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Profissional de Administração com 33 anos, morador de Ribeirão Preto (SP), em busca de oportunidades em home office, trabalho remoto, freelancer, meio período ou por projeto nas áreas de atendimento ao cliente, atendimento online, suporte ao cliente, SAC, escrita, redação, redator, digitação, revisão de textos e conteúdo. Também aberto a vagas em gestão de pessoas, recursos humanos, administração, Excel, planilhas, análise de dados e Power BI. Atualmente atua como supervisor de operações logísticas na RD Saúde há 1 ano e 11 meses, com experiência em liderança de equipe, supervisão, operações, logística, organização de processos e rotinas administrativas. Perfil detalhista, organizado, comunicativo, proativo e focado em qualidade e resultados. Formação em Administração. Disponibilidade de 5 horas diárias, com flexibilidade de horário, início imediato e equipamento e internet adequados para trabalho remoto. Pretensão salarial de R$ 1.000 para complementar a renda. Busca oportunidade remota, home office, freelancer, temporária ou meio período em Ribeirão Preto e região, com possibilidade de trabalho 100% online.

Estudante de Psicologia em busca de estágio, oportunidade de estágio em psicologia, recepcionista, atendente, auxiliar administrativo e atendimento ao público em Ribeirão Preto, bairro Ribeirão Verde. Cursando o 5º ano de Psicologia, 23 anos, com disponibilidade para início imediato e para trabalhar no período da manhã. Possui experiência profissional como recepcionista em clínica e em barbearia, atuando com atendimento ao público, recepção de pacientes e clientes, organização de agenda, suporte administrativo e atendimento presencial. Perfil comportamental organizada, proativa, simpática, comunicativa e com grande disposição para aprender novas funções. Aceita atuar em clínicas, consultórios, escolas, empresas em geral, RH, recursos humanos e áreas administrativas, inclusive em vagas sem experiência prévia. Possui CNH A e B, com facilidade de deslocamento. Pretensão salarial de 1500. Disponível para estágio formal com contrato e bolsa, meio período, trabalho temporário, informal ou por serviço. Interesse em estágio em psicologia, psicologia clínica, saúde mental, acolhimento, escuta ativa, atendimento humanizado, recepção, secretária, auxiliar de recepção, assistente administrativo, jovem aprendiz e oportunidades de primeiro emprego.

Alice, 23 anos, residente em Cravinhos SP, com ensino médio completo e 2 anos de experiência na área administrativa e de recursos humanos na Pimenta Verde Alimentos. Profissional organizada, comunicativa, proativa, ética, pontual e responsável com prazos, com forte atuação em recrutamento e seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas, processos de admissão e desligamento, controle de ponto e apontamentos no sistema ADP, inclusão de novos colaboradores no sistema, lançamento e controle de atestados, férias, advertências e afastamentos, conferência de folha de pagamento, fechamento financeiro diário e mensal, conciliação de caixa no sistema Linx Degust, controle e envio de valores para carro forte, gestão e conferência de cofre, organização e controle de documentos para auditorias de qualidade e financeira, controle de documentação de empresas terceirizadas, controle de validade de produtos e laudos de qualidade da água, acompanhamento de inventários e análise de divergências. Conhecimento em pacote Office, CNH e transporte próprio, com disponibilidade para trabalho presencial em Cravinhos e deslocamento para cidades próximas como Ribeirão Preto. Busca vaga efetiva CLT em horário comercial de segunda a sexta, com pretensão salarial entre 2.500 e 3.000 reais, disponibilidade imediata para início. Também aberta a oportunidades na área financeira, em funções como assistente administrativo, assistente de recursos humanos, auxiliar administrativo, auxiliar de departamento pessoal, assistente financeiro, analista de recrutamento e seleção, auxiliar de folha de pagamento e rotinas administrativas.

Profissional de Recursos Humanos com formação em Relações Públicas pela PUC Campinas e Psicologia pela Unip Ribeirão Preto, com 12 anos de atuação como Psicóloga Clínica e experiência em clínica de saúde aplicando questionários de pesquisa de satisfação interna. Perfil comunicativo, criativo, colaborativo e mediador, com forte habilidade em lidar com pessoas, atendimento humanizado, mediação de conflitos, pesquisa de clima organizacional e satisfação interna, recrutamento e seleção, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Aberta também a oportunidades nas áreas de Psicologia e Vendas. Disponibilidade para trabalho presencial em Ribeirão Preto e região, em período diurno, com vínculo CLT, temporário, autônomo, freelancer ou por projetos e serviços. Início imediato. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000,00. Grande disposição para aprender novas ferramentas e sistemas de gestão de pessoas.

Gilvania, 27 anos, moradora de Ribeirão Preto, bairro Ribeirão Verde, formada em Recursos Humanos e em busca de oportunidade com carteira assinada nas áreas de recursos humanos, administração, escritório e também em fábrica. Profissional versátil, com perfil organizado, comunicativo, detalhista e proativo, características que somam em rotinas administrativas, atendimento, apoio a departamento pessoal, recrutamento e seleção, documentação, planilhas e organização de arquivos. Tem fácil acesso a computador e internet para tarefas administrativas e boa disponibilidade de deslocamento para outras regiões de Ribeirão Preto. Disponibilidade para carga horária de 8 horas por dia, de segunda a sexta, sem disponibilidade para trabalho noturno. Pode iniciar a qualquer momento. Pretensão salarial de R$ 2.500. Candidata em início de carreira, com formação na área e grande vontade de aprender e crescer profissionalmente, aberta a oportunidades em recursos humanos, administração, auxiliar administrativo, assistente administrativo, escritório, setor administrativo e fábrica.

Mayara, 25 anos, moradora do Centro de Ribeirão Preto, busca oportunidades de emprego como auxiliar de nutrição, auxiliar de RH, assistente administrativo, auxiliar administrativo, recepcionista, atendente, vendedora ou auxiliar de vendas no varejo. Profissional comunicativa, organizada e proativa, com formação completa em Nutrição e cursando Tecnólogo em Recursos Humanos (RH). Possui experiência profissional nas áreas administrativa, vendas em lojas do varejo e recepção, com atendimento ao público, rotinas administrativas, organização de documentos e suporte a equipes. Aceita vínculos formais com carteira assinada, trabalhos temporários, informais e serviços por projeto. Disponibilidade imediata para começar, preferência por horário comercial, sem restrições de horário ou local, com fácil acesso ao Centro de Ribeirão Preto por transporte público. Pretensão salarial de R$ 3.000. Perfil versátil, comunicativa, dinâmica e com facilidade de aprendizado, aberta a oportunidades em nutrição, recursos humanos, departamento pessoal, administração, recepção, atendimento ao cliente, vendas e áreas administrativas em geral. Disponível para entrevistas e início imediato.

Analista Sênior de RH e Departamento Pessoal (DP) com pós-graduação e MBA, 51 anos, perfil dinâmico e líder. Profissional experiente em rotinas trabalhistas, eSocial, benefícios, documentos, folha de pagamento, admissão e demissão, legislação trabalhista, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Busca vaga CLT com jornada 5x2 das 07h às 17h, podendo analisar outras propostas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.600. Disponível para início imediato assim que surgir a oportunidade. Aberta a atuar em Sales Oliveira, Orlândia e Ribeirão Preto, com preferência por cidades de menor custo de vida. Reside atualmente em São Paulo e deseja se mudar para o interior. Possui habilitação e veículo próprio, com mobilidade entre as cidades da região. Aceita também oportunidades como Analista de Departamento Pessoal, Assistente de RH, Analista de Recursos Humanos, Rotinas Trabalhistas e eSocial. Experiência em empresas como PK9 Tecnologia, onde atua como Analista Sênior de RH e DP, e Flama, com gestão de rotinas trabalhistas, eSocial, benefícios e documentos. Profissional comprometida, organizada e com forte conhecimento em gestão de pessoas e rotinas de Departamento Pessoal.

Profissional de Administração, Recursos Humanos e Segurança Privada em busca de oportunidade CLT. Marina, 23 anos, técnica em Administração e RH e cursando o último semestre de Gestão de Segurança Privada. Profissional carismática, comunicativa, extremamente organizada, proativa e com excelente trabalho em equipe. Atua com atendimento ao cliente, rotinas administrativas, secretariado, recepção, apoio de RH, departamento pessoal, e áreas de portaria, vigilância e segurança patrimonial. Experiência profissional em rotinas administrativas e de escritório, e-commerce, atendimento e recepção, captação de imóveis, consultoria imobiliária, loja de roupas, creche e lanchonete. Vivência em atendimento ao público, organização de documentos, controle de planilhas, suporte administrativo, captação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para trabalhar em turnos diurnos e noturnos, escala 12x36 e 24x72 na área de segurança, e jornada de 8 horas de segunda a sexta em cargos administrativos. Disponibilidade para mudança de cidade e para início no fim do ano ou em janeiro. Interesse em fazer o curso de vigilante e em tirar a CNH. Aceita oportunidades em Campinas, Ribeirão Preto, Itu, Hortolândia, Franca, Londrina, Maringá e cidades próximas. Busca posições como assistente administrativo, auxiliar administrativo, assistente de RH, auxiliar de recursos humanos, recepcionista, secretária, atendente, assistente de atendimento, porteiro, vigia, vigilante, agente de segurança, agente de portaria e segurança patrimonial. Prefere empresas de médio e grande porte. Não atua com vendas nem com cuidado infantil.

Profissional de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas em Ribeirão Preto, com formação em Farmácia e especialização em andamento em Gestão de RH. Experiência em gestão de pessoas, liderança de equipes, gestão de farmácia, atendimento ao cliente, assistência farmacêutica, dispensação de medicamentos, análises laboratoriais bioquímicas e atuação na área de estética e saúde. Perfil organizado, colaborativo, respeitoso e com facilidade para trabalhar em equipe. Domínio do pacote Office. Disponibilidade imediata para início, com interesse em vagas de RH, recursos humanos, gestão de pessoas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração, assistente administrativo, auxiliar de RH, analista de RH, coordenação de equipes e gestão em vendas. Aceita vínculo CLT, temporário, efetivo, integral, meio período, presencial, híbrido ou home office, em Ribeirão Preto e região. Pretensão salarial de R$ 6.000. Nível baixo de inglês.

Psicóloga formada, com graduação concluída em Psicologia, buscando oportunidades de emprego em Ribeirão Preto e região, bairro Parque Ribeirão. Profissional com perfil proativo, empático e colaborativo, com facilidade para trabalho em equipe, atendimento ao público, acolhimento e escuta ativa. Aceita oportunidades como psicóloga, assistente de RH, assistente de recursos humanos, auxiliar administrativo, recepcionista, recepção, atendente e funções administrativas. Disponível para vínculo CLT, contrato formal, trabalho autônomo, temporário ou por serviço, com preferência por vagas que ofereçam benefícios como vale-transporte (VT) e Gympass. Possui experiência profissional como atendente de regulação na Prefeitura de Parnaíba PI por mais de um ano, além de estágios supervisionados e vivência prática em diversos dispositivos como UBS, CRAS, Hospital Marques Bastos, ONG e escolas, atuando em atendimento psicossocial, saúde mental, assistência social, atendimento humanizado e apoio a pacientes e famílias. Disponibilidade de horário de manhã e à tarde, inclusive aos sábados, com flexibilidade para início imediato. Interesse em atendimento presencial e remoto, home office ou híbrido. Sem transporte próprio, mas com facilidade de deslocamento por aplicativo. Pretensão salarial a partir de R$ 2.500. Profissional comunicativa, organizada, responsável e com forte vocação para o cuidado e o atendimento humanizado, pronta para contribuir com equipes de saúde, clínicas, consultórios, hospitais, empresas, recursos humanos, recepção e atendimento ao cliente.

Profissional de 27 anos, cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, em busca de oportunidade CLT como auxiliar de Recursos Humanos, auxiliar administrativo ou operadora de caixa. Com experiência em atendimento ao público nas empresas C&A e South & CO, possui perfil organizado, comunicativo, proativo e com facilidade para trabalhar em equipe. Domina Excel, Word, sistema de RH e atendimento por telefone. Busca atuar em Ribeirão Preto, Serrana e demais cidades da região, com disponibilidade de segunda a sexta em período integral, podendo iniciar imediatamente. Aceita também oportunidades de trabalho temporário. Pretensão salarial de R$ 1.900 a R$ 2.000. Profissional dedicada, com boa comunicação, organização, proatividade, responsabilidade e foco em resultados, pronta para contribuir com as rotinas administrativas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, atendimento ao cliente, recepção, rotinas de escritório, apoio administrativo e atendimento em caixa.

Profissional de vendas e representação comercial, 47 anos, com formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência em crédito ao cliente, captação de clientes, prospecção, negociação e vendas nas empresas Ademicon e MRV. Atua com venda consultiva, atendimento humanizado, relacionamento com clientes, pós-venda, identificação de oportunidades e transformação de contatos em vendas, sempre com foco em resultados e metas. Perfil comunicativo, persuasivo, proativo e organizado, com facilidade para negociar, conquistar clientes e trabalhar sob pressão. Possui experiência com sistemas de vendas, CRM, WhatsApp e redes sociais, além de CNH e disponibilidade para deslocamento na região de Ribeirão Preto. Busca oportunidades como vendedora, representante comercial, consultora de vendas, corretora, captadora, promotora de vendas, agente comercial, autônoma, freelancer ou por comissão, com disponibilidade flexível de horário e início imediato. Também considera oportunidades em lojas, comércio e atendimento ao cliente. Reside no bairro Dutra 2, em Ribeirão Preto.

Psicóloga e Analista de Recursos Humanos com trajetória sólida e crescente em RH, recrutamento e seleção e psicologia organizacional. Formada em Psicologia pela Unifran, com especialização em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, MBA em Consultoria em RH (cursando), mentorias em RH e especialização em Psicossomáticas. Atua como Business Partner de RH na Cellular.com, autorizada Claro Brasil, com experiência anterior como Analista de Recursos Humanos na Integra RH Consultoria, Analista de Recrutamento e Seleção na Barbieratto e Assistente de Recrutamento e Seleção na AMV, além de Jovem Aprendiz na Magazine Luiza. Domina recrutamento e seleção, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação e análise de testes psicométricos e comportamentais, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, descrição de perfis e cargos, banco de talentos, onboarding, gestão de desempenho, PDI e sucessão, mapeamento de clima organizacional, análise de indicadores de RH como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos, diversidade, equidade e inclusão, apoio a mudanças organizacionais, entrevistas de desligamento e criação de dashboards e relatórios gerenciais. Perfil colaborativo, empático, dinâmico, organizado, com comunicação assertiva e boa gestão do tempo. Busca oportunidades em Recursos Humanos, recrutamento e seleção, psicologia organizacional, atendimento e suporte ao cliente. Aberta a vínculos formais, temporários ou qualquer formato, com preferência por trabalho remoto, disponibilidade para presencial, híbrido e deslocamento para cidades da região. Pretensão salarial de R$ 4.000, carga horária de segunda a sexta, disponível para início imediato. Residência em Ribeirão Preto, bairro Ribeirânia.

Profissional com 30 anos, ensino superior completo e formação em Recursos Humanos, em busca de oportunidade CLT como assistente administrativo, auxiliar de escritório, assistente de back office, auxiliar administrativo ou atendimento online. Reside em Ribeirão Preto, bairro Jardim Ouro Branco. Possui 5 anos de experiência como gerente de ecommerce, com atuação em gestão, SAC, atendimento por telefone, e-mail, WhatsApp e chat, resolução de dúvidas e reclamações de clientes, além de 7 anos de experiência em lotérica, demonstrando estabilidade, confiança e responsabilidade. Perfil comportamental: organizada, proativa, detalhista, comunicativa, pontual, simpática, com facilidade e rapidez de aprendizado, executa o trabalho com eficiência e excelência, trabalha bem em equipe e veste a camisa da empresa. Busca funções administrativas e de escritório sem atendimento direto ao público presencial, com preferência por home office, mas com disponibilidade para trabalho presencial e híbrido. Carga horária de 8 horas em escala 5x2, sem disponibilidade para finais de semana e feriados. Pretensão salarial de R$ 3.000,00. Disponibilidade para início imediato. Também considera oportunidades de atendimento online a clientes por WhatsApp, e-mail e telefone, digitação, auxiliar de escritório e recepção interna. Palavras-chave: assistente administrativo, auxiliar administrativo, auxiliar de escritório, assistente de back office, back office, escritório, administrativo, atendimento online, atendimento remoto, SAC, suporte ao cliente, resolução de problemas, digitação, CLT, Ribeirão Preto, home office, híbrido, presencial, 5x2, início imediato.

Andreia Aparecida Mendes Pimentel, 41 anos, Ribeirão Preto, bairro Jardim Sumaré. Profissional administrativa com experiência como auxiliar de recursos humanos, auxiliar administrativo, auxiliar de departamento pessoal e assistente administrativo. Atuou no Supermercado Savegnago no suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, com organização e conferência de documentos de funcionários, atualização de cadastros, controle e arquivo de documentos, apoio aos processos de admissão e demissão, integração e onboarding de novos colaboradores, controle de ponto, acompanhamento de benefícios, auxílio no fechamento da folha de pagamento, atendimento e suporte aos colaboradores, apoio no recrutamento e seleção e cumprimento dos procedimentos internos, mantendo organização, confidencialidade das informações, responsabilidade e comprometimento. Cursando o quarto semestre de Gestão de Recursos Humanos, com conhecimentos em Excel, Word, sistemas CRM e IOB, além de rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios e controle de jornada. Perfil responsável, organizada, comprometida, proativa, comunicativa, dedicada, com facilidade para trabalhar em equipe, postura ética e profissional, atenção, agilidade, qualidade, facilidade de aprendizado e disposição para novos desafios. Busca oportunidade com registro CLT, carga horária de 44 horas semanais, pretensão salarial de R$ 3.000,00, disponível para início imediato, com preferência por vagas próximas ao Jardim Sumaré, em Ribeirão Preto. Também aberta a oportunidades de recepção, atendimento ao cliente, atendimento em clínicas, consultórios e escritórios, secretária e auxiliar de escritório.

Analista de Departamento Pessoal com mais de 15 anos de experiência em rotinas de DP, folha de pagamento, eSocial e benefícios. Formado em Administração de Empresas, 44 anos, morador de Ribeirão Preto (bairro Lagoinha), disponível imediatamente para vínculo CLT, temporário ou freelancer, em regime presencial ou híbrido, 44 horas semanais, com pretensão salarial de R$ 5.500. Profissional analítico, organizado e detalhista, com forte atuação em cálculo e conferência de folha de pagamento, encargos, rescisões, férias, admissões e demissões. Domínio de SEFIP, GRRF, eSocial (inclusive folha de domésticas) e conferência de folha no ambiente eSocial. Experiência em aquisição, análise e conferência de benefícios como vale transporte, vale refeição, vale combustível, seguro de vida, convênio médico e convênio odontológico. Apuração e fechamento de ponto eletrônico, elaboração de relatórios de férias, programação e acompanhamento de períodos aquisitivos, atendimento a fiscalizações do Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho, além de suporte aos subsistemas de RH e apoio às decisões de RH. Domínio dos sistemas Sênior, TOTVS (RM, Protheus e RM Labore), Forponto e Chronus. Vivência em recrutamento e seleção, análise rigorosa de documentação admissional e atendimento ao cliente interno. Experiências: Analista de Departamento Pessoal na Medicar Emergências Médicas (2022 a 2024); Analista de Departamento Pessoal na CF Comércio e Sistemas Contra Incêndio (2020 a 2022); Analista Pessoal na Usina Moreno - Central Energética Moreno, Açúcar e Álcool Ltda (2009 a 2018), com atuação em ponto eletrônico de 4.000 colaboradores/mês. Palavras-chave: Departamento Pessoal, DP, folha de pagamento, analista de RH, recursos humanos, eSocial, SEFIP, GRRF, rescisão, férias, admissão, demissão, benefícios, vale transporte, vale refeição, ponto eletrônico, TOTVS, RM, Protheus, Sênior, Forponto, Chronus, CLT, temporário, freelancer, Ribeirão Preto.

Profissional de 23 anos, estudante do 4º semestre de Gestão de Recursos Humanos pela Estácio, buscando oportunidades de estágio ou CLT como auxiliar ou assistente nas áreas Administrativa e de Recursos Humanos. Também considera oportunidades em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, atendimento, Financeiro, Compras, Comercial e Vendas, Secretariado e Recepção. Disponível para início imediato, em período integral ou meio período, nas cidades de Cravinhos e Ribeirão Preto, SP. Pretensão salarial: estágio entre R$ 1.300 e R$ 1.600; CLT R$ 2.600. Mais de quatro anos de experiência profissional na Kostal, onde atuou como Auxiliar de Produção e Operadora de Máquina. Experiência com operação e acompanhamento de máquinas injetoras e processos produtivos, inspeção visual, controle de qualidade, medições e acompanhamento dimensional, identificação e comunicação de não conformidades, preenchimento de registros, checklists e documentos, impressão e organização de documentos pelo sistema SAP, organização e identificação de produtos e materiais, cumprimento de procedimentos e padrões de qualidade, práticas de 5S e trabalho em equipe. Formação e conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, clima organizacional e benefícios, adquiridos na graduação e em trabalhos acadêmicos. Cursos de Fundamentos de RH, Folha de Pagamento básica e Assistente de Recursos Humanos. Conhecimentos básicos de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Competências transferíveis para atividades administrativas, financeiras e de compras, incluindo organização de documentos e informações, preenchimento de controles, conferência de dados, atenção aos detalhes e cumprimento de procedimentos. Interesse em atendimento e recepção, com habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Perfil organizado, responsável, proativo, atento aos detalhes e motivado a desenvolver novas habilidades e crescer profissionalmente.

Profissional de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas com 35 anos de experiência em supervisão, coordenação, gerência e liderança de equipes, atuando em consultoria de RH, gestão de pessoas, departamento pessoal, compliance trabalhista, saúde e segurança do trabalho e desenvolvimento humano. Graduada em Ciências Contábeis, com pós-graduação e especializações em Recursos Humanos e Potencial Humano, além de certificações em NR-1, riscos psicossociais, People Analytics, Compliance Trabalhista e Normas Regulamentadoras. Experiência em implantação e estruturação de processos de RH, recrutamento e seleção, cargos e salários, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, integração de colaboradores, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, eSocial, KPIs, People Analytics, inteligência de dados, auditoria de folha, recuperação de créditos tributários, INSS, FGTS, IRRF, DCTF, RAIS, DIRF, ECREDAC e PERDCOMP. Vivência em compliance trabalhista, coordenação jurídica, processos trabalhistas, sindicâncias, negociação de contratos, auditorias internas e externas e implantação de ISO 9001 no RH. Atuação como consultora em gestão de pessoas, compliance da saúde, acreditação ONA, auditoria de contas médicas e transformação digital, com implantação de SAC, KPI, cargos e salários, plano de carreira e cultura de treinamentos. Cases de destaque como redução de 50 por cento do absenteísmo, aumento de mais de 50 por cento da produtividade, economia de 2 milhões em plano de saúde e redução de 85 por cento de intimação da Receita Federal. Experiência em empresas de consultoria, serviços médicos, hotelaria, indústria de bebidas, concessionárias de veículos e escritórios de contabilidade, com passagens por Debora Gianotto Cursos e Treinamentos, Campinest Serviços Médicos, Sansim Serviços Médicos, EBA Treinamentos, Royal Palm Hotels e Resorts, JJA Assessoria Fisco Contábil, Ultrapan Indústria e Comércio, Grupo Tempo Arcel e Lubrificantes Fênix. Perfil comportamental Dominante e Influente, com forte liderança, comunicação, gestão de conflitos, administração de riscos, visão estratégica, foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Busca oportunidade de supervisão, coordenação ou gerência de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas como Compliance da Saúde, Acreditação ONA e Auditoria de Contas Médicas. Disponível para início imediato, com flexibilidade para vínculo CLT, PJ, temporário ou por serviço, aceitando trabalho presencial, híbrido, remoto e viagens. Reside em Sertãozinho, com disponibilidade para atuar em Sertãozinho, Ribeirão Preto e cidades dos arredores, possui CNH e veículo próprio. Busca oportunidades e divulgação do currículo em Sertãozinho e região. Desenvolvimento contínuo e atualização constante: Implantação de NR-1 - Riscos Psicossociais; Master em PNL (70h) e Practitioner em PNL (70h) pelo Instituto Elsever; Formação em Hipnose (50h); Professional & Self Coaching pelo IBC Instituto Brasileiro de Coaching (180h); Especialista em eSocial (60h) e Workshop eSocial; Auditor Interno ISO 9001, 14000 e 22000 pela SGS (40h); Programa de Desenvolvimento de Dirigentes (PDD) pela Fundação Dom Cabral; Inteligência Emocional pelo Centro Psicossíntese de São Paulo; Revolution - Treinamento em PNL; NAC Brasil 2017. Participação em eventos e congressos como CONARH (2020 a 2023), RH Experience StartSe (***), RH4Results Gupy (2023), Brasil Business Conference (2022), Feira de Negócios HORAH (2022), Workshop sobre saúde mental dos colaboradores com Dra. Ana Paula Pena (2024) e mentorias em Gestão Estratégica de Pessoas e Empreendedorismo T180. Palestrante e convidada em eventos como Mecomecte, Mulher Única, Associações Comerciais, Contadores no Topo (DPG), UNIPAC, SENAC Limeira e Diebold Nixdorf, além de participante ativa de grupos de Networking e Mastermind. Perfil de liderança estratégica, gestão de performance, indicadores de RH, escala de maturidade, contratação assertiva e estruturada.

Auxiliar administrativa, secretária, auxiliar logística e assistente de Recursos Humanos com 32 anos, moradora da Zona Leste de Ribeirão Preto, cursando graduação em Recursos Humanos. Experiência sólida como gerente de loja na Pizzaria Recanto do Bora por 5 anos, coordenadora logística na Laticínios Jussara por 1 ano e atualmente gerente de loja na Vivo há 11 meses. Atuação em gestão de equipes, liderança de equipe, acompanhamento de metas e resultados, organização de escalas, recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, avaliação de desempenho, feedbacks, processos administrativos, rotinas administrativas, controle de estoque, atendimento ao cliente, atendimento comercial, vendas, departamento pessoal, administrativo financeiro, organização de processos e processos logísticos. Domínio de Pacote Office, Excel, Word, PowerPoint e sistemas de gestão, sistemas de vendas, controle de metas, estoque e rotinas internas, com facilidade para aprender novos sistemas. Perfil organizado, responsável, prático, comunicativo, liderança próxima com diálogo, respeito e cobrança de resultados, facilidade para lidar com prioridades, imprevistos e pressão por resultados, foco em soluções e ambiente colaborativo. Busca oportunidade CLT em jornada integral de segunda a sexta em horário comercial nas áreas administrativa, secretaria, logística, Recursos Humanos, departamento pessoal, atendimento, comercial e financeiro. Pretensão salarial de R$ 2.300 a R$ 2.500 com flexibilidade conforme benefícios. Disponível para início imediato.

Secretária, supervisora de atendimento e gerente em Ribeirão Preto, Jardim Botânico, 63 anos, com formação em Técnico Administrativo e Recursos Humanos, além de atuação como terapeuta integrativa holística e massoterapeuta, massoterapia, terapias integrativas, bem estar. Experiência sólida como supervisora de atendimento em clínicas e com hospitalidade, atendimento ao cliente, recepção, reservas e hospedagem em hotéis e resorts, com passagem pela Soletur e Samadhi Hotels e Spa de Bem estar. Habilidades em gestão de equipes, supervisão, liderança, comunicação, comprometimento, organização, atendimento, agendamento, recepção, secretariado, rotinas administrativas, recursos humanos, informática e sistemas de agendamento e atendimento. Disponibilidade imediata, horário flexível, vínculo CLT, temporário, freelancer ou diarista, pretensão salarial a partir de dois salários mínimos, aberta a outras funções em atendimento, recepção, administração, hotelaria, clínicas, spas, hospitalidade e serviços.

Headhunter e Recrutador com mais de 30 anos de experiência em recrutamento e seleção, sendo 26 anos na Corporate Recursos Humanos em Ribeirão Preto SP com atuação remota em todo o Brasil. Formado em História com diversas especializações e cursos em RH, Recursos Humanos, gestão de pessoas. Especialista em hunting, executive search, recrutamento executivo, vagas gerenciais, diretores, especialistas e alta direção, liderança, C Level. Domina todos os métodos de recrutamento, LinkedIn Recruiter, hunting ativo, entrevistas por competências, avaliação de perfil comportamental, mapeamento de mercado, banco de talentos. Recruta em todas as áreas e segmentos a nível nacional, operacional, técnico, administrativo, comercial, industrial. Profissional que ama conectar pessoas e empresas, com disponibilidade total de horário, trabalho por job, por projeto, freelancer, PJ, pronto para começar imediatamente. Ruxdi Saleh 55 anos.

Candidato em busca de estágio ou vaga de auxiliar na área de Recursos Humanos. Residente em Ribeirão Preto e Cajuru, SP. 19 anos, cursando tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Estácio. Experiência como atendente na assistência social e em telemarketing. Perfil analítico e flexível quanto à pretensão salarial, disponível para trabalhar imediatamente em qualquer carga horária. Interesse em atuar também como auxiliar de Recrutamento e Seleção.

Sou Valdir Do Rosário Gonçalves, tenho 43 anos e sou formado em Gestão de Recursos Humanos. Busco uma oportunidade como Auxiliar de Recursos Humanos, com vínculo CLT, em Ribeirão Preto ou Sertãozinho. Possuo experiência em empresas como Nestlé, onde atuei na produção e como almoxarife, no Atacadão com recebimento de mercadorias e notas fiscais, na Cirúrgica Mafra como almoxarife, no Arpoador como garçom, no Posto Shell como frentista e no Campo Limpo no controle de qualidade. Sou comprometido, organizado, pró-ativo, aprendo rapidamente e dedico-me ao que faço. Minha pretensão salarial é de R$2000,00 e estou disponível para trabalhar em horário comercial. Também consideraria oportunidades na área de almoxarifado.

Profissional com 44 anos, formada como Técnico em Segurança do Trabalho, Gestão Comercial, Gestão em Recursos Humanos e Técnico em Administração, busca oportunidade como Técnico de Segurança do Trabalho em Ribeirão Preto. Possui experiência na entrega de EPIs e documentos para colaboradores. É organizada, proativa, gosta de trabalho em equipe, comunicativa e possui habilidades de liderança. Está disponível para trabalhar em regime CLT, com carga horária de 44 horas semanais e uma pretensão salarial de R$ 4.800,00. Também tem interesse em atuar nas áreas administrativa e de recursos humanos.

Assistente Administrativo e RH com 41 anos, busca oportunidade CLT em Sertãozinho e Ribeirão Preto, SP. Formação em Gestão de Recursos Humanos (concluído) e Administração (incompleto). Experiência em RH e administrativo, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, EPIs, contas a pagar, planilhas Excel, arquivos de documentos e recrutamento, adquirida na Supletec Soluções Industriais. Perfil comunicativa, organizada e proativa. Pretensão salarial de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, disponível para carga horária de 44 horas semanais a partir do dia 06/08. Também aberta a oportunidades em Administrativo, Assistente de Recursos Humanos e Recepção.

Analista de Departamento Pessoal com MBA na área e sólida experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Atuando de forma estratégica para garantir a conformidade trabalhista e otimizar processos internos, com especialização em gestão de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, e-social e DCTF WEB. Focada em reduzir riscos trabalhistas e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, com forte habilidade em treinamento e capacitação de equipes. Experiência de 3 anos com Sci único, domínio, RM labore. Habilidades em gerenciar conflitos e conduzir treinamentos, recrutamento e seleção, aplicação de testes comportamentais como análise DISC. Disponível para trabalhar em São Paulo, São José do Rio Preto, Curitiba e Ribeirão Preto, com pretensão salarial de R$ 5.000,00 e carga horária comercial. Disponibilidade imediata e aberta a oportunidades na área administrativa.

Ana Paula da Silva, 45 anos, em busca de uma vaga de Vigilante CLT em Ribeirão Preto. Formada em Gestão de Recursos Humanos, com 10 anos de experiência na área de segurança patrimonial, onde atuou como líder de equipe. Atualmente trabalha como autônoma no ramo de vendas. Possui perfil comunicativa, organizada e responsável, com fácil aprendizado. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 3.500, disponível para carga horária diurna e pode iniciar imediatamente. Também aberta a oportunidades na área de Recursos Humanos, apesar de não ter experiência.

Profissional de manutenção industrial com sólida formação e experiência em Ribeirão Preto, SP, bairro Parque das Oliveiras. Formação em Técnico Mecânico e Eletrônica, Engenheiro Mecânico com especializações em Indústria 4.0 e Segurança do Trabalho. Experiência de 6 anos como mecânico, 3 meses em eletromecânica e 4 anos como engenheiro autônomo na elaboração de laudos técnicos, com passagens por empresas como Santa Helena, Nestlé Purina e Natan Capacitação, atuando também como inspetor de qualidade. Conhecimento em manutenção preventiva, corretiva e preditiva, eletromecânica, mecânica industrial, gestão de manutenção e ferramentas de gestão como CMMS. Perfil comportamental de liderança e trabalho em equipe, com facilidade para coordenação de equipes e supervisão de manutenção. CNH em dia, disponibilidade total de horário, aceita turnos incluindo noturno e fins de semana, sem disponibilidade para viagens. Pretensão salarial em torno de R$ 6.000. Também aberto a oportunidades como engenheiro mecânico, líder de manutenção, coordenador de manutenção, supervisor de manutenção, técnico eletromecânico e inspetor de qualidade. Profissional comprometido, pronto para iniciar imediatamente e disponível para entrevistas. Palavras-chave: manutenção industrial, mecânico industrial, eletromecânico, engenheiro mecânico, técnico mecânico, técnico eletromecânico, manutenção preventiva, manutenção corretiva, manutenção preditiva, gestão de manutenção, CMMS, indústria 4.0, segurança do trabalho, laudos técnicos, inspeção de qualidade, liderança, coordenação, supervisão, turnos, Ribeirão Preto.

Médico clínico geral com atuação em dermatologia, registro ativo no CRM, formado pelo Centro Universitário Barão de Mauá em Ribeirão Preto em 2018, com 38 anos. Cursando pós-graduação em dermatologia e com cursos de estética facial e estética íntima avançada. Possui 5 anos de experiência em urgência e emergência na cidade de Monte Alto e em cidades da região, atuando atualmente em clínicas populares como dermatologista. Já exerceu as funções de coordenador médico e diretor técnico de pronto socorro, com perfil de liderança. Profissional atencioso, minucioso durante as consultas e com condutas baseadas em medicina baseada em evidências científicas. Busca oportunidades como médico clínico, médico dermatologista, médico plantonista, médico de urgência e emergência, coordenador médico ou diretor técnico, em vínculo CLT, contrato temporário, plantões por serviço ou pagamento por serviço. Disponibilidade de até 4 dias por semana como dermatologista e menor disponibilidade como plantonista, com possibilidade de início imediato. Aceita atuar em qualquer região do estado de São Paulo e tem disponibilidade para mudança de cidade conforme a oportunidade. Possui veículo próprio para deslocamentos. Pretensão salarial conforme a carga horária. Interesse em vagas de emprego médico, clínica geral, dermatologia, estética, saúde, pronto socorro e atendimento hospitalar.

Profissional com 33 anos, ensino médio completo, buscando oportunidade como líder de operação, líder sênior, supervisor, encarregado ou coordenador de logística em Ribeirão Preto, SP. Possui 5 anos de experiência como líder sênior na Medicamental, com atuação em gestão de pessoas e liderança de equipes, além de sólida vivência em recebimento, armazenamento, separação, expedição, estoque, conferência, movimentação de materiais e rotinas de armazém e centro de distribuição. Perfil proativo, organizado, com facilidade para liderar, treinar e motivar equipes, foco em produtividade, metas, prazos, qualidade e melhoria contínua dos processos logísticos. Possui curso NR11, com conhecimento em segurança no trabalho e operação segura. Disponibilidade para vínculo CLT efetivo, turnos diurno e noturno, escalas, segunda a sexta ou incluindo sábado, com início imediato. Reside no bairro Parque São Sebastião, em Ribeirão Preto, com interesse em oportunidades na área de logística, operações, supply chain, distribuição e transporte apenas na cidade de Ribeirão Preto.

Gerente Comercial e Coordenador de Vendas com mais de 26 anos de experiência em grandes empresas: Ambev (11 anos), Minerva Foods (11 anos) e Estrela Alimentos (4 anos). Formação superior completa, 62 anos, líder comunicativo, estratégico e focado em resultados, crescimento do grupo e aumento das vendas. Ampla experiência em gestão e montagem de equipes, gestão de metas, vendas diretas, negociação comercial, desenvolvimento de clientes e expansão de mercado. Atuação em 14 estados das regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste, com total disponibilidade para atuar onde for necessário. CNH e disponibilidade para viagens a trabalho. Busca oportunidades como gerente comercial, coordenador de vendas, supervisor comercial, gestor de vendas ou consultor comercial em Bebedouro SP e região de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto. Aceita vínculo CLT, temporário, informal ou pagamento por serviço, em período integral ou parcial, incluindo escala e fins de semana. Pretensão salarial aberta a análise e disponibilidade imediata para início. Contato: ***.

Motorista AB com mais de 30 anos de experiência em transporte, disponível para contratação imediata em Ribeirão Preto SP, bairro Vila Virgínia. Profissional com CNH categoria AB válida e em dia, 57 anos, ensino superior incompleto, com ampla vivência em direção de caminhões e veículos de grande porte das marcas Volvo, Scania, Caterpillar e Mitsubishi. Experiência também como mecânico de veículos pesados e na área administrativa de concessionárias, unindo prática de volante, manutenção preventiva e corretiva e gestão operacional. Grande conhecimento de rotas e logística nas regiões de São Paulo capital, Vale do Paraíba, Campinas, Grande São Paulo, Ribeirão Preto e Triângulo Mineiro. Atuação com delivery e entregas em plataformas como iFood, Loggi e Rappi, com forte conhecimento do setor de delivery em Ribeirão Preto. Experiência como representante comercial de autopeças de caminhão e equipamentos odontológicos na USP São Paulo e em Ribeirão Preto, com vivência em cirurgias odontológicas e protocolos. Fundador do Moto Clube Mostarda, com perfil comercial, comunicativo, sociável e de liderança. Aberto a vínculo formal com carteira assinada, trabalho temporário, diárias e serviços, além de disponibilidade para viagens a trabalho e início imediato. Também considera oportunidades como encarregado de departamento, supervisor, coordenador, gerente comercial e operacional, além de funções em vendas, atendimento e logística. Pretensão salarial a partir de R$ 3.000, com flexibilidade de carga horária, turnos, escalas e fins de semana.

Profissional de administração com mais de 20 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira e de faturamento, atuando em Ribeirão Preto, Nova Aliança, SP. Graduada em Administração com pós-graduação em Docência. Experiência como Coordenadora de Faturamento na Senior Noroeste Paulista Sistemas de Gestão desde 2015, com emissão, conferência e controle de NF-e, NFS-e, boletos e documentos fiscais, gestão de processos de faturamento, vencimentos, devoluções, cancelamentos e cartas de correção, validação de pedidos, contratos, cadastro de clientes e conferência de tributos, conciliação entre faturamento, financeiro e contas a receber, elaboração de relatórios gerenciais e suporte à contabilidade, auditorias e clientes em questões fiscais e financeiras. Atuou como Analista Financeiro na Renato Aguiar Festas, com lançamentos e conferências de notas fiscais, programação de pagamentos, controle de rotinas financeiras, fechamento financeiro de eventos e liberação de pagamentos e cachês. Como Analista Administrativo na Terral Soluções Empresariais, atuou em Centro de Serviços Compartilhados, gestão de informações corporativas, planejamento logístico de viagens, organização de documentação e acompanhamento de processos junto a instituições financeiras. Como Analista de Negócios no SENAI, realizou prospecção e relacionamento comercial com empresas, comercialização de cursos de qualificação e treinamentos corporativos, planejamento de turmas e logística de capacitações, além de gestão de relacionamento pós-venda e fidelização de clientes corporativos. Perfil comportamental com forte organização, planejamento, comunicação, análise e orientação para resultados, proatividade, responsabilidade, aprendizado contínuo e foco em melhoria contínua e eficiência de processos. Conhecimento em ERP, sistemas de faturamento e Excel básico. Busca oportunidades como assistente administrativo, analista administrativo, auxiliar administrativo, assistente financeiro, analista financeiro, coordenador administrativo, coordenador de faturamento, analista de faturamento, assistente de faturamento, recepcionista, assistente de departamento pessoal, back office, analista de contas a receber, contas a pagar, conciliação financeira, relacionamento com cliente, atendimento ao cliente, suporte administrativo e rotinas administrativas. Disponibilidade para vínculo formal com carteira assinada, trabalho temporário, informal ou por serviço, regime presencial, híbrido ou remoto, início imediato, jornada de segunda a sexta das 8h às 18h, disponibilidade para viagens e horários alternativos. Pretensão salarial de R$ 5.000,00. Residência em Ribeirão Preto, bairro Nova Aliança, São Paulo.

Profissional de gestão, gerência, coordenação e liderança em Ribeirão Preto, SP. Formado em Administração, com MBA em Finanças Corporativas e três pós graduações na área de vendas. Atuou 3 anos como líder no laboratório Cristália, conduzindo a implantação do sistema SAP, o desenvolvimento e treinamento de colaboradores, a melhoria de custo-benefício e a definição de KPIs para demonstrar resultados ao negócio. Experiência com Power BI, Planner, CrisPDE e projetos em parceria com o time de TI. Implementou ferramentas de inteligência artificial para facilitar o acompanhamento de atividades, projetos e demandas do setor, ampliando a visão sobre a contribuição da área para a empresa. Perfil comunicativo e analítico, com forte capacidade de liderança, gestão de pessoas, gestão de equipes, gestão de processos, análise de indicadores, redução de custos, otimização de resultados, planejamento estratégico, tomada de decisão e trabalho em equipe. Disponível para atuação presencial em Ribeirão Preto, com CNH e disponibilidade para viagens a trabalho. Disponibilidade imediata para início, carga horária de segunda a sexta das 8h às 18h, com registro em carteira. Também aberto a oportunidades como analista sênior, coordenador, supervisor, líder de equipe e gestor administrativo.

Profissional de Gestão e Negócios Imobiliários com 15 anos de experiência no mercado imobiliário, atuando como Coordenador, Gerente, Superintendente de Lançamentos e Diretor. Superior completo em Gestão e Negócios Imobiliários. Experiência sólida em lançamento de empreendimentos imobiliários, incorporação, vendas de imóveis, gestão comercial, coordenação de equipes de vendas, corretagem de imóveis, marketing imobiliário e análise de mercado. Atuação em lançamentos nas cidades de Araraquara, Ribeirão Preto, São Carlos e como Diretor em Campinas. Perfil de gestor estratégico, focado em análise de produto e concorrência, inteligência de mercado e resultado em lançamentos de sucesso. Atualmente atua como perito avaliador imobiliário, com experiência em avaliação de imóveis, laudos de avaliação e perícia imobiliária. Busca oportunidades na área comercial e imobiliária como Superintendente Imobiliário, Gerente Comercial, Gerente de Lançamentos, Coordenador de Vendas, Diretor Comercial e funções correlatas em incorporadoras, construtoras, imobiliárias e loteadoras. Disponibilidade para viagens, mudança de cidade e início conforme necessidade da empresa. Reside em São Paulo, com preferência pelas regiões da Zona Oeste e Zona Norte. Pretensão acima de cinco salários mínimos mais comissão de mercado. Aberto a analisar outras propostas e áreas de atuação.

Supervisor de vendas, gerente de vendas, coordenador comercial e gerente de vendas imobiliárias com mais de 13 anos de experiência em vendas, liderança comercial e gestão de equipes. Profissional comunicativo, estratégico e orientado a resultados, com forte capacidade de desenvolver pessoas, engajar equipes, recrutar, treinar e transformar objetivos em planos de ação. Perfil analítico no uso de indicadores e metas para identificar oportunidades e melhorar o desempenho comercial, com liderança próxima, direcionamento claro e foco em alta performance. Experiência desde 2011 no mercado imobiliário e comercial: Supervisor de Vendas por 3 anos e Gerente Geral por mais 3 anos na Vitta Residencial, Coordenador de Vendas na FRJR e atuação em operações de lançamento imobiliário no Rio de Janeiro. Desde 2020 é proprietário da Mobisa Consultoria Imobiliária, com experiência em gestão de operação de vendas, implantação de pontos de venda, estratégias comerciais, gestão de metas e indicadores, treinamentos e liderança de equipes de alta performance. Recentemente ampliou o portfólio com consórcio Ademicon. Formação em Gestão Comercial, curso não finalizado. Possui CNH e veículo próprio, disponibilidade para viagens e mudança, com possibilidade de início imediato em Ribeirão Preto. Busca oportunidade com vínculo formal e comissão, com pretensão salarial acima de R$ 7 mil. Disponível para atuar em Ribeirão Preto e São Carlos. Palavras-chave: supervisor de vendas, gerente de vendas, coordenador de vendas, gerente comercial, coordenador comercial, gerente de vendas imobiliárias, consultor de vendas sênior, liderança de equipes comerciais, gestão comercial, vendas imobiliárias, mercado imobiliário, consórcio, metas e indicadores, treinamento de equipes, alta performance.

Renato de Souza Martins da Silva, 29 anos, Engenheiro Agrônomo, com forte experiência em supervisão de produção e qualidade, gestão de biofábricas, bioinsumos agrícolas e controle de processos produtivos. Atuou como Supervisor de Biofábricas na ACP Bioenergia, em Ribeirão Preto, de outubro de 2023 a fevereiro de 2026, sendo responsável pela gestão operacional de oito unidades de produção de bioinsumos agrícolas, liderança e desenvolvimento de equipes, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), controle de custos, planejamento e padronização de rotinas de produção, treinamento de colaboradores, acompanhamento da qualidade dos produtos, redução de perdas, auditorias, elaboração de relatórios gerenciais e melhoria contínua de processos. Trabalhou de forma integrada com as áreas de Produção, Qualidade, Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e Planejamento e Controle da Produção (PCP), contribuindo para a eficiência operacional e a confiabilidade dos processos de produção de microrganismos utilizados na agricultura. Profissional responsável, comprometido, orientado a resultados, analítico, organizado, ético e focado em melhoria contínua, com facilidade para identificar problemas, analisar situações e propor soluções práticas. Possui experiência em liderança de equipes, organização de rotinas operacionais, tomada de decisões, comunicação objetiva, colaboração e desenvolvimento profissional, com iniciativa e disposição para aprender e se adaptar a novos desafios. Busca oportunidade com registro em carteira (CLT) como supervisor de produção, supervisor de qualidade, supervisor industrial, supervisor de fábrica, coordenador de produção, coordenador de qualidade, gestor de produção, gestor de qualidade, encarregado de produção ou encarregado de qualidade em Ribeirão Preto e região, com pretensão salarial de R$ 4.000,00. Também está aberto a oportunidades em cargos auxiliares e de assistente nas áreas administrativa e de qualidade, como assistente administrativo, auxiliar administrativo, assistente de qualidade, auxiliar de qualidade, auxiliar de produção, assistente de PCP e auxiliar de logística, com pretensão salarial em torno de R$ 2.700,00 para a área administrativa. Além disso, tem interesse em trabalhos freelancer, temporários e por serviço, como lavador de pratos, auxiliar de cozinha, repositor de mercado, auxiliar de limpeza, ajudante geral, serviços operacionais e demais funções temporárias, com disponibilidade para qualquer turno, incluindo diurno, noturno, madrugada, finais de semana e feriados, em Ribeirão Preto e região. Disponibilidade de horário, incluindo turnos noturnos e finais de semana, com início imediato. Não possui CNH nem veículo próprio. Reside em Ribeirão Preto, bairro Anhanguera.

Sandro Roberto, 40 anos, superior completo em Gestão Financeira, com sólida trajetória na área comercial e forte atuação em supervisão, liderança de equipes e gestão de resultados. Profissional com perfil completo, unindo liderança, foco em metas e resultados, relacionamento com clientes e organização. Busca oportunidade como Supervisor Comercial, Supervisor de Vendas, Supervisor de Merchandising, Supervisor de Atendimento, Chefe de Atendimento, Coordenador Comercial, Gerente Comercial ou funções de liderança comercial em São Paulo, Santo André e São Bernardo do Campo. Aberto a qualquer formato de vínculo: CLT, carteira assinada, trabalho temporário, autônomo ou por serviço, com carga horária a combinar e disponibilidade para início imediato. Experiência profissional: Carrefour Comércio e Indústria LTDA, Ribeirão Preto - SP: Supervisor Geral de 11/2022 a 06/2026, com gestão e supervisão geral das operações, foco no atingimento de metas, eficiência operacional e desenvolvimento contínuo da equipe. SPAR Brasil Serviços LTDA, Ribeirão Preto - SP: Supervisor de Merchandising de 04/2022 a 12/2022, com supervisão e liderança de equipe de promotores em pontos de venda, estudo de posicionamento estratégico de produtos e organização de materiais de merchandising para maximizar vendas e resultados no PDV. Embracon Administradora de Consórcio LTDA, Ribeirão Preto - SP: Supervisor Comercial Externo de 04/2020 a 08/2021, com liderança e capacitação de equipe de vendas externas, gestão de carteira de clientes e acompanhamento de indicadores comerciais. Companhia Brasileira de Distribuição (GPA), São Paulo - SP: Chefe de Atendimento de 05/2019 a 04/2020, com administração de metas, gestão de equipe de atendimento e acompanhamento contínuo dos indicadores de satisfação do cliente e vendas. IBI Promotora de Vendas LTDA, Ribeirão Preto - SP: Supervisor de Vendas de Loja de 07/2005 a 02/2018, com gestão completa de loja e liderança de equipe de vendas focada em produtos financeiros e serviços, elaboração e execução de planos de metas, treinamento, recrutamento e desenvolvimento comercial. Competências e palavras-chave: supervisão comercial, liderança de equipes, gestão de metas, indicadores de desempenho, KPIs, vendas externas, vendas internas, atendimento ao cliente, merchandising, trade marketing, PDV, ponto de venda, gestão de carteira de clientes, produtos financeiros, consórcio, treinamento de equipes, recrutamento, desenvolvimento de pessoas, planejamento comercial, eficiência operacional, varejo, supermercado, atacado, gestão de loja, coordenação, resultados. Disponibilidade para viagens e para atuar em mais de uma unidade, possui CNH, com pretensão salarial de R$ 3.500,00 e início imediato.

Supervisor de Segurança Patrimonial e Supervisor de Facilities em Ribeirão Preto. Profissional com 52 anos, graduado em Administração de Empresas e pós-graduado em Gestão de Pessoas. Possui 24 anos de experiência em empresas de grande porte, sendo 18 anos em multinacional do segmento de papel e 6 anos em empresa nacional de grande porte, atuando nas áreas de segurança patrimonial, segurança eletrônica, facilities, portaria, controle de acesso, ronda, vigilância, gestão de equipes, liderança operacional, administração de contratos, gestão de serviços gerais, conservação, limpeza, manutenção predial e apoio operacional. Conhecimento também em área ambiental e limpeza de ambientes de laboratório. Perfil comportamental focado em resultados na operação, dedicado, proativo, competente, discreto e com forte liderança. Experiência em coordenação e supervisão de equipes, treinamento de colaboradores, controle de indicadores, redução de custos, atendimento a normas de segurança, prevenção de perdas, monitoramento por CFTV, gestão de rotinas e processos operacionais. Disponibilidade para carga horária de segunda a sexta-feira, com início imediato e pretensão salarial na faixa de R$ 5.000. Busca oportunidades como supervisor de segurança patrimonial, supervisor de facilities, supervisor de serviços gerais, coordenador de segurança, encarregado de facilities, supervisor operacional e funções correlatas em Ribeirão Preto e região.

Profissional com 46 anos, formado em Direito, com sólida experiência de 10 anos como Coordenador Logístico e 12 anos como Coordenador de Segurança. Perfil dedicado, focado em metas e resultados, com forte capacidade de liderança, gestão de equipes, planejamento e organização de operações. Atua também como Gestor e Supervisor, com conhecimento em contratos, contratação de pessoas, administração e rotinas de segurança patrimonial e corporativa. Busca oportunidades como Gestor, Coordenador Logístico, Coordenador de Segurança, Supervisor, Gerente de Logística, Coordenador de Operações, Supervisor de Segurança, Gestor de Contratos ou cargos de liderança e gestão. Aceita qualquer tipo de contrato (CLT, temporário, efetivo ou prestação de serviço), qualquer carga horária e disponibilidade para trabalhar em Orlândia, Ribeirão Preto, região e em qualquer localidade. Disponível para início imediato. Pretensão salarial de R$ 8.000. Profissional comprometido, responsável, comunicativo e orientado a resultados, pronto para agregar valor à sua empresa.

Coordenador de Produção e Gerente de Produção com 49 anos em Ribeirão Preto busca oportunidade CLT 40 horas semanais disponibilidade imediata e total para turnos viagens e deslocamentos com CNH veículo próprio. Superior incompleto em Ciências Contábeis UNICOC com cursos de impressão offset cores e cores especiais SENAI gestão de pessoas ética profissional operador de empilhadeira socorrista brigadista condutor de veículo pesado transporte coletivo de passageiros lubrificação manutenção rolarias solução de molha blanquetas chapas tinta papel problemas e soluções offset. 24 anos segmento gráfico editorial promocional como impressor offset sênior técnico gráfico supervisor de produção coordenador de produção e operações gerente de produção 7 anos como gerente em gráfica em Ribeirão Preto e Pearson Education do Brasil liderando 100 colaboradores por turno. Gestão chão de fábrica liderança técnica controle de custos budget orçamento indicadores diários produção gestão à vista reuniões matinais motivacionais metas objetivos 5S Kaizen Nine in Box encarreiramento engajamento cultura organizacional absenteísmo horas extras férias avaliação desempenho feedback procedimentos operacionais checklist qualidade online manutenção preventiva preditiva gerenciamento de cores ampliação capacidade produtiva qualidade produtividade redução perdas redução reclamações clientes qualidade interna estoque matéria prima inventário cíclico prevenção perdas negociação fornecedores compra equipamentos avaliação técnica insumos gráficos. 2 anos representante comercial venda técnica insumos para gráfica. 7 anos empreendedor proprietário RP BUS MarthVan gestão empresa motorista profissional ônibus van transporte turismo. Conhecimento ERP Lean Six Sigma liderança foco desempenho resultados pretensão R$6000 a R$10000.

Técnico em Segurança do Trabalho em Ribeirão Preto SP Bonfim Paulista com mais de 10 anos de experiência em segurança do trabalho saúde ocupacional SST PGR GRO LTCAT APR PT DDS CIPA SIPAT fiscalização de obras indústria construção civil montagem industrial estrutura metálica manutenção industrial consultoria em segurança operação de segurança coordenador encarregado. Atuou na AMZ A&L consultoria e operação de Segurança do Trabalho, Alufer Construção como Coordenador de montagem de estrutura metálica, Grupo Petrópolis como Técnico em Segurança do Trabalho. Formação Técnica em Segurança do Trabalho, domínio completo de todas as NRs NR-01 NR-05 NR-06 NR-10 NR-12 NR-18 NR-33 NR-35, apto a ministrar treinamentos capacitações palestras integração DDS. Perfil atencioso comprometido dinâmico alegre proativo responsável liderança trabalho em equipe prevenção de acidentes gestão de EPI EPC inspeções auditorias relatórios. Busca vaga CLT diurno escala manhã em Ribeirão Preto Bonfim Paulista e região disponível para viagens obras outras cidades. Possui CNH. Também disponível para Encarregado de montagem industrial manutenção. Pretensão salarial R$5000 a R$6000 disponível em uma semana.

Gerente Financeiro Gerente Administrativo Financeiro em Ribeirão Preto SP Jardim Interlagos com disponibilidade para Ribeirão Preto região São Paulo Grande SP Campinas região São Carlos Araraquara São José do Rio Preto Bauru região. Executivo financeiro 57 anos graduado Ciências Contábeis MBA Controladoria e Finanças Pós Graduação. Mais de 30 anos experiência gestão financeira administrativa controladoria crédito cobrança contas a pagar contas a receber fluxo de caixa tesouraria planejamento financeiro planejamento orçamentário orçamento análise de investimentos gestão tributária reestruturação passivos financeiros fiscais recuperação judicial turnaround Lei 11.101/05 M&A fusões aquisições redução inadimplência reestruturação dívidas política de crédito auditoria compliance SOX implantação ERP SAP Protheus módulos financeiro contábil Excel avançado dashboards inteligência artificial relatórios gerenciais indicadores KPIs negociação bancos fornecedores clientes PF PJ liderança equipes alta performance. Passagens Delta Ind Com Exp Imp Alimentos Ltda WPM Consultores Associados mais de 14 anos bancos setor bancário crédito cobrança gestão ativos. Liderança pelo exemplo feedback gestão equipes resultados. Inglês intermediário cursando espanhol básico CPA Anbima em certificação. Busca vaga efetiva CLT PJ integral 40h presencial híbrido disponibilidade imediata recolocação gerente financeiro gerente administrativo financeiro controller coordenador financeiro supervisor financeiro analista financeiro sênior consultor financeiro bancário gerente bancário. Pretensão CLT 12000 a 15000 PJ 16000 a 18000.

Coordenador Gestão Geotecnologias Agro em Ribeirão Preto SP Jardim Paulista - Fernando 44 anos, Administrador de Empresas, Pós-graduado em Geoprocessamento Ambiental, Mestrando em Ciências do Solo UNESP Jaboticabal. Mais de 20 anos em Usinas de cana-de-açúcar cana açúcar sucroenergético: Grupo São Martinho, LDC Biosev, Raízen. Experiência em SIGMA Consultoria Grupo Simbium pós-venda atendimento usinas, Coordenador de Inteligência Espacial e Negócios na Quanticum, suporte a clientes, Customer Success, desenvolvimento de plataforma de gestão de terras land management GIS. Especialista em geotecnologias, geoprocessamento, sensoriamento remoto, GIS SIG, QGIS ArcGIS, inteligência espacial, agricultura de precisão, automação agrícola, piloto automático, planejamento agrícola, gestão agrícola, coordenação de equipes, gestão de projetos, negociação, comunicação com clientes, transformação de necessidades em oportunidades, foco em resultados. Busca coordenador gestão agro geotecnologias, analista de planejamento, agricultura precisão, automação, customer success, consultoria agro. Disponível início imediato, aberto CLT PJ efetivo, horário comercial seg a sex, pretensão acima 10k negociável, disponibilidade viagens mudança, CNH D com carro. Ribeirão Preto SP.

Profissional com 41 anos, formado em Processos Gerenciais e MBA em Gestão Hospitalar, busca oportunidade na área de compras em Ribeirão Preto. Com experiência como Coordenador de Compras na Unimed Ribeirão Preto e Coordenador de Suprimentos na Unimed Campo Grande, destaca-se por seu perfil pró-ativo. Disponibilidade imediata e busca por vínculo CLT, com pretensão salarial entre R$ 5.000 e R$ 8.000. Também aberto a oportunidades na área administrativa. Carga horária desejada de 44 horas semanais.