Gerente com 55 anos, formação em Tecnólogo em Eletrônica Industrial, disponível para oportunidades CLT ou PJ em Campinas, SP, Bairro São Bernardo. Experiência como Sócio Gerente na Friggi Soluções e Projetos Elétricos desde 2010, atuando nas áreas comercial e técnica. Também trabalhou como Tutoria na Técnica Poli Bentinho, Diretor de Unidade/Coordenador Pedagógico na Escola Concretta, Gestor de Projeto na GOPEC Consultoria LTDA, Gestor de Projeto na Siemens LTDA, Coordenador de Obras na Kidde Brasil LTDA e Supervisão de Turno de Produção na Siemens LTDA. Responsável por treinamentos em NR 10, SEP, NR12, NR35, NR33, consultoria na área de incêndio, geração de novos contratos, elaboração de material didático e gerenciamento de obras elétricas, CFTV, controle de acesso e sistemas de detecção e combate a incêndio. Habilidade em planejamento e execução de projetos, gerenciamento de equipes e controle de custos. Perfil proativo, focado e comprometido, com pretensão salarial de R$ 19.000, disponível para carga horária integral e início imediato. Também aberto a oportunidades como Gerente de Operações, Gerente de Projetos e Gerente de Manutenção. Técnica Poli Bentinho – Período ; set de 2014 – jan de 2016   Tutoria em aula de laboratório de aparelhos de medição, desenho técnico, pneumática, hidráulica e outros Escola Concretta - Diretor de Unidade/Coordenador Pedagógico – Período: set de 2013 – mai de 2014   Responsável pela coordenação da unidade tento como responsabilidade, o faturamento da unidade, vendas, manutenção, implantação de novos cursos, atendimento a alunos, controle de evasão, contratação, treinamento de professores e toda a estrutura operacional. Tutoria em aula de NR 10, eletricidade predial, e áreas relacionadas a construção civil, montagem laboratório de eletricidade, hidráulica, pintura e de piso e azulejo, para montagem de aulas prática, elaboração de material didático das aulas pratica. GOPEC CONSULTORIA LTDA. Gestor de projeto/Supervisor de planejamento e custos Período : jun de 2008 – abr de 2009 Gerenciamento e planejamento de: Implantação, cronograma, montagem, análise de caminhos críticos, documentação, registro, acompanhamento e condução de reuniões de montagem.  Principal obra: CST (Companhia Siderúrgica de Tubarão -ES) Gestor de projeto - SIEMENS LTDA.- Período: ago de 2006 – mai de 2008 Gerenciamento de implantação projetos de sistemas de proteção , combate a incêndio, controle de acesso, cftv, montagem, cronograma de montagem, gerenciamento de custos escopo, prazo, faturamento e gerenciamento de terceiros e solução de problemas. Principais obras: Companhia Siderúrgica de Tubarão -ES: Implantação do sistema de detecção de incêndio, controle de acesso e cftv para ampliação da fábrica. Gerenciamento de 30 funcionários, entre eles, supervisores de campo, eletricistas, ajudantes e montadores. O valor estimado desse projeto em 2006/07 foi de R$ 1,5 milhão. Kimberly Clark: Ampliação de detecção e sprinkler na fábrica. Gerenciamento de 25 funcionários, avaliado em R$ 3 milhões. KIDDE BRASIL LTDA. Coordenador de Obras – Período: dez de 2000 – out de 2005   Gerenciamento de implantação de sistemas de proteção e combate a incêndio, controle de custos, viabilizando projetos, organizando montagens e solucionando os problemas. Principais obras: Telemar: implantação em nove prédios, com pontos de detecção que variam de 100 a 1500. Gerenciamento de aproximados 34 funcionários, compreendendo supervisores de campo, eletricistas, ajudantes e montadores. O valor estimado desse projeto foi de R$ 3 milhões no ano de 2000. Tim Celular: implantação de 450 pontos de detecção, gerenciamento de 15 funcionários, avaliado em R$ 650 mil em 2003/04. Rhodia: Divisão de Produtos Químicos, em unidades localizadas em Paulínia, Poços de Caldas e Recife, tendo desenvolvido e implantado sistemas de água e detecção. O projeto envolvia 18 funcionários e valor estimado de R$ 900 mil.2004/05 Outras empresas: Michelin, Nextel, Petrobrás, Ford, ABB, CBA. Supervisão de turno de produção. Manutenção - SIEMENS LTDA. – Período jul de 1993 – jan de 2000 Supervisão de turno de produção, a frente de doze colaboradores. Manutenção corretiva e preventiva das máquinas solda onda, fornos refusão e insersoras automáticas. Responsável pelos controles da produção, treinamento dos operadores no processo SMT, resolução dos problemas inerentes à linha, planejamento dos turnos de produção e organização de reuniões com os setores de controle da qualidade e engenharia. Contatos diretos com as unidades da SIEMENS na França e na Alemanha, visando transferência de tecnologia.

Profissional com 75 anos e vasta experiência na área administrativa e financeira, buscando oportunidades como Gerente Administrativo Financeiro ou Gerente Geral em Recife-PE ou Jaboatão dos Guararapes-PE. Formação em Administração com pós-graduação em Finanças, Relações Públicas e Direito. Experiência significativa como Gerente de Suprimentos no GRUPO OTHON, Gerente Administrativo Financeiro no CONTONIFICIO JOSÉ RUFINO, Gerente Administrativo na PNEUSERVICE, Gerente Geral na FÁBRICA DE PLÁSTICOS POLYULTIL, Gerente Administrativo na AGANOR GASES E EQUIPAMENTOS LTDA., Gerente Administrativo Financeiro Nacional na AGA S/A, Gerente Filial na AGA SA, e Diretor Executivo na BUSINESS CONSULTANT CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA. e COBRANOR COBRANÇA NORDESTE LTDA. Perfil comunicativo, proativo, líder e organizado, com forte habilidade na gestão de equipes e projetos industriais, além de experiência em recuperação de ativos financeiros. Pretensão salarial acima de R$ 12.000,00 e disponível para trabalho em horário comercial.

Site manager e Eletrotécnico com 67 anos de experiência, buscando oportunidades em Recife-PE ou em outros estados. Formação em Eletrotécnica pela ETFPE. Experiência em cargos como projetista de comando e controle na Secom Engenharia, gerente de projetos na CHESF, assistente a plataformas marítimas na Comprol, responsável por projetos na ABB e Site Manager em empresas como Areva, Alston e Schneider. Perfil extremamente proativo, honesto e focado em resultados. Disponível para CLT ou temporário, carga horária integral. Pretensão salarial: R$15.000,00. Também aberto a oportunidades como fiscal de obras. Experiência comprovada em gestão de projetos elétricos, manutenção preventiva e corretiva, e coordenação de equipes técnicas. Conhecimentos avançados em normas de segurança e regulamentações do setor.

Profissional com ampla experiência em gestão administrativa, buscando oportunidade como Gerente Administrativo em Recife, PE. Formado em Gestão de Marketing, com trajetória sólida no varejo, tecnologia aplicada a cartões, educação a distância e varejo farmacêutico. Habilidade em análise de indicadores, controle de faturamento e otimização de recursos. Experiência na liderança de equipes, reestruturação de operações e implementação de estratégias comerciais. Capacidade de conduzir unidades, gerenciar projetos complexos e oferecer soluções estratégicas que elevam o desempenho operacional. Pretensão salarial entre R$ 5.000,00 e R$ 7.000,00, disponível para 40 horas semanais e início em 30 dias. Considera também oportunidades como Gerente de Relacionamento e Gerente Operacional.

Executivo comercial com 58 anos e sólida experiência em abertura e desenvolvimento de mercado no Nordeste, vendas B2B, expansão territorial, franquias e prospecção ativa. Forte atuação na estruturação de equipes comerciais e gestão por metas e indicadores de performance (KPIs). Buscando oportunidades como Coordenador Comercial, Gerente Comercial, Supervisor de Vendas ou Executivo de Vendas/Consultor Comercial em Recife e região metropolitana, mas aberto a propostas para Alagoas, Sergipe e interior de Pernambuco. Pretensão salarial entre R$ 6.000 e R$ 12.000. Disponível para iniciar imediatamente e motivado para integrar novos projetos. Perfil de liderança orientada a resultados, forte capacidade de relacionamento e desenvolvimento de equipes, com experiência na criação de estratégias e acompanhamento de indicadores.

Profissional com 46 anos e formação em Ciências Contábeis, busca oportunidade como Coordenador ou Gerente de Setor Pessoal, preferencialmente como PJ, em todos os estados do Ceará e nas cidades de Recife ou Olinda, em Pernambuco. Possui ampla experiência em Relações Trabalhistas, Departamento de Pessoal, eSocial e SESMT, atuando em empresas de grande porte, com gestão de matriz e filiais em múltiplos estados. Especialista na implantação, reestruturação e otimização de setores de Departamento Pessoal, com forte foco em compliance legal, redução de custos e eficiência operacional. Experiência sólida na gestão completa da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf). Destaque para projetos de implantação do eSocial, revisão de rubricas e integração com Segurança e Medicina do Trabalho. Forte atuação em consultorias trabalhistas, reestruturação de setor pessoal e treinamento de equipes, além de vivência em Saúde e Segurança do Trabalho. É comunicativo e proativo, com pretensão salarial acima de R$ 10 mil, e carga horária desejada de segunda a sexta. Também considera oportunidades nas áreas de RH e Segurança do Trabalho.

Profissional com ampla experiência na área administrativa, atuando como coordenador, assistente, supervisor e gerente em diversas empresas. Possui habilidades em coordenação geral, recrutamento e seleção, administração e finanças, com forte atuação em implementação de projetos. Perfil proativo, resiliente e criativo, com facilidade para trabalhar em equipe e liderar. Domínio em informática (Word, Excel e Power Point) e inglês básico, além de facilidade para lidar com números, planilhas e análises financeiras. Disponível para trabalho CLT em Recife, com pretensão salarial de R$ 1.700,00. Aberto a diferentes tipos de vínculo e carga horária. Disponível para começar imediatamente. Também considera oportunidades como digitador e atendimento.

Profissional com 53 anos, graduado em Administração e pós-graduado em Gestão Empresarial e Novo Direito e Processo do Trabalho, busca oportunidade na área de Gestão em RH. Experiência sólida em cargos de liderança, atuando como Coordenador Corporativo de RH e Gerente de RH na Frescatto Company (Prime Seafood) por 3 anos, além de experiência na Masterboi Ltda e Elevadores Atlas Schindler. Perfil generalista com forte atuação nos subsistemas de RH, foco em melhoria do clima organizacional e retenção de talentos. Habilidade em coordenação de atividades de R&S, T&D, administração de benefícios e desenvolvimento de projetos estratégicos. Pretensão salarial entre R$8.000,00 e R$12.000,00, disponível para trabalho em período integral em horário comercial. Também aberto a vagas na área de Gestão no Depto Pessoal ou Administrativo. Recife.

Buscando vaga como Supervisora, preferencialmente com vínculo CLT ou PJ, na região metropolitana do Recife. Tenho 48 anos, sou graduada em Logística e possuo pós-graduação em Gestão Estratégica da Segurança Corporativa. Com 16 anos de experiência nas áreas de prevenção de perdas e segurança patrimonial, atuei em projetos de segurança e gestão de riscos, investigações e compliance, controle de inventário e estoque, recebimento e expedição de mercadorias, controle de acessos, monitoramento de CFTV, controle de KPIs e SLAs, desenvolvimento de políticas de segurança e procedimentos. Minha experiência inclui: Líder de Prevenção de Perdas no GPA – Grupo Pão de Açúcar (***), Encarregada de Segurança no Shopping Guararapes (***), Controle Patrimonial - Prevenção de Perdas na Nutrihouse (***), Supervisora de Prevenção de Perdas e Patrimonial na Via Varejo – Casas Bahia (***). Tenho pretensão salarial em torno de R$4000, disponibilidade total e posso iniciar imediatamente. Estou aberta a oportunidades nas áreas de segurança patrimonial, prevenção de perdas, gestão de riscos e logística em funções como líder, analista, coordenadora, supervisora e gerente. Possuo diversos cursos técnicos, incluindo: Informática (Pacote Office, Internet e Outros), Sistemas Operacionais (WMS – Micro-siga e RM), Gerência Executiva de Segurança Corporativa (M&G Cursos), Eficácia da Liderança (SEBRAE), Curso de Brigadista, Gestão em Armazenagem, Programa 5S, Ciclo PDCA, Sistemas de rastreamento (SASCAR, Autotrac e Ituran), Técnicas Operacionais de Inteligência (CEAS BRASIL).