Recepcionista com experiência em atendimento ao cliente, interno e externo. Formada em ensino superior completo, com perfil centrado, polido e discreto. Possui postura, agilidade, simpatia e eficiência no atendimento. Busca oportunidade de vínculo CLT em Praia Grande - SP, com pretensão salarial de R$ 2.000,00, disponível para carga horária de 8 horas por dia e início imediato. Também considera oportunidades na área de Recursos Humanos.

Profissional de Recursos Humanos com 10 anos e 5 meses de experiência em empresas de grande porte, buscando oportunidade como Coordenador de RH. Formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Parceiro de Negócios (Business Partner), Coordenador de Recrutamento e Seleção, e Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Habilidades em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, liderança, comunicação e organização. Disponível para trabalhar em Florianópolis e região metropolitana, Porto Alegre e região metropolitana, com pretensão salarial de R$ 5.500,00 mais benefícios e disponibilidade para início imediato. Também aberto a oportunidades em Business Partner, Recrutamento e Seleção e áreas afins de DHO.

Profissional com 18 anos de experiência em indústria metalúrgica, atuando como gerente comercial e operacional, e iniciando como assistente administrativo, vendas, RH, compras, contas a pagar e tesouraria. Formação técnica completa. Buscando oportunidades nas áreas de Financeiro, Administração, Compras e Recursos Humanos, preferindo vínculo CLT. Disponível para atuar em Praia Grande, São Vicente, Cubatão e Santos, com carga horária conforme o regime CLT. Pretensão salarial de R$ 2.900 a R$ 3.200. Perfil comunicativo e proativo. Também considera a função de encarregado de loja.

Profissional com 62 anos, pós-graduado em Administração de Recursos Humanos e MBA em Gestão de Negócios. Experiência na gestão de Recursos Humanos e administrativa em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte nos segmentos de Energia, Saúde, Químico e Farmacêutico. Atuação em avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, estrutura organizacional e responsabilidade social. Experiência como Consultor Sênior de RH e Gerente de Recursos Humanos, com forte ênfase em gestão por resultados e desenvolvimento de talentos. Disponível para CLT ou PJ, com pretensão salarial de R$ 10.000 e carga horária de 40h semanais. Abertura para oportunidades como Coordenador de Recursos Humanos, Superior de RH, Diretor de RH e Conselheiro. Cidades de interesse: São Paulo / Capital e Recife / Pernambuco.

Profissional com 55 anos, formada em Gestão em Recursos Humanos e vasta experiência em coordenação de Recursos Humanos, financeiro e administrativo. Atuou por 7 anos como secretaria na Agra Empreendimentos Imobiliários e 13 anos na Lote 5 Desenvolvimento Urbano S.A., onde gerenciou a área administrativa, financeira e de gestão de pessoas. Habilidades: comunicação, organização, comprometimento, proatividade, inteligência emocional e facilidade em lidar com pessoas. Pretensão salarial de R$ 10 mil, aberta a propostas dependendo dos benefícios. Disponibilidade imediata para trabalho de segunda a sexta-feira, preferencialmente em modelo híbrido. Também considera oportunidades na área de relacionamento com o cliente e eventos. Localização: Praia Grande ou São Paulo - Zona Oeste.

Profissional com experiência em diversas áreas, incluindo Recepcionista, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Escrita Fiscal e Cuidadora de Idosos. Formação em Recursos Humanos, embora ainda não tenha exercido a função. Caracteriza-se como proativa, colaborativa e com habilidade para trabalhar em equipe. Busca oportunidade de emprego na área administrativa ou como cuidadora de idosos, preferencialmente em regime CLT, com carga horária de 8 horas diárias. Pretensão salarial de R$ 2.500. Disponível para início em até 5 dias. Considera também vagas como Recepcionista, Auxiliar de Escritório e Recepcionista de Consultório Odontológico. Localização: Praia Grande ou Santos.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, atuando de forma estratégica como HR Business Partner. Apoio diretorias e CEO no alinhamento da estratégia de pessoas aos objetivos do negócio. Possuo forte domínio em Departamento Pessoal, compliance trabalhista, folha de pagamento, eSocial, DCTFWeb e DHO. Atuação direta na governança de admissão, férias, rescisão, fechamento e auditoria de folha e encargos. Experiência em ambientes de grande porte e alta complexidade, como ADP, Grupo Leader, Casas Bahia e IBM. Estou buscando oportunidades como Coordenador de RH ou DHO, com vínculo CLT ou PJ, na região de Campinas. Pretensão salarial de R$ 12.000. Posso começar imediatamente.

Coordenador de RH com mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos generalista, atuando em empresas de médio e grande porte dos setores de tecnologia, contabilidade e construção civil. Possuo um olhar sistêmico sobre os processos organizacionais, buscando a otimização da gestão de riscos e entrega de soluções práticas e inovadoras. Bacharel em Administração de Empresas, com formação técnica em Análise de Recursos Humanos, domínio da legislação trabalhista e ampla experiência em rotinas de RH, incluindo: processamento de folha de pagamento, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, envio e auditoria de eventos no e Social, apuração e transmissão de encargos como FGTS, IRRF e INSS. Implementação de novos fluxos de fechamento de folha, reduzindo em 35% o tempo gasto mensalmente, e desenvolvimento de guias práticos para onboarding, diminuindo o índice de erros em processos de BackOffice. Meu compromisso é alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio, contribuindo para ambientes organizacionais mais eficientes, humanos e sustentáveis. Estou disponível para trabalhar como PJ em horário comercial, com pretensão salarial de R$ 8.000. Também estou aberto a oportunidades na área de Recursos Humanos. Cidade: Castanhal.

Buscando oportunidades como recepcionista ou na área administrativa (RH) em Mongaguá, Itanhaém e Praia Grande. Vínculo preferido: CLT. 24 anos, finalizou o ensino médio e está cursando Recursos Humanos na Universidade de Marília. Experiência como babá, atendente em diferentes estabelecimentos, e freelancer em clínica veterinária. Perfil colaborativo, responsável e adaptável, com habilidades em comunicação, atendimento ao público e organização. Pretensão salarial em torno de R$ 2.000 e disponibilidade imediata para início.

Profissional com 49 anos e mais de 15 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, atuando em empresas de pequeno, médio e grande porte. Buscando oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos, com vínculo CLT, nas cidades de Araquari, Piçarras ou Barra Velha. Formação superior completa com especialização. Experiência em implantação e treinamento de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas, controle de ponto e medicina e segurança do trabalho – SENIOR. Estruturação do setor de recursos humanos, elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisão e décimo terceiro. Recrutamento e seleção em nível operacional e gerencial. Amplo conhecimento da legislação trabalhista e experiência como preposta junto aos órgãos do Ministério do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho e Sindicatos. Conhecimentos em Pacote Office e sistemas ERPs: Sistema Sênior, Kugel, SAP. Perfil comportamental ESTP. Disponível para trabalhar em horários presenciais, híbridos ou home office. Pode começar em 30 a 40 dias, dependendo da modalidade de contratação.

Profissional com 46 anos, formada em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidade como Analista de Departamento Pessoal nas cidades de Mongaguá ou Praia Grande. Experiência em empresas como Scor, Camicado e rede de lojas Plus, atuando em diversas funções, incluindo admissão, folha de pagamento, benefícios e tesouraria. Perfil analítico e humano, comprometida em defender os direitos dos funcionários e promover um ambiente de trabalho respeitoso. Pretensão salarial de aproximadamente R$ 4.000, com abertura para oportunidades nas áreas de financeiro, tesouraria e administração. Disponível para começar após a próxima sexta-feira.

Profissional com formação em Administração e ampla experiência em Gestão de Pessoas na Hotelaria. Atuei como Soldado na Fab Força Aérea Brasileira e em Recursos Humanos na Employe. Tenho experiência na Lea Corporation, Complexo Ford em Camaçari como Operador Logístico, atuando em Montagem e Controle de Qualidade. Fui Gerente Geral no Supermercado Arigam e Coordenador Geral em uma Clínica Terapeuta. Possuo perfil analítico e busco oportunidades na área de Administração com foco em Gestão de Pessoas, preferencialmente na região de Ilhéus, Serra Grande e Itabuna, na Bahia. Minha pretensão salarial é entre R$ 4.000 e R$ 4.500, com carga horária de 8 horas. Estou disponível para início imediato e também consideraria funções como Consultor de Vendas e Palestrante na área da saúde mental.

Profissional aposentada, com formação superior completa e experiência anterior em Recursos Humanos. Buscando vaga de atendente freelancer em Praia Grande. Tenho 61 anos, me considero comunicativa e organizada. Minha pretensão salarial é entre R$ 1.500 e R$ 2.000 e estou disponível para iniciar imediatamente.

Profissional de Recursos Humanos com 43 anos, cursando Graduação em RH. Atualmente atuando como analista de RH, com 7 anos de experiência em gerenciamento geral, incluindo RH, financeira e gestão de pessoas. Possui 4 anos de experiência em RH com logística de transportes. Perfil comunicativo, proativo e organizado. Pretensão salarial a partir de R$2.800,00, buscando oportunidade CLT, carga horária de 44 horas semanais de segunda a sexta, na cidade de Praia Grande. Formação técnica em Enfermagem.

Profissional com 51 anos, formado em Administração de Empresas e pós-graduado com especialização MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos. Experiência de mais de 20 anos com atuação em todos os subsistemas da área de RH em empresas de grande, médio e pequeno porte. Perfil proativo e analítico, com pretensão salarial de R$ 12.000, disponibilidade total para início imediato, e 220 horas mensais. Localização: Bragança Paulista SP. Possui diversos cursos e treinamentos na área de RH.

Profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos, buscando oportunidade como Assistente de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, com vínculo CLT, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência de 3 anos e 11 meses na Panan Refrigeração como Coordenador de Vendas, com atuação em recrutamento e seleção, contratações, treinamentos, entrevistas, demissões, controle de ponto e solicitação de férias. Perfil proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000,00, disponível para trabalhar em horário comercial, integral e pode começar de imediato.

Profissional operacional em transição de carreira no segmento Departamento Pessoal com experiência em Recrutamento e Seleção. Foco em gestão e otimização nos processos de triagem de currículos, entrevistas por competências e integração de colaboradores. Acompanhei e conduzi treinamentos e desenvolvimentos, liderando campanhas com conteúdos estratégicos. Obtive reconhecimento por trabalhar com alto volume de admissões. Estive à frente das análises e pautas de conteúdos que impactam na diminuição da taxa de turnover. Sempre auxiliando nas demandas do DP/RH e nas relações do tráfico orgânico e processos da organização. Ferramentas que domino: Único, Metadados, Holmes, Bluesoft, Roonilo, Soc, E-social. Busco uma oportunidade como Assistente de RH - DHO, com vínculo CLT, em Praia Grande. Tenho 32 anos, formação em Ensino Médio completo, cursando Recursos Humanos. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000, disponível para carga horária de 44 horas semanais, escala 5x2.

Profissional de Recursos Humanos com 28 anos, buscando oportunidades como Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou em Recrutamento e Seleção. Possui formação em Psicanálise Clínica, Pós-graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, além de Técnico em Administração. Experiência como Consultora de RH, realizando serviços administrativos, treinamentos, recrutamento e seleção, controle de ponto, gestão de benefícios, entre outros. Destaca-se pelas habilidades analíticas, proatividade, empatia, resiliência e trabalho em equipe. Pretensão salarial a partir de R$2.300,00, disponível para trabalhar em Praia Grande e Santos em carga horária de 5x2, de segunda à sexta-feira, horário comercial. Possui certificações em Espanhol intermediário e Pacote Office.

Buscando vaga de Coordenadora Administrativa com vínculo CLT em Praia Grande. 38 anos, graduada em Recursos Humanos. Experiência como Coordenadora Administrativa na Almeida Junior Engenharia e Construções Ltda, com atuação em empresas como Yara Brasil, Mosaic Fertilizantes, Eurochem Brasil, Termag, Bunge e Cmoc. Perfil: organizada, comunicativa, de fácil aprendizado e com forte capacidade de adaptação. Pretensão salarial de R$ 3000,00 e disponibilidade para carga horária de 44 horas semanais, podendo começar imediatamente.

Leandro Damé, 44 anos, busca uma vaga como Gerente/Coordenador de Produção Industrial em todo o Rio Grande do Sul. Possui formação em Contabilidade e mais de 25 anos de experiência na Indústria de Alimentos, especialmente no beneficiamento de grãos, com ênfase em arroz. Atuou em diversas áreas, incluindo Administrativo, Almoxarifado, Compras, Controladoria, Financeiro, Jurídico, Produção, Qualidade, Logística, Recursos Humanos e Saúde e Segurança do Trabalho. É proativo e colaborativo, com pretensão salarial a partir de R$ 8.500,00 e carga horária de 44 horas semanais. Leandro também trabalhou na Camil Alimentos.

Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência em rotinas trabalhistas, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, controle de ponto, homologações, obrigações acessórias e legais, reforma trabalhista e e-Social. Garantia do cumprimento de obrigações legais e requisitos de auditoria relacionados à folha de pagamento. Suporte na conferência e organização de documentos, manutenção de cadastros e condução de processos de admissão, desligamento e homologação. Implementação de melhorias significativas em processos de folha, gestão de contratos e controle de ponto. Forte habilidade analítica e organizacional, capaz de gerenciar grande volume de tarefas com alta qualidade e pontualidade. Formação: Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Estácio de Sá - 12/2025 (Término Previsto). Certificados: Compliance Trabalhista - Sistema OCB - 2024, Comunicação Assertiva - Sistema OCB - 2024, LGPD - Sistema OCB - 2023, Formação Especialista em Folha de Pagamento - Thomson Reuters - Onvio Sistema Domínio - 2022, Workshop Online E-social e Ref. Trabalhista - SAGE - 2018. Experiência como Coordenador de Departamento Pessoal na Consys Soluções Contábeis e Auxiliar de Departamento Pessoal na Araújo e Tavares. Localização: Campinas, SP. Pretensão salarial: R$ 3.000.

Gerente, Supervisor ou Coordenador de Manutenção com 30 anos de experiência em manutenção industrial em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando há 22 anos na liderança de equipes multifuncionais. Possui forte habilidade em elétrica, eletrônica, mecânica e automação. Formado em Gestão de Recursos Humanos (tecnólogo), atuou como Consultor Técnico na MCG, onde trabalhou na normalização da NR12 e no desenvolvimento de melhorias em máquinas e equipamentos. Também foi Gerente Geral na SSM na unidade de Pernambuco, onde organizou toda a área produtiva e técnica. Está aberto a vínculos CLT ou PJ, buscando oportunidades em qualquer cidade do Brasil, exceto São Paulo capital e grande ABC. Pretensão salarial entre R$ 15.000 e R$ 25.000, disponível para início imediato de segunda a sexta em horário comercial.

Jovem aprendiz em busca de oportunidades nas áreas de administração, atendimento e recursos humanos. Cursando o 1º ano do ensino médio com técnico em comércio exterior. Experiência anterior em telemarketing, realizando telefonemas para clientes interessados em cursos de gastronomia e trabalhando com metas. Perfil comunicativa, organizada, proativa e com boa escuta. Disponível para trabalhar a partir das 13:00, com pretensão salarial de até R$ 1.000. Localização: Praia Grande, Baixada Santista.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo em São Paulo, Praia Grande. Tenho 42 anos e formação superior em Gestão de Recursos Humanos, além de curso técnico em Administração pelo Colégio Paula Souza. Possuo experiência no Colégio Santa Cruz na área administrativa e no RH da Flyshoes Brasil. Sou dinâmica, comunicativa, ágil e tenho conhecimento em planilhas. Minha pretensão salarial é de R$ 2.500, disponível para trabalhar das 9h às 18h e já estou disponível para começar.

Profissional com 26 anos de experiência na área da educação, atuando como professora do fundamental 1, coordenação e 11 anos como diretora. Formada em pedagogia, psicanalista e atualmente no último ano de psicologia. Disponível para oportunidades em Recursos Humanos, clínicas de saúde mental e casas de repouso. Comprometida, respeitosa e em busca constante de aperfeiçoamento. Pretensão salarial de R$ 3.000, disponível para trabalhar em período comercial nas cidades de São Bernardo do Campo, Diadema e Praia Grande.

Profissional com 44 anos, formada em Direito, busca oportunidades nas áreas administrativa ou recursos humanos. Experiência como Diretora de Serviços Acadêmicos na Fatec Praia Grande, com forte atuação em suporte ao sistema acadêmico da instituição. Perfil comportamental ótimo, disponível para vínculo CLT, temporário ou freelancer. Pretensão salarial acima de R$ 5.000,00 e disponibilidade para início imediato, com carga horária integral ou meio período. Residente em Guarujá, Barueri ou Jundiaí.

Recepcionista temporária com 57 anos, residente em Praia Grande/SP. Formação em Gestão de Recursos Humanos e Bacharel em Direito. Experiência de 13 anos no Residencial Morado dos Pinheiros com folha de pagamento e 15 anos no Grupo Vida Barueri como Gestora de Recursos Humanos. Perfil comunicativa, organizada e proativa, com facilidade em lidar com pessoas e resolver conflitos. Pretensão salarial de R$ 1.600,00, disponível para trabalhar em horário comercial e iniciar imediatamente.

Profissional com mais de 20 anos de experiência em coordenação de departamento pessoal em empresas de médio e grande porte. Formado em Recursos Humanos e com Pós-Graduação em Gestão Empresarial. Habilidades destacadas: proatividade, visão estratégica e análise crítica. Disponível para vaga de Coordenador de Departamento Pessoal, com pretensão salarial de R$ 10.000, carga horária de 44 horas semanais e disponibilidade imediata. Possui certificações em Excel avançado, liderança, administração do tempo e de conflitos, talento e legislação trabalhista. Localização: Fortaleza.

Analista administrativo financeiro ou similar, com experiência em implantação de sistemas ERP, análise e controle de fluxo de caixa, gestão de contas a pagar e a receber, conciliações bancárias e suporte a fechamentos contábeis. Formação em Gestão em Recursos Humanos. Perfil comunicativa e analítica, com espanhol fluente e Excel avançado. Disponibilidade imediata. Pretensão salarial entre R$ 4.000,00 e R$ 6.000,00. Busco oportunidades em Praia Grande, Nova Mirim, com vínculo CLT, PJ ou temporário.

Assistente Financeiro e Contas a Pagar com experiência em transportadora e empresa de plástico. Proativa, organizada, comunicativa e com facilidade em aprender. Formação em Recursos Humanos, disponível para trabalho CLT em Praia Grande, SP. Pretensão salarial de R$ 3.000 e carga horária a disposição da empresa. Disponibilidade para início imediato.

Profissional com 49 anos e formação superior em Direito, busca oportunidade como Analista de Recursos Humanos. Experiência de 5 anos em transportadora, iniciando como auxiliar de RH, depois analista até coordenadora. Atuou em folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão, admissão, treinamento, administração de seguros, clima organizacional, endomarketing, análise de desempenho, implantação da ISO 9001 e 14001, e GPTW. Perfil flexível e resiliente, adaptando-se às mudanças. Pretensão salarial mínima de R$ 3.500,00, disponível para carga horária comercial de Segunda a Sexta-feira. Localização: Praia Grande.

Olá eu sou Soraia Rodrigues Matias, busco uma oportunidade de Assistente Administrativo. Minha última experiência atuei por 5 anos como coordenadora administrativa em uma escola de educação infantil e fundamental. Desempenhando várias funções e fui responsável por realizar as compras, controle de estoque, seleção e entrevista de pessoal de limpeza, admissão, demissão,fechamento de folha, gerenciamento do sistema de ponto, contas a pagar e receber, atendimento a alunos e famílias, cadastro de alunos, controle financeiro, conciliação bancária, manutenção do espaço escolar. Proativa, organizada, com boa comunicação e trabalho em equipe. Formação em Gestão de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT em Mirim Praia Grande, SP, com pretensão salarial de R$ 2.000,00 e carga horária de 40 horas semanais. Habilidade adicional em resolução de conflitos.

Buscando oportunidades como Auxiliar Administrativo, Auxiliar Financeiro, Auxiliar de Almoxarifado ou Auxiliar de Creche, com flexibilidade para trabalho remoto ou híbrido. Residência em Praia Grande, Jardim Samambaia. 25 anos, com formação em oratória, gestão de pessoas, eneagrama e temperamentos, além de estar cursando Ciências Contábeis e um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. 8 anos de experiência em atendimento ao público, gerenciando equipe e rotinas administrativas. Perfil organizado, comprometido, honesto e proativo, com excelente habilidade em resolver conflitos e lidar com pessoas. Pretensão salarial de R$800,00, ampla disponibilidade de carga horária e início a partir de 10 de novembro. Conhecimento completo em Pacote Office.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Profissional em busca de oportunidade como Assistente de Recursos Humanos na Praia Grande, São Paulo. Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e em Relações Trabalhistas. Perfil comunicativo, disponível para trabalhar em regime CLT com carga horária comercial. Pretensão salarial de R$ 2.300,00. Sem experiência, mas com forte interesse em desenvolver habilidades na área.

Profissional residente em Uberlândia, busca oportunidade como Gerente de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência como gerente regional de RH no Grupo Bertin S/A, sou generalista e tenho grande domínio em todos os subsistemas de RH. Atuei por 6 anos como consultor empresarial em parceria com o SEBRAE, atendendo diversos setores administrativos em empresas de diferentes segmentos. Também tenho 2 anos de experiência como professor na PROZ, lecionando disciplinas de recursos humanos, administração e marketing, além de 1 ano como coordenador de RH. Possuo grande poder de comunicação, liderança, pensamento estratégico e foco em resultados positivos, além de excelente relacionamento interpessoal. Formação acadêmica inclui 3 pós-graduações: Gestão de Pessoas pela FGV, Gestão Financeira pela Machienze e MBA em Gestão Estratégica. Certificações: curso de implantação de programa de cargos e salários, certificação em implantação das mudanças da NR1 e certificado de técnico em segurança do trabalho. Estou aberto a considerar funções relacionadas e disponível para trabalhar em vagas até 400 Km de distância de Uberlândia. Pretensão salarial de R$ 10 mil e carga horária de 44 horas semanais, de segunda a sexta, com disponibilidade para início imediato.

Busco oportunidade de Coordenação de Administração de Pessoal em Praia Grande. Tenho 43 anos, sou formada em Recursos Humanos e Pedagogia. Trabalhei na Brinks Transp Valores, onde iniciei como analista júnior e saí como Supervisora de Adm. Pessoal, gerenciando processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, relatórios gerenciais e justificativa da folha mensal. Sou proativa, detalhista e comunicativa. Minha pretensão salarial é de R$ 3.500, disponível para carga horária de 44 horas semanais. Estou disponível para começar imediatamente e tenho habilidades em implantação do eSocial e ajustes de regras no sistema de folha.

Profissional com 54 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidade como Coordenador de Recursos Humanos em Maringá. Experiência em consultorias e empresas de grande porte, com forte habilidade em gestão de pessoas e práticas de RH. Proativo, analítico e comunicativo, com capacidade de antecipar demandas e propor soluções baseadas em dados. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 15.000, disponível para trabalhar em horário comercial e com disponibilidade imediata. Certificado em SAP.

Vigilante patrimonial com formação e experiência na área. Trabalho anterior na Megavig em São Paulo, com habilidades em ronda, auxílio ao líder, controle de pessoas e conhecimento em informática. Experiência administrativa em recursos humanos e departamento pessoal. Perfil responsável, comunicativo e proativo. Buscando oportunidade com vínculo CLT, carga horária de 12x36, na cidade de Praia Grande, Litoral Sul. Pretensão salarial compatível com a categoria.

Supervisora de Setor com formação em Recursos Humanos e 9 anos de experiência em liderança e gestão de pessoas no ramo alimentício. Perfil analítico, proativo e comunicativo, com habilidade em treinamento e desenvolvimento de equipes, gerenciamento de pessoas e raciocínio rápido. Disponível para trabalhar em regime CLT, carga horária de 8 horas, com pretensão salarial de R$ 2.500,00. Localização: Praia Grande.

Gestor com 24 anos de experiência no varejo, buscando oportunidades em Santos, São Vicente, Praia Grande e Guarujá. Formado em Gestão de Recursos Humanos, atuou por 18 anos na Cia Brasileira de Distribuição, onde foi Chefe de Perecíveis por 8 anos. Também foi Gerente na Dia Brasil e atualmente é Chefe de Perecíveis na Sendas Distribuidora S/A. Protagonista do seu profissionalismo, possui habilidades em gerenciamento de processos operacionais, análise de quebras, auditoria, motivação de equipes e desenvolvimento de novos sucessores. Pretensão salarial acima de R$ 4.000 e disponibilidade total para trabalhar.

Maria Alice Pereira dos Santos, 38 anos, busca uma oportunidade como Auxiliar Administrativo. Possui formação superior em Gestão de Recursos Humanos e experiência como auxiliar administrativo em uma loja de móveis, onde atendia clientes e resolvia problemas, além de atuar no caixa. É proativa, organizada e responsável. Deseja trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de R$ 1.800,00 e carga horária de 44 horas semanais. Está localizada em Praia Grande e está disponível para começar imediatamente.

Profissional com 44 anos, Pós Graduada em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, buscando oportunidades como Coordenador ou Supervisor de RH e/ou Departamento Pessoal. Experiência sólida em gestão de Recursos Humanos em empresas de grande porte, atuando de forma estratégica e operacional. Expertise em desenvolvimento humano, clima organizacional, retenção de talentos e excelência em processos. Vivência na implementação de sistemas e políticas de RH, incluindo certificações como GPTW, ANVISA e ISO. Especialista na construção e análise de indicadores de desempenho (KPIs) via Power BI, gestão de folha, legislação trabalhista, auditorias e desenvolvimento organizacional. Habilidades analíticas, resolução de conflitos, tomada de decisões, pensamento crítico, comunicativa, proativa, trabalho em equipe e liderança. Pretensão salarial de R$ 8.500,00 a R$ 9.000,00, carga horária de 44h, com disponibilidade imediata. Cidades de interesse: Cotia, Osasco, Barueri, Jandira, Embu das Artes e Vargem Grande Paulista.

Profissional com 46 anos, formada em Recursos Humanos, busca oportunidade na área de Supervisão ou Coordenação de Vendas em Praia Grande. Com 5 anos de experiência como Supervisora de Vendas na TIViT, sou proativa, organizada, trabalho bem em equipe, de fácil aprendizado e focada. Estou disponível para trabalhar em regime CLT, com pretensão salarial de no mínimo R$ 5.000 e carga horária de 5 dias por semana. Início imediato. Possuo curso de Inteligência Emocional, o que considero um grande diferencial para trabalhar em equipe.

Cristiane Cavalcante da Silva Sena, 39 anos, busca oportunidades como Analista Financeiro, Analista de RH, Assistente Financeiro ou Gerente de RH, com vínculo CLT. Possui formação em Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Experiência no Exército Brasileiro como Sargento Técnico em Administração, onde gerenciou a imagem institucional e processos financeiros. Atuou como Gerente de RH na Gusto! Fresh Bowls & Wraps, coordenando a gestão de benefícios e folha de pagamento. Também trabalhou como Analista de RH na Telefônica Telecomunicações e Assistente Financeiro no Sindquimicos Guarulhos. Tem habilidades em gestão de recursos humanos, elaboração de relatórios, negociação e planejamento de eventos. Pretensão salarial de R$2500,00 a R$3500,00, disponível para carga horária integral, meio período ou remoto, podendo iniciar a partir de outubro. Localização: Praia Grande, SP.

Profissional de Recursos Humanos com 15 anos de experiência em todos os setores de RH. Graduação em Recursos Humanos. Última atuação como Gestora de RH na Gtex Indústria. Perfil analítico e focado em resultados, buscando oportunidade CLT na Praia Grande - SP. Pretensão salarial de R$ 3.000 e disponível para carga horária de 8 horas com início imediato.

Profissional com 63 anos, em busca de vaga como Zelador de condomínio em São Paulo/SP, preferencialmente com vínculo CLT. Possui 2º Grau - Técnico em Contabilidade. Experiência como zelador voluntário no Edifício Central Point, supervisionando equipes, controlando rotinas de trabalho, gerenciando contratos de prestadores de serviços e cuidando da limpeza, manutenção e segurança do edifício. Mais de 25 anos de experiência em carreira corporativa em empresas de grande porte nos ramos financeiro e serviços, em cargos de Coordenador, Supervisor e Gerente, liderando equipes e processos administrativos, gestão de pessoas, rotinas de recursos humanos e folha de pagamento. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 4.000, disponível para trabalho em período integral, com possibilidade de morar no local. Cursos de Síndico e Zelador Predial.

Recepcionista Hospitalar com 3º grau completo, 41 anos, residente em Rio Grande - RS. Comunicativa, organizada e proativa. Busca oportunidade de trabalho CLT com pretensão salarial de R$ 2.000, carga horária de 40 horas semanais. Disponível para início imediato. Também considera oportunidades como Auxiliar Administrativo, Operadora de Caixa e Assistente de Recursos Humanos. Sem experiência na área, mas disposta a aprender e se desenvolver.

Profissional em busca de oportunidades como Atendente, com experiência na AeC. Candidato com 27 anos, cursando Superior em Recursos Humanos e com perfil comunicativo, proativo e organizado. Disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 6 a 8 horas e pretensão salarial a partir de 1 salário mínimo. Residente em Campina Grande - Jardim Paulistano, aberto a novas oportunidades, incluindo funções de operador de caixa e diversas áreas dentro do supermercado.

Profissional de Recursos Humanos com experiência desde 2021, atuando como Analista de RH Pleno na JBS Seara, focada em recrutamento de grande volume e rotinas generalistas. Anteriormente, trabalhou como Analista de RH na Hectares, com responsabilidades em recrutamento, integração, atendimento a colaboradores, desligamentos, benefícios e apoio à folha, além de experiência como Auxiliar de RH na Compel. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos. É organizada, responsável, colaborativa, com boa comunicação e proatividade, adaptando-se bem a ambientes dinâmicos. Disponível para trabalhar em Blumenau, com pretensão salarial entre R$ 3.500 e R$ 4.500, disponível para jornada integral e flexível. Também tem interesse em oportunidades nas áreas de Recrutamento e Seleção, RH Generalista, Administração de Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas.