Profissional com 31 anos, residente em Betim, busca oportunidades como Coordenador, Supervisor ou Líder. Formação superior em Gestão da Produção Industrial e atualmente cursando pós-graduação em Engenharia e Gestão da Qualidade com ênfase em Projetos. Possui experiência como Supervisor Operacional na Trigo do Brasil, onde supervisiona operações de controle de qualidade, atendimento ao cliente e desenvolvimento de projetos de melhoria contínua. Atuou como Supervisor na Teksid do Brasil (Stellantis), garantindo o desenvolvimento de pessoas e processos, além de monitorar KPIs. Na Fiat Automóveis (Stellantis), foi Team Leader no Tratamento Termoquímico, gerenciando equipe e processos com foco em segurança e eficiência. Possui formação técnica em Metalurgia e diversas certificações, incluindo Lean Six Sigma White Belt e Excel Avançado. Pretensão salarial de R$ 6.000, com disponibilidade total para carga horária. Também tem interesse em áreas como Tratamento Térmico, Qualidade, Produção e Logística.

Profissional com 50 anos, formado em Bacharel em Administração de Empresas e Pós-graduação em MBA em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas. Possui 7 anos de experiência em gestão de contratos em usinas siderúrgicas e metalúrgicas, liderando equipes no atendimento ao cliente, gestão de documentos e segurança, saúde e meio ambiente. Habilidades destacadas: proatividade, comunicação, adaptação a diferentes setores, assiduidade e didática. Busca oportunidades nas áreas de Gestão de Pessoas, Gerente de Contratos, Gerente de Produção, Supervisor Geral, Supervisor de Segurança do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho, com vínculo CLT ou PJ, em Belo Horizonte, Contagem ou Betim. Pretensão salarial a partir de R$ 4.000,00, disponível para carga horária de 8 horas por dia ou a combinar.

Buscando oportunidade como Supervisor e Coordenador de Operações de Call Center em Belo Horizonte, Betim. Vínculo CLT. 36 anos. Ensino Superior Completo em Administração de Empresas (2018) pela Faculdade Betencourt Silva (FABES) e Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança de Equipe (IPEMG). Experiência de mais de 13 anos em gestão de operações na área de atendimento ao cliente, com forte especialização em gestão de pessoas, planejamento estratégico e revisão de processos. Habilidade na implantação e gerenciamento de novos modelos de atendimento e produtos, desenvolvimento de pessoas e liderança de equipes. Capacidade de adaptação às necessidades do negócio, noções de orçamento e trabalho sob pressão. Vivência em Telecom e experiência em produtos financeiros (renda fixa e variável). Perfil analítico, comunicativo, proativo e resiliente. Pretensão salarial entre R$4.000 e R$7.000. Disponibilidade imediata para carga horária integral ou híbrida. Certificação CPA 20.