 3.500, disponível para carga horária de 44 horas semanais. Estou disponível para começar imediatamente e tenho habilidades em implantação do eSocial e ajustes de regras no sistema de folha.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Vigilante patrimonial com formação e experiência na área. Trabalho anterior na Megavig em São Paulo, com habilidades em ronda, auxílio ao líder, controle de pessoas e conhecimento em informática. Experiência administrativa em recursos humanos e departamento pessoal. Perfil responsável, comunicativo e proativo. Buscando oportunidade com vínculo CLT, carga horária de 12x36, na cidade de Praia Grande, Litoral Sul. Pretensão salarial compatível com a categoria.

Profissional com 45 anos, formada em Relações Públicas, Marketing e Recursos Humanos. Experiência em atendimento ao cliente, vendas, pós-vendas e corretagem de imóveis, lidando com fornecedores e organização interna. Perfil comunicativa, prestativa, organizada, ambiciosa, ética e responsável. Disponível para atuar como consultora, auxiliar, secretária ou em atendimento ao cliente, com preferência para vínculos CLT e freelancer. Pretensão salarial entre R$ 2.500 a R$ 3.500, buscando oportunidades em horário comercial e disponível para início imediato. Localização: Praia Grande/SP.

Supervisora de Setor com formação em Recursos Humanos e 9 anos de experiência em liderança e gestão de pessoas no ramo alimentício. Perfil analítico, proativo e comunicativo, com habilidade em treinamento e desenvolvimento de equipes, gerenciamento de pessoas e raciocínio rápido. Disponível para trabalhar em regime CLT, carga horária de 8 horas, com pretensão salarial de R$ 2.500,00. Localização: Praia Grande.

Gestor com 24 anos de experiência no varejo, buscando oportunidades em Santos, São Vicente, Praia Grande e Guarujá. Formado em Gestão de Recursos Humanos, atuou por 18 anos na Cia Brasileira de Distribuição, onde foi Chefe de Perecíveis por 8 anos. Também foi Gerente na Dia Brasil e atualmente é Chefe de Perecíveis na Sendas Distribuidora S/A. Protagonista do seu profissionalismo, possui habilidades em gerenciamento de processos operacionais, análise de quebras, auditoria, motivação de equipes e desenvolvimento de novos sucessores. Pretensão salarial acima de R$ 4.000 e disponibilidade total para trabalhar.

Maria Alice Pereira dos Santos, 38 anos, busca uma oportunidade como Auxiliar Administrativo. Possui formação superior em Gestão de Recursos Humanos e experiência como auxiliar administrativo em uma loja de móveis, onde atendia clientes e resolvia problemas, além de atuar no caixa. É proativa, organizada e responsável. Deseja trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 1.800,00 e carga horária de 44 horas semanais. Está localizada em Praia Grande e está disponível para começar imediatamente.

Profissional com 44 anos, Pós Graduada em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, buscando oportunidades como Coordenador ou Supervisor de RH e/ou Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atuando de forma estratégica e operacional. Expertise em desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de talentos e excelência em processos. Vivência na implementação de sistemas e políticas de RH, incluindo certificações como GPTW, ANVISA e ISO. Especialista na construção e análise de indicadores de desempenho (KPIs) via Power BI, gestão de folha, legislação trabalhista, auditorias e desenvolvimento organizacional. Habilidades analíticas, resolução de conflitos, tomada de decisões, pensamento crítico, comunicativa, proativa, trabalho em equipe e liderança. Pretensão salarial de R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00, carga horária de 44h, com disponibilidade imediata. Cidades de interesse: Cotia, Osasco, Barueri, Jandira, Embu das Artes e Vargem Grande Paulista.

Profissional com 46 anos, formada em Recursos Humanos, busca oportunidade na área de Supervisão ou Coordenação de Vendas em Praia Grande. Com 5 anos de experiência como Supervisora de Vendas na TIViT, sou proativa, organizada, trabalho bem em equipe, de fácil aprendizado e focada. Estou disponível para trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de no mínimo R$ 5.000 e carga horária de 5 dias por semana. Início imediato. Possuo curso de Inteligência Emocional, o que considero um grande diferencial para trabalhar em equipe.

Cristiane Cavalcante da Silva Sena, 39 anos, busca oportunidades como Analista Financeiro, Analista de RH, Assistente Financeiro ou Gerente de RH, com vínculo CLT. Possui formação em Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Experiência no Exército Brasileiro como Sargento Técnico em Administração, onde gerenciou a imagem institucional e processos financeiros. Atuou como Gerente de RH na Gusto! Fresh Bowls & Wraps, coordenando a gestão de benefícios e folha de pagamento. Também trabalhou como Analista de RH na Telefônica Telecomunicações e Assistente Financeiro no Sindquimicos Guarulhos. Tem habilidades em gestão de recursos humanos, elaboração de relatórios, negociação e planejamento de eventos. Pretensão salarial de R$2500,00 a R$3500,00, disponível para carga horária integral, meio período ou remoto, podendo iniciar a partir de outubro. Localização: Praia Grande, SP.

Profissional de Recursos Humanos com 15 anos de experiência em todos os setores de RH. Graduação em Recursos Humanos. Última atuação como Gestora de RH na Gtex Indústria. Perfil analítico e focado em resultados, buscando oportunidade CLT na Praia Grande - SP. Pretensão salarial de R$ 3.000 e disponível para carga horária de 8 horas com início imediato.

Profissional com 63 anos, em busca de vaga como Zelador de condomínio em São Paulo/SP, preferencialmente com vínculo CLT. Possui 2º Grau - Técnico em Contabilidade. Experiência como zelador voluntário no Edifício Central Point, supervisionando equipes, controlando rotinas de trabalho, gerenciando contratos de prestadores de serviços e cuidando da limpeza, manutenção e segurança do edifício. Mais de 25 anos de experiência em carreira corporativa em empresas de grande porte nos ramos financeiro e serviços, em cargos de Coordenador, Supervisor e Gerente, liderando equipes e processos administrativos, gestão de pessoas, rotinas de recursos humanos e folha de pagamento. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 4.000, disponível para trabalho em período integral, com possibilidade de morar no local. Cursos de Síndico e Zelador Predial.

Profissional aposentada, com formação em Tecnólogo em Recursos Humanos e 7 anos de experiência em empresa de bilhete único. Comunicativa e organizada, busco trabalho temporário em Praia Grande. Estou disponível para iniciar imediatamente e minha pretensão salarial é de R$ 2.000,00. Tenho conhecimento básico em informática.

Procuro vaga de Controle de Acesso ou Portaria em Praia Grande. Tenho 27 anos e sou vigilante patrimonial, com cursos de monitoramento, portaria e controle de acesso. Estou finalizando meus estudos e fazendo um técnico em Recursos Humanos. Trabalhei como auxiliar de serviços gerais por 9 meses. Sou comunicativa, organizada, limpa e alegre. Minha pretensão salarial é de R$ 1.900 e estou disponível para qualquer carga horária, podendo começar imediatamente.

Profissional com 48 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidade na área Administrativa com vínculo CLT. Experiência sólida na Sendas Distribuidora S/A, atuando como Auxiliar de Recursos Humanos e Operador de Loja, com habilidades em gestão de ponto eletrônico, recrutamento, controle de estoque, atendimento ao cliente e suporte a colaboradores. Perfil colaborativo, flexível, dedicada, organizada e proativa. Pretensão salarial de R$2.500, disponível para trabalhar 40 horas semanais, em escalas 12x36, com início imediato. Cidades de interesse: Praia Grande, Santos ou São Vicente.

Profissional com vasta experiência nas áreas administrativa e de alimentação, buscando oportunidades informais em Peruibe. Com 68 anos, formação em ensino médio e atualmente cursando o terceiro semestre de Gestão de Recursos Humanos. Experiência de 14 anos como coordenador administrativo, diretor de governo e infraestrutura na prefeitura de Ribeirão Grande, gerente de restaurante e proprietário de restaurante, além de ter uma empresa de contabilidade e administração. Reconhecido por ser proativo, ter bom relacionamento com a equipe e priorizar os interesses da empresa e da equipe. Pretensão salarial de R$ 2.500, sem restrição de horário e disponível para começar imediatamente.

Profissional de Recursos Humanos com 6 anos de experiência como analista, atuando em todas as funções de departamento pessoal e RH. Possui formação superior em Recursos Humanos e está cursando pós-graduação em psicologia. Destaca-se por ser proativa, organizada e didática, com habilidades em trabalho em equipe, fácil aprendizado e melhoria contínua. Conhecimento avançado em Excel e certificação em Recursos Humanos. Busca oportunidade de trabalho CLT na cidade de Praia Grande, com pretensão salarial de R$ 2.800,00 e sem exigências de carga horária.

Profissional na área de Logística, com experiência em atendimento ao público e operações financeiras. Atuou na Braspress (2005/2007) realizando atendimento, emissão de boletos e prorrogação de vencimentos; no Expresso Manir (2007) com atendimento ao público e emissão de boletos; no Pão de Açúcar (2007/2008) e Magazine Luiza (2011/2012) como operadora de caixa. Possui experiência em teleatendimento na TSA Gestão de Qualidade Ltda (2017) e vendas comerciais bancárias na Zafer Recursos Humanos. Cursando superior em Logística, é proativa, organizada e comunicativa. Busca oportunidade CLT, com pretensão salarial de R$2.000, disponível para trabalhar em horário comercial na região de Praia Grande, São Vicente, Santos.

Buscando vaga como babá, com vínculo CLT, em Praia Grande ou Mongaguá. 32 anos, pós-graduação em recursos humanos. Experiência como babá cuidando de duas crianças. Perfil: organizada, comunicativa e proativa. Pretensão salarial de R$ 2.000,00. Disponível para trabalhar das 8h às 18h e iniciar imediatamente. Técnica de enfermagem, trazendo um diferencial importante para o cuidado infantil.

Profissional de Recursos Humanos, 32 anos, com experiência na área de limpeza, tendo trabalhado na Erma Dusce. Disponível para trabalhar em turnos alternados e aberta a todas as cargas horárias. Pretensão salarial de R$ 2000. Disponível para início imediato em Praia Grande.

Profissional com 47 anos, graduado em Administração de Empresas com Habilitação em Gestão de RH e cursando MBA em Controladoria e Finanças. Possui vasta experiência em gerenciamento administrativo e operacional, atuando em controladoria, finanças, recursos humanos, logística e muito mais, em empresas de médio e grande porte e multinacionais. Destaca-se por seu perfil comunicativo, aberto a mudanças e com estilo de liderança participativa. Habilidades numéricas e de escrita, foco em trabalho em equipe e experiência em liderar grandes times. Busca oportunidade como Coordenador Administrativo ou Gerente Administrativo, com pretensão salarial de R$ 8.000 a R$ 10.000, em carga horária de 44 horas semanais, disponível para início imediato. Cidade: Grande Vitória, Espírito Santo.

Cozinheira freelancer com 4 anos de experiência na Comercial Milano. Formação em Tecnólogo em Recursos Humanos. Perfil comprometida, criativa e organizada, com habilidades em trabalho em equipe. Disponível para período integral e pronta para começar imediatamente. Especializada em cardápios, com treinamento oferecido pela empresa anterior. Pretensão salarial de R$150,00. Localização: Praia Grande, Jd Melvi.

Profissional com 48 anos, bacharel em Direito pela UNICID, busca vaga de vendedora com vínculo CLT em Praia Grande - SP. Experiência como estagiária no Núcleo de Práticas Jurídicas, desenvolvendo competências em empatia, escuta ativa, organização, argumentação jurídica e mediação de conflitos. Sólida vivência em vendas e atendimento ao cliente, com cursos complementares em Relacionamento Interpessoal, Técnicas de Vendas, Recolocação Profissional, Oratória e Recursos Humanos. Disponível para trabalhar de segunda a sexta, das 8:00 às 17:00, com pretensão salarial a partir de R$ 2.000. Valoriza trabalho em equipe, resolução de conflitos e atendimento ao cliente com ética e acolhimento. Comprometida, determinada e aberta a aprender, busca crescimento profissional em um ambiente colaborativo.

Analista de Recursos Humanos / Analista de Recrutamento e Seleção em Camaçari, BA. Profissional comunicativa, com boas habilidades interpessoais, analítica e orientada à solução. Formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência em empresas de grande porte como Braskem e Grupo Boticário. Atuando nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e projetos voltados à experiência e engajamento de pessoas. Experiência na condução completa de processos seletivos, planejamento e execução de treinamentos, além da reestruturação e automatização de processos internos que contribuíram para maior eficiência e satisfação das equipes. Em ambas as experiências, fui reconhecida por lideranças e pares pelo comprometimento, protagonismo e qualidade das entregas. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 3500,00. Disponível para início imediato.

Profissional com 32 anos, residente em Várzea Grande, busca oportunidade como Analista de Departamento Pessoal. Possui formação em Recursos Humanos e pós-graduação em MBA Gestão de Pessoas e Liderança. Experiência desde 05/2023 na Ruhling Contabilidade, atuando em folha de pagamento, admissão, férias, rescisões, encargos e atendimento ao cliente. Perfil proativo, analítico e pontual. Pretensão salarial de R$ 3.500 e disponibilidade para 44 horas semanais.

Profissional em busca de oportunidades como zelador, motorista ou motociclista, aberto a todos os tipos de vínculo (CLT, PJ, temporário, freelancer). Localizado em Mongaguá, Itanhaém e Praia Grande, 40 anos, ensino médio completo. Experiência como zelador e em manutenções na empresa Habile, grupo JSA, de dezembro de 2023 a abril de 2025. Também trabalhou de fevereiro de 2015 a maio de 2023 na empresa MercadoCar mercantil, onde começou como instalador de acessórios e foi promovido a coordenador técnico em 2019, atuando como encarregado na área de serviço até sua saída. Perfil proativo, comunicativo, organizado, pontual. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000,00. Disponível para qualquer carga horária e pode iniciar imediatamente.

Profissional com 60 anos, busca oportunidade como Auxiliar de Limpeza. Formação: Fundamental completo. Experiência em serviços gerais, com passagens pela Conservadora Vale do Ouro Fino (***), ELOFORTE (***) e Vitória Recursos Humanos (***), prestando serviços de limpeza para lojas e bancos. Destaca-se por trabalhar bem em equipe. Disponível para carga horária flexível, preferencialmente noturno, e pode iniciar imediatamente. Pretensão salarial: salário da categoria. Localização: Campo Grande, Rio de Janeiro.

Profissional com 57 anos, graduado em Gestão em Recursos Humanos, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Experiência no Grupo Vertente Confinamento/FEMSA – Distribuidora de Bebidas AS – ( COCA-COLA )/GUATOS Prestadora de Serviços Eireli/MARCOS AMBIENTES PLANEJADOS-MAP, destacando um perfil proativo. Disponível para trabalhar em regime CLT, carga horária integral, com pretensão salarial de R$ 6.000,00. Localização: Campo Grande/MS. Habilidades em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e planos de carreira.

Profissional da área de Turismo, graduado em Tecnólogo de Turismo e Hotelaria, com Pós MBA em Gestão de Recursos Humanos. Experiência em quiosque de praia, restaurante italiano e pousada, destacando-se pelo excelente atendimento ao cliente. Possui habilidades para operar em agência de viagens. Perfil bem apessoado, com ótima aparência pessoal, boa comunicação, resiliente, pragmático e impulsivo. Busca oportunidade de trabalho formal em Campos dos Goytacazes, com pretensão salarial de R$5.000,00, disponível para carga horária entre 6 a 10 horas diárias.

Profissional em busca de oportunidade como Auxiliar de Recursos Humanos em Fazenda Rio Grande, Curitiba. Formada como Tecnóloga em Recursos Humanos, com perfil organizado e experiência em atendimento ao cliente. Disponível para trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 2.300, e carga horária de 40 horas semanais. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Profissional com 48 anos, formada em Administração e MBA em Gestão com Pessoas, busca oportunidade na área de Recursos Humanos. Experiência sólida em gerenciamento dos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Cargos e Salários. Expertise em condução de Relações do Trabalho e Negociação Sindical. Habilidade em planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de RH, com foco em processos seletivos de grande volume. Proativa, analítica e com forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance. Disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, em Recife-PE, com pretensão salarial de R$ 4.000,00, e carga horária de meio período ou 40 horas semanais home office. Certificações da Sólides em diversos cursos na área.

Profissional de Recursos Humanos com pós-graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento. Com experiência na BRF de Capinzal, atuando em gestão de ponto, férias, treinamentos e logística. Detalhista, pró-ativa, comprometida e responsável, busca oportunidade de trabalho presencial em empresas de médio a grande porte. Pretensão salarial de R$ 5.000, disponível para carga horária de 8h80. Pode iniciar em uma semana.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 35 anos de experiência em empresas de médio e grande porte, atuando em setores como logística, saúde, turismo, combustíveis e setor público. Formado em Direito, com forte atuação consultiva como parceiro de negócios, focando em talentos, performance e conformidade. Possui histórico de implantação de sistemas e melhoria contínua, elevando eficiência e reduzindo custos. Competências incluem: R&S de ponta a ponta, desenvolvimento de líderes, gestão de performance, clima organizacional, relações trabalhistas/sindicais, administração de pessoal e e-Social, com visão ponta a ponta. Disponível para vagas CLT ou PJ, com pretensão salarial a partir de R$ 9.000,00 e carga horária comercial, pronto para início imediato. Preferência por empresas de porte no mercado. Localização: Região de Campinas/SP ou Região de Ribeirão Preto/SP.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Buscando oportunidades como Auxiliar de Logística, Gestão de Estoque, Auxiliar de RH e Auxiliar Administrativo. Localizado em Santo André, no grande ABC. 24 anos, cursando o segundo ano de Ciências e Tecnologia na Universidade Federal do ABC. Experiência como líder não interino de equipe na Odebrecht Engenharia e Construção em Angola e breve passagem pela Action Line do Brasil LTDA. Formações técnicas em Informática na óptica do Utilizador, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Estoque, Logística e Curso de Proficiência em Língua Portuguesa (Celpe-Brás). Competências em Higiene e segurança no Trabalho, Ergonomia do Posto de Trabalho, Cuidados Preventivos e Pacote Office (Microsoft Windows 7, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel), Internet e Gestão de pequenos negócios. Perfil proativo, colaborativo e organizado. Pretensão salarial de R$ 1.600, disponível para trabalhar 8 horas por dia e iniciar imediatamente.

Analista de Recursos Humanos com sólida experiência em Recursos Humanos, Administração e Pesquisa & Desenvolvimento, atuando em empresas de médio e grande porte. Versátil e capaz de transitar entre áreas estratégicas e operacionais, sempre com foco em eficiência, inovação e desenvolvimento humano. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento, gestão de benefícios, clima organizacional e relacionamento com colaboradores. Habilidades em gestão de pessoas e processos administrativos, condução de R&S de ponta a ponta, planejamento e execução de treinamentos, comunicação eficaz, análise crítica e inovação em projetos de melhoria organizacional. Formação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Anhembi Morumbi e certificações em Inteligência Artificial, Psicanálise e Segurança de Alimentos. Disponível para trabalho integral em Cotia, com pretensão salarial de R$ 3.500.

Profissional em busca de oportunidades como Promotora de Eventos e nas áreas administrativa, logística, financeira e recursos humanos. Residente em Goiânia, GO, 25 anos, formada em Logística com pós-graduação em Gestão de Compras e Abastecimento e em Direito Tributário. Atualmente cursando Psicanálise. Experiência em empresas de grande porte, atuando em gestão de transporte, operação de sistemas ERP e atividades financeiras. Freelancer como promotora de eventos com habilidades em monitoramento, atendimento e gestão de caixa. Perfil colaborativo, dinâmico e simpático, com conhecimentos em logística, finanças e comunicação. Pretensão salarial: R$ 130,00 (freelancer), R$ 6.500,00 (PJ) e R$ 3.500,00 (CLT), negociável de acordo com as atividades e benefícios. Disponível para início imediato.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Profissional com experiência como Compradora, formada em Ciências Contábeis, com 47 anos, disponível para trabalho CLT em Montes Claros, MG. Possui ampla vivência em empresas de serviços e indústrias de médio e grande porte, nacionais e multinacionais. Experiência sólida na área de compras, desenvolvimento de fornecedores, negociações, compra de materiais produtivos, matérias-primas, embalagens e materiais diversos. Atuou nas áreas financeira, contábil e recursos humanos, com experiência em contas a pagar, faturamento, controles financeiros, tesouraria e atendimento ao público. Participou de projetos fiscais, deu suporte na implementação de sistemas como a Nota Fiscal Eletrônica (NFE), desenvolveu projetos de Pesquisa de Satisfação de Clientes, trabalhou na captação de leads e fechamento de contratos no mercado de embalagens cartonadas. Comunicativa e proativa, busca uma oportunidade com pretensão salarial mínima de R$ 5.000, com carga horária de 8 horas por dia e disponibilidade imediata. Certificações: Congresso Brasileiro de Vendas, Formação de Líderes em Vendas e Negociação pela Fundação Getúlio Vargas.

Profissional em busca de oportunidades nas áreas de Hotelaria, Farmácia e como Churrasqueiro. Estou em busca de oportunidades como Porteiro. Com 38 anos, ensino médio completo e experiência de 1 ano em hotelaria na empresa CDSign, 2 anos como churrasqueiro no Fronteira e 2 anos na área farmacêutica. Possuo formação em Recursos Humanos, Atendente de Farmácia, Hotelaria, Informática Básica, Administração e Espanhol Básico. Sou cooperativo e busco um vínculo CLT com pretensão salarial de R$ 2.000, disponível para carga horária semanal de 6x1 e pronto para começar imediatamente. Localização: Campo Grande, Rio de Janeiro.

Gerente de Recursos Humanos ou Gerente de Departamento Pessoal com 25 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, vivência em processos de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e relações sindicais. 15 anos de experiência em liderança e gestão. Últimos 10 anos na Bureau Veritas e passagens por Personal Service, Adecco, Dominio Assessores, FSA Network e MAP. Bacharel em Administração de Empresas e MBA em Finanças, Controladoria e Auditoria. Perfil analítico, proativo e com pensamento crítico. Pretensão salarial a partir de R$ 15.000, disponível para carga horária integral e podendo começar imediatamente. Inglês intermediário, Gestão de Projetos e conhecimentos básicos em gestão de cargos e salários. Localização: São Paulo e Grande São Paulo.

Elaine da Silva Bono, 44 anos, busca oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos. Está aberta a vínculos CLT, PJ e temporário, residindo em Sorocaba, SP. Formada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas, possui mais de 15 anos de experiência na área, atuando como Gerente de Recursos Humanos na Comark Veículos Ltda de julho de 2008 a setembro de 2024. Seu perfil é analítico, estratégica, comprometida com resultados, comunicativa e proativa. Disponível para início imediato, a pretensão salarial é de R$ 5000 e está disposta a trabalhar em qualquer carga horária.

Sou Samilly, graduada em Gestão de Recursos Humanos e atualmente cursando pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário. Tenho conhecimento teórico na área e experiência prática em compras e logística. Me considero analítica, responsável e focada em atender às expectativas da empresa. Busco oportunidades nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com vínculo CLT ou PJ, na cidade de Campo Grande - MS. Estou disponível para meio período e posso começar imediatamente. Minhas habilidades incluem Excel e Word. Estou aberta a vagas home office. Pretensão salarial: a combinar.