Profissional com 13 anos de experiência em gestão de pessoas, vendas e varejo, buscando oportunidades na área de Gerência, Coordenação ou Supervisão. Formação em Recursos Humanos e atualmente cursando MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial. Experiência em empresas renomadas como Marisa (Gerente), Coife Odonto (Coordenador Regional), Cartão de Todos (Gerente Geral) e Vivo (Gerente Regional de Vendas). Destaco habilidades como liderança inspiradora, visão estratégica, comunicação eficaz, gestão de conflitos e foco em resultados. Disponível para trabalhar em São Luís do Maranhão, com pretensão salarial entre R$4.500,00 e R$7.000,00 e carga horária de 44 horas semanais. Pronto para contribuir com equipes de alta performance e alcançar resultados significativos.

Profissional com 40 anos, em busca de oportunidades como Analista Administrativo, Analista de Compras ou Coordenador Administrativo em São Paulo, Zona Sul. Formada em Tecnóloga em Recursos Humanos e atualmente cursando Engenharia de Produção. Experiência como Coordenadora Administrativa na ELO EDITORA, onde foi responsável por todas as demandas de compras, controle de estoque, negociações com fornecedores, emissão de pedidos de compras, organização de eventos e gestão de recursos humanos, incluindo contratações e folha de pagamento. Perfil analítico, proativo e generalista. Disponível para início imediato, com pretensão salarial a partir de R$ 5.000,00 e carga horária de 44 horas semanais.

Profissional com ampla experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando em empresas do segmento da saúde como Pró Saúde, SAMU 192 e Hapvida Notredame Intermédica. Possui formação em Pedagogia Empresarial e MBA em Educação Corporativa. Experiência em cargos de Coordenador do Núcleo de Educação Permanente, Analista Educador e Analista de Recursos Humanos Sênior. Expertise em implantação de plataformas LMS/LXP, elaboração e ministração de treinamentos presenciais, com foco em metodologias ágeis e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em ferramentas para cocriação de conteúdos de aprendizagem, como Biteable, Genially, Loom, Canva, Prezi, Kahoot, iSpring (Scorm), Lucidchart, Powtoon, Synthesia, Mentimenter, Google Forms, ChatGPT, Gamma e Copilot. Elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) através da ferramenta Elofy. Pretensão salarial a partir de R$ 7.000,00. Totalmente disponível para novas oportunidades em São Paulo.

Gerente, Supervisor ou Coordenador de Manutenção com 30 anos de experiência em manutenção industrial em empresas de grande, médio e pequeno porte, atuando há 22 anos na liderança de equipes multifuncionais. Possui forte habilidade em elétrica, eletrônica, mecânica e automação. Formado em Gestão de Recursos Humanos (tecnólogo), atuou como Consultor Técnico na MCG, onde trabalhou na normalização da NR12 e no desenvolvimento de melhorias em máquinas e equipamentos. Também foi Gerente Geral na SSM na unidade de Pernambuco, onde organizou toda a área produtiva e técnica. Está aberto a vínculos CLT ou PJ, buscando oportunidades em qualquer cidade do Brasil, exceto São Paulo capital e grande ABC. Pretensão salarial entre R$ 15.000 e R$ 25.000, disponível para início imediato de segunda a sexta em horário comercial.

Buscando oportunidade na área de Recursos Humanos ou afins, com preferência por vínculos CLT ou estágio remunerado. Localizada em São Luís, 27 anos, formada em Recursos Humanos. Experiência como assistente administrativo, realizando fechamento de ponto, escala, lançamento de atestados, marcação de entrevistas e seleção de candidatos. Perfil proativo e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 2.500, carga horária de 8 horas diárias em meio período, com disponibilidade de horário. Aberta a novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento na carreira.

Recepcionista com 24 anos, ensino médio completo, disponível para trabalhar em Duque de Caxias, Vila São Luís Centro. Buscando vaga como recepcionista, preferencialmente com vínculo CLT. Perfil organizado e com habilidades em gestão administrativa, informática básica e recursos humanos básica. Disponível para carga horária de 8h diárias e com pretensão salarial a combinar. Não possui experiência anterior, mas está disposta a aprender e se destacar na função.

Profissional com 48 anos, buscando oportunidades como Supervisor ou Coordenador de Recursos Humanos em São José dos Campos, SP. Formação em andamento: MBA em Gestão de Pessoas. Experiência sólida em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, administração de contratos, elaboração de políticas administrativas e gestão financeira. Cursos em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional. Habilidades destacadas incluem proatividade, atenção aos detalhes, organização, comunicação, visão estratégica, liderança, inteligência emocional, resiliência e capacidade de desenvolver pessoas. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500,00. Disponível para início imediato.

Profissional com 20 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, atuando em diversas áreas do setor. Formada em Psicologia, possui habilidades em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e coaching. Master coach em gestão de RH, é comunicativa e proativa, buscando uma posição como Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalhar em Campinas ou São Paulo, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 5.000. Pronta para iniciar imediatamente.

Profissional com 46 anos, busca oportunidade na área administrativa. Formação em Ensino Superior, com especializações em Negócios Jurídicos e Notórias, Segurança Pública e Privada, e Recursos Humanos. Experiência de 11 anos no Tribunal de Justiça, destacando-se em atendimento ao público, movimentação de processos e petições. Perfil comunicativo e com forte habilidade para trabalho em equipe. Pretensão salarial de R$ 3.500, disponível para carga horária de 40/44 horas semanais e com disponibilidade para início imediato. Localização: São Luís/MA.

Profissional em busca de oportunidades na área de RH, administrativo e Departamento Pessoal, como Coordenador de operações. Aceito vínculos CLT, PJ e freelancer. Localizado em São Paulo, zona sul, tenho 32 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos. Com vasta experiência em coordenação de operações em empresas como Alphavox e Mutant, trago habilidades em gestão de projetos, liderança de equipes, análise de dados e metodologias ágeis. Pretensão salarial a partir de R$ 3.500. Disponível para trabalhar em horários flexíveis. Sou um profissional estratégico e prático, com boa comunicação e habilidade para resolver problemas, priorizando eficiência e resultados.

Profissional de 44 anos, graduada em Ciências Contábeis e Administração de Empresas, com pós-graduação em Gestão Financeira, Auditoria, Contabilidade e Recursos Humanos. Buscando vaga de Assistente Administrativo com vínculo CLT em São Luís, Maranhão, bairro Cutim Anil. Experiência na área financeira de um Provedor de Internet, gerenciando fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, além de realizar análises financeiras e relatórios gerenciais. Perfil comunicativo e colaborativo, com disponibilidade imediata e pretensão salarial entre R$ 2.500 e R$ 3.500, negociável. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word, e experiência com sistemas de gestão financeira e administrativa. Habilidades em lançamentos contábeis, emissão de notas fiscais e controle de fluxo de caixa. Organizada, detalhista e com interesse em aprender novas ferramentas que otimizem o trabalho.

Profissional com vasta experiência nas áreas de cultura, educação, recursos humanos, professor e administrativo. Disponível para vínculos CLT ou PJ em Uberlândia e São Paulo. Possui 49 anos, pós-graduação e experiência como professor de História e Geografia na rede municipal e estadual, analista de sementes na Syngenta, coordenador do museu da cidade, técnico em contabilidade e na área administrativa, com habilidade na elaboração de editais e projetos. Perfil criativo e comunicativo, com pretensão salarial de R$ 2.500 a R$ 5.000, disponível para carga horária integral de 40 horas. Possui curso de gestão de recursos humanos e pós-graduação em gestão de pessoas.

Profissional com 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Administração de Pessoal. Formada em Psicologia, busca oportunidade como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos. Disponível para trabalho CLT nas cidades de São Paulo e Extrema-MG. Pretensão salarial de R$ 9.000, com carga horária integral (8 horas por dia). Possui perfil comprometido e flexível, com foco no desenvolvimento de pessoas, organização e entrega de resultados.

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, buscando nova oportunidade na área. Formação em Ciências Contábeis e registro ativo no CRC-MG. Experiência como Coordenador de RH no Hospital São Lucas Paracatu, com gestão completa de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e administração de benefícios corporativos. Também atuou como Analista de Gestão de Pessoas no SICOOB CREDIGERAIS, onde foi responsável por processos admissionais, demissionais, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores. Experiência anterior como Auxiliar de Contabilidade na Contabilidade Consult, com atuação em fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias. Perfil analítico, comunicativo e proativo. Pretensão salarial de R$ 7.000, disponível para começar imediatamente.

Busco oportunidade como Coordenador de Operações e Faturamento em São Paulo e imediações. Tenho 49 anos, formação em Técnico em Contabilidade e Administração em Recursos Humanos. Possuo vasta experiência em coordenação de operações, controle e liberação de faturamento, análise de empresas, e negociação com seguradoras. Sou proativo, dinâmico, com liderança participativa e habilidade em conciliação de conflitos, visando a harmonia do ambiente. Estou disponível para início imediato e pretendo um salário a combinar. Possuo cursos em Orientação para Crédito (SEBRAE), Excel Avançado (COMPUCLASS), Matemática Financeira (COMPUCLASS) e Pacote Office.

ANDERSON AUGUSTO LOBO - OBJETIVO: Gerente de Recursos Humanos. Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em diversas funções, desde o operacional até o estratégico, nos setores de Construção Civil, Telecomunicações, Indústria e Varejo. Pós-graduado em Gestão de RH e Bacharel em Administração de Empresas, com foco em modernização de processos e práticas de gestão. RESULTADOS OBTIDOS: Especialista em Remuneração e Benefícios: Implementação de sistemas de remuneração executiva, planejamento orçamentário e projetos de cargos e salários, promovendo transparência e controle de custos. Head Generalista: Gerenciamento de 57 projetos simultaneamente, eficiência no processamento da folha de pagamento e desenvolvimento de canais de comunicação interna. IDEALISTA EM: Inovações tecnológicas e transformação digital. Valorização do capital humano e desenvolvimento de liderança. COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS: Liderança participativa, espírito de equipe, disciplina e foco em resultados. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: FANI (Indústria de Metais): Gerente de RH desde 07/2022, liderando 14 colaboradores. COMM (Telecomunicações): Head de RH de 02/2016 a 01/2022, reportando ao CEO e liderando 56 colaboradores. DEXCO (Duratex/Deca): Coordenador de RH de 1991 a 2015, com experiência em remuneração e treinamento. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Pós-graduação em Gestão de RH (FEI). Bacharel em Administração de Empresas (FEI). Tecnólogo em Processamento de Dados (Colégio Cruzeiro do Sul). CURSOS EXTRAS: Power BI, HR Analytics, Excel com VBA, MS Project, Gestão de Projetos, Gestão ISO 9000, Capacitação Técnica em RH, Formação Cargos e Salários, Gestão Estratégica, Executivo Alto Desempenho, Gestão Financeira. Disponível para oportunidades em São Paulo.

Profissional especializado em Administração de Pessoal e Recursos Humanos, com forte expertise em folha de pagamento, compliance trabalhista e gestão de passivos. Domínio avançado de sistemas como TOTVS RM Labore, RM Chronus e Populis, garantindo precisão e conformidade nos processos. Experiência consolidada em auditorias internas, controle de encargos e processos rescisórios. Proativo, organizado e orientado à resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas na gestão de pessoas e processos financeiros. Formação acadêmica inclui MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos pela Faculdade de Minas (2025) e Graduação em Administração Geral pela Universidade Cruzeiro do Sul (2004). Experiências profissionais incluem atuação como Analista de RH Sênior e Coordenador de Administração de Pessoal, com gestão de todo o ciclo de recrutamento e seleção, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios e auditorias internas. Candidato colaborativo, que valoriza respeito e diálogo, com facilidade de relacionamento e comunicação assertiva. Pretensão salarial de R$4000,00, disponível para carga horária conforme necessidade da empresa, com disponibilidade imediata. Localização: São Paulo ou Guarulhos.

Buscando vaga de Operadora de Caixa Temporária em São Luís. Tenho 41 anos e sou graduada em Gestão de Recursos Humanos. Minha experiência inclui trabalho na Lebscuit CEA, onde realizei atendimento ao público, vendas, e fui responsável por abrir e fechar caixa. Sou comunicativa e organizada. Minha pretensão salarial é entre R$ 1.800 e R$ 2.500 e estou disponível para meio período, podendo começar imediatamente.

Coordenador ou Supervisor de Atendimento, com formação superior em Gestão em Contact Center, localizado em São Paulo, 46 anos. Profissional dinâmico e experiente em gestão de pessoas, com uma carreira marcada pela excelência em processos de implantação, administrativos e de Recursos Humanos. Experiência em Call Centers multicanal e SAC 2.0, liderando células de atendimento Multicanais. Domínio de ferramentas do O ice, atuação nas principais redes sociais. Flexível e com forte capacidade de relacionamento interpessoal, histórico comprovado no desenvolvimento de pessoas. Competências incluem elaboração de estratégias de email marketing, WhatsApp e SMS, acompanhamento e auditoria de relatórios operacionais e produtividade da equipe. Orientação e feedbacks construtivos, aplicação de treinamentos motivacionais e seleção de novos talentos. Pretensão salarial de R$ 3500, carga horária de 8h diárias de segunda a sexta, disponível para início imediato. Vaga híbrida (presencial ou home office) também é uma opção.

Profissional com 11 anos de experiência em gestão estratégica de Recursos Humanos, com sólida expertise em Talent Management. Minha trajetória foi marcada pela liderança consistente em áreas como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Saúde e Segurança, e Treinamento e Desenvolvimento. Meu foco principal sempre foi garantir uma Employee Experience positiva e impactante em todo o ciclo de vida do colaborador, desde o processo seletivo e onboarding até o desenvolvimento contínuo e a permanência, promovendo um ambiente de trabalho engajador e produtivo. Possuo sólida expertise na gestão de indicadores de desempenho organizacional (KPIs) e legislação trabalhista. Minha atuação baseada em dados me permitiu identificar e mitigar as causas de turnover e absenteísmo, otimizar processos seletivos para maior retenção de talentos (analisando perfil de permanência) e desenvolver programas de capacitação de lideranças a partir de insights estratégicos obtidos em entrevistas de desligamento e pesquisas de clima. Demonstrei histórico de gestão de passivo trabalhista com baixo percentual de processos, garantindo conformidade e segurança jurídica. Como membro ativo do Comitê Digital, fui responsável por fomentar a Cultura de Inovação e a Transformação Digital organizacional, aplicando princípios de RH Ágil. Liderei iniciativas de mapeamento e automação de processos que geraram ganhos expressivos de produtividade (com exemplos como a redução de atividades de 3 dias para 2 horas) e elevaram a satisfação dos colaboradores, simplificando tarefas repetitivas e promovendo integração e eficiência. Minha atuação se conectou diretamente à construção de ambientes organizacionais saudáveis e à gestão de mudanças, garantindo o engajamento das equipes em processos de transformação essenciais para o sucesso dos negócios. Cidade: São Luís - MA.

Buscando oportunidade como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de D.H.O. em São José, SC ou Florianópolis. Possuo MBA em Administração e Recursos Humanos e mais de 30 anos de experiência em RH, atuando em todas as áreas: T&D, R&S e DP. Sou responsável por todo o RH da empresa, desde contratações até desligamentos, com forte atuação em mapeamento de processos internos para elaboração de Instruções Normativas. Último cargo: Coordenador de D.H.O. no Grupo Bornholding. Perfil comportamental: bom humor, bom ouvinte, tranquilo e sereno. Características profissionais: relacionamento interpessoal, adaptabilidade, empatia, pontualidade, flexibilidade e foco em resolução de problemas. Pretensão salarial: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00. Disponível para carga horária integral e posso começar imediatamente. Possuo curso de Coaching e Excel Avançado, além de disponibilidade para mudança de cidade.

Luis Fernando Santos Matias da Rocha, 23 anos, busca oportunidade como Auxiliar Administrativo / Assistente Administrativo em São Paulo (Capão Redondo e arredores). Possui formação em Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e 3 anos e meio de experiência em distribuidora de água. Atuou no atendimento e cadastro de clientes e fornecedores, logística de pedidos, emissão de notas fiscais, faturamento, controle de contas a receber e controle de estoque. Apresenta perfil organizado, proativo, colaborativo, comunicativo, empático, com habilidades em resolução de problemas e atenção aos detalhes. Pretensão salarial a partir de R$ 2.000,00, disponível para tempo integral ou meio período. Destaca habilidades em atendimento ao cliente e técnicas de negociação.

Profissional com 63 anos, em busca de vaga como Zelador de condomínio em São Paulo/SP, preferencialmente com vínculo CLT. Possui 2º Grau - Técnico em Contabilidade. Experiência como zelador voluntário no Edifício Central Point, supervisionando equipes, controlando rotinas de trabalho, gerenciando contratos de prestadores de serviços e cuidando da limpeza, manutenção e segurança do edifício. Mais de 25 anos de experiência em carreira corporativa em empresas de grande porte nos ramos financeiro e serviços, em cargos de Coordenador, Supervisor e Gerente, liderando equipes e processos administrativos, gestão de pessoas, rotinas de recursos humanos e folha de pagamento. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Pretensão salarial de R$ 3.000 a R$ 4.000, disponível para trabalho em período integral, com possibilidade de morar no local. Cursos de Síndico e Zelador Predial.

Profissional com ampla experiência na gestão de facilities e administrativa, buscando a posição de Coordenador de Facilities em São Paulo - SP. Possui formação em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Experiência destacada em empresas como DDoli Serviços Terceirizados, Unisa e Vida Serv Saneamento e Serviços, com forte atuação na gestão de clientes, frota, logística operacional e equipes. Habilidades em gestão administrativa, compras, treinamentos e vistorias técnicas. Perfil analítico e comunicativo, disponível para carga horária de 8 horas e com pretensão salarial a combinar. Pronto para contribuir com a eficiência e qualidade dos serviços.

Coordenador, Gestor ou Líder de Equipe com ampla experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Sou graduado em Administração de Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching. Atuei por 13 anos na Porto Seguro Seguros e 10 anos como sócio proprietário na Onix Car, com forte atuação em Consultoria DHO e desenvolvimento de lideranças. Com um perfil comunicativo e formador de equipes, busco sempre promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Estou disponível para trabalho em São João da Boa Vista, SP, com carga horária de 40 horas semanais e pretensão salarial de R$ 4.000 a R$ 6.000.

Profissional em busca de estágio em Recursos Humanos. Formação em Gestão de Recursos Humanos e Pedagogia. Experiência como Coordenador de Polo EAD, destacando-se pela comunicação e proatividade. Pretensão salarial de R$ 1.000, com disponibilidade imediata e sem preferência de carga horária. Localização: São Carlos, SP.

Buscando oportunidade na área de recepção como atendente ou balconista. Disponível para meio expediente, de segunda a sábado, em hospitais, clínicas e escolas. Resido em São Luís, Maranhão. Tenho 39 anos e estou cursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos. Experiência como balconista no supermercado Grupo Mateus, vendedora na New Life e atendente de restaurante. Sou comunicativa e gosto de trabalhar com pessoas. Pretensão salarial de R$3.000,00. Possuo cursos de atendente básico, inglês (nível básico), recepção, atendimento ao cliente e um curso básico em recursos humanos.

Profissional em busca de oportunidades de trabalho em São Luís, Maranhão. Tenho 34 anos, formação em Recursos Humanos e sou proativa. Possuo habilidades em informática e atendimento, com experiência como recepcionista e telefonista. Estou disponível para iniciar imediatamente e aberta a diferentes oportunidades.

Profissional com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos e Industrial, atuando como Coordenador e Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Formado em Administração de Empresas pela Universidade São Judas/SP e com MBA em Gestão de Pessoas pela UNIDERP. Professor desde 2010, ministrando cursos técnicos e profissionalizantes em instituições como ETEC/Porto Feliz, SENAC e KOLPING/Sorocaba, com foco em Liderança, Administração, Logística e Análise de Perfil Comportamental. Experiência em empresas como SKF BRASIL, OXITENO S/A, COTIA S/A e ABIMAQ, com atuação em projetos de melhoria contínua e implementação de programas Kaizen/5S. Aberto à negociação salarial, disponível para trabalhar 8 horas diárias e iniciar imediatamente. Cidade: Sorocaba.

Profissional com experiência de mais de 2 anos como Conferente de Cargas e Fiscal de Loja e Prevenção de Perdas em um grande supermercado, atualmente atuando como Agente de Portaria em uma fábrica. Cursando o quarto e último semestre de Gestão em Recursos Humanos, possui formação completa em Ensino Médio. Destaca-se pela pontualidade, pró-atividade, facilidade de aprendizado e excelente trabalho em equipe. Busca oportunidades na área de Conferente de Cargas, Fiscal de Loja e Agente de Portaria, disponível para qualquer carga horária com pretensão salarial a partir de R$ 1.700. Está em processo de mudança para São Luís - MA e possui conhecimento específico nas atividades exigidas para as vagas.

Profissional com 48 anos e formação em Gestão de Recursos Humanos, busca oportunidade como Coordenador de Merchandising ou Vendedor Externo em São José dos Campos, Jacareí ou Taubaté. Experiência sólida na Mondeléz Internacional S/A, atuando como Coordenador de Merchandising Sênior e Executivo de Vendas. Destaca-se em gestão de performance e indicadores, com resultados consistentes entre 90% e 100% em KPIs. Habilidades em liderança de equipe, recrutamento e seleção, gestão de controles e base de dados, além de treinamento de novos colaboradores. Conhecimento avançado em análise de dados utilizando ferramentas como Scanntech, Neogrid, Power BI e MC1. Pretensão salarial de R$ 5.000,00, disponível para carga horária integral e início imediato. Habilidades em Excel, incluindo dashboards e gráficos avançados.

Profissional com mais de 25 anos de experiência generalista em Recursos Humanos, buscando oportunidades como Analista ou Coordenador de Recursos Humanos. Formação em Psicologia e pós-graduações em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos e Neuropsicologia, além de cursar Pós-graduação em TCC com foco em Transtorno Eventos Pós Traumático. Experiência em liderança e gestão de equipes, coordenação de processos de recrutamento e seleção, implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de performance, monitoramento de indicadores de desempenho, e gestão de processos trabalhistas. Perfil analítico, com ótima comunicação e proatividade. Disponível para CLT ou PJ, em Curitiba ou São José dos Pinhais, com pretensão salarial a partir de R$ 6.900,00 e carga horária de 40 horas semanais. Disponibilidade imediata.

Nome: Nilze Brizola de Almeida Gonzaga. Vaga desejada: Coordenadora de RH e Administrativa. Vínculo: CLT (aceita PJ). Cidade: São Paulo, Capital (preferencialmente próximo a metrô). Idade: 55 anos. Formação: Superior em Administração de Empresas. Experiência: Kouros Medicina Diagnóstica e Meromed (06/2024 a 08/2025): Gestora de Contratos e Credenciamento, responsável pela elaboração e gestão de contratos, contratação de médicos e gestão da rede credenciada. Labormesp (08/2023 a 05/2024): Coordenadora de Recursos Humanos, com atuação em RH estratégico, tático e operacional, elaboração de regulamentos internos e políticas, recrutamento e seleção, entre outras funções. Paromed Assessoria Empresarial (05/2012 a 02/2023): Coordenadora Administrativa, atuando em RH estratégico, tático e operacional, coordenação de agenda de profissionais da área médica, análise de contratos, e gestão de pessoas. Lopes Consultoria Imobiliária (05/2011 a 04/2012): Corretora, responsável pela elaboração de pesquisas de mercado e prospecção de clientes. Prefeitura Municipal de Rondonópolis MT (02/2009 a 05/2011): Gerente do Departamento Administrativo e Financeiro e Gerente de Apoio ao Departamento de Licitações, gestão de setores administrativos e financeiros, administração de verbas, e otimização de processos. Qualix Serviços Ambientais (09/2006 a 02/2009): Coordenadora Administrativa, gestão de setores financeiros, compras, almoxarifado, recursos humanos e segurança do trabalho. Açofer Produtos Siderúrgicos Ltda. (01/2004 a 10/2005): Subgerente de Loja, gestão da área de Vendas, Financeira e Operacional. Perfil comportamental: Proativa, analítica, comunicativa, dedicada e determinada. Pretensão salarial: a partir de R$ 5.500,00 negociável de acordo com os benefícios. Carga horária: Preferência por horário fixo, mas é negociável. Disponibilidade: Disponível para nova oportunidade. Habilidades: Elaboração de regulamento interno, código de conduta, pesquisa de clima organizacional, plano de carreira, fit cultural, avaliação de desempenho, e experiência em diversos setores administrativos.

Profissional com formação em Recursos Humanos e pós-graduação em Gestão de Pessoas, finalizando curso de Auxiliar de Enfermagem, busca oportunidade como Cuidadora de Idosos em São Paulo, Zona Sul, região de Santo Amaro. Possui experiência em assistência a idosos e pacientes em diferentes níveis de dependência, com habilidades em banho no leito, troca de fraldas, administração de medicações, aferição de sinais vitais, organização do ambiente, apoio na locomoção e acompanhamento em consultas. Tem experiência com GTT, bolsa de colostomia e ileostomia. Perfil comprometido, responsável, com excelente trabalho em equipe, flexível e conciliador. Pretensão salarial de R$ 3.500 a R$ 4.500, disponível para carga horária de segunda a sexta ou 24x48. CNH B.

Profissional com 36 anos, formada em Administração/Recursos Humanos, busca vaga informal, 100% home office, como freelancer. Sólida experiência na área administrativa e de Departamento Pessoal desde 2010, com expertise em rotinas completas de DP, folha de pagamento, recrutamento e seleção. Habilidades em atendimento ao cliente, organização de processos e gestão documental. Perfil dedicado, atenciosa, com bom relacionamento interpessoal, dinâmica e flexível. Disponível para início imediato, com pretensão salarial a partir de R$ 60,00 por hora, 20 horas semanais. Habilidades em Word, Excel, IA e Whatsapp. Localização: São José dos Campos - SP.

Wesley, 22 anos, busca oportunidades como Recepcionista, Atendente, Caixa, Garçom e Cumim em São Paulo, zona leste e regiões. Formado em Gestão de Recursos Humanos, possui experiência como Auxiliar de Recursos Humanos na Movebuss e Assistente de Departamento Pessoal na TRB Express, realizando atividades voltadas para a área de RH e DP. É proativo, organizado, inteligente, ágil e habilidoso, com facilidade em aprender. Habilidades em Excel e pacote Office, cálculos e comunicação escrita e verbal. Está aberto a negociações salariais e busca trabalho noturno a partir das 18:00.

Buscando oportunidade como Jovem Aprendiz em São Paulo, Vila Matilde. 16 anos, indo para o 2° ensino médio e formada em Recursos Humanos. Sou dedicada, pontual, proativa e me adapto facilmente. Disponível para meio período, com pretensão salarial acima de R$1.000. Procuro meu primeiro emprego e estou pronta para aprender e contribuir.

Profissional com 51 anos, superior completo em Licenciatura em Matemática, busca oportunidade efetiva em Itapema/SC como Operador de Caixa, Recursos Humanos, Atendente de Caixa, Recepção ou Consultor de Vendas. Possui 31 anos de experiência na Polícia Militar do Estado de São Paulo, destacando-se como comunicativo e pró-ativo. Pretensão salarial de 3 a 5 mil, disponível para trabalhar no horário comercial e iniciar em março de 2026.

Profissional da área de TI e Programação, aberto a novas oportunidades. Localização: São Carlos, SP. Idade: 37 anos. Formação em Análise de Dados com PostgreSQL. Experiência em rotinas contábeis e administrativas, apoio à área Fiscal, suporte ao Recursos Humanos, e como Auxiliar de Processamento de Dados. Habilidades em atendimento a clientes via suporte remoto, emissão de Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e), controle de planilhas e comunicação clara e eficiente. Perfil proativo. Pretensão salarial entre R$ 1.800 e R$ 2.500, carga horária 6x1. Disponível para começar imediatamente. Conhecimentos adicionais em PHP, JavaScript, HTML, CSS, C#, banco de dados PostgreSQL, desenvolvimento e manutenção de sistemas web, análise e organização de dados, e suporte técnico.

Técnico de RH com formação em Técnico em Recursos Humanos e experiência de estágio na Ambiente Brasil Engenharia LTDA. Proativa, pontual e empática, com habilidade em separar o profissional do pessoal e calma para lidar com dificuldades dos colegas de trabalho. Disponível para trabalhar em regime CLT, em carga horária de 40 horas semanais, com pretensão salarial de R$ 2.000,00. Localização: Zona Leste de São Paulo. Disponibilidade para começar a partir de 13/01/2026.

Profissional com 62 anos, busca oportunidade na área de Recursos Humanos com vínculo CLT em São Paulo, Vila Formosa (Zona Leste). Formação em Gestão de RH e Professor de Matemática. Experiência como Encarregado de RH desde 1997 e Professor de Matemática no ensino médio desde 2013. Destaca-se por ser voltado para trabalho em equipe e resolução de conflitos. Pretensão salarial de R$ 4.000 e disponível para carga horária de 35 a 40 horas semanais. Atualmente trabalha na Seduc do Estado de São Paulo, podendo iniciar em novo emprego a qualquer tempo. Possui formação em Gestão de RH e Matemática docente.

Buscando oportunidades como Auxiliar Administrativo ou Auxiliar de Recursos Humanos. Cursando Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera. Experiência em atendimento ao cliente, operações de caixa, elaboração de planilhas, planejamento de escalas, fechamento de caixa e produção de gelatos artesanais. Perfil: pró-ativa, organizada, educada, pontual e atenta aos detalhes. Pretensão salarial a partir de R$2.000,00. Disponível para horário comercial e para início imediato. Localização: São Caetano do Sul, São Paulo.

Profissional com 55 anos, residente em São Roque - SP, busca oportunidade como Operadora de Caixa ou Atendente. Possui Ensino Médio completo e 24 anos de experiência na Prefeitura de São Roque, onde atuou como merendeira e depois na administração, passando pelo RH e recepção. Atualmente trabalha como operadora de caixa no Supermercado Covabra em Indaiatuba. É comunicativa, proativa, organizada e gosta de trabalhar com o público. Possui curso de Recursos Humanos com certificado. Disponível para carga horária de 8 horas por dia, com pretensão salarial de R$ 2.000. Pode começar assim que contratada.

Profissional formado em Gestão de Recursos Humanos e Pós-graduado em Psicopedagogia Clínica, com 41 anos e forte experiência em vendas, atendimento ao público e telemarketing. Destaca-se por ser carismático, analítico, proativo e dinâmico, sempre disposto a aprender algo novo. Busca oportunidade de trabalho na área de Gestão de Recursos Humanos em São Pedro da Aldeia, Cabo Frio ou Araruama - RJ, com pretensão salarial de R$ 3.500. Disponível para início imediato em horário comercial (8h às 19h ou 22h às 5h). Certificações em Gestão de Recursos Humanos e Psicopedagogia Clínica.

Profissional com 25 anos, formado em Administração de Empresas, busca oportunidades nas áreas Administrativa, Comercial ou Recursos Humanos em Sorocaba. Possui experiência como Coordenador Administrativo na Comunidade Cristã Terras de Sião, gerenciando unidades e coordenando equipes. Também atuou como Coordenador Comercial na UniãoFerr, onde liderou metas e negociações com clientes. Experiência anterior como Estagiário Jurídico em escritórios e prefeituras, com forte atuação em atendimento ao público e suporte administrativo. Habilidades destacadas: comunicação eficaz, proatividade, resiliência, adaptabilidade e trabalho em equipe, além de habilidades analíticas e foco em resultados. Pretensão salarial de R$ 2.000, disponível para 40 horas semanais. Conhecimento em Excel intermediário.

Profissional com 38 anos, formado em Gestão de Recursos Humanos, Vendas e Marketing, busca oportunidade na área de vendas com vínculo CLT em Uberlândia. Experiência significativa como chefe, responsável pela abertura de três franquias em São Paulo e atuação na Mitsui Sushi em Uberlândia. Habilidades destacadas incluem comunicação, pontualidade, organização e forte desenvolvimento em trabalho em equipe, sempre focando em alcançar metas e resultados. Pretensão salarial de R$ 2.000 a R$ 4.000. Disponível para qualquer carga horária e início imediato.

Gerente de Coworking com experiência e formação em Gestão de Recursos Humanos e Pós em Gestão de Pessoas. Localizada em Tatuapé, São Paulo, 63 anos, busca nova oportunidade de emprego com vínculo CLT. Experiência de 1980 a 1991 na Divisão de Homicídios do DHPP como escrivã e de 1994 a 2014 na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafo. Desde 2020, atua como gerente de coworking, realizando atendimento comercial, gestão de contratos, despesas, receitas e desenvolvimento de planilhas administrativas. Perfil pró-ativo, dedicado e responsável, com habilidades em comunicação, trabalho em equipe, flexibilidade, aprendizagem rápida, criatividade e organização. Pretensão salarial de R$6.000,00 e disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia, podendo começar em 12/01/2026.

Profissional com sólida trajetória na área de Administração de Recursos Humanos, buscando oportunidades como Analista de Qualidade ou Analista Técnica Automobilística. Experiência significativa com foco em resultados e adaptabilidade a cenários dinâmicos, oferecendo um serviço completo ao cliente. Habilidades destacadas em comunicação e negociação, com forte capacidade analítica, técnica em negociação e excelente relacionamento com clientes. Disponível para trabalhar em regime CLT, carga horária de 40 horas semanais, em São Paulo, com pretensão salarial entre R$ 2.800 e R$ 4.000.

Profissional em busca de oportunidades na área de atendimento ao cliente, atuando como recepcionista, atendente ou vendedora. Cursando ensino superior em Recursos Humanos. Experiência em atendimento ao cliente presencial em lojas e postos de combustíveis, além de experiência em SAC para resolução pós-vendas. Sou comunicativa, empática e focada em aprender, com facilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas, mantendo sempre uma postura acolhedora e respeitosa. Pretensão salarial de R$ 2.500, disponível para início imediato e com flexibilidade de horário. Estou em busca de estabilidade e crescimento profissional, contribuindo de forma constante com uma empresa. Localização: São Paulo, SP.

Profissional da área administrativa e freelancer, residente em São Paulo - Vila Formosa, 25 anos, com ensino médio completo e técnico em administração, atualmente cursando recursos humanos. Experiência em estágios administrativos na Prefeitura Municipal de Rondonópolis, CMEI Jéssica Adriana Lima Ferreira e Cartório 1º Judicial e Anexos de Humaitá. Habilidades em arquivamento, conferência de dados, atendimento ao público e controle de planilhas. Como freelancer, experiência em atendimento ao cliente em eventos e bares, com agilidade e organização. Perfil comunicativo, colaborativo e responsável, com boa adaptabilidade e capacidade de liderança. Disponível para trabalho CLT na área administrativa ou como freelancer (garçom ou auxiliar de cozinha), com pretensão salarial de 2 salários mínimos.