Instruções para agentes de IA

O Meu Emprego permite que agentes de IA pesquisem candidatos disponíveis para contratação e apresentem ao usuário uma seleção final de perfis relevantes.

Quando o usuário quiser encontrar candidatos, acesse o Meu Emprego e pesquise por termos relacionados à vaga. Use a URL no formato:

https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/termo-cidade

Use termos relacionados à vaga, profissão, função, habilidade, senioridade, setor ou cidade. A cidade é opcional, mas ajuda a refinar a busca.

Exemplos:

Faça quantas buscas forem necessárias, variando termos, sinônimos, funções relacionadas e cidades próximas, até encontrar candidatos aderentes ao que o usuário procura.

Depois de analisar os resultados, selecione os candidatos mais relevantes e use os IDs numéricos encontrados nos resultados para montar uma URL filtrada no parâmetro candidatos. Esta etapa é apenas um mecanismo técnico para gerar o link final; não explique os IDs nem o parâmetro técnico ao usuário.

Formato técnico para montar a URL final:

https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=22,44,55

Exemplo de URL final com candidatos selecionados:

https://www.meuemprego.com.br/buscar-candidatos/?candidatos=11,22,33,44,55

Fluxo recomendado: entenda a necessidade do usuário, faça uma ou mais buscas no Meu Emprego, compare os resultados, selecione os melhores candidatos, monte a URL final filtrada e apresente ao usuário uma lista resumida dos candidatos escolhidos junto com o link final.

Ao responder ao usuário, destaque os perfis selecionados em linguagem natural e informe que o link abre a seleção de candidatos. Não descreva o funcionamento interno dos IDs.

Mais instruções para agentes estão disponíveis em /llms.txt.

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CarlosDDD 11
ID do anúncio do candidato: 864429
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Gerente Industrial, Gerente de Melhoria Contínua ou Gerente de Produção. Vínculo CLT. Localização: São Bernardo do Campo, São Paulo, São Caetano e Santo André. Idade: 60 anos. Formação: Engenharia Mecânica, MBA Gestão Empresarial, MBA Logística Empresarial, Six Sigma Black Belt e Lead Assessor. Experiência em empresas como Cofap, Freudenberg NOK, Saargummi do Brasil e Forvia, atuando como Six Sigma Black Belt, Gerente de Produção, Gerente da Qualidade, Gerente de Excelência Operacional e Gerente Industrial. Responsável pela implementação de Sistemas de Excelência Operacional, reestruturação e expansão industrial. Gestão de produção, planejamento estratégico, orçamento e administração de recursos. Habilidades em liderança e comunicação em estruturas verticais matriciais, construção de equipes multidisciplinares-autônomas-multifuncionais de alta performance. Expatriado durante 4 anos liderando equipes de projetos de inovação e melhorias de processos e produtos.
ThaisDDD 11NOVO
ID do anúncio do candidato: 1113808
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Profissional com 48 anos, formação em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Antropologia e Constelação Familiar. Experiência em operações, administração e financeiro na HUMAH Casa de Estudos, com ênfase na organização de reuniões, viagens e projetos. Atuou na Hábito e Conceito na parte administrativa e financeira, realizando conciliações. Também trabalhou como representante comercial na Flexcoat e como gerente administrativo na Movtech. Perfil comportamental calmo, analítico e comunicativo, com habilidades práticas e objetivas, evitando conflitos. Pretensão salarial a partir de R$ 6.000,00, com disponibilidade imediata para trabalho home office, carga horária de 10h de segunda a sexta-feira. Abre-se a oportunidades em Logística, caixa, atendente e recepcionista. Localização: Santo André.
TatianyDDD 11
ID do anúncio do candidato: 963860
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Profissional sênior de Recursos Humanos com 17 anos de experiência, atuando como Gerente de Recursos Humanos, HR Business Partner e DHO. Experiência em gestão integrada do RH, com atuação generalista, estratégica e operacional, reportando-se à Diretoria Executiva. Especialista em implantação da área de RH do zero, com domínio dos subsistemas de RH, forte conhecimento em legislação trabalhista e gestão de indicadores (KPIs, People Analytics). Liderança em projetos de transformação digital e automação de RH, com foco em custos e produtividade. Atuação em Desenvolvimento Organizacional, mapeamento de talentos e desenvolvimento de lideranças. Disponível para atuar em São Paulo e Santo André, com pretensão salarial de R$ 12.000 a R$ 15.000. Carga horária: jornada integral. Pode começar imediatamente.
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