Profissional com 13 anos de experiência em gestão de pessoas, vendas e varejo, buscando oportunidades na área de Gerência, Coordenação ou Supervisão. Formação em Recursos Humanos e atualmente cursando MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial. Experiência em empresas renomadas como Marisa (Gerente), Coife Odonto (Coordenador Regional), Cartão de Todos (Gerente Geral) e Vivo (Gerente Regional de Vendas). Destaco habilidades como liderança inspiradora, visão estratégica, comunicação eficaz, gestão de conflitos e foco em resultados. Disponível para trabalhar em São Luís do Maranhão, com pretensão salarial entre R$4.500,00 e R$7.000,00 e carga horária de 44 horas semanais. Pronto para contribuir com equipes de alta performance e alcançar resultados significativos.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Buscando vaga de Operadora de Caixa Temporária em São Luís. Tenho 41 anos e sou graduada em Gestão de Recursos Humanos. Minha experiência inclui trabalho na Lebscuit CEA, onde realizei atendimento ao público, vendas, e fui responsável por abrir e fechar caixa. Sou comunicativa e organizada. Minha pretensão salarial é entre R$ 1.800 e R$ 2.500 e estou disponível para meio período, podendo começar imediatamente.

Coordenador ou Supervisor de Atendimento, com formação superior em Gestão em Contact Center, localizado em São Paulo, 46 anos. Profissional dinâmico e experiente em gestão de pessoas, com uma carreira marcada pela excelência em processos de implantação, administrativos e de Recursos Humanos. Experiência em Call Centers multicanal e SAC 2.0, liderando células de atendimento Multicanais. Domínio de ferramentas do O ice, atuação nas principais redes sociais. Flexível e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas. Competências incluem elaboração de estratégias de email marketing, WhatsApp e SMS, acompanhamento e auditoria de relatórios operacionais e produtividade da equipe. Orientação e feedbacks construtivos, aplicação de treinamentos motivacionais e seleção de novos talentos. Pretensão salarial de R$ 3500, carga horária de 8h diárias de segunda a sexta, disponível para início imediato. Vaga híbrida (presencial ou home office) também é uma opção.

Profissional com 11 anos de experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos, com sólida expertise em Talent Management. Minha trajetória foi marcada pela liderança consistente em áreas como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança, e Treinamento e Desenvolvimento. Meu foco principal sempre foi garantir uma Employee Experience positiva e impactante em todo o ciclo de vida do colaborador, desde o processo seletivo e onboarding até o desenvolvimento contínuo e a permanência, promovendo um ambiente de trabalho engajador e produtivo. Possuo sólida expertise na gestão de indicadores de desempenho organizacional (KPIs) e legislação trabalhista. Minha atuação baseada em dados me permitiu identificar e mitigar as causas de turnover e absenteísmo, otimizar processos seletivos para maior retenção de talentos (analisando perfil de permanência) e desenvolver programas de capacitação de lideranças a partir de insights estratégicos obtidos em entrevistas de desligamento e pesquisas de clima. Demonstrei histórico de gestão de passivo trabalhista com baixo percentual de processos, garantindo conformidade e segurança jurídica. Como membro ativo do Comitê Digital, fui responsável por fomentar a Cultura de Inovação e a Transformação Digital organizacional, aplicando princípios de RH Ágil. Liderei iniciativas de mapeamento e automação de processos que geraram ganhos expressivos de produtividade (com exemplos como a redução de atividades de 3 dias para 2 horas) e elevaram a satisfação dos colaboradores, simplificando tarefas repetitivas e promovendo integração e eficiência. Minha atuação se conectou diretamente à construção de ambientes organizacionais saudáveis e à gestão de mudanças, garantindo o engajamento das equipes em processos de transformação essenciais para o sucesso dos negócios. Cidade: São Luís - MA.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de D.H.O. em São José, SC ou Florianópolis. Possuo MBA em Administração e Recursos Humanos e mais de 30 anos de experiência em RH, atuando em todas as áreas: T&D, R&S e DP. Sou responsável por todo o RH da empresa, desde contratações até desligamentos, com forte atuação em mapeamento de processos internos para elaboração de Instruções Normativas. Último cargo: Coordenador de D.H.O. no Grupo Bornholding. Perfil comportamental: bom humor, bom ouvinte, tranquilo e sereno. Características profissionais: relacionamento interpessoal, adaptabilidade, empatia, pontualidade, flexibilidade e foco em resolução de problemas. Pretensão salarial: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00. Disponível para carga horária integral e posso começar imediatamente. Possuo curso de Coaching e Excel Avançado, além de disponibilidade para mudança de cidade.

Luis Fernando Santos Matias da Rocha, 23 anos, busca oportunidade como Auxiliar Administrativo / Assistente Administrativo em São Paulo (Capão Redondo e arredores). Possui formação em Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e 3 anos e meio de experiência em distribuidora de água. Atuou no atendimento e cadastro de clientes e fornecedores, logística de pedidos, emissão de notas fiscais, faturamento, controle de contas a receber e controle de estoque. Apresenta perfil organizado, proativo, colaborativo, comunicativo, empático, com habilidades em resolução de problemas e atenção aos detalhes. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000,00, disponível para tempo integral ou meio período. Destaca habilidades em atendimento ao cliente e técnicas de negociação.

Profissional com 63 anos, em busca de vaga como Zelador de condomínio em São Paulo/SP, preferencialmente com vínculo CLT. Possui 2º Grau - Técnico em Contabilidade. Experiência como zelador voluntário no Edifício Central Point, supervisionando equipes, controlando rotinas de trabalho, gerenciando contratos de prestadores de serviços e cuidando da limpeza, manutenção e segurança do edifício. Mais de 25 anos de experiência em carreira corporativa em empresas de grande porte nos ramos financeiro e serviços, em cargos de Coordenador, Supervisor e Gerente, liderando equipes e processos administrativos, gestão de pessoas, rotinas de recursos humanos e folha de pagamento. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 4.000, disponível para trabalho em período integral, com possibilidade de morar no local. Cursos de Síndico e Zelador Predial.

Profissional com ampla experiência na gestão de facilities e administrativa, buscando a posição de Coordenador de Facilities em São Paulo - SP. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência destacada em empresas como DDoli Serviços Terceirizados, Unisa e Vida Serv Saneamento e Serviços, com forte atuação na gestão de clientes, frota, logística operacional e equipes. Habilidades em gestão administrativa, compras, treinamentos e vistorias técnicas. Perfil analítico e comunicativo, disponível para carga horária de 8 horas e com pretensão salarial a combinar. Pronto para contribuir com a eficiência e qualidade dos serviços.

Coordenador, Gestor ou Líder de Equipe com ampla experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Sou graduado em Administração de Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching. Atuei por 13 anos na Porto Seguro Seguros e 10 anos como sócio proprietário na Onix Car, com forte atuação em Consultoria DHO e desenvolvimento de lideranças. Com um perfil comunicativo e formador de equipes, busco sempre promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Estou disponível para trabalho em São João da Boa Vista, SP, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 4.000 a R$ 6.000.

Profissional em busca de estágio em Recursos Humanos. Formação em Gestão de Recursos Humanos e Pedagogia. Experiência como Coordenador de Polo EAD, destacando-se pela comunicação e proatividade. Pretensão salarial de R$ 1.000, com disponibilidade imediata e sem preferência de carga horária. Localização: São Carlos, SP.

Buscando oportunidade na área de recepção como atendente ou balconista. Disponível para meio expediente, de segunda a sábado, em hospitais, clínicas e escolas. Resido em São Luís, Maranhão. Tenho 39 anos e estou cursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como balconista no supermercado Grupo Mateus, vendedora na New Life e atendente de restaurante. Sou comunicativa e gosto de trabalhar com pessoas. Pretensão salarial de R$3.000,00. Possuo cursos de atendente básico, inglês (nível básico), recepção, atendimento ao cliente e um curso básico em recursos humanos.

Profissional em busca de oportunidades de trabalho em São Luís, Maranhão. Tenho 34 anos, formação em Recursos Humanos e sou proativa. Possuo habilidades em informática e atendimento, com experiência como recepcionista e telefonista. Estou disponível para iniciar imediatamente e aberta a diferentes oportunidades.

Profissional com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Industrial, atuando como Coordenador e Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Formado em Administração de Empresas pela Universidade São Judas/SP e com MBA em Gestão de Pessoas pela UNIDERP. Professor desde 2010, ministrando cursos técnicos e profissionalizantes em instituições como ETEC/Porto Feliz, SENAC e KOLPING/Sorocaba, com foco em Liderança, Administração, Logística e Análise de Perfil Comportamental. Experiência em empresas como SKF BRASIL, OXITENO S/A, COTIA S/A e ABIMAQ, com atuação em projetos de melhoria contínua e implementação de programas Kaizen/5S. Aberto à negociação salarial, disponível para trabalhar 8 horas diárias e iniciar imediatamente. Cidade: Sorocaba.

Profissional com experiência de mais de 2 anos como Conferente de Cargas e Fiscal de Loja e Prevenção de Perdas em um grande supermercado, atualmente atuando como Agente de Portaria em uma fábrica. Cursando o quarto e último semestre de Gestão em Recursos Humanos, possui formação completa em Ensino Médio. Destaca-se pela pontualidade, pró-atividade, facilidade de aprendizado e excelente trabalho em equipe. Busca oportunidades na área de Conferente de Cargas, Fiscal de Loja e Agente de Portaria, disponível para qualquer carga horária com pretensão salarial a partir de R$ 1.700. Está em processo de mudança para São Luís - MA e possui conhecimento específico nas atividades exigidas para as vagas.

Profissional com 48 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidade como Coordenador de Merchandising ou Vendedor Externo em São José dos Campos, Jacareí ou Taubaté. Experiência sólida na Mondeléz Internacional S/A, atuando como Coordenador de Merchandising Sênior e Executivo de Vendas. Destaca-se em gestão de performance e indicadores, com resultados consistentes entre 90% e 100% em KPIs. Habilidades em liderança de equipe, recrutamento e seleção, gestão de controles e base de dados, além de treinamento de novos colaboradores. Conhecimento avançado em análise de dados utilizando ferramentas como Scanntech, Neogrid, Power BI e MC1. Pretensão salarial de R$ 5.000,00, disponível para carga horária integral e início imediato. Habilidades em Excel, incluindo dashboards e gráficos avançados.

Profissional com mais de 25 anos de experiência generalista em Recursos Humanos, buscando oportunidades como Analista ou Coordenador de Recursos Humanos. Formação em Psicologia e pós-graduações em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos e Neuropsicologia, além de cursar Pós-graduação em TCC com foco em Transtorno Eventos Pós Traumático. Experiência em liderança e gestão de equipes, coordenação de processos de recrutamento e seleção, implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de performance, monitoramento de indicadores de desempenho, e gestão de processos trabalhistas. Perfil analítico, com ótima comunicação e proatividade. Disponível para CLT ou PJ, em Curitiba ou São José dos Pinhais, com pretensão salarial a partir de R$ 6.900,00 e carga horária de 40 horas semanais. Disponibilidade imediata.

Profissional com 42 anos, formado em Comunicação Social e cursando Gestão em Recursos Humanos, busca oportunidades nas áreas de Comunicação Social ou Administração em São Luís, Maranhão. Experiência como Auxiliar em Recursos Humanos e Assessor de Comunicação na Prefeitura. Perfil comunicativo e proativo. Possui habilidades como Jornalista nível médio, Editor de áudio e vídeo, Locutor publicitário, Designer, conhecimento em informática e carteira de motorista A/B. Pretensão salarial de R$3.000,00 ou mais, disponível para qualquer carga horária.

Profissional comunicativo, com 43 anos, em busca de uma oportunidade de emprego na área para deficientes, com vínculo CLT. Resido em São Paulo, na Vila Prudente. Tenho experiência como controlador de acesso na Pizzaria Fornaro e atendimento pessoal em uma empresa de recursos humanos. Tenho a habilidade de aprender rápido e estou disposto a dar bons resultados nas oportunidades que me forem oferecidas. Estou disponível para trabalhar das 6h às 14h, de segunda a sexta, e minha pretensão salarial é de R$ 2.000,00 e pouco.

Profissional com 42 anos, busca oportunidade como Assistente Administrativo Hospitalar em São Paulo. Formada em Administração em Recursos Humanos, com 9 anos de experiência em recrutamento e seleção em consultoria. Proativa, organizada e comunicativa, com atuação em rotinas administrativas, processos de admissão, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além de atendimento ao público com foco em qualidade e empatia. Pretensão salarial de R$ 4.000, disponível para período integral. Recentemente concluiu curso de formação em auxiliar de ciências mortuárias com estágio em tanatopraxia.

Buscando oportunidades como Auxiliar Administrativo e na área de Contabilidade em São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul e Santo André. Tenho 34 anos, estou cursando Administração e possuo formação em Recursos Humanos. Tenho experiência como Auxiliar de Contabilidade. Sou comunicativa, organizada e proativa. Minha pretensão salarial é entre R$ 1.700,00 e R$ 2.000,00, disponível para carga horária de 6 a 8 horas. Possuo também curso de Libras.

Buscando oportunidades de trabalho home office (CLT), residente em Barueri, São Paulo, 28 anos. Formada em Gestão de Recursos Humanos e Técnica em Contabilidade. Experiência na Drogaria Bifarma como Operadora de Caixa, com ênfase em atendimento ao cliente, administração de vendas e metas, e na Integracorp como Auxiliar de Monitoramento, realizando atendimento remoto e cadastro de clientes. Perfil proativo, dedicado, pontual, estudiosa e esforçada. Pretensão salarial de R$ 1.300 a R$ 2.000, com disponibilidade para carga horária de 8 horas ou meio período. Habilidades em Assistente Administrativo, Auxiliar em Contabilidade e RH, Libras básico e Empreendedorismo.

Ellen, 39 anos, estudante do 2º semestre em Gestão de Recursos Humanos, busca estágio na área de RH em São Paulo, especificamente no bairro Capão Redondo. Proativa e com facilidade em se adaptar a novas ferramentas digitais e rotinas de trabalho à distância, garante excelente comunicação escrita e organização no cumprimento de prazos. Disponível para trabalhar 6 horas diárias, com pretensão salarial de R$ 2.000,00. Não possui experiência anterior, mas está comprometida em aplicar os conhecimentos adquiridos na faculdade.

Analista de Recursos Humanos em São Paulo. Psicóloga graduada pela Universidade São Marcos, com 50 anos e experiência significativa em recrutamento e seleção. Atuou em empresas como Aptus RH, Monticeli Buzzo e Hexagon Telecom, realizando todo o processo de recrutamento e seleção, além de admissões. Busca uma oportunidade com vínculo CLT efetivo, pretensão salarial de R$ 3.500,00 e carga horária integral. Disponível para iniciar assim que encontrar uma oportunidade com melhores condições de trabalho e segurança.

Profissional de Recursos Humanos com ampla experiência em gestão administrativa, jurídica e de recursos humanos, atuando em ambientes desafiadores. Bacharel em Direito, com experiência na Secretaria de Segurança Pública e na Procuradoria Jurídica da Prefeitura de São Joaquim de Bicas, onde gerenciou contratos administrativos, processos licitatórios, admissões e demissões, além de realizar análises e revisões de contratos e acompanhamento da execução de projetos públicos. Destaca-se pela capacidade de liderar equipes, otimizar processos e garantir a conformidade com normas e prazos. Com foco em resultados e melhoria contínua, possui habilidades analíticas, boa comunicação e flexibilidade para lidar com situações desafiadoras. Comprometida com a excelência, promove um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Disponível para trabalhar de segunda a sexta, das 8h às 17h, com pretensão salarial de R$ 3.500,00. Facilidade em lidar com pessoas.

Profissional com 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atualmente cursando pós-graduação em Psicologia Organizacional e com diploma de bacharelado em Administração de Empresas. Possui perfil analítico, comunicativa e pró-ativa, com habilidades em boa comunicação, facilidade em trabalhar sob pressão e foco em resultados. Está em busca de oportunidades de emprego com vínculo CLT ou temporário, com pretensão salarial de R$ 3.000,00 e carga horária de 40 horas semanais. Disponibilidade imediata. Local de interesse: Rio de Janeiro, São João de Meriti.

Profissional com experiência em Administração em Canteiros de obra construção civil, busca oportunidade como PJ em São Paulo, Itaquera. 52 anos, formação em Recursos Humanos (incompleto). Sólido conhecimento administrativo e forte atuação em relacionamento com clientes. Habilidade em vendas de produtos e serviços, negociação e comunicação. Experiência em recrutamento e seleção em canteiros de obras, captação de profissionais, administração, organização, exames e NR's, uniformes, EPI's, frequência e rotina administrativa. Informática: Pacote Office e Internet Explorer. Cursos complementares em Despachante Aduaneiro, Vendas de Alto Impacto, Excelência em atendimento, Pessoas e Liderança. Pretensão salarial de R$ 4.500,00, carga horária integral com horários flexíveis. Disponível para início em 30 dias. Perfil comportamental com altíssimo empenho, extrema responsabilidade e pontualidade.

Profissional com experiência em gestão de pessoas e Recursos Humanos, pós-graduada em Psicopedagogia Institucional, localizada em Mata de São João-BA, bairro Centro. Com 56 anos, possui um perfil proativo, responsável, comunicativa, observadora e organizada. Tem experiência em mediação de conflitos, atuando na área educacional e social, além de adorar revisar textos e corrigir. Busca oportunidade de trabalho home office com vínculo temporário, disponível para carga horária de 4 a 6 horas diárias. Pretensão salarial a combinar.

Denise Souza, 34 anos, busca oportunidades como Supervisor de Atendimento, Coordenador ou Assistente Administrativo, preferencialmente com vínculo CLT em Lauro de Freitas. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência profissional significativa, atuando como Supervisora de Atendimento e Supervisora de Relacionamento na Educa Mais Brasil, além de ter passado por funções administrativas e de telemarketing. Seu perfil é voltado para a gestão de recursos humanos, comunicação eficaz e resolução de conflitos, com pretensão salarial de até R$ 3.000,00 e disponibilidade para carga horária integral. Atualmente, não está trabalhando e pode começar imediatamente.

Profissional de Recrutamento e Seleção com formação em Recursos Humanos e experiência na Triad Integration, atuando na seleção de cargos na área de Tecnologia com diversas senioridades e stacks. Habilidade em realizar entrevistas por competências e fornecer feedbacks a todos os candidatos. Perfil comunicativa, proativa e orientada a resultados. Disponível para vínculo CLT, com pretensão salarial de R$ 3.500. Carga horária desejada de segunda a sexta. Em processo de aprendizado de inglês e cursando um curso de Inteligência Artificial. Localização: São Paulo.

Analista de Recursos Humanos / Analista de Departamento Pessoal em São Paulo. 36 anos, formação em Administração em Recursos Humanos e MBA em Gestão de Pessoas. 13 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando em folha de pagamento, apontamento de ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisão, encargos sociais, recrutamento e seleção, admissão e integração. Perfil comunicativa e organizada. Pretensão salarial de R$ 4.000,00, carga horária de 44 horas semanais. Cursos adicionais: Analista de Folha de Pagamento, E-social, Práticas de Departamento Pessoal, Excel Avançado.

Buscando oportunidade como Auxiliar Administrativo, com vínculo CLT, no Rio de Janeiro, bairro Bangu. 30 anos, em formação em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Coordenador de Patrimônio e Auxiliar Administrativo em complexo hospitalar, com funções administrativas, controle de material hospitalar e administração de escalas de trabalho de médicos. Perfil proativo, resiliente, dinâmico e simpático, com habilidade em entender as demandas do trabalho para alcançar resultados. Pretensão salarial de R$ 1.700 a R$ 3.000, com disponibilidade total e início imediato. Destaco experiência em gestão de equipe e facilidade em construir relações que facilitam o desenvolvimento das funções.

Analista de Departamento Pessoal com 25 anos de experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Formada em Gestão em Recursos Humanos e 5 pós-graduações em Psicologia Organizacional, Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, MBA em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas, e Recursos Humanos e Gestão de Negócios. Perfil: organizada, proativa, pontual e comprometida. Pretensão salarial: R$ 3.500,00. Disponível para carga horária de 40 horas semanais. Localização: São Paulo.

Profissional com 11 anos de experiência na área contábil, busca oportunidade na área administrativa, com foco em funções relacionadas ao financeiro. Localizada em Biguaçu, São José, possui formação em Tecnólogo em Recursos Humanos. Habilidades destacadas: atendimento ao público (presencial e virtual), escrita, expressão verbal e trabalho em equipe. Disponível para período integral e pode iniciar imediatamente. Gosta de estar na ativa e se destaca em ambientes dinâmicos.

Profissional com 39 anos, graduada em Recursos Humanos, busca oportunidades de emprego como Coordenadora, Supervisora ou em áreas relacionadas. Experiência significativa na Legião da Boa Vontade, atuando em call center, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, além de processos seletivos. Perfil disciplinado, organizado, proativo, comunicativo, ágil e dedicado. Disponível para trabalho CLT, preferencialmente no período da manhã, de segunda a sexta-feira. Pretensão salarial de R$4.000. Residente em São Paulo, Zona Norte (Santana, Casa Verde, Barra Funda). Habilidades em persuasão e solução de conflitos. Atualmente estudando inglês, buscando progresso na língua.

Analista de RH com Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos e 41 anos. Experiência profissional em diversas empresas, atuando em consultoria, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Disponível para diferentes tipos de vínculo (CLT, PJ, estágio, temporário) em São Paulo. Perfil caracterizado por excelente habilidade de comunicação, dinamismo e paixão pelo desenvolvimento humano. Pretensão salarial de R$8.000,00 e carga horária de 8h. Disponível para começar imediatamente. Qualificações incluem experiência extensiva em treinamento, foco em resultados e melhoria de processos, proficiência em Power Point, Word e bons conhecimentos em Excel.

Profissional com 47 anos, formado em Administração de Empresas em 2007. Cruzeiro do Sul Educacional S.A. MBA Controladoria e Finanças EAD. Anhanguera – MBA – Gestão Estratégica de Negócios. Encerrado em Agosto de 2014. Anhanguera – MBA - Gestão de Pessoas. Encerrado em março de 2009. Com vasta experiência em cargos de gerência e supervisão. Buscando oportunidades como Gerente, Supervisor ou Coordenador, com vínculo CLT, PJ ou temporário, na cidade de Campo Grande - MS. Experiência como Gerente Administrativo, onde, gerenciou recursos humanos, administração financeira e processos, além de ser responsável pela comunicação interna e gestão de projetos. Principais Responsabilidades 1. Gestão de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal: o Recrutamento e seleção de pessoal. o Gestão de registro, demissões e férias. o Gestão de sistema de ponto eletrônico. o Treinamento e desenvolvimento de funcionários. o Gestão de desempenho e resolução de conflitos. 2. Administração Financeira: o Controle de orçamentos e despesas. o Gerenciamento de Plano de Contas. o Análise de relatórios financeiros. o Planejamento financeiro e previsões. o Gestão de caixa, contas a pagar e receber. 3. Gestão de Processos: o Implementação de processos administrativos eficientes. o Melhoria contínua de operações e procedimentos. o Supervisão da logística e do fluxo de trabalho. o Elaboração de Organograma, Fluxograma e demais gráficos administrativos, com foco na gestão das pessoas, Processos e Produtos. 4. Comunicação Interna: o Facilitar a comunicação entre departamentos. o Garantir que as informações sejam compartilhadas de maneira eficaz. o Organizar reuniões e apresentações. 5. Gestão de Projetos: o Planejamento e execução de projetos administrativos. o Monitoramento de prazos e metas. o Avaliação de resultados e feedback. Supervisor de Operações em Logística. Supervisionar e coordenar equipe de 75 funcionários (Ajudante de Logística, Conferente, Operadores de Empilhadeira, Lideres de equipe, Assistentes Administrativo) do Departamento de Produto Acabado, bem como, supervisionar e coordenar os processos de recebimento e expedição de mercadorias, armazenagem e reposição de estoque, separação de pedidos, conferencia de itens, pedido de exportação e faturamento. Organizar e distribuir todos os recursos necessários para a operação logística e administrativa do departamento. Formar equipe de trabalho, seleção e recrutamento de funcionários, planejamento de escala de férias da equipe, organizar recursos disponíveis (pessoas, maquinas, equipamentos) do departamento, visando atingir o máximo de eficiência na busca de resultados. Feedback e follow-up constante com a equipe operacional e áreas comercial, financeira e RH. Planejamento tático do departamento em equidade ao planejamento estratégico da empresa. Gestão por Kpi´s. Possui habilidades em liderança, planejamento, organização, comunicação e análise crítica. Atuou como Supervisor de Filial; Desempenhou as tarefas de gerenciar os processos administrativos relativos a contas a pagar, solicitação de numerário para abastecer o caixa da filial, retirada de numerário através de saque na instituição bancaria. Formular estratégias para atingir metas de desempenho estabelecidas pela gerencia logística, tais como, Metas de OMD (orçamento Matricial de Despesa), devoluções de mercadorias, consumo de combustível da frota de caminhões, Nível de serviço, Km rodado, Perdas, Devoluções de mercadorias. Gerenciar e coordenar equipe de 24 funcionários, sendo 19 motoristas e 05 Assistentes Administrativos, zelar pelo patrimônio físico da filial (Prédio, caminhões, maquinas e equipamentos) estabelecendo e seguindo normas para os devidos reparos necessários e substituição. Manter todos os alvarás e licenças de funcionamento em dia providenciando a renovação dos mesmos junto aos órgãos competentes. Gestão por Kpi´s. MBA em Controladoria e Finanças, Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Pessoas, além de cursos extracurriculares. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 6x1 ou 5x2 e pode começar imediatamente.

Psicóloga com sólida formação e vasta experiência. Bacharel e Licenciada em Psicologia pela Universidade Paulista (UNIP), com Pós-Graduação em Recursos Humanos e em Saúde Mental. Atualmente, sou Coordenadora de SAICA na Obra Social Dom Bosco, onde coordeno equipes, conduzo processos de recrutamento e seleção, e realizo atendimento psicológico a famílias. Também atuei por 2 anos na Clínica MCM em atendimento clínico. Sou profissional comprometida, empática e dedicada ao desenvolvimento humano e organizacional, com foco na humanização das relações de trabalho e fortalecimento do clima organizacional. Disponível para trabalhar em qualquer horário e a combinar a pretensão salarial. Localização: São Paulo.

Gerente com experiência em madeireira, marcenaria e administrativo em pet shop, além de breve passagem em clínica odontológica. Formada em Gestão de Recursos Humanos e graduada em Psicologia. Perfil com forte habilidade em resolução de conflitos, organização, responsabilidade, proatividade, adaptabilidade, empatia e escuta ativa. Comprometida e ética, busca evolução constante. Disponível para trabalho CLT ou PJ em São Paulo, SP (Zona Oeste), com carga horária de segunda a sexta-feira. Pretensão salarial de R$ 2.500. Interesse em oportunidades na área de Psicologia.

Profissional com 51 anos e formação superior em Gestão em Recursos Humanos, busca oportunidades como Gerente ou Supervisora de loja, e Assistente Financeiro em São Bernardo do Campo. Experiência sólida em gestão de equipe, admissão e demissão, folha de pagamento, cálculo de comissões, criação e aplicação de treinamentos, faturamento e estratégias de venda. Proativa, dedicada, perfeccionista e com capacidade de resolução de problemas. Pretensão salarial: R$ 5.000,00 para Gerente/Supervisora de Loja e R$ 3.000,00 para Assistente Administrativo/Financeiro, ambos com carga horária integral. Habilidades: Pacote Office, inglês e espanhol básicos.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 23 anos de experiência em ambientes complexos, atuando como Gestor de Recursos Humanos Sênior, Generalista e Estratégico. Experiência em empresas nacionais e multinacionais como AMCOR PACKAGING DO BRASIL e BANN QUIMICA. Disponível para oportunidades como Supervisor de RH, Coordenador de RH, RH Business Partner ou Analista Sênior de RH. Vínculo desejado: CLT ou PJ. Idade: 54 anos. Pós-graduado. Expertise em HR Business Partner e Gestão Estratégica de Pessoas, com forte atuação em Gestão de Mudanças, Desenvolvimento de Talentos, People Analytics e Conformidade. Pretensão salarial a partir de R$6.500,00. Disponível para início imediato e carga horária flexível. Perfil comportamental: confiável, focado em resultados, cooperativo, ético e empático, com alta disposição e aversão à acomodação.

Auxiliar de Recursos Humanos, CLT, São Paulo - Zona Leste. 31 anos, cursando 4° semestre em Gestão de Recursos Humanos. Experiência em contratação, conferência de documentos e domínio em ponto eletrônico. Perfil proativo, comunicativo, organizado, pontual e responsável. Pretensão salarial de R$ 2.000, disponível para 8 horas diárias a partir do dia 10/11/25. Gosto de aprender e sou atenciosa com o que faço, com 10 anos e 9 meses de experiência em uma empresa focada em aprendizado.

Profissional formada em Gestão de Recursos Humanos (Fatec Zona Leste – 2025), com sólida experiência em contabilidade e rotinas de departamento pessoal. Atuou em consultorias contábeis, com domínio de processos como folha de pagamento, conciliação, obrigações acessórias, gestão de benefícios e legislação trabalhista. Perfil analítico, organizado e comunicativo, com facilidade de adaptação e experiência em ambientes dinâmicos. Experiência como Estagiária de Departamento Pessoal na Camargo Novo Contabilidade, onde trabalhou com processos de admissão, fechamento de ponto eletrônico, cálculo e conferência da folha de pagamento e atualização da legislação trabalhista. Atuou também como Analista Contábil na Confirp Consultoria Contábil, realizando classificação e lançamentos contábeis, conciliação bancária e análise de balanço. Habilidades em sistemas contábeis e de gestão como Asplan, Contmatic, Totvs RM, Totvs Microsiga e Domínio. Disponível para atuar como Auxiliar ou Assistente de Departamento Pessoal em São Paulo, com pretensão salarial de R$ 2.000,00.

Candidato com 52 anos, buscando vaga de Auxiliar de Produção temporário em São José dos Pinhais, preferencialmente nos bairros Agaraú, Cutia ou Cachoeira. Cursando Recursos Humanos e com diversos cursos realizados. Experiência como operadora de caixa, repositor e atendimento ao cliente em mercado e bazar. Perfil comunicativo, que valoriza fazer amizades e respeita as normas de trabalho. Pretensão salarial entre R$ 1.600 e R$ 1.800, disponível para trabalhar no período da manhã. Habilidades em atendimento ao cliente e logística.