Lucielson, 29 anos, busca oportunidades como Gerente de Vendas, Supervisor de Vendas ou Supervisor de Equipe em Anápolis, Goiás. Possui experiência como Gerente de Vendas em hotel na Bahia, Santa Catarina e São Paulo, destacando-se em liderança, comunicação e treinamento de equipe. Está disponível para trabalhar em regime CLT ou PJ, com pretensão salarial de R$ 4.000 e interesse em tempo integral. Também considera oportunidades como vendedor. Disponível para início imediato.

Gestão Comercial | Gestão de Pessoas | Recursos Humanos. Profissional com mais de 15 anos de experiência nas áreas administrativa, comercial e recursos humanos. Possui atuação em gestão de equipes, supervisão de vendas, recrutamento e seleção, controle de indicadores e gestão de processos administrativos e logísticos. Experiência na liderança de equipes e acompanhamento de resultados, com foco em metas, organização operacional e desenvolvimento de pessoas. Formação Acadêmica: Tecnologia em Recursos Humanos – Anhanguera Educacional | Concluído em 2009. MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia e Coaching – GAP Educacional. Trajetória Profissional: Quinto Gran Mármores e Granitos | 04/2018 - 09/2025. Supervisor de Vendas: Supervisão das operações comerciais em quatro lojas (GO e DF). Gestão e acompanhamento das metas de vendas por unidade. Prospecção de novos clientes e acompanhamento de clientes ativos e inativos. Planejamento de ações comerciais e campanhas promocionais. Gestão e acompanhamento de equipe de vendas. Apoio em processos de recrutamento e seleção de vendedores e equipe operacional. Controle de estoque e acompanhamento do giro de produtos. Quinto Gran Mármores e Granitos | 2018 - 2020. Gerente: Gestão administrativa e comercial da unidade. Controle de estoque e inventários. Emissão de notas fiscais e controle de entrada e saída de mercadorias. Coordenação da logística de entrega e frota de caminhões. Atendimento e negociação com clientes. Atende Mais Supermercado | 04/2015 - 06/2016. Encarregado de Departamento Pessoal: Gestão de folha de pagamento e controle de ponto. Processos de recrutamento e seleção. Gestão de férias, 13º salário e encargos trabalhistas. Controle de benefícios, uniformes e EPIs. Utilização de sistemas RUBI, SAP e My Suite para gestão de processos. Wiff Telecom | 05/2011 - 09/2014. Analista de Recursos Humanos: Recrutamento e seleção de colaboradores. Controle de ponto, férias e rescisões. Gestão de documentos trabalhistas e encargos (DARF, DIRF, FGTS, INSS). Confecção de holerites e controle de desempenho. Wiff Telecom | 2009 - 2011. Auxiliar Administrativo: Controle de caixa de instalação e cobrança. Faturamento de notas fiscais. Controle de entrada e saída de produtos. Contas a pagar e receber. Compras de materiais para instalação. Pérola Distribuição e Logística | 01/2008 - 12/2009. Auditor de Estoque: Controle e inventário de estoque. Conferência de mercadorias e notas fiscais. Cadastro de produtos e endereçamento no sistema. Controle de avarias e ajuste de estoque. Cubagem e conferência de volumes de mercadorias. Savan Calçados | 11/2006 - 01/2008. Estoquista: Controle e organização de estoque. Lançamento de notas fiscais. Inventários e inventários rotativos. Cadastro e controle de fornecedores. Habilidades Técnicas e Comportamentais: Gestão de pessoas e liderança de equipes. Recrutamento e seleção. Gestão comercial e supervisão de vendas. Controle de indicadores e metas. Gestão de estoque e logística. Organização administrativa. Comunicação e negociação. Resolução de problemas. Cidade: Anápolis.

Marcos Moreira, 50 anos, busca oportunidades na área de Vendas ou Gestão Comercial, preferencialmente com vínculo CLT. Possui formação em Administração e ampla experiência em gerenciamento e supervisão de equipes comerciais. Atuou como Gerente de Negócios na Servinet Serviços LTDA, Supervisor Comercial na Ramos e Silva, Coordenador de Área na Multicanal Atacado, Vendedor Pleno na L’Oréal Brasil, Supervisor de Vendas na Pérola Distribuição, Gerente de Área na Rede Brasil e Vendedor na Nestlé. Destaca-se por ser competitivo, determinado e focado em resultados, com capacidade de liderança. Disponível para trabalhar em Anápolis ou entorno, com carga horária de 44 horas semanais e pretensão salarial acima de R$6.000,00. Também considera oportunidades na área Administrativa.

Profissional com 42 anos, formado em Ciências Sociais, busca oportunidade de emprego nas áreas de Gerência, Supervisor, Representante e outros, preferencialmente com vínculo CLT. Possui experiência como Professor do Estado do Pará, Frentista e Caixa de Posto, Supervisor de Vendas do Mateus e Coordenador de Escola. Destaca-se pelo perfil comunicativo, proativo e calmo no atendimento ao público. Pretensão salarial entre R$ 5.000 e R$ 8.000, carga horária de 40 horas semanais. Também aberto a oportunidades nas áreas de RH e Almoxarifado. Residente em Anápolis, Goiás.

Motorista CAT B com experiência em vendas e cobranças, disponível para trabalhar em Anápolis - GO. Possui 41 anos, ensino médio completo e 8 anos de experiência como supervisor de vendas. Perfil proativo e bom de trabalho em equipe. Busca vaga CLT com carga horária de 8 horas diárias e pretensão salarial de R$ 2.000. Disponibilidade imediata para início.